在現在社會，責任書使用的情況越來越多，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的安全生產目標責任書範文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
安全生產目標責任書1
爲加強公司安全生產及現場管理，落實安全生產責任制，防止或減少各類生產安全事故的發生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂XXXXX年度安全生產目標責任書。
一、工作指標
1、杜絕一般事故事故的發生，力爭不發生事故。發生一般事故以上的，一票否決，並追究相應責任人的責任。
2、輕傷事故或財產損失不超過2000元的經濟事故不超過3人次。
3、保持生產現場、管轄區域的環境清潔衛生，做到工完、料淨、場地清。
4、安全設施和器材完好率達100％，且不隨便動用。生產裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續。
5、工作崗位上嚴禁吸菸、喝酒，酒後不得進入生產崗位。
6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，並做到三不傷害，消除事故隱患。
7、建立健全車間安全生產管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網絡。
8、安全工作做到有計劃、有佈置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。
9、按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踊躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。
10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規定的時間內完成，在整改期間，要採取可靠、有效的措施，避免安全事故的發生。
11、崗位操作人員進入現場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。
12、不斷改善塵、毒崗位的環境，塵、毒作業場所檢測合格率100%，職業病預防率達到100%。
13、發生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，並積極組織或配合事故調查。
二、獎懲：
1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發放。
2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。（重點考覈指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任）
3、對發生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優評先資格。
4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元；未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。
5、事故發生後，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經濟處罰，同時建議公司給與行政處分。
6、發生生產安全事故時，車間應積極組織救援並妥善處理善後事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取，對於責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經濟處罰。
7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。
8、本責任書履行年度內，如遇車間領導變動、調整，由接任者繼續履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。
以上指標違犯後按有關規定處理處罰，超過指標取消年終總評，並按規定處罰。
三、各部門要認真學習貫徹安全生產方針，不斷完善安全生產責任制，落實好車間主任是車間安全生產第一責任人的職責，車間主任對車間的安全生產工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面採取有效措施，切實抓好車間安全工作。
公司負責人（簽字）：
生產主管（簽字）：
年月日
安全生產目標責任書2
爲加強客運行業監督管理，預防和減少事故的發生，保障人民羣衆生命和財產安全，貫徹落實“安全第一，預防爲主”的方針，堅持“誰檢查、誰負責”的原則，根據《中華人民共和國道路運輸條例》、《陝西省道路運輸管理條例》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》等有關法律、法規和規章的規定，結合我市客運行業實際，現制訂客運企業目標責任書。
一、主要工作目標任務
1、加快區域內客運班線公司化經營改造進度，新增或更新車輛全部實現公司化經營。
2、推動城鄉客運一體化發展，促進農村客運線路公交化改造工作。
3、建立健全的車輛、駕駛員管理檔案和各種安全生產規章制度。
4、制定和完善本企業事故應急預案、應急救援組織、應急運輸保障隊伍，組織進行應急演練，保證本企業如遇突發事件能及時正確處理。
5、廣泛開展宣傳教育工作，嚴把從業人員入口關，定期採取多種形式，加強對從業人員法律、法規的宣傳教育，不斷提高從業人員意識和事故預防及應急處置能力。
6、客運車輛要按規定安裝、使用符合國家標準的行車記錄儀或gps系統，並充分利用gps定位系統或行駛記錄儀，加大對所屬車輛和駕駛員的動態管理力度。
7、定期或不定期召開防範重特大道路交通事故工作會議，分析、部署、檢查本單位內防範重特大事故措施的落實情況，提出進一步強化本單位運輸安全生產的措施。
8、組織開展駕駛員及司乘人員的教育和培訓工作，加強對從業人員的安全、職業道德教育和業務知識、操作規程的教育培訓。
9、嚴格按照省運管局關於印發《陝西省汽車客運站(車輛)出站安全檢查登記表》的規定，加大安檢力度，認真查堵“三品”等危險品。落實“三不進站”、“六不出站”的規定。
二、考評
目標責任書將列入客運企業質量信譽考覈的重要內容，對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，依法追究有關人員的行政、刑事責任。
三、附則
本責任書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)後既發生法律效力。
甲方：乙方：
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
XX年x月x日
安全生產目標責任書3
爲了營造一個穩定、安全、和諧的學校環境，切實保障學生的生命、財產安全，確保學校不出大的'安全事故，杜絕責任事故，把安全工作真正落於實處，根據上級有關文件精神和相關法律法規要求，結合我校實際，特制定本責任書：
一、學生在校期間，班主任是本班學生安全的第一責任人，對班級安全工作負全面責任。
二、班主任要教育學生認真學習遵守《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》，學生無故曠課或不明原因早退，班主任要及時瞭解去向，並在10分鐘內報告學校並及時通知家長。
三、教育學生課外活動（包括課間休息）不許追逐嬉鬧、攀高下低或出校會客。保護自我，確保人身安全。
四、班主任應經常和家長溝通，瞭解學生表現、思想狀況和身體狀況，對有特異體質、特定疾病或者其它生理、心理狀況異常的學生進行特殊照顧，防止在各項活動中出現問題。
五、密切關注學生的出勤狀況，建立嚴格的班級點名制度，一旦發現學生缺勤（包括上課、食宿等），立即弄清原因並採取相應措施，確保學生不出問題。
六、本班學生在校內、放學、上學路上的安全管理，班上要有措施，有落實，尤其能確保本班學生不做諸如玩火等危險的事。
七、經常注意觀察教室、衛生區、宿舍及所轄範圍內的電路是否安全，有無安全隱患，設施是否存在安全隱患，發現隱患立即上報學校進行處理。
八、密切觀察教室動向，若發現異常（如牆壁傾斜或出現裂痕，房基下陷等）立即上報學校處理。緊要關頭要挺身而出，沉着冷靜，果斷處理突發事件，確保學生安全。
九、杜絕校外人員攜帶各種兇器、易燃易爆物品、有毒物品進入學校，非放學時間，沒有家長帶領或教師允許，不得讓學生獨自離開學校。
十、參加學校或者班級組織的活動，活動前必須對學生進行必要的安全教育，不能放任學生而不顧。
十一、班主任是班級學生安全工作的第一責任人，如遇不安全事故發生，應採取措施進行處理並上報學校，若因班主任失職而有不安全事故發生，要追查原因，追究責任，嚴肅處理。
十二、本責任書一式兩份，分別由校長和各班主任簽字後生效。一份由學校存檔，一份由班主任備查。
適用時間：
校長（簽字）：
班主任（簽字）：
年月日
安全生產目標責任書4
爲確保學生的安全，保障學生身心健康，學校與課任老師共同擔負起學生的安全責任，教育督促學生注意校內外的人身安全，杜絕學生意外傷亡事故的發生。
1、上課時要清點學生人數，對缺席學生要及時詢問去向，作好記錄，及時報告班主任或學校。
2、針對上課時出現的意外情況，如生病或不可抗拒的自然災害，教師要及時作出處理，並組織好學生，切實保障好學生的人身安全。
3、維護好學生秩序，避免出現起鬨、擁擠、下位等現象，不得讓學生隨意離開課堂。確有特殊情況的，要及時向班主任或學校彙報。
4、要維護好課堂秩序，防止出現打架、鬥毆等傷害學生人身安全的事故。
5、教師要對學生進行心理健康教育，尊重學生的人格尊嚴，妥善化解各種矛盾，保證課堂教學順利進行。
6、有實驗課的教師要嚴格按照實驗操作規程來進行實驗，要保證實驗過程中學生的人身安全，特別是有危險的化學藥品以及注意實驗操作過程中的用電安全、防火等一切安全隱患。
7、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重後果的，要依法追究刑事責任。
8、按照值班工作分配，及時、按崗、認真值班，填寫好學校安全工作日記。
學校教師應認真履行自己的崗位職責，因工作疏忽導致安全責任事故的，年度考覈、晉級評優均實行“一票否決”制，課任教師將承擔相應責任，並給予通報批評，對因玩忽職守、失職、瀆職而造成重大事故的，要依法嚴肅查處。
適用時間爲：
校長簽字：
任課教師簽字：
年月日
安全生產目標責任書5
爲了提升學校管理水平與教育教學質量，圓滿完成教育局與學區簽訂的考覈目標，學區特與你校簽訂本目標考覈責任書。
一、教學指標
本學期末質量檢測各學科學科優秀率增長不低於7%，學困率控制在5%以內，學校總評不低於學區第____名。
二、管理指標
1、校長每週聽課不少於5節，兼課的不少於2節。
2、確保生源地6週歲兒童入學率保持95%，流失人數不得超過3%。
3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。
4、因地制宜，建設好校園文化，讓學校一草一木會說話，校園處處皆育人。
5、落實物事承包管理模式，做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學校的宿舍、餐廳必須達到“二星級”標準。
三、財務指標
學校固定資產管理到位，凡學校資產必須進入資產賬。專人管理，嚴格借還、賠償制度，易耗品報銷審覈制度。按20%比例教育經費落實好校舍維修。特殊情況報學區批准外，不準出現赤字。
四、安全指標
嚴格執行“三進二十六防”規定，不發生校方責任事故，不出現信訪問題。
五、結果運用
期末學區結合教育局相關科室，逐校、逐條對照指標完成情況檢查打分。作爲校長評優評模、評聘職稱、績效工資發放的依據。連續兩學期完不成指標要求，校長就地免職。
本責任書一式兩份，由學區和學校分別留存。
學區(蓋章)小學(蓋章)
學區總校長：小學校長：
年月日