上海市最低工资标准要上调啦!根据上海市委、市政府的统一部署，经上海市政府同意，上海市将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。
调整最低工资标准
从2015年4月1日起，本市月最低工资标准从1820元调整到2020元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
最低工资制度与广大人民群众的切身利益息息相关，党和政府对此高度重视。为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，除2009年受国际金融危机影响、按照国家统一部署未作调整外，每年都调整最低工资标准，今年是第22次调整。
根据国家《最低工资规定》，在调整最低工资标准时，主要考虑城镇居民生活费用支出、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平等因素。这次本市最低工资标准的调整由市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会共同研究提出方案，在方案拟订过程中，充分听取了企业和劳动者等方方面面的意见，既关注保护劳动者合法权益，也考虑企业的经营状况和承受能力，力求最低工资标准调整科学、合理。但须注意的是，以下四项不作为月最低工资的组成部分：
1、延长法定工作时间的工资。
2、个人依法缴纳的社保费用及住房公积金。
3、各种补贴，例如伙食补贴/饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
4、各种津贴，中班/夜班/高温/低温/有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
上海近5年最低工资
2014年上海最低工资标准：1820元;
2013年上海最低工资标准：1620元;
2012年上海最低工资标准：1450元;
2011年上海最低工资标准：1280元;
2010年上海最低工资标准：1120元。
所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。