在生活中，越來越多人會去使用責任書，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任範圍、職責的文書。那麼相關的責任書到底是怎麼制定的呢？下面是小編爲大家整理的項目部管理人員安全生產責任書（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
項目部管理人員安全生產責任書1
一、生產管理部經理安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防爲主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺理解監督；
3、協助總經理處理生產部、安全部的管理工作；
4、協助總經理工作，爲總經理在生產系統管理、安全生產方面決策帶給技術支持；
5、根據公司發展需要，組織制定和完善生產系統安全生產管理制度；
6、對生產區的安全生產工作負責，並監督、檢查各車間安全生產工作的落實狀況；
7、參與制定公司《年度員工安全培訓、教育計劃》；並提出意見和推薦；
8、組織制定本部門《年度工作計劃》，並對本部門計劃執行狀況進行監督、檢查；
9、協調處理車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相沖突的問題；
10、參與各類事件、事故的調查及處理工作；
11、組織並參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；
12、參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求並做出部署。
二、目標：
1、所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故。
2、參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
4、按規定出席安全生產工作會議達90%。
5、爲安全生產帶給資源及時率達100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考覈，到達目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評爲安全生產工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對於玩忽職守，工作不負職責造成必須後果的`人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事職責。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關職責人員按照國務院《關於特大安全事故行政職責追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事職責。
責任人：
日期：
項目部管理人員安全生產責任書2
結合本公司的生產實際狀況，根據《安全生產法》等有關法律法規規定，公司與員工簽訂《安全生產職責書》，把安全職責落實到每位員工，與其簽訂安全職責書。
一、始終堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針
做到安全生產，提高自己的操作技能，努力學習業務、安全知識。
二、安全生產要求
1、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產過程中的異常狀況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2、職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
3、職工發現直接危及人身安全的緊急狀況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
4、職工應當理解安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理潛力。
5、職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
6、不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接職責。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。
7、認真執行交接班制度，接班前務必認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
三、考覈與獎懲
1、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20—200元的獎勵。
2、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。
3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應職責。
責任人：
日期：
項目部管理人員安全生產責任書3
根據《中華人民共和國安全生產法》、《陝西省安全生產條例》、國家、省、市、區、街道各級安全生產監督管理部門和工業區對安全生產工作的要求和考覈目標，爲實現本企業20XX年安全生產工作目標，建立安全生產長效管理機制，由本企業與各部門、各車間、各崗位、各作業人員簽訂安全生產職責書，具體如下：
一、各部門、各車間、各崗位及員工的職責和義務
1、嚴格實施本企業指定的各項安全生產管理制度和職責制；堅持“安全第一、預防爲主”的方針，堅決執行“誰主管、誰負責；誰安排、誰負責；誰帶班、誰負責”的原則，層層落實安全生產職責制及安全生產管理制度，切實抓好安全生產、經營管理工作；
2、生產、經營場所及生產和輔助設施等貼合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄杆，勞動防護用品務必按需配備發放實物；
3、生產作業場所務必制定安全管理制度和安全操作規程；在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備、電器上，設置明顯的安全警示標誌和安全操作通道。
4、保證安全生產資金的有效投入，對發現的事故隱患及時整改；
5、杜絕違章指揮、違章作業，違反勞動紀律的行爲；對新員工進行上崗前安全教育培訓；特種作業人員持證上崗。上下班遵守交通規則，嚴禁違章、無證駕駛。食堂嚴格執行衛生、健康標準，預防意外事故發生。
6、本轄區範圍（辦公室）的財產做好防盜、防火、防事故工作，定期開展安全生產工作檢查活動；保安人員堅持平日及夜間巡迴檢查，包括宿舍樓；財務、生產、經營（磅房、庫房）、車間、化驗、後勤食堂要堅持值班制度；檢查、值班要有記錄，發現隱患應及時上報並落實整改。
7、定期組織開展安全培訓教育活動及應急演練，定期召開安全生產例會，並有記錄；
8、發生生產安全事故務必按“四不放過”原則，及時組織有關人員參加調查事故原因，提來源理意見，落實整改措施，及時上報企業領導及有關部門。
二、各部門的目標
各部門應採取有效措施努力實現本工業區所下達的2013年度安全生產工作目標。
1、全年發生死亡及重傷事故零；
2、全年發生輕傷及一般事故不超過1起；
3、直接經濟損失分別大於5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災事故、技術事故、設備及環保事故不超過1起；
4、粉塵、毒物作業點監測合格率到達90%以上；
5、各類員工的安全教育培訓及技術教育培訓合格率到達100%（各類員工：企業主要負責人，安全管理人員，特種作業人員，新進員工，復工人員，調換工種人員，工程技術及管理人員，各崗位作業人員，臨時工）；
6、各部門與員工簽訂安全生產目標職責書，簽訂率到達100%；
7、嚴格執行危險作業控制管理辦法，危險作業審批、監控率100%。
三、獎懲與考覈
1、執行安全問題一票否決制。
2、獎懲與考覈的實施按照本企業制定的《安全生產獎懲制度》規定執行。
四、附則
本職責書一式兩份，雙方各執一份，經企業安全生產第一職責人及各部門職責人簽字後生效。
責任人：
日期：
項目部管理人員安全生產責任書4
職責縣區（部門）：
爲加強安全生產監督管理，杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故，保護國家財產和人民生命的安全，促進經濟發展，特制定本職責狀。
一、切實加強對安全生產工作的領導，堅持“安全第一、預防爲主”的方針，按照《安全生產法》的要求，全面落實國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》，依法履行安全生產管理。建立安全生產長效機制，構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、羣衆參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產工作新格局。
二、建立健全安全生產各項制度，落實安全生產職責制和職責追究制。要健全完善安全生產監督管理機構，制訂年度安全生產工作計劃，計劃資料應具體詳實，目標明確，措施得力。每月至少召開一次安全生產工作例會，每兩個月召開一次防範重大安全事故工作會議，分析安全生產工作，研究防範事故措施。設立專項安全生產監督管理保障經費，確保安全生產工作的開展。
三、突出重點行業、重點地區和重點企業，推進安全生產專項整治。加強對安全生產事故隱患的排查，發現隱患，及時採取有力措施予以整改。做好對重點危險源的排查、登記、建檔工作，按時上報本縣區、本部門事故隱患。加強對燃氣、煙花爆竹及民爆器材、危險化學品、公衆聚集場所、非煤礦山、建築施工企業、道路交通、特種設備、校園等安全生產重點部位的專項整治。制定重特大事故應急救援預案，組建應急救援隊伍。全年應組織兩次以上安全生產大檢查。
四、加強安全生產的宣傳教育和培訓，提高從業人員的素質和全民安全意識。建立安全生產宣傳教育制度，組織開展好“安全生產月”活動，開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，每年應組織兩次以上安全生產法律、法規學習班。每月向市安委辦報送信息不少於三篇。
五、加強安全生產基礎工作，提高安全監管人員的素質，努力改善安全監管機構的工作條件。安全生產工作應樹立爲基層服務、爲行政執法工作服務、爲企業安全生產服務、爲全市經濟發展服務的思想，及時發現和解決安全生產工作中的新問題，及時總結推廣基層創造的新經驗；加強黨風廉政教育，強化廉潔自律意識，健全內外部監督約束機制，樹立禮貌執法、公正執法、執法爲民的良好形象。
責任人：
日期：
項目部管理人員安全生產責任書5
爲堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的安全方針，繼續貫徹落實好本企業“安全生產責任制及其相應的規章制度”，進一步提高全體職工的安全生產意識，防止各類事故的發生，確保安全生產管理目標的實現，特簽訂安全生產責任書如下：
一、安全管理目標
1、本企業不發生火災、設備、中毒、行車等安全生產事故。 2、本企業因工因工死亡率爲零，不發生重傷事故。
二、企業分管負責人、車間主任、安全員職責
1、負責做好所管範圍的安全工作，對由於工作中出現事故承擔責任，按照公司相關規定處理安全事故。
2、負責本企業安全生產過程控制。如：杜絕職工無證上崗、糾正職工違章操作、督促職工正確穿戴勞保用品等。
3、加強對隱患排查治理的整治工作，對查出的隱患必須限期整改。
4、負責應急預案的制定及演練工作。
5、發生安全事故，應第一時間通知上一級領導，並組織搶救，堅持“四不放過”的原則對事故進行分析，配合提出整改措施和對事故責任者的處理意見，嚴禁對事故瞞報、隱報和漏報。
三、企業職工職責
1、主動學習並熟練掌握本崗位的操作規程，認真按安全操作規程進行生產操作，力爭做到本班人身、設備安全事故雙爲“0”的目標。履行班組安全制度，做到“四不傷害”。
2、以身作則，不違章指揮，不違章操作，及時反映和處理安全隱患，通曉事故防範事項，積極參加事故搶救。
3、嚴格遵守公司制定的各項安全生產管理規定，嚴格遵守勞動紀律，服從本企業負責人、車間主任、安全員的生產指揮和領導。
4、不擅自進入危險地帶(高壓、煤氣區、特殊高溫區)，堅持做到上崗前4小時內不得飲酒，不在工作時間及工作區域內吸菸。
5、上崗期間勞保齊全，佩戴標識，精神飽滿，堅決不帶情緒上崗，不帶病上崗、特殊要求崗位不帶手機上崗。
6、每次在各種操作之前，務必堅持“一看、二準、三操作”的原則。
7、積極配合車間主任、安全員做好隱患排查治理工作。
8、始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產，當“安全和效益”發生衝突時，堅持安全第一的原則。
9、發生安全事故，應第一時間通知上一級領導。
四、獎懲辦法
1、完成安全生產目標且成績顯著的，在年終考覈時給予適當獎勵。
2、不能完成安全生產目標的，給予通報批評，發生事故的按公司規定追究相關責任人的責任。
五、本責任書一式二份，雙方各執一份。
責任人：
日期：