演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多人會去使用演講稿，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的大學生演講稿9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學生演講稿 篇1
尊敬的老師、親愛的同學：
你們好！
從小就有個夢想——維護和平。可是，我既不擁有超人般的力量，也不能製造出變形金剛那樣的高科技產品。不過，我依然不會放棄追求夢想，所以我要從服務同學開始。！這是我參加競選的主要目的。
爲人隨和是我的笑容，幽默開朗是我的個性，沉着果斷是我的魅力，顧全大局是我的風度。我是誰？我就是我，應用英語（文祕方向）4班的黃茗星。大家都叫我star。今天我能站在這裏，是大家給了我勇氣，讓我充滿自信。記得有位名人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就有資格擔任這個職務。”
因此，我鼓起勇氣，在大家的公正評比下，站上了這個展示自己的舞臺。我堅信：歷經風雨後，一定能夠見到彩虹！
競選部長助理，我最突出的優勢是：滿腔的熱情和無限的潛力。
說到滿腔熱情，在我看來，一個人的成功等於他的工作能力乘以熱情指數。不管能力有多強，如果沒有熱情，成績依舊是零。滿腔的熱情對於我們來講，不僅重要而且難得。這也是我積極向上的動力。
所謂潛力，實際是上是充滿信心的表現。我可以拍拍胸膛告訴大家，我絕對能夠勝任，“要不然不做，做就要做到最好。”已成爲我的口頭禪。這並不是我狂妄的宣言，而是對我能力的自信。請大家也相信我的能力，支持我。我不會讓你們失望的。
或許有人會問我，你爲什麼不談談自己的自信呢？因爲現在的年輕人似乎很喜歡把“自信”當作資本，我要說的是，既然今天我站在這裏參與競選，參與競選那個爲學生服務的職位，我就有自信把工作做好，工作成績是能力和熱情鑄成的。對我來講，能力是更重要的籌碼！
“金無足赤，人無完人“，我也有一些缺點和不足。在以後的工作中，歡迎老師和同學們幫我指出。我會虛心接受，努力改正。
英明的領導、尊敬的老師和親愛的同學們，最後我只想說一句話：給我一次機會，還你十分滿意！
大學生演講稿 篇2
1630年，來自歐洲的殖民者在美洲經歷了一場恐慌：在如今美國田納西地區東部，人們發現大量的蟬彷彿一夜之間從地底冒出，每公頃數百萬只蟬、一棵樹下約4萬個孔，這實在讓人害怕。幾個星期過後，蟬兒銷聲匿跡。不過，令人詫異的是，17年之後，這段歷史又重新上演了;而再過了17年，“沒有改寫的劇本”重被搬出;直到20xx年，正好是23次。由此得出一項結論，那裏的蟬生命週期就是17年。
這一現象引起了科學家的注意，多年來大量的實際觀測數據表明，蟬的生命週期大都爲質數。比如，科學家發現，在北美洲北部地區其週期爲17年，而在北美洲南部地區都是13年，亞洲的蟬週期爲5年、3年。爲什麼是17、13、5、3等質數，而不是偶數呢?
進化論給了這個問題一個比較合理的答案。
生物學家們認爲，蟬最初可能具有各種不同的生命週期，如1、2、3、4、5、6、13、17年等。但對於不同生命週期的蟬而言，其遭遇天敵的機率是不同的。如果蟬的生命週期是偶數，如12年，那麼它每次登陸地面的時候，都會不幸碰見那些生命週期爲1年、2年、3年、4年、6年以及12年的天敵，使得種羣生存受威脅，這些生命週期爲偶數的蟬就會因爲在生存競爭中處於劣勢而被淘汰掉。
與此相反的是，生命週期是質數的蟬，則幸運多了，因爲它們可以大大降低在地面與天敵遭遇的機率，從而一代一代頑強地生存下來。在漫長的進化過程中，剩下大量這些3、5、13、17年等質數週期的蟬就恰恰是“物競天擇，適者生存”的極好證明。
對此理論，在20xx年，德國馬普學會分子生理學研究所以及智利大學的科學家們通過實驗，給予了合理的證明。他們建立了一個“獵人-獵物”的數學模型———即將蟬比作“獵物”，其天敵比作“獵人”———用數論證明了蟬選擇質數作爲生命週期可以穩定地保存種羣數量。
蟬的生命質數現象，說到底是一種躲避天敵的策略，是進化過程中自然選擇導致的結果，是一種極爲普通的生物現象。在漫長的流年歲月中，一代一代的蟬兒在“知了知了”的叫聲中逝去，它們不知道，神祕的大自然在爲它們精確計算着各自的“天命”。這種“天命”運用到社會生活中，就是禪的哲學。
經商也好、科研也好、學習也好，必須注重“新、奇、特”。千人齊擠獨木橋，必定會有大-片落水者;萬人競上羊腸道，必定會有許多掉崖者。只有“新、奇、特”，纔會像那些生命週期是質數的蟬一樣，在可能的情況下儘量減少“天敵”，纔有可能更好地生存。
大學生演講稿 篇3
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!我今天演講的題目是：《人人創建綠色家園》。
誰不希望頭頂的天空湛藍如鏡，
誰不希望腳下的大地綠草如茵，
誰不希望身邊的湖水清澈明淨，
誰不希望眼前的陽光燦爛如金。
是啊，誰不希望能有如此天然的一幅畫面呢?但現在我們卻距離它越來越遠了。生態環境的日益破壞使我們的家園遭到了嚴重的威脅，天空湛藍如鏡，大地綠草如茵，已經快要不復存在了，而我們卻又執迷不悟的破壞環境，這種狀況實在令人擔憂。最近我內蒙古草原退化嚴重，已經到了驚人的程度。6359萬多公頃可利用草地面積中，目前退化草地面積已達3867萬公頃，佔可利用草原的60%。
素以水草豐美著稱的全國重點牧區呼倫貝爾草原和錫林郭勒草原，退化面積分別達23%和41%，鄂爾多斯草原的退化最爲嚴重，面積達68%以上。以往沙塵暴基本上是從XX市和巴彥淖爾盟的沙漠地帶發起，今年卻東移到烏蘭察布盟和XX市，向世人拉響了最令人擔憂的生態警報：美麗的錫林郭勒草原也已嚴重沙化。內蒙古乃至世界上最爲典型的草甸草原XX旗，草場退化面積已佔全旗可利用草場的66%以上。以荒漠草原爲代表的XX市和伊克昭盟，草原退化、沙化之勢更爲嚴峻。
與50年代相比，XX旗的草地覆蓋度降低了30%至50%，目前荒漠和半荒漠已佔到了這個旗草地的96.9%。
我國古代的黃土高原曾經是美麗富饒的地方，商朝時黃河流域的森林覆蓋率曾高達50%以上。但是，經過幾千年來掠奪式的開發，大自然給予了無情的報復。現在，黃土高原的水土流失地區到處是荒山禿嶺、溝壑縱橫，黃河——中華民族的“母親河”，竟成爲世界上泥沙含量最多的河流。近幾十年來，隨着人口的急劇增長和經濟的高速發展，人類生產和生活對環境造成的破壞日益嚴重，出現了空前的環境危機。環境危機包括環境遭到污染，森林、草原和野生動植物等自然資源遭到破壞，以及由此引起的生態環境的惡化。現在，保護生態環境，實現可持續發展，已經成爲全世界緊迫而艱鉅的任務。
一個又一個觸目驚心的數字表明，創建綠色家園已經刻不容緩。我們的行動不能僅僅呼籲，更應該做的是從我做起，創建綠色家園。當然創建綠色家園很難，現在還不能立竿見影，但是隻要有堅持不懈地努力就能看到成果。只要你注意生活中的點點滴滴，就會發現原來創建綠色家園也如此簡單。如果你每天都彎腰去揀地上的一張紙，你走過的路就會多一份清潔，長此以往你就會發現你的綠色家園就會建成，我們的綠色家園就創建了。所以，你的綠色家園就是舉手之勞，何樂而不爲呢?如果每人都有這樣高的環保意識，那麼上面的事情就不會發生，我們就不會面臨如此的生態環境了。
爲了保護我們賴以生存的共同家園——地球
我們以虔誠的聲音呼喚生命的綠色
爲了讓大地山青水秀
爲了讓家園綠樹藍天
讓我們小手拉小手
讓我們小手拉大手
加入“呼喚綠色”行列
保護綠色家園
今天播下一份綠色種子
明天收穫一片藍天綠地!
行動起來，從我開始!
行動起來，從現在開始!
謝謝!
大學生演講稿 篇4
愛的同學們：
當此秋意闌珊、寒冬漸至之際；當此天之驕子們靜享曼妙大學生活之時，我們是否知道11月17日這一屬於大學生自己的節日，我們是否憶起68年前那段腥風血雨的歷史……
1937年11月17日，德軍入侵捷克斯洛伐克，並慘無人道地殺害了布拉格大學的7名學生和2名教授，“國際大學生節”大學生代表演講稿。其他各大學的學生也遭到了拘禁、毆打及機槍掃射。二戰後，國際社會將11月17日定爲國際大學生節，以紀念爲人類命運而犧牲的大學生們。
11月17日，我們自己的節日，更是68年前“大學生”這一稱謂鍍上一層血色輝煌的日子。
是的，輝煌——原本曾屬於我們的輝煌是否已漸行漸遠了呢？抱着來日輝煌的夢想，我們邁入大學的校門，但很快我們感受到了“橫無際涯”的就業壓力；感受到了“可憐無數山”般考研的艱辛，演講稿《“國際大學生節”大學生代表演講稿》。面對着延續自1978年的榮耀與今日諸多窘境之間的落差；面對着從“天之驕子“沒落至“長安布衣”的尷尬；亦或是曾經魚躍龍門的抱負到今日不得不“邁步從頭”的變化，我們的輝煌，以及我們的責任與使命又將何去何從！？
回想已走過的大學時光，我們已幾回爲“獨自莫憑欄”而無病呻吟，爲“時光容易把人拋”而懊悔不已？我們又是幾回“日斜半窗還少睡”，幾回“秋月春風等閒度”？誠惶誠恐，我們的青春是否已在光陰中燃燒，帶來的不是心靈的充實與溫暖，而是無盡的空虛與煙塵？
揮去煙塵，讓我們回想從前徜徉於書山學海的日子，那些心中充滿憧憬的日子，那些近乎偏執而流汗吶喊的日子吧！或許那時我們的吶喊已匯入了黃海的濤聲，我們的汗水已化爲甘霖，滋潤了瑪珈草木，但我們更希望那時的精神會指引我們找到應有的使命、責任與榮耀！
親愛的同學們：自今日起，不倦修身，來日齊家治國平天下；自此刻始，生無所息，集分秒之瞬爲來日吾身吾族增光添彩吧。即使暫時是“手無縛雞之力”，但我們自知擔的起天下興亡的匹夫之責；即使有人質疑“百無一用”，但我們自知“夜夜龍泉壁上鳴”！
謹以此言，請“定遠”之不滅忠魂鑑證；
大學生演講稿 篇5
尊敬的各位領導、老師，親愛的即將畢業的同學們，
大家上午好!
我叫張達，是漢語言文學專業20xx屆畢業生。今天，能夠在這莊嚴而激動的時刻代表全體畢業生髮言，我感到非常榮幸。
遙想4年前的9月，我帶着大學錄取通知書從家鄉來到大同。和在座的每一位同學一樣，腦海中想象着未來大學的生活場景，當然興奮之餘，也帶着一些不安和忐忑。此後的1400多天裏，從學習專業基礎課到後來參加各種比賽和活動，在大同大學的每一份努力、每一次堅持，都記錄了我從稚氣到成熟的點點滴滴。
回想當年的我們，棱角分明的臉頰露着青澀的笑容。帶着夢想，來到大同，來到大同大學，共赴一場有關同大精神的約會。從此天翔體育場上的秋月、文德樓上的鈴聲，見證了我們點滴的成長。那時，逸夫美術樓還在建造，如今它已巍峨聳立，裝滿了同大學子的夢想和滿滿的幸福；那時，下鋪舍友還在用着諾基亞，隔壁兄弟還穿着運動裝，如今已經變成了iPhone6和精緻的職業裝；那時的我們，還不明白如何才能成爲一名合格的語文老師，如今卻已經可以在一箇中學的班級中挑起大梁。似乎還能依稀聽到訓練場上傳來的嘹亮軍歌，而如今我們卻已換上學士服，就要離開親愛的母校，離開這個我們摯愛的地方。
時光如流。忘不了和隊友在燈光籃球場上揮汗如雨，和辯友在辯論賽場上脣槍舌戰，和同學們一起在迎新晚會上忘情表演。忘不了在山西省人文知識競賽、校演講大賽、院未來教師技能大賽上自己的盡情展現。難忘烈日炎炎下主席臺的運動會解說，難忘播音臺上一週三期節目的播報，更難忘那種給別人帶去快樂的驕傲與自豪。感謝學校和學院給我的大學生活提供了一個又一個舞臺，四年的經歷讓我受益匪淺，在大學的點點滴滴都讓我今生難忘。
考研求職的時光也許大家都不會忘記，我想問在座的各位同學，圖書館櫃子的號碼你是否還會想起？同桌的微笑你是否還會回憶？樓管阿姨的叮嚀囑託是否還記得，一路上陪伴你學習到深夜的檯燈是否還會擦拭。好時光都該被珍存，因爲它畢竟是有限的。雖然這段追逐夢想的經歷我們不會再有，但是我們可以將這些美好的瞬間放進回憶的匣子永久封存銘記，可以放在心中最柔軟的地方仔細回想。
大同大學這本書，我們一讀就是4年，字裏行間所傳達的大同大學精神，已經隨着歲月滲透到我們的生命和血液中。如今就要合上書頁，重拾背囊，踏上新的旅程，心中充滿了無限感激。
感謝那些兢兢業業、授業解惑的領導和老師們。他們用辛勞的.汗水爲我們開啓了知識的大門；用無微不至的關懷讓我們自信的面對任何挫折和困難。正是他們的培育，讓我們擁有了充分的發展空間；正是他們的寬容，讓我們學會了珍惜和理解。感謝母校的每一位老師，他們的教導永遠滎繞在我們耳畔，是我們一生的精神財富。如今學生羽翼漸豐，要去更廣闊的天空翱翔，但永遠不會忘記他們曾經的諄諄教誨。老師們，謝謝你們！
感謝那些一起哭，一起笑，一起奮鬥的兄弟姐妹們。天翔體育館前招新的吶喊似乎還在耳邊迴響，200多人的大型團體健美操，精彩的演出永遠不曾落幕。站在青春的轉角，未來的日子不管會有多麼艱辛，我們都要堅強地走下去。而我相信，在這條道路上仍會有你們的陪伴，我們的青春永不散場！兄弟們，姐妹們，我們永遠在一起！
感謝大同大學的每一位工作人員，感謝每一位曾經幫助過我們的人，甚至感謝圖書館裏的每一本書、校園裏的每一株草，文瀛湖的每一滴水、因爲他們承載了我們太多太多美好的回憶。
在天津師範大學新聞學研究生複試時，主考老師曾問過我這樣一個問題，你在本科學校最大的收穫是什麼？我說，大學學到的不僅是知識，更重要的是爲人處世的道理。我非常慶幸能夠在大同大學完成自己的本科學業，而校訓“厚德、博學、慎思、篤行”爲核心的同大精神更是深深影響着我。在這裏學習的四年無疑是我人生中最寶貴的財富。
“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。”母校是一片土壤，我們都是在其潤澤之下生長出的花朵。它包容着我們，指引着我們，更以其精血滋養着我們。她用實際行動展現着時代呼喚下，一個大學該有的自強品質，踐行着“大道之行，天下爲公”的意義，它將厚德寫入校訓給學生樹立了榜樣，也將厚德之心映照於我們心靈。
猶記古人諺雲：“非學無以廣才，非志無以成學。”爲學貴在勤奮，貴在鑽研，貴在有恆，貴在“慎思、篤行”。我們的大學生活即將畫上一個圓滿的句號，但是治學並沒有隨畢業走向終點，我們不會淡忘刻骨銘心的同窗友情，不會放棄曾有的理想與信念，不會辜負師長們的殷切期望，不會停止更進一步的鑽研學習，我們永遠不會忘記以慎思之法，篤行之步在人生的道路上越走越遠。
今天，我們重新站在人生的十字路口，背上的行囊變得更加充實和沉重，除了4年學習的知識和滿滿的回憶，更多出了一份名叫“同大人”的責任。如今我們將各奔東西，但無論你將去往哪裏，請不要忘記自己出發的地方。
今天，向我們敬愛的老師和曾經一同奮鬥的戰友最後說一聲珍重。明天我們將奔赴五湖四海，去實現我們青春的夢想。世界是我們的舞臺，請不要忘記捍衛母校的榮光！
作爲90後的我們，必將以前輩爲榜樣，有夢想，有擔當，以青春之我，創建青春之國家，創建青春之民族，讓自己真正成爲社會主義核心價值觀的自覺踐行者，爲實現中華民族偉大復興的夢想而努力奮鬥！
最後，請允許我代表大同大學20xx屆全體畢業生，衷心祝福母校越來越好、再創輝煌；祝福所有的老師身體健康、桃李天下；祝福每一位同學一帆風順，前程似錦！
謝謝大家！
大學生演講稿 篇6
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！今天我跟大家講的題目是：文明禮儀記在心。
早上好！轉眼間這個學期一半的時間已從我們身邊悄悄地溜走了。從我們懂事那一天起，從我們踏進幼兒園、學校這一天起，我們的父母、老師就不斷地對我們進行尊老愛幼、文明禮儀教育。尊老愛幼是一種我國的傳統美德，是我們應當提倡的，但是在我們的校園裏，只聽到小部分的同學親切的向老師問好，我們許多同學與老師擦肩而過，沒有一聲招呼問好，甚至連看一眼都省略了；帶着滿腦子的疑惑向老師提問，在老師的耐心講解、解答後沒有言謝就走了。
在這裏我要問問同學們，尊敬教師是不是僅僅在於使老師在“教師節”那天才過得愉快呢？不是，我們應當把尊敬老師這一意識時刻保留在頭腦中，並且把這種意識溶於我們的每一言，每一行，在課堂上，你們專心致志的目光滲透着對老師的理解與支持，在校園裏，你們文明的言語散發出對老師的尊重與敬仰。
在生活中，你們彬彬有禮的行爲體現了老師的教導與培育。在大力倡導公民道德建設的今天，首先提高的就是“明禮誠信”，明禮就是懂得文明禮儀，它是要求人們共同遵守的一種行爲準則，是國民道德文化水平的體現，我國很早就享有“禮儀之邦”的美譽，文明禮儀的例子舉不勝數，要是我在這裏舉我們身邊的例子，或許你們會說這太平凡了，那就拿與我國隔海相望的日本來說吧。
在日本，禮儀是學生一定要學習的課程，青年在走上工作崗位時，還要接受禮儀訓練，從髮型衣着，坐立姿勢，鞠躬角度，說話語氣，端茶給別人喝等都有規矩，對待長輩、上級更是要使用尊敬的語言和語氣，相比之下，我們的禮儀就簡單得多，同學們都能做到的，我相信你們也一定能做到的，當你第一次跟老師打招呼時，心裏或許會顫抖，當你第一次跟同學道歉的時候，不知如何開口，心裏或許會犯愁，但那是使我們的環境更文明的理由啊，所以在這裏我向大家提倡：文明禮儀，從小做起，從我做起、從現在做起。
謝謝大家！
大學生演講稿 篇7
尊敬的領導：
大家好！
我叫xxxx，今年24歲，中共黨員，xxxx年9月組織聘任我爲xxxx村主任助理（大學生）。今天我很榮幸能夠參加選拔大學生進村支委班子的測評，首先我要衷心感謝組織上對我工作的肯定和信任，同時，我要感謝大家給我的這次展現自我的機會，進入支委班子，我感覺自己的壓力更大了，責任更重了，我只有不斷地前進、進步，把村裏的工作越做越好，全心全意的爲xxxx村全體村民服務。
有壓力纔有動力，有動力才能出成績，所以，我將用實際行動來接受組織和廣大幹部羣衆對我的考察與檢驗。在村工作的這段時間裏，我適應了從校園生活到農村生活的過度，實現了由學生到基層幹部的角色轉變，實現了將自己的遠大抱負和農村一線實踐的緊密結合。在各級領導和廣大黨員羣衆的大力支持下，充分發揮自己的特長，各項工作得到順利開展。
在接下來的工作當中，我將在以下幾個方面不斷努力：
一、把握機遇，建設社會主義新農村
xxxx村過去的一段時間裏，在支村兩委的帶領下取得的成績是有目共睹的，xxxx村的事業是蒸蒸日上的，乾淨整潔的水泥路、便利的水利設施、完善的農村電網、優美的鄉村環境衛生、公平公正的民政事業，無不體現了新農村的特色。近年來中央一號文件講的全是三農問題，可見我們國家對農村的重視，我們要依靠大的政策方向，加快我們村的社會主義新農村建設，以改善生產生活環境爲目的，不斷完善全村基礎設施的建設，把國家的各項惠農政策落實下去，使我們村的發展更上一層樓。
二、以人爲本，服務全體羣衆
村級是一個村民自治的組織，村委會是以服務基層羣衆、帶領羣衆發展經濟、維護社會穩定爲中心工作。村幹部是羣衆選出來的，是實實在在羣衆自己的幹部，羣衆無論是什麼時間來辦理事情，都要做到爲大家及時辦理。我始終認爲，村幹部就是要踏踏實實的爲我們羣衆辦事，不辜負大家的期望。大學生必須切實深入進去，以自己的知識和相關技術去服務羣衆，與羣衆探討政策、信息、科技、市場等方面的事務，相互促進，共同解難，不斷進步。
三、積極引導，發展規模農業
作爲一個以農業生產爲主的村級，我們在開發新的發展領域的同時，對於我們的農業生產，同樣也要進行積極引導，發展農業生產，要鼓勵羣衆種植有特色的農業項目，而且要有科學規劃，要成規模，有了一定的規模，我們纔有像樣的產品形成供銷鏈循環，促進整個村級的農業發展。打造屬於我們村的特色品牌。
四、促進文化和經濟和諧發展
在我村實現了生活水平大幅提高的同時，我認爲更要做好精神文明的建設，把文化事業建設做到實處。一個優美的鄉村是富裕和素質共同決定的，我們每個人都要提升自己，同時把遵紀守法，互相尊重，愛護環境，勤勞工作的正能量傳播開來，由此而及彼，我相信思想的傳播比物質更有力量，我們也要爲子女爲他人樹立一個榜樣，爲我們一代一代的幸福生活不斷奮鬥。
我將做好xxxx村“服務羣衆的自己人，富裕百姓的引路人，處世辦事的公證人，扶貧幫困的有心人”，同時，我希望得到在座各位的支持，讓我的文化知識、工作能力得到發揮和放大，和廣大幹部羣衆一起，共同把我們村管理好，建設好，把xxxx村建設成羣衆最嚮往的幸福家園。
大學生演講稿 篇8
到演講主題之後我一直在想，何爲起點?何爲終點?生命有起點，人生中處處是起點。生命有終點，可人生有嗎?如果有，那古人的思想對我們所起的深刻影響不正代表着一種生命力嗎?我繼而又想到了一個問題：何爲人生?一本書上說，人生就是出生的喜悅不屬於你，死去的悲傷也不屬於你，只有活着的那一份艱辛屬於你。一本書上又說，沒有追求，沒有作爲的人生不能稱之爲人生。
我們以相同的方式來到世上，經歷了不同的人生經歷之後相聚於北林，我們，一定想要活出自己的人生，在相同的起跑線上，大家一定都編織着自己的夢想。可是大家有誰知道夢想的彼岸在何方?終點，和未來一樣不可預知。這中間我們會怎樣總是充滿神祕。
可請大家記住一句真理吧：青春，是一筆財富，我們擁有青春，這便是追求理想最寶貴的財富，沒有夢想，沒有追尋的青春怎麼叫青春?沒有彷徨，沒有執著追求的青春怎麼稱爲青春?
有信念，好樣的!有追求，好樣的!但是大家是否充分預見過這過程中的困難挫折呢?起點時固然有雄心壯志，終點處固然金光燦爛，但是當生活一步步將理想的鋒芒磨平，那雄心壯志不照樣會煙消雲散嗎?不要以爲我們是在上大學。不是。高爾基說過：“苦難纔是真正的大學。”也有一位偉人說過：“苦難是人生的必經之路。”所以當你擁有了雄心壯志的時候，同時你也要張開雙臂迎接苦難。
《丘吉爾傳》讀過嗎?這位百年才能誕生一位的演講天才經過的是怎樣的人生經歷!大家或許只記得他那十分慘烈的成績單，卻不知道他那孤獨的，甚至幾次幾乎夭折的童年。大家或許只記得他當海軍大臣的榮耀，卻不知道他從一名普通的騎兵到屢立奇功的戰地記者經歷種種九死一生的傳奇經歷。大家或許只記得他那壓倒衆人，極富煽動性的演講，卻不知道在成長過程中他每每被人嘲笑，譏諷，侮辱的時刻。
甚至他那醜陋的長相，矮小的個子總被對手掛在嘴上。大家或許也還只記得他出生在一個貴族之家，應該享盡榮華，卻不知道丘吉爾家族從馬爾巴羅公爵到倫道夫勳爵之時，溫斯頓·丘吉爾青年時所面臨的窘境，等等等等。正因爲丘吉爾經歷的起起伏伏的政壇，坎坎坷坷的人生才成就了他那句不朽的名言：“我能奉獻的只有血和淚。”這句話確實充滿了血和淚啊。它是由多少苦難積澱而成。
也許有人會說：我不想成爲丘吉爾那樣的偉大人物，那也請記住吧：夢想的高度與苦難的程度是成正比的。所以在起點處就請準備迎接苦難吧。其實追求夢想就想長跑，苦難則是人的生理極限，遇到它只要咬咬呀堅持一會也便“守得雲開月見明”了。可是卻總會有人動搖。這些人站在起點時不也躊躇滿志嗎?着不正說明了我們要充分預見苦難，認清自我的重要性嗎?
記住一句再普通不過的話吧：堅持就是勝利，相信付出就有收穫，因爲“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚，苦心人天不負，臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳。”這便是信念的力量。
但誰沒有弱點，誰沒有惰性，大家的理想已經放飛，怎麼可以放棄，在奔跑的路上，大家如果沒有彷徨，有沮喪，就聽聽我送大家的一首詩吧，也作爲我演講的結束，希望能給大家一些奔向終點的力量。
大學生演講稿 篇9
看六現在的人才市場生意很旺，我就在思考一個問題，爲什麼那麼多的企業招不到自己想要招的人，而人才市場那些人頭攢動的人大部分還都是沒有工作的，工廠招不到合適的人，該做的事沒有做好，而那些沒有就業的人，有的甚至連生活費都不能解決，就這種現象我來談談我的觀點。
就這種現象我先打個比喻，我身邊有個朋友有個4間房子，以前的租金是1500元/月，別人到期沒租了，那麼他又帖了個招租廣告，他想地皮升值啦，現在開價到1800元/月。可是來談的人最多還只出到1500元/月，低於1800他不租，超過1500元別人不租，就這樣空了個半年，前兩天才1400元/月租出去。他跟我說一年虧了5000元，我笑話他，你不是虧了5000元的，你已經虧了一萬多啦，如果開始就1500租出去，你這半年又多收了9000元啦。想想人的思想有時轉一下，你會賺得更多。
就目前就業這種情況，特別是一些大學生，到人才市場上就把薪資待遇填到1800以上每個月，別人開低了不想去，那麼你開這個價企業又不能接受。就這樣高不成低不就，延誤了幾個月沒有上班。所以說，做爲一個剛出道的年輕人一定不要把目光盯住那一點死工資，而且你沒有證明給企業看，別人怎麼知道你值不值那麼錢一個月。相信大家都聽說過一個博士生的故事，在一定企業拿出過幾個文憑，當初拿的是最低的，隨着被別人發現他的能力，感覺他遠遠不止這個學歷的時候，直到被老闆重用以後他纔拿出他的博士文憑。所以從這點就證明一個問題；是金子你永遠會發光，是人才你永遠不會被埋沒。
所以說每個人都要調整好自己的心態，要甘心從基礎做起，不要一開始就把自己定位得太高，免得到了下了臺階。一旦你的能力被老闆發現了，不用你說自然老闆會給你加薪，提拔你。那些天天吵着加薪的最後的結果可能都是被吵掉，因爲老闆發現你值不了那麼錢一個月，所以沒有給你加薪，你還在鬧，那結果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老闆自然給你加薪。
再就是談談一些企業老闆，爲了把自己的費用降到最低，利潤最大化，採取降低工人工資這方面，連身邊的忠臣也都離他而去，等他後悔也來不及啦，因爲別人太不甘心啦。心理不平衡，辦事肯定不出效率。還有就是勉強呆在你這兒，也許是身在曹營心在漢。
總結一下，做爲就業人員起初不要把自己定位太高，這樣反而對自己不利，對自己的將來更不利。你要的價就是老闆開了這個價，老闆心理都不爽，不會怎麼重用你，你提升的機會也就少了很多。因爲你在老闆的心目中你只注重利益了。只有老闆發現你是個人才，你的地位與薪資會與日俱增的。做爲一個企業老闆也是一樣，你捨不得牛皮也就熬不出膏藥，你付出與回報是成正比的。出不了高薪就請不了人才。不妨雙方反思一下，換位思考。爭取讓每個員工爲你企業甘心情願地貢獻餘熱，只有員工死心塌地，你的企業纔有戰鬥力，纔有凝聚力，這樣你的企業才得以良性發展。