求職信是敲開工作大門的鑰匙,58簡歷頻道()分享五招求職信書寫方式,搶奪HR的第一視野。
求職信介紹,自我推銷和下一步行動建議於一身,它總結歸納了履歷表,並重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力:換句話說,它體現了你的溝通交際能力和你的性格特徵。
求職信通常一頁長,有開頭,中間部分和結尾;通常首先是介紹你的`身份和寫信目的,接着寫出或推銷出你的優勢或長處,在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般佔三或四段,但你不必死守規則,可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題:
1.未來的僱主需要的是什麼?在你期望得到的職位中什麼樣的技能、知識和經歷是最重要的。
2.你的目標是什麼?你寫求職信的目的是什麼,是想獲得一個具體的職務,一次面試的機會或僅僅希望有人透過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。
3.你以爲此僱主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信,那麼所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識和經歷來考慮。
4.如何把你的經歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就,它們能證明你在第三問中所提的你的優點。
5.你爲什麼想爲此機構或僱主服務?你對他們的瞭解有多少?關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之後,就可以開始寫求職信了。