問題：我們公司今年計劃一般不招女學生
回答：貴公司的用人計劃我瞭解，但我想性別差異並非是挑選人才的關鍵，還是要看個人的基本素質，何況我各方面表現都較優秀，有些男同學還趕不上我，而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學的優勢。
點評：女同學碰到此類問題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問題不要帶怒意，要不卑不亢，充滿自信，介紹自己的優勢，有與男同學一比高低的勇氣。
問題：在工作中你怎樣看待錯誤？
回答：
1.我儘量不出錯誤
2.我並不擔心自己會出錯，但我能做到不重複同樣的一個錯誤。
點評：對回答1的公司沒有錄用。
人非聖賢，熟能無過？錯誤是必不可少的'，但關鍵是要能很快地吸取經驗教訓，總結經驗。求職也如此，不要害怕失敗，你應牢牢記住：“失敗乃成功之母！”“失敗是成功的踏腳石。”通往成功的路從不平坦，跌倒是難免的，但是，跌倒了並不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來了。”