縱觀職場常見的那些個人簡歷，可能有些人能夠憑藉足夠的優勢達到彰顯自我的效果，但從根本上來看，真正能夠贏得工作崗位的求職者，並不會過分的注重對能力的闡述。若僅僅只是對求職者的個人能力以及工作經驗進行書寫，那麼招聘方雖然會認爲這位求職者適應這一工作，但卻並非招聘企業想要招聘到的'人才。這裏我們可以嘗試使用一些增加求職成功率的小技巧，如簡歷中帶有一些與生活有關小技能，即可吸引到招聘企業的關注，尤其是職場競爭壓力在不斷增加的前提情況下，怎樣才能確保就職的可能性也是很多人爲之關心的問題。
以往的求職者在書寫簡歷時，最多關注的無非才可以使自己看起來高人一等，擁有其他人所沒有的優勢，而且細節決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質量，但大多數人卻會因此而不能夠有效的成功就職，原因非常簡單，因爲這些個人簡歷看起來會顯得非常平凡，在沒有太多外在色彩作爲彰顯的前提下，求職問題也會變得愈發困難。
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個人信息
本站
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 160 cm kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 26 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政助理、酒店/旅遊後勤類：後勤，前臺接待/總機/接待生、行政/人事類：行政經理助理/祕書
工作年限： 6
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州金燕達觀文化傳播有限公司
起止年月：2006-03 ～
公司性質： 私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 行政專員/助理
工作描述： 1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程; 2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用; 3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動; 4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料; 5、管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環境; 6、合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養; 7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作; 8、協助對外聯絡與接待工作。
離職原因：
公司名稱： 北京捷報寬頻有限公司廣州分公司
起止年月：2004-03 ～ 2006-03
公司性質： 外商獨資所屬行業：科研設計， 科技開發
擔任職務： 後勤
工作描述： 1 、負責人事管理、日常事務處理、資料文檔整理、歸檔; 2 、人員面試及員工入職培訓; 3 、員工工資統計與績效統計; 4 、處理公司內部文件及公司行政; 5 、完成行政總監下達的任務。 離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣州新華教育學院
最高學歷： 大專
畢業日期： 2008-01-01
所學專業一： 英語 所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2000-09 2004-07 廣州市紡織中等專業學院 繪畫，藝術設計
2005-03 2008-01 廣州新華教育學院 英語
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
獲得證書：2003-10 普通話等級證書。
2002-9 全國公共英語等級考試pets。
本人已婚已育，熟悉word、excel、powerpoint等辦公室應用軟件及熟悉自動化辦公器材，我性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗靈活、反應敏捷，工作期間認真負責，得到了領導和同事的一致好評。
詳細個人自傳
希望行業：傢俱/家電/工藝品/玩具，廣告，公關/市場推廣/會展，影視/媒體/藝術，其他行業