山西省大學生村官的待遇怎麼樣，考試的形式有如何?下面是本站小編爲大家收集的關於山西省大學生村官選聘若干問題解答，希望能夠幫到大家!
大學生村官是事業單位或者公務員麼?
大學生村官崗位性質爲"村級組織特設崗位"，系非公務員身份也非事業單位身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，並辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。
哪些人符合大學生村官的報考條件?
以2016年山西省選聘大學生村官的要求爲例，除符合年齡及政治要求外，還需要滿足如下要求：全省本科院校全日制大學本科以上學歷應屆畢業生，且爲中共黨員(含預備黨員)或學生幹部。報考貧困縣和山西農業大學涉農類專業的畢業生可不要求是中共黨員或學生幹部。從省會城市實際出發，報考太原市的，必須爲碩士研究生以上學歷。當然，很多考生對應屆畢業生的規定不是很清楚，老吳公考武老師特意找到相關規定來爲大家撥開雲霧。中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定: 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期爲二年，有些地方延長至三年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
值得注意的一點是，山西省在此次公告中特別規定，報考貧困縣的畢業生及畢業於山西農業大學涉農專業的畢業生可以不要求是黨員或學生幹部，條件進一步放寬。而對報考太原市的要求是碩士研究生以上學歷。
大學生村官的待遇怎麼樣?
由縣( 市、區) 委組織部與大學生村官簽訂聘任合同，聘期爲3年。任職滿1個聘期、考覈合格的，可按照有關程序續聘，續聘時間爲3年;任職滿2個聘期的，原則上不再續聘。
大學生村官的工作、生活補助和享受的保障待遇參照所服務縣(市、區)全額事業單位管理人員標準執行，並隨之同步提高，具體費用由中央、省、市、縣四級財政負擔。在中央財政每年爲大學生村官補助的基礎上，從2013年起省財政將逐步提高大學生村官補助標準。市財政每年爲每名大學生村官補助金額不得低於2000元，不足部分由縣財政承擔。在村任職期間，要健全和落實大學生村官社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險以及學費補償、助學貸款財政代償等相關配套保障制度。市縣財政部門要根據大學生村官的數量，每年確定專項工作經費，列入財政預算，用於大學生村官的日常管理工作。另外，大學生村官每年財政投入不低於700元的培訓經費，以提升大學生村官的業務能力及政治素質。
大學生村官聘期結束後該怎麼辦?
這是大家最關心的問題，當然很多人從網上找過很多相關的資料去了解過，但具體情況怎麼樣，很多人不是很清楚，老吳公考特爲大家彙總如下,與政策相關性的全部摘自山西省委組織部在2012年印發的《關於進一步加強大學生村官工作的實施意見》
1、大力扶持創業。建立健全黨委政府引導、社會組織和企業扶持、市場運作相結合的工作機制，鼓勵和支援大學生村官創業富民。透過政府支援、社會募集等方式籌集大學生村官創業扶持資金，創新金融服務方式，爲大學生村官提供借貸、擔保、貼息、補助等支援。省委組織部協調有關部門設立大學生村官創業基金，成立貸款擔保機構。市縣兩級要設立大學生村官創業資金，資金金額要達到人均 1 萬元的標準。整合農業、科技、扶貧等有關部門的項目資源，發揮科研機構、高等院校的智力優勢，爲大學生村官創業富民提供項目論證、技術指導和市場資訊等服務。鼓勵和扶持大學生村官創辦領辦農民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創新創業扶持模式，引導和鼓勵企業、社會組織參與扶持大學生村官創業，以大學生村官創業帶動社會青年創業。各級共青團組織要將大學生村官創業納入促進青年創業就業總體部署。婦聯組織要積極扶持女大學生村官創業，在政策、資金、技術培訓等方面加大支援力度。
2、鼓勵留村任職。加大政策傾斜力度，激勵優秀大學生村官紮根農村幹事創業。引導和支援優秀大學生村官按照有關規定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”幹部。在換屆選舉中，大學生村官在本村工作滿一年，本人書面申請要求在本村參加選舉的，經村民會議或村民代表會議討論同意的登記爲選民，參加換屆選舉。擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。積極探索留村任職大學生村官宅基地分配製度，做到住有所居。
3、加大公務員錄用力度。任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考覈合格以上的大學生村官，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄，錄用比例一般應達到從優秀村幹部中定向考錄鄉鎮公務員總數的70%以上。經過3至5年，面向大學生村官定向考錄公務員的比例一般應達到當年公務員錄用計劃的15%左右。選調生要注重從服務期滿的大學生村官中錄用，逐步實現選調生工作與大學生村官工作並軌。
4、積極招考事業單位工作人員。在縣(市、區)和鄉鎮事業單位公開招聘工作人員中，要在編制範圍內優先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官招聘事業單位工作人員的比例。除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)和鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。縣以上事業單位工作人員的招聘，應根據實際情況拿出一定的比例，聘用服務期滿的大學生村官。服務期滿、考覈優秀的大學生村官，可經過面試或考覈選拔的方式，在編制範圍內進入事業單位;任滿2個聘期、當選並擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考覈合格以上的，經省委組織部或省人力資源和社會保障廳批准，可採取考覈招聘的方式聘用爲鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要可繼續留村工作。
5、加大選拔力度。注重選拔優秀大學生村官進入鄉鎮和縣(市、區)直部門領導班子。鄉鎮和縣(市、區)團委、婦聯領導班子調整時，要優先考慮選配大學生村官。任滿1個聘期、當選並擔任村“兩委”副職及以上職務、考覈優秀、實績突出、羣衆公認的大學生村官，可透過公開選拔擔任鄉科級領導幹部，其中特別優秀的，可以破格提拔爲鄉科級正職領導幹部;符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作爲換屆提名人選。經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員或經公開選拔擔任鄉科級領導幹部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
6、自主擇業 建立擇優推介制度，引導服務期滿的大學生村官透過人力資源市場自主擇業，省市兩級每年都要舉辦一次大學生村官專場招聘會。透過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官優勢和潛力，積極協調和配合中央駐晉企業、省屬國有企業、金融機構等單位，從服務期滿、考覈合格及以上的大學生村官中招聘工作人員。服務期滿、考覈合格及以上的大學生村官，經縣(市、區)組織人事部門推薦，可轉聘爲街道社區工作人員、非公有制企業黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
7、繼續學習深造 服務期滿、考覈合格及以上的'大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
大學生村官考試有哪些形式?
大學生村官考試從全國來看，有多種形式，有筆試+面試，有的只有面試。2016年山西省大學生村官考試在組織推薦，資格複審和現場確認後，採用面試，面試工作以市爲單位集中組織，可採取結構化面試、無領導小組或半結構化面試等方法進行，原則上在6月份進行。根據面試成績，按照與選聘名額1：1.5的比例從高分到低分確定考察對象。
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。具體就是我們常見的山西省考組織的面試，以固定題本和形式，按照抽籤、進場、答題、按評分標準打分.......進行的面試。
半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定，也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上，面試中主考官嚮應試者又提出一些隨機性的試題;半結構化面試是介於非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。
無領導小組面試是一種採用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以透過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。