隨着社會一步步向前發展，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任範圍、職責，多用於平行的文書。什麼樣的責任書纔是有效的呢？下面是小編爲大家收集的個人安全責任書（精選3篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
個人安全責任書1
爲了貫徹“安全第一、預防爲主”的方針，強化安全意識，杜絕重大傷亡事故的發生，保證職工的人身安全，明確責任，提倡以人爲本，使施工順利進行，特簽訂個人安全生產責任書：
1、每位職工都應自覺遵守公司的各項規章制度，按照安全生產技術操作規程進行施工，嚴禁違章作業，對於違章作業造成的一切後果，有違章者自負。
2、嚴禁違章指揮、強迫操作，對於管理人員的違章指揮、強迫操作，個人有權拒絕並有權上報。
3、認真執行十項安全技術措施和各項安全技術交底。
4、遵守安全紀律，提高安全意識。施工現場所有安全設施，不得隨意拆除、挪動、損壞，發現有破壞安全設施的行爲，有權制止並上報，對於制止破壞行爲並上報者，公司給與一定的獎勵。
5、服從項目部的安全檢查及上級有關部門監督、指導，並認真落實檢查發現的問題。
6、加強自我保護意識，即不傷害他人，不傷害自己，也不被別人傷害。
7、參與特殊工種施工的人員，必須持證上崗。無證操作出現一切後果，由操作者本人負責。
8、積極參加公司的安全生產三級培訓教育，熟悉各工種安全操作規程，嚴格按安全技術交底施工。
9、正確合理使用“安全三寶”，進人施工現場必須佩帶安全帽，登高作業必須掛安全帶。
10、對達不到安全施工要求的崗位，有權拒絕上崗。在特殊環境中施工時，必須接受特殊安全培訓和安全技術交底，未經培訓或交底不清或安全設施達不到要求，有權提出意見，並拒絕施工。
11、爲保證安全生產，有以下違紀現象者，項目部或安全員有權給與以下處罰：
（1）安全帽佩戴不規範、不戴安全帽，登高作業不掛安全帶，發現一次罰款20元。
（2）在施工現場打架鬥毆，將視情節給與100～500元罰款，情節嚴重者移交司法公安部門處理。
（3）偷竊集體或個人財物者，扣除工資並開除，情節嚴重者移交司法公安部門處理。
（4）施工現場要保持工完料盡、場地清，道路暢通，如有浪費材料，工完場不清的將給與罰款處理，屢教不改的，給與停工或開除工地處理。
（5）隨意拆除、挪動、損壞安全設施者，罰款100元，造成後果的承擔相應責任。
（6）嚴禁酒後作業施工，發現一次罰款50元，並勒令其停止作業。屢教不改的開出工地。
12、本責任書自簽訂之日起生效。
簽約單位（公章）：職工簽約人：
年月日
個人安全責任書2
爲認真貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，提高員工的`安全意識，達到人人講安全，人人保證安全，人人以強烈的責任心和高度的責任感，做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽訂安全生產責任書：
一、值長在安全生產過程中爲本值安全生產第一責任人，對本值的安全生產負直接領導責任，還應對生產過程中設備以及人身安全做出保障。
二、認真貫徹執行上級有關安全生產方針、政策和指示，並在班前會時能夠督促班組佈置安全工作的情況。
三、在正常生產過程中負責本值均衡生產及安全生產和文明生產，並負責檢查崗位及設備的不安全因素，發現問題及時處理，把隱患消滅在萌芽之中。
四、組織和領導班組安全活動，強化勞動紀律，阻止違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現象。
五、發生事故時，應立即向部門領導和有關人員彙報，按實事求是和“四不放過”原則查明原因，分清責任。制定對策並認真執行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。
六、督促班組貫徹執行本廠制定的各項規章制度，掌握和分析生產設備的運行狀態，確保機組安全運行。
七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現象。
八、對本值員工進行經常性的安全思想教育，協助做好崗位安全技術培訓，新入廠工人，變換工種人員的安全教育培訓。
九、在安全生產過程中出現違章作業、違反勞動紀律的職工，制止後，按照厂部制定《文明生產管理制度》進行處罰，對於在巡迴檢查過程中能及時發現設備缺陷避免事故發生的員工，應按制度給予獎勵和表揚。
十、在本職工作中，因工作中玩忽職守造成人身、生產、設備事故，按電廠《事故調查規程》進行處罰，並否決當月工資。
十一、發生一般人身和設備事故，接受當月工資的30%的罰款，同時等待上級主管部門的處理。
發電車間_____________
值長簽字_____________
個人安全責任書3
（一）遵守安全規章制度，堅持正規操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。
（二）熟練掌握本崗位操作要領，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程序化作業，認真開展“手指口述”工作。
（三）不斷提升個人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。
（四）敬業愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行爲，做好自保互保工作。
（五）堅持召開“週二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。（六）酒後不入井，無安全資格證不入井，未經培訓無證不上崗。
（七）不斷強化“陽煤集團瓦斯防治60條規定”落實工作，因個人原因未能實現，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考覈。
（八）個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考覈技能工資200元。
（九）個人操作要領和事故案例不合格，考覈個人安全技能賬戶300元。
（十）因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執行礦1號文件按規定處罰，並執行事故分析做出的責任處罰決定。
（十一）本人所在班員工發生工傷事故，本人當月不得安全獎
（十二）發生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。
（十三）發生重傷事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元，發生死亡事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。
（十四）作業現場凡觸犯“安全紅線”發生事故，負主要責任的解除勞動合同。（十五）本隊全年安全無事故，按20XX年安全一號文件進行兌現獎勵。
（十六）如違反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，並自願接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。
（十七）本責任書從簽訂之日起生效。
員工（蓋章）：
xx年元月