大學生不再試以前的中學生了，多點到社會歷練，總是好的!下面本站小編爲大家蒐集了關於最新大學生暑假實習心得範文，很希望能幫到你!
最新大學生暑假實習心得範文一
8月14號，我和同伴在一茶座見到了林總編，她是個熱情健談的人，她跟我們粗略介紹了一下這個新創的雜誌社：它是邵陽市副市長周符波清點邵陽市房產局主辦的一份面向房市內部的雜誌。她也和我們交談了一些她曾爲記者的親身經營歷。愉快交談後，正試宣佈我們成爲這個雜誌 社的一份子。心中滿布的是興奮，也暗暗下定決心——好好幹。
第二天，我們便前往房產交易中心，編輯部設在704，爬完樓梯真有缺氧的感覺。當天開會，心中卻是一緊，發現一個大大的洞。這個雜誌社挺鬆散，沒一個全職，關係不怎麼融洽。開會時等人就等了老半天，使一個沒太多內容的會，開了3個多小時，前一天的興奮沒了帶來的是無盡的惆悵——我們走錯地方了嗎?更要命的是工作人員以業務員爲主，我們總共四個實習生是沒有人帶的，是要自己跑的，來學本領的人們要打起氣了，因爲我們要自己摸索。
我們的採訪對象是樓盤，這是有挑戰性的7月16號，我和搭檔在淺水灣的售樓部門口徘徊了良久，鼓足了勇氣才進去，還好一切順利 從開始的禮貌開場到中段的問答到後面的盤底.我們希望售樓小姐把我們當成顧客給我介紹淺水灣，效果不錯。讓我們比較整體的瞭解了這一樓盤。這次是一個嘗試，回家途中我們邊走邊總結：
1、採訪太單一，忘了向售樓部要幾個顧客的電話號碼
2、對房地產的知識瞭解不夠，導致提問幼稚或中途卡殼
3、忘了拿相關資料
一次自認爲還可以的採訪，冷靜下來才發現那麼多漏洞，開始的自我感覺良好主要來自售樓小姐的配合。我們把它成是一次練兵，又重振士氣，向我們下一個目標進發。
接下來的採訪，都滿是文章。只是不是能下雜誌的文章。我們依次採訪了福星御景園、凱軒花園和寶慶星都。從中我們盡力改善上述不足，但有新問題也層出不窮。像到福星，一開始預約時講得和和氣氣的，但一見面漂亮的售樓姐姐的臉色就變了，她們幾個都露出嘲笑的笑。開口便說：“你們有沒有16歲啊?”也因她們極不配合，我們的採訪跌入死潭。對我們的問題她們草草帶過，卻一直用厭惡來應付，出了門我們都沉默，在思索：外表的不成熟會給人一信任的感覺，那我們對此有什麼樣辦法彌補呢?
思考了幾天，我們覺得我們得更自信些，想想吧：兩個大一生就不要人帶，單槍匹馬上陣多不簡單啊，同時也要給她們明確一下，她們公司的稿子正是由我倆代筆的，她們不配合我們這兩個黃毛丫頭，吃虧的可不止我倆。好聽的說法就是我們要爭取合作羅。採訪凱軒是最成功的一次，開始售樓部主管很牴觸，說他們根本一需要，要也要先向廣告部請示。我們也因他們的直接拒絕變得堅決和鬥志昂揚。極力向他們辯解，我們的採訪是對他們百利而一害的，在幾番爭辯中瞭解到他們的顧慮是我們寫出的稿子在不合他們心意便見著報端，我便以此向他們經理保證，我們的稿子出來後決對會先送過來讓貴公司審批的。經理也便無話可說，便叫來一位售樓先生，讓他帶我們到樓內進行現場講解。他講得詳實，我們也問得仔細到位。問題有如交談，自如而輕鬆並從中學到許多有關的知識。
然而最後一次採訪寶慶星都卻是敗筆之作，“操之過急，疏於時機”採訪沒有得到任何東西，當然除了兩張可憐的宣傳紙。
中間還有預約一位老總，連約三次，次次被爽，心裏是真正體味到了什麼叫等級，同時，因爲沒顧慮急急去了他的辦公室，結果是撲個空，費時費錢還被打 擊不小。爲鼓鼓勁我和搭檔便在心裏唸咒：要是我是《南方週末》的記者，看你不給我飛奔過來。
最新大學生暑假實習心得範文二
轉眼間暑期實習就要結束了，回顧一個月來的實習工作，我對工程維護部的工作多了一分了解，對中國移動人的工作精神多了一分讚賞，對中國移動的企業文化多了一分認同。
7月中旬，我和另外4位實習生一起，開始了在工程維護部的實習生活。第一次見到我的導師主任是在工維部的季度工作總結會議上，他的發言中句句鏗鏘有力擲地有聲，很有威嚴感覺不易接近。下午主任給我佈置實習任務，我又感受到他高效、嚴格的行事作風。他在安排了實習課題之後向我提出了幾點要求，首先要完成一個word文檔以及一個ppt作爲實習課題的成果，其次要合理安排時間，不能把所有的工作拖到實習要結束的時候再做，最後要求我認真對待實習課題，不能落在其他實習生後面，有問題積極請教同事。我將這三個要求默默記在心裏然後開始了我的暑期實習。
由於主任工作很繁忙，我在實習期間大部分都由基礎維護班的班長負責。初到工維部，爲了讓我感受工作氛圍、充分了解工作內容，班長讓我參加了基礎維護班參與或組織的各種會議，還在代維檢查的時候帶我隨行。從班長的介紹和工維部的材料中我瞭解到，中國移動江蘇省公司將設備和線路的維護與故障處理下發到代維合作單位完成。而我實習所在的基礎維護班就負責對xx地區的代維工作進行管理，即對各代維合作單位進行合理分工，對其工作成果進行考覈打分，並深入代維合作單位內部協助管理以提高代維工作質量和效率。
除了日常的檢查和打分，基礎維護班每週召開例會與各代維公司代表溝通工作情況，省公司網絡部召開全省代維管理電視電話會議，對全省代維管理工作進展進行總結並協調各地市的代維工作穩定發展。基礎維護班還要召開月度工作通報會議，通報各代維公司的打分情況以及現金獎懲情況，對工作較突出的公司提出表揚同時對工作較差的公司提出整改意見。此外，工維部每個季度會召開季度工作總結會議，向各縣區分公司負責人通報工程維護各方面工作的'季度打分與工作展望。此外，基礎維護班的同事們要經常到各個縣區檢查代維工作情況，對代維駐點的工作環境、資產配備情況以及各個專業的維護情況進行抽查打分。
在參與了基礎維護班的大部分工作並且大量閱讀了代維管理資料之後，我的實習課題《一體化代維管理提升》完成得很順利。課題報告圍繞xx地區代維管理存在的幾個短板提出了一些改進意見。首先，針對一體化代維缺乏清晰的組織架構的問題，報告從巡檢維護和故障處理兩個角度探討了組織架構的優化。其次，針對代維考覈辦法和模式不完善的問題，報告結合xx分公司的成功經驗介紹了代維考覈辦法和模式的優化方案。最後對於自維人員和代維人員能力有待提升的現狀，提出了可以改善這一問題的若干措施。
實習期間我感受到工維部同事們每天工作的忙碌，體會到移動員工對工作的高標準、高要求。在臺風來臨前，工維部進行了全面的防汛物資整理，加強全市地區的設備維護力度，充分做好通訊故障的應急準備工作。在日常工作中，基礎維護班的同事們不斷探索一體化代維管理的最佳模式，在實踐中不斷創新，並在全省代維管理中起到中流砥柱的作用。中國移動的員工們這種履行責任、追求卓越的精神正是中國移動“正德厚生，臻於至善”的企業文化內涵。
在實習即將結束之際，除了對工維部工作的戀戀不捨，我更期望得到中國移動的正式工作機會，期望在我心嚮往之的企業中認真工作，實現自我價值，創造社會價值。