想讓自己的簡歷從N多份簡歷當中脫穎而出，那麼就要做到引起別人的關注，也就是顯示出你的與衆不同之處，而在我們填寫簡歷之前，先要對對方有一個深入的瞭解，這就如同打仗一樣，如果你不瞭解對方的運作程序，還怎麼根據對方的情況去制定自己的戰略了?
首先，我們必須明白簡歷就是一把鑰匙，如果沒有這把鑰匙，你就別想進入企業的大門，因此，只有製作出一把符合企業大門的鑰匙，那麼才能夠進去顯示你的'能力和特點。要想得到面試的機會，就一定要想方設法地將簡歷做好，打動對方的心，從而爲自己爭取都一個面試的機會;其次，要知道你的簡歷目的是什麼，目的就是迎合對方的需要，對方需要你是做什麼的?當然是爲企業創造價值，也就是盈利，如果你能夠從中體現出自己能夠給企業帶來什麼，那麼企業就會考慮應聘你。第三，知曉招聘人員瀏覽簡歷的方式，他們面對大批的簡歷，在進行初選的時候只會在每份簡歷上最多停留一分鐘的時間而已，所以如果連初選透過的機會都沒有，還談什麼複選之類的?
瞭解招聘人員如何對待簡歷，將有助於我們去制定一份更加符合他們習慣的簡歷，如此透過一種快速反應自我的方式在短暫的時間裏使得自己能夠被他們認可，那麼接下來的機會就更多了，這就是一種戰術。
