在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到責任書，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，下面是小編收集整理的公司各部門安全生產責任書範文，歡迎大家分享。
公司各部門安全生產責任書1
爲了切實貫徹落實《安全生產法》堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，明確責任、防範事故，確保公路養建生產施工、職工人身、機械設備和物資的安全，結合我單位工作實際，特制定本年度安全生產目標責任書：
一、安全生產控制指標
1、杜絕發生死亡1人以上重大責任事故。
2、杜絕發生直接經濟損失10萬元以上的責任事故。
3、安全生產死亡率控制在0.5‰。
二、安全生產主要工作任務：
1、主管行政工作的領導必須主管安全，堅持安全管理工作“五同時”的原則。即：在計劃、佈置、檢查、總結、評比公路養建管理工作的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全管理工作。
2、安全管理要做到人員、組織、措施三落實。各單位要設一名責任明確的安全事務責任人員。對安全領導小組成員因工作變化而引起變動的，要及時調整補充並報局安委會。
3、抓好三級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓。堅決杜絕“三違（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）”現象，一旦發生各類安全事故，必須認真填報安全生產事故報告單，按照“四不放過”的原則，嚴肅處理。
4、做好轄區路段汛期公路水毀保暢應急救援預案落實和冬季道路陰坡路段的'掃雪除冰保暢工作。
5、嚴查重處超限運輸行爲。加強道路養護和安全標誌標線的設置，及對危橋險路的整治工作，進一步落實安全保障工程。
三、獎罰規定：
1、全年未發生人身、機械事故，綜合檢查考覈得分在95分以上（含95分），獎勵；得分在90以上（含90分）獎勵；得分在75分以上（含75分），對其不獎勵。
2、發生2萬元以下一般事故處罰元。
3、發生重大事故（包括臨時用工），實行一票否決制，並處罰元。
4、發生各類事故，若不及時上報或隱瞞不報，查出後根據情節處罰元，並對事故責任人視情節按照相關要求進行處罰。
四、附則：
按目標責任書具體要求，縣段每月進行一次考覈。
本目標責任書一式兩份，段與被考覈單位各執一份。
公司各部門安全生產責任書2
一、職責
（1）通用安全生產職責
1、認真保管好各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發生；
2、銷燬文件、材料等要明確時間、地點並指定專人負責處理；
3、全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）
4、掌握相關安全生產應急預案，一旦發生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人彙報；
5、要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；
6、辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；
7、有責任注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發現故障報告有關部門予以維修；
8、健全室內衛生管理辦法，經常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內工作環境。
9、每日下班前，本部門人員必須按規定的操作程序關機斷電，並進行安全巡視檢查，確保無事故隱患後方可鎖門離去。
（2）作業現場人員職責
1、作業人員在勞動過程中，應嚴格執行安全生產規章制度和安全技術操作規程，嚴禁違章作業；
2、作業人員應當接受安全生產教育和培訓，瞭解崗位中存在的危險因素及其可能造成的.嚴重後果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能；
3、作業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導彙報；
作業人員有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業或冒險蠻幹，發現直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業或採取可能的應急措施後撤離作業場所。
4、精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態，保持作業環境整潔，做到文明生產；
5、作業人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；
6、作業人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒後上崗；搞好文明生產，保持作業現場整潔、通道無阻；
7、保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標誌、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；
8、工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。
二、目標
1、滿意率90%以上；
2、安全管理制度和操作規程掌握率100%；
3、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養合格率100%；
4、拒絕違章指揮100%；
5、各項記錄100%完善；
6、消防器材熟練使用率100%；
7、受教育培訓率100%；
三、獎懲考覈辦法
依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考覈管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考覈，考覈採取打分制，考覈結果經過部門負責認可。
四、說明
1、部門負責人和部門員工簽訂安全生產責任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考覈。
2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度彙編》。