以下是小編爲大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!
比如突然問到的正好是自己不瞭解的，或者乾脆無從下手的問題。這時候能否想辦法轉移一下話題?
個人看法
沒有人熟悉任何事情，但並不能因爲我們不熟悉就沒有想法，分如下幾個情況談一下
1 完全不知道
這種情況還是老實的說，這個我一點都不熟悉，對不起。
其實，面試前，以及面試時，大家一般不會問太偏離主題的問題，所以除非你真的知道的很少，或者主考官是爲了驗證你是否誠實，否則這類太偏僻的問題是不會有太多的。
明確的說，有些問題我也會這麼說，因爲每個人經歷不同，學習的側重點不同。
2 知道一點點
一般就是看過某些文章，或者聽別人談起過，那麼你就將知道的加上自己的理解，和面試官聊一下好了。
千萬不要擴散，因爲你時刻要準備回答面試官的後續問題，因爲那個可能是一個“面試陷阱”。 我們不要自己刨坑把自己埋了。
同樣，面試官既然問了，肯定是事先準備好了。如果再後面遇到了完全不知道的後續問題，還是老實的'回答吧。
3 知道一些
這個應該是最常見的情況。
我們遇到過這個東西，但是很可能這是用了一下，並沒有太多的經驗。不過因爲我們對於這個有實際的體驗，可以描述一下你的環境，比如項目的情況，你們爲何選擇合格，你對這個東西的評價，你們是如何解決問題的。
總之，是你表現的時候了。也許對方就會因爲這一個問題而錄用你的。
我遇到過個面試問題，是關於內存數據庫的。而我在一個公司正好看過Oracle的TimeTen的資料,而且瞭解了一些最基本的東西，於是我見這些我知道的，以及我根據那些只是能想到的，和麪試官溝通了一下，對方很滿意。
總結一下
我們平時要善於總結，善於思考。任何一個知識點，如果你只限於用過，而不是認真思考過，那麼一旦遇到新問題，你會有一點手足無措的。而那些曾經思考過的人，會在腦海裏立即出現多個解決方案，並且快速的進行完善和選擇。
面試如同戰場，臨機應變是必須的，如同我們突然遇到了一個技術難題一樣。