討論薪酬是工作面試過程中更細膩的部分之一。你可能會被問及你的薪金要求是什麼，然後得到令人沮喪的結果。或者，你可能會獲得理想的工作，但卻有着噩夢般的薪水。
幸運的是，你並不需要一個談判學位就可以成功地駕馭這個對話。大多數情況下，這意味着不說出等同於在財務方面會搬起石頭砸自己的腳的事情。以下面試薪酬談判中的四件蠢事很有可能阻礙你的職業發展。
虛報原有工資水平：這種情況一般不會出現在應屆畢業生身上，往往是想要跳槽的職場人。很多人想跳槽到另一家公司的時候，跟對方談薪水時，爲了提高身價，故意把自己上家企業給自己的.薪水往上調。
事實上這就犯大錯誤了，對於人力資源部來說，或者說同類性質的公司來說，圈子只有那麼大，一旦求職者報的薪水過高，想要調查下報的薪水是否真實易如反掌。其實要提高身價，方法有很多，可以在面試時提到取得的成績、面試時好好表現，但是千萬不能虛報工資。
另外，還有一些公司會有簡歷審查的程序，會讓錄取員工拿出原先單位的工資單以做覈實。因此，在說明目前薪水時，要儘量做到真實。