只要簡歷中出現一絲一毫的錯誤，也有可能爲求職者帶來非常大的負面干擾，所以在這種情況下，我們必須要觀察簡歷中哪些因素出現了錯誤纔會導致招聘方不認可自己的，在未有對此加以改正，纔有足夠的把我降低簡歷出現問題的機率。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經驗： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 仙居縣
自 我 評 價
本人性格熱情開朗，待人友好，爲人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。
學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。
曾擔任院學生會生活部部長、班級生活委員等，在與外面人員交流中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛鍊口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀幹事”等榮譽稱號。
在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的`不同運作程序和處事方法，鍛鍊成了吃苦耐勞的精神，並從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
三年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。
求 職 意 向
希望崗位： 文體/教育類-初級教育
尋求職位： 初中科學教師
希望工作地點： 浙江台州椒江區 浙江台州 浙江台州仙居縣
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
往教師方向發展，做一個合格的國家正式教師
工 作 經 歷
▌2009-11--2012-04：台州市知青化工公司
所屬行業： 石油、化工業(民營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/儲備幹部
職位名稱： 綜合檢查專員
職位描述：保密
離職原因： 保密
教 育 經 歷
1996-09--2010-07 台州職業技術學院 醫藥學類/生物製藥技術 本科
技 能 專 長
技術職稱： 有機合成中級工
語言能力： 英語：一般(高校B級); 其他：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練掌握化工製圖CAD ，熟練Word和Excel辦公軟件，幻燈片製作等等
其它相關技能：
我的相關技能，我做過家教，教小學全科，初中科學，政治社會都沒問題，我在公司做過研發員、安環員，綜合檢查員等擁有這方面的技能。
拓展閱讀：沒有核心理念存在的簡歷一文不值
越來越多的人將目光放在求職過程中的個人簡歷書寫層次上，他們大都希望能夠藉助自己的努力創作出質量較高，影響力比較出色的簡歷，繼而吸引到招聘方的關注。
但事實卻與想象完全相反，在認爲簡歷可深受閱讀者關注的情況下，簡歷卻因爲失去了核心價值，從而無法發揮出應有的運用效果，那麼在這種情況下，我們與其將它當做一種自我的彰顯方式，不如將它看做一張廢紙來的實際。
正是因爲對待理念的不同，所以不同人書寫出來的簡歷或多或少也會在覈心價值上有所區別。沒有對此關心的人，很難感受到核心價值擁有着怎樣的影響。
A、毫無目的
爲何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?沒有目標的求職，能夠吸引到他人的關注嗎?現實情況就是，沒有目標就是無法成功。能力再出色的人也會因爲找不到發展的目標，而導致自己只能夠在職場中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻娿可以利用一些比較獨特的小技巧來增加簡歷存在的核心價值，如怎樣突出性的表達個人能力與某企業的發展方向是保持一致的，以及自己能夠在工作中爲企業帶來哪些方面的幫助，這些都可當做價值進行自我彰顯。
正是因爲如此，所以職場中顯現出來的狀態纔會有不同的一面，這也是衡量求職者能力是否出色的最佳標準。