在發展不斷提速的社會中，接觸到責任書的地方越來越多，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任範圍、職責的文書。什麼樣的責任書纔是有效的呢？下面是小編整理的關於安全責任書（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
安全責任書1
根據《中華人民共和國內河交通安全管理條例》、《廣東省安全生產條例》、《陽江市鄉鎮船舶安全管理辦法》的要求，爲了進一步落實鄉鎮船舶的安全管理，保障人民生命財產，維護轄區的水上交通安全，特制定本責任書。
一、街道辦事處責任：
（一）組織村民委員會加強對鄉鎮船舶的安全管理，逐級制定安全管理責任書，健全四級安全責任制。
（二）具體組織實施鄉鎮船舶的日常安全管理工作，設置鄉鎮船舶管理機構或專職管理人員。
（三）組織、協調交通、海事、公安、安全生產監督等有關部門不定期開展安全檢查、落實安全措施。
（四）掌握本轄區鄉鎮船舶的情況，做好鄉鎮船舶的普查、註冊登記臺賬。
（五）遇洪水、颱風、雷雨、大風等惡劣天氣要進行現場監督檢查，嚴禁開船。
二、村民委員會責任：
（一）教育羣衆堅持“安全第一、預防爲主”方針。
（二）督促本村鄉鎮船舶登記、註冊和遵守國家水上交通安全的法律、法規。
（三）加強日常巡查，及時制止水上非法載客行爲。
（四）督促本村船員搭載自己的人，並達到開航時不能超過3人的要求。保證本村不出現重大的水上交通事故。
（五）落實本村農民自用船的保證書的簽定。維護好本村水上交通秩序。重大節假日、上放學高峯時間要做好現場疏導工作，做到有計劃、有步驟分流人員。
（六）遇洪水、颱風、雷雨、大風等惡劣天氣要現場制止，不準開船。
（七）積極配合街道及有關部門做好水上交通安全管理工作，並定期或不定期的檢查工作。
此責任書一式叄份，村、街道各一份，一份遞交海事部門備案。
安全責任書2
堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”方針，樹立科學的電網安全觀，落實“三個百分之百”要求，實施“全面、全員、全過程、全方位”安全管理，建立和完善反事故鬥爭常態機制，強化事故防範措施落實，防止輸配電網大面積停電事故，防止人身傷亡，防止重大設備事故，提高安全生產可控、能控、在控水平。全面落實各級互保責任確保全公司“六不發生，三控制”安全目標的全面實現。
一、安全互保標準
（1）供電所必須實行安全互保制，即每兩人之間結成互保對象，人員變動時要及時調整。
（2）結成互保對子應遵循以下原則：
①能力互補（如師傅與徒弟、技術水平高的人與技術水平低的人、老工人與新工人搭配等）。
②性格互補（如粗心人與細心人、脾氣急躁的人與謹慎人搭配等）。
③與崗位作業內容密切聯繫。
（3）工作前，班組長應根據出勤情況和人員變動情況明確當天的互保對象，不得遺漏。
（4）在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保認真履行互保、聯保職責。
（5）工作中互保對象之間要對對方的安全負責，做到四個互相：
①互相提醒：發現對方有不安全行爲與不安全因素，及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。
②互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心，互創條件。
③互相監督：工作中要互相監督、互相檢查，嚴格執行勞動保護穿戴標準，嚴格執行安全規程和安全規章制度。
④互相保證：保證對方安全生產作業，不發生各類事故。
（6）供電所各互保對象之間，班組與班組之間，在作業過程中要實行互保。
互保的主要內容有：
①在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行爲與不安全因素時，及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。
②在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。
③在工作中與互保對象以外的人員要互相監督，共同嚴格執行勞動保護用品穿戴標準，嚴格執行安全操作規程和有關制度。
二、安全互保責任具體明確的要求
作爲從事電力行業的一名員工，要深刻認識到了電力生產線路、電氣設備多、高空作業多，勞動條件和環境相當複雜，本身潛伏着諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化爲人身事故。因此，所有人員必須在工作中互保保證做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，爲企業安全負責、爲他人安全負責、爲自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做鬥爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒後開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。
6、自覺接受安全交底和技術交底，自覺執行安全交底和技術交底要求的各項安全措施，不抱僥倖心理。
7、支持公司安監部和上級安監部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行爲的批評和建議並及時改正。不抱牴觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行爲的人員。
8、主動制止同事的不安全行爲，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
9、積極參加公司、班組舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
10、如有違反以上條款，按公司的有關規章制度進行處理。
安全責任書3
一、職責
(1)通用安全生產職責
1、貫徹公司“以人爲本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中；
2、完善部門規章制度，落實崗位職責制；
3、提倡員工團結合作、不斷進取，進取創新、持續改善，促進公司安全發展；
4、對本部門員工安全生產業績進行考覈、評價；
5、對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；
6、每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；
7、協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作；
8、協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；
9、參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)生產技術部經理安全生產職責
1、建立部門安全生產管理網，配備部門和班組兩級安全管理人員；
2、組織對部門員工，包括實習和代培人員部門和班組兩級安全衛生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動；
3、發生事故，採取措施防止事故擴大，及時向上級報告，並注意保護現場和做好記錄；
4、負責試驗室、質檢過程的工作環境、設施、設備處於安全狀態；
5、負責材料堆放環境、安置條件、過程控制貼合安全要求。
二、目標
生產技術部
重傷事故爲0；職業病0；
生產技術部
輕傷和未遂事故小於等於1起；
生產技術部
火災事故爲0；
生產技術部
無職責交通事故；
生產技術部
事故隱患整改率98%；
生產技術部
安全生產培訓率100；
三、獎懲考覈辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考覈管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考覈，考覈採取打分制，考覈結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
分管安全負責人和生產技術部經理簽訂安全生產職責書，生產技術部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考覈。
安全責任書4
一、總則：
根據xx集團公司《關於開展班組成員勞動安全互保活動》通知精神，爲貫徹“安全第一、預防爲主、羣防羣治、防治結合”的勞動保護方針，堅持“保人身、保電網、保設備”的原則，實現“三不傷害”和“三無”目標，確保公司年度安全目標的實現，爲生產一線職工建立牢固的安全屏障，特制定本安全互保責任書。
二、考覈期
20xx年元月xx日——20xx年xx月xx日
三、安全互保目標
1、班組成員在勞動生產過程中，杜絕習慣性違章，切實做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。
2、班組實現安全“三無”目標，做到設備無異常、管理無違章、人身無傷害，確保公司年度安全任務完成。
3、通過安全互保活動的持續開展，高標準實現企業保出文明、保出質量、保出安全、保出和諧的'目標。
四、勞動安全互保活動要求
1、互保成員必須牢固樹立“安全第一，預防爲主”思想，認真貫徹有關安全生產、勞動保護的指示規定，在開工前保持旺盛的精神狀態和安全思想準備。
2、互保成員必須落實當日工作安全措施，做好安全防範工作，作業前要相互檢查安全措施的完善和落實情況。
3、互保成員必須熟悉安全工器具性能，正確掌握使用方法和使用勞動保護用品。
4、互保成員必須嚴格執行各項規章制度，嚴格遵守、相互監督安全紀律現場作業紀律。
五、獎勵
本責任書執行情況納入月度績效目標考覈內容，獎優罰劣，並作爲雙先評比重要條件。
六、具體事項
本責任書一式三份，班長及互保責任人各執一份。
安全責任書5
爲切實加強區隊建設，形成互保、聯保、兼保、自保制約機構，把每位職工安全狀況與所在區隊、班組、同時經濟利益掛鉤。並認真兌現形成個人保班組，班組保工區、區保全礦的互保聯保自保機制。促進安全生產，特制訂本責任書。
1、互保、兼保對象由工區據班組實際情況調整，一般由班組長指定。
2、員工做到身邊無“三違”、無事故，上標準崗，幹放心活，做到“三不”傷害，員工之間相互團結友愛，互保人相互監督，相互學習，相互照顧與幫助，互保一方休班後由兼保人擔負互保作用，確保互保、聯保、自保工作有效開展，若出現“三違”，互保對方連帶20%的責任，班組長負連帶20%的處罰責任，出現輕傷按礦下發的文件執行。
3、嚴格按措施施工，按章作業。班長按規定落實，員工按措施制度執行，保質保量完成任務，相互保證，共同搞好安全工作。
安全責任書6
一、安全職責
1、強化安全管理工作。公司實行安全生產分級負責責任體系，下級對上級負責，公司和各部門、車間的副職對正職負責。
2、建立安全組織網絡。各部門、車間選配素質高，業務精的安全生產專（兼）職管理人員。
3、實行安全生產目標管理。認真執行國家及上級管理部門有關安全生產工作的法律、政策及有關規定等。
4、對所管轄和負責的安全工作負領導責任。要採取有效措施，確保公司生產經營正常運行，確保一方平安。
5、每季定期召開會議，研究本部門的安全工作，檢查、督促和落實安全生產規章制度執行、安全生產責任制執行等情況，並有專門書面記錄。
6、安全工作納入經濟責任制考覈。
7、貫徹抓生產必須先抓安全的原則，經常進行安全工作現場檢查，巡視並處置“三違”現象。切實解決現場事故隱患和突出問題。要加強設備使用的安全性和可靠性。
8、積極改善勞動條件，防止職業病發生。組織好從事有毒有害、高溫作業職工的健康檢查。對有毒有害因素的作業，均須有勞動保護設施。
9、堅持安全第一的方針。當生產、設備、效益與安全發生矛盾時，堅持安全爲主。
10、安排好職工的勞動防護用品，保健食品及防暑降溫用品等所需資金。
11、加強特種作業人培（復）訓工作和特種設備檢查、檢驗。在實施工程項目時，必須嚴格執行安全生產與主體工程“三同時”。
12、組織開展多種形式的安全教育培訓活動。全面執行員工“三不傷害”的安全承諾。全面執行班組“班前五分鐘安全警示教育”、“下班前（後）三分鐘安全檢查”活動，杜絕違章作業，防止事故發生。
13、發生工傷事故、火災、交通、設備事故應及時趕赴現場，指揮搶救工作，配合做好事故調查、分析處理和工傷鑑定工作，並按規定快速、準確向上級領導彙報。
二、安全工作目標
無重傷、工亡；無火災經濟損失事故；無交通主責事故；無物資重大失竊案件；千人負傷≤5‰；生產現場粉塵合格率達到80%以上。
三、安全工作報告制度
各部門每半年向公司作履行安全工作職責和事故控制情況書面報告。報告包括以下內容：
1、現狀
（1）安全管理實施情況
（2）因工傷亡、火災、交通事故、新增職業病情況
（3）重大隱患治理情況
2、安全工作的創新與特色。
3、體會和教訓
4、下階段安全工作打算
四、考覈
公司對各部門、車間安全管理有關責任人進行考覈，凡發生事故的車間和部門，對安全責任人按有關規定處罰。
五、責任書期限
從簽約之日起至下一次簽約日止。