| 資訊 | 崗位名稱 | 倉庫管理員 | 所屬部門 | 儲運部 | |
| 直接上級 | 儲運部經理 | 直接下級 | 配貨員、樣品員 | ||
| 崗位定位 | 崗位定級 | ||||
| 崗位目標 | 發貨準確率100％ 成品庫存數據準確率100％ | ||||
| 工作職責及權限 | 1 責任 1.1對成品倉庫庫存數據不準確，各類報表數據不及時上報相關部門負主要責任； 1.2對成品發貨出錯造成的經濟損失負主要責任； 1.3對退貨產品、滯銷產品處理不及時負主要責任； 1.4 對成品出入庫不按時、不準確影響日常發貨時間負主要責任； 2 權限 2.1有權選擇快速、質優、價優的物流公司； 3.2有權拒絕有關銷售部門不合理的發貨安排； 3.3有權拒絕有關銷售部門不合理的翻包裝及拼箱； 3.3對於退貨、滯銷產品的處理有權提出建議； 3.4對於成品無數量、無規格型號、無合格證、無標籤、無包裝 有權拒絕出、入庫； | ||||
| 工作內容及求 | 1 物流管理 1.1配合收集各物流公司的資訊（如運輸價格、時間、服務質量、誠信度），掌握運輸行情，有效控制運輸成本； 1.4對於所發貨物的查詢電話在一小時內給予答覆（時間、地點、提貨電話），如不能按時答覆的，將資訊反饋給有關銷售部門，以便於和客戶溝通； 1.5配合每月對運輸託運單據進行審覈，結算運費； 2 發貨管理 2.1組織安排好每天發貨各個環節（接單、翻包裝、配貨）的人員，保證貨物在12點以前配發準確、完畢； 2.2與駕駛員做好貨物交接手續（產品品名、型號、發貨點、姓名、地址、電話、價格）； 3 倉庫管理 3.1做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審覈工作，並做到賬、物、卡三者一致； 3.2在兩個工作日內對退貨產品的.整理，並把整理數據上報相關部門（質檢部、銷售管理部、供應部）； 3.3每月2號前對上一月度滯銷產品的整理，並把相關數據上報董事長、副總、銷售管理部、供應部； 3.4完成成品倉庫各類報表的製作（貨運日報表、生產入庫明細表）； 3.5每月底對成品庫存進行盤點工作，確保帳、卡、物一致； 3.6合理安排成品倉庫的日常衛生工作，保證倉庫乾淨、整潔； 3.7做好成品庫位的防潮、通風工作； 4 其他 4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考覈任務； 4.2配合完成上級領導交辦的其他任務； | ||||
| 任職資格 | 1 學歷:物流專業或高中以上； 2 工作經驗:倉庫管理工作經驗三年以上； 3 身體素質要求：身體健康； 4 個性特點：心思慎密； 5 工作能力：較強的溝通能力、團隊協作能力和敬業精神； | ||||
| 檢查與考覈 | 1 採用月度考覈方式，由儲運部經理進行考覈； 2 按工作內容與要求進行檢查、考覈。 | ||||