演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現實社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編爲大家收集的醫院護士演講稿6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院護士演講稿 篇1
讓青春在崗位上閃光
在選擇職業的時候，我們都會面臨一個難題：是選擇你能做的，還是選擇你喜歡做的。大多數人都會傾心於選擇自己喜歡的，工作時至少心情會比較好，也願意去面對遇到的困難，當然也就更容易成功。但現實生活中能夠找到理想職業的人必定是少數的。
拿我自己來說！小時候，我的理想就是好好念個大學，將來當醫生，當老師，當什麼都好，但是命運卻讓我選擇了男護士，一個飽受爭議，前途又極其渺茫的職業。我依然清晰的記得剛上班時，一次我正爲新入院的病人整理牀位，病人家屬說：“大夫您忙去吧，讓我來吧！”當我尷尬地介紹自己是護士時，病人很驚訝的說：“男護士？沒開玩笑吧！男的也能做護士嗎？你會打針麼！趕緊換一位女護士過來！”每當遇到這種情況，我就羞得滿面通紅，不知如何做答。在工作中遇到的種種尷尬和不理解，有時甚至是嘲笑，是很難很難承受的，我開始抱怨我的職業，工作變得越來越消極。
其實扎堆在女同胞中工作，一開始是有點不習慣，在病人眼中也會覺得這男護士有點扎眼，但是同事們和護士長都給與了我最大的認可，她們包容、愛護、諄諄教導的言行不僅讓我快速地適應了護理工作，同時也教會了我應該如何在護士的職業生涯中繼續前進。或許是我不經意的懈怠和失意後的倦怠引起了護士長的注意，她語重心長跟我說：“你這麼年輕就這樣消極的對待工作，過着一眼就可以看到老的這種人生，真的好可惜！你爲什麼不試着去喜歡自己的工作？其實我們的人生是怎麼樣的，完全決定於你自己的感受。你每天都在感受抱怨，那你的一生就是抱怨的一生；你每天都在感受感動，那你的一生將是感動的一生；你每天都立志於改變別人的偏見，那你的一生將是奮鬥的一生。”
沒有人跟我說過這樣的話，突然間我醒悟了，我可以試着去改變一些，至少我可以改變自己的感受。我開始坦然面對自己的職業，我發現其實有些方面我比女護士更有優勢，體力好、精力旺盛、處事果斷。記得有一天，我值夜班，突然發現一位病人呼吸越來越弱，氧飽和度迅速下降。我立即備好搶救器材，並通知值班的李醫生，可他正在急診搶救一位車禍患者。怎麼辦？再找麻醉科插管，來不及了。我立即向同值班的護士喊道“快！快！準備氣管插管！備呼吸機！”我迅速準確的爲病人進行了氣管插管，接好呼吸機並調整好參數。緊張的心情還沒有平復，我發現病人心率慢了！我立即實施心臟按壓！並喊道“腎上腺素1mg，靜脈推注！”??我們的搶救有條不紊的進行，李醫生氣喘吁吁的從急診趕了回來，看到監護儀上病人的生命體徵已經恢復正常，他向我點了一下頭，會心一笑！
經過這次我體會到“把握瞬間，拯救生命”這八個字的深切含義，更使我堅定了在護理崗位上繼續幹下去的決心。由於我的努力，工作漸漸得到大家的肯定，先後獲得了泰安市十佳護士、泰安市青年崗位能手、山東省最美護士等諸多榮譽。
在坐的可能有很多人像我一樣，所從事的並不是自己心儀的工作。我們無法改變自己的職業，但我們可以改變自己的感受和態度。護士難當，男護士更難當，一名好護士更加難當，但是隻要我們熱愛工作，懂得奉獻，就一定能成爲一名好護士!最後我想說的是：走我們的路，讓青春在崗位上閃光！
醫院護士演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家晚上好！
請允許我先作一下自我介紹，我叫___，是來自神經內科的一名普通護士。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫院，我曾經成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年後我主動放棄了。因爲，我認爲人生是一個不斷學習的過程，如果讓我國固步自封、安於現狀，我寧願選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產學習一年，之後我來到這裏，這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，並不是認爲自己己擁有了做一名東華醫院護士長的資格，而是爲了能挑戰自我，能夠向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采。
我競聘的崗位是健康體檢中心代現護士長一職。我認爲這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。衆所周知，20___年世界衛生組織提出了全球策略目標XX年人人享有衛生保健，我國衛生改革與發展提出的奮鬥目標是：到XX年，在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的比較完善的衛生體系，國民健康的主要指標是在經濟較發達地區達到或接近世界中等發達國家的平均水平。因此，在現代生物心理—社會醫學模式的指導下，擴展醫院職能由單純醫療向醫療、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發展，己經是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先佔領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。
隨着人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫療保險制度，真正實現了居民人人享有衛生保健，更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區或工廠爲我們的顧客提供上門體檢服務，因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。
醫院護士演講稿 篇3
各位領導、同事們：
大家好！我叫xx，大專文化，主管護師。xx年xx月衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，xx年xx省醫科大學函授高護班畢業，同年晉升爲主管護師，先後在內科、外科、兒科、傳染科從事臨牀護理工作。xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。
1、有較強的組織、協調、指揮能力，善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。
2、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有爲護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。
3、有年臨牀護理和近年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較爲豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。
讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成爲醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
首先，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛痛，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。
其次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人爲中心，以病人的滿意爲核心，以病人的需求爲目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
1、落實各種規章制度，明確各班職責。善於用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。
2、建立量化的護理質量考覈標準和護士評價標準，用數據說話。通過考評可以瞭解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。
3“以人爲本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節支，提高經濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。
節支方面：儘量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，爲科室創造最大的經濟效益。
以上就是我的競聘演講，不當之處，請批評指正，謝謝大家！
醫院護士演講稿 篇4
尊崇的各位指導，尊崇的各位評委、各位同仁：
大家好！
首先非常感激院指導給我們創造了這次公平合作的機會和展示自我才氣的舞臺！我將愛惜這次進步本人、鍛鍊本人的機會，一展本人的幻想和志向，爲我們醫院健康、和諧發展增添一份靚麗的色彩。
我叫xx，今年32歲，護理專業大專畢業，主管護師。從事臨牀護理任務13年，先後在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門診任務，吃苦研究了各專業的護理理論，純熟掌握了各專業的護理常規和護理技術操作，構成了具有特徵的護理任務管理理念。忠誠耿直、身先士卒、保全大局、勇於創新、效勞至上，這既是我做人一向尊崇的信念，更是我實際任務中的舉動指南和實在寫照。正由於如此，我纔有足夠的勇氣和百倍的決心走上今天的演講臺，參與慢性老年病房護士長的崗位競聘，爲把我院慢性老年病房建立成我市乃至整個湘贛交界地域的區域性老年病核心病房奉獻本人的聰慧和力氣。當然，不管競聘成功與否，我都將一生熱愛我們的護理事業，永久銘記南丁格爾誓詞。
目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的防止、保健和醫治，進步老年病人的生活質量顯得相當重要；另一方面，人們的健康認識和維權認識也日益加強，病人及家眷對醫院及醫務人員的請求也越來越高。因而，我們急需經過深化醫療變革，完美法治管理，加強法治觀念，建立正確的、積極的醫療護理風險認識，營建優良的社會、醫療護理環境和氛圍，實在加強慢性老年病房的護理管理。
首先，我們必需掌握老年病的'特性，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時具有；症狀不典型，簡單出現認識障礙；在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節地位覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。只有掌握了這些特性和變數，才幹真正做好因人施護、因病施護。
其次，我們有必要對老年病房具有的不安全要素進行認真的分析，才幹有效地進步護理質量和防止醫患糾葛。如規章制度能否落到實處，護理質量監控措施能否得力，護理人員技術程度能否正常發揮，護理用品的質量、護理操作的註釋、有無違背護理操作規程等等，此外還有老年病人本身要素、環境要素、醫源性要素等等，都有能夠成爲不安全要素而惹起醫患糾葛。
因而，我們在實際護理任務中要牢牢掌握進修掌握是根底、任務落實是關鍵、不斷完美是保證的任務理念，在護理部主任的指導和科主任的業務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一道，勾結友愛、單獨進修、努力任務，辦出慢性老年病房的特徵，幹出行之有效的事情。
1.進行老年病人風險要素評價並施行有效監控。
包括護理體查、心思社會評價、健康教育需求評價、生活自理能力評價、跌倒風險要素評價、誤吸風險要素評價、褥瘡高危評價等；實在加強護理人員安全認識的培訓。加強義務心教育，強化主動效勞認識，重視老年人的安全成績，防備不測事故發作。進步各級護理人員的專業素質,護理操作技藝，進步安全預見性評價能力。
2.施行病人安全的預見性管理。
爲老年病人創造安全、舒服的住院環境,配備安全防護設備，加強老年病人行爲管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育，進步老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技技藝。針對老年人不測風險大，老年病房應成立病人不測安全護理保護小組，活期督導、檢查、評價安全措施的成效，制定老年人不測防備護理措施及不測處理護理流程，加強監視管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。
3.加強法制觀念，加強自我保護認識。
組織護士進修相關的法律學問，如《醫療事故處理條例》、《護士管理辦法》等，讓其有所理解和掌握,用法律武器保護本人，不斷加強風險認識、義務認識和證據認識。經過多種方式的法律徵詢、分析案例，使護士既知法守法，又能在發作醫療糾葛時保護醫院和本身的合法權益，將醫院的喪失降到最低。
4.加強護理管理，認真落實各項規章制度。
把《醫療護理技術操作常規》作爲護士職業行爲的準繩，不斷進步護士禮儀和個人涵養，努力深化“以人爲本”的思想。擺正醫患關係，尊重病人權益，保護病人隱私，的確把病人效勞放到首位,落到實處，強調主動效勞認識,加強巡視，並做好心思疏導。
5.重視護理人員身心健康。
護士在醫院擔負着病人的保護者、知心者、依賴者、傾聽者、教授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因而，我們要使用科學的辦法，合理配置護理人力資源，培養護士的“配角”認識，主動任務，大膽創新，努力成爲護理專家，在犯罪受獎方面給予傾斜，在調查、進修方面給予機會，在生活上給以照顧，以此激起護士盲目任務的積極性，進步護理效勞質量。
6.加強宣教任務，創造安全、舒服的住院。
老年人是祖國的寶貴財富。他們一生勤勞，奉獻無數，曲折無數。我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。因而，我們必需用純潔的心靈對待本人的任務，關愛、呵護老年朋友，用我們無私的奉獻迎來他們無限美好的晚年!
謝謝大家！
醫院護士演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
下午好！
出於個人理想的追求，出於對醫院改革的積極參與，出於對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現場，我競聘的崗位是外科護士長。在此謝謝院領導給我這次展示的機會。
如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、
醫護、及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用於最需要的地方。我的新浪博客裏的座右銘是認真去做每一件事，用心去感受每一人，別計較得失。
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1在外科科主任業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人爲中心，以質量爲核心，爲患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
2提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，爲科室創造一個輕鬆和諧友愛的環境。
（1）記住每個人的生日，送一份小禮品。
（2）手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。
（3）科室成員生病住院全科探望給予關心。
（4）每月一次工會活動，勞役結合。
（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。
醫院護士演講稿 篇6
心做起，似，其不，如何才能心出把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我全心投入，真相待。
得在我的孩提代有著的：因生病，心急如焚的父母把我送了院，本就院有恐感，一院大，就一直哭嚷著要回家，生需要打，於是在爸爸硬兼施的逼下，到了打的地方，就有位阿姨穿立白大褂，戴著白口罩，上戴著一白色的帽子，全身上下都是白色，一手著，一手拿著棉，面表情地到了我的面前，我越害怕，得一直往後退，然被父母行按住身，但是不停地扭，就，折了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再，再就你多打！”令母我按得不得，在想，如果那士不是那，而是微笑症鼓我，也我就不那害怕了吧！
著光的推移，我慢慢地大了，麪人生竟然也化地做了一名士，成了人眼中的“白衣天使”，我成科士的第一天起，我就告自己：既然我也是一名科士，就一定要用我的微笑面生病的孩子，改我孩提海中那咱面表情，看上去人生畏的士形象。前不久，有一位6~7的小男孩的一句我更信我做是的。第一次小男孩做治的候，我就像平一面微笑一走病房，他就是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我他打，他奶奶本有士他打的，可他硬是不肯，握著小拳不人碰，偏要找我，於是我就去了，他看到我之後竟然不器了，只是乖乖地伸出小手由我挑，我很，什麼小男孩有的，但有，只是在思考，接下天的治都由我他行的，可由於工作忙，打完了他的，我便忙著我自己班上的事去了，好久看到我，他就打的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之後，微笑著摸，道：痛？他眨眨眼望著我：不痛，其一都不痛。到了他出院的候，我就他，什麼每次打都找我，而他了句我非常感的，阿姨，因我想看你我笑。
“三分治，七分理。”於是我越越能感出理工作的重要必。曾有人。“拉人生帷幕的人是士，拉上人生帷幕的人也是士。”是啊，在人的一生中有不需要士的心和悉心照呢？“理工作是一精的世。“士要有一同情的心，要有一意工作的手。”新形象的士是用她的心，耐心，心和任心解除病人的病痛，用私的奉支起力的生命，重新起生的帆，痛苦的上重笑，一家庭都重笑~“神中天使的美在於她的善良，而白衣天使的美在於馨微笑。”入新的世，特是在加入WTO以後，我的各工作都面著新的境，新的遇和新的挑。我想要塑造新代士的新形象就心始，心做起！~
人常：“眼睛是人心的窗”，人情中的喜怒用都可以眼神中表出，而人更希望看到的是工作者的眼神和那被蒙在白色口罩後面真的笑，
要塑造一城市的新形象，不各行各的形象建，更不一行的新化，生部作“窗口”行影和反映了一地方的新形象，要塑造人新形象，不生士的共同努力，必要以敏的洞察力和敏的察力，新，意取，要有的意志和忍不拔的毅力，踏地，力拼搏，不地完善自己，充自己，解放思想，念，善於，借，取短，著理模式由案理，小理到功能制理，任制理及在的系化整理，不再是像以前那的痛，痛，而是病作一整的人行理。每一新的工作方式都是在原有理工作方式的承，者是了病人得到更全面，更整，更系化的服！
作新代的士，作江西人中的一，我一定代的要求，持不懈的努力，塑造江西人新形象一份力量，提升江西人整形象建增光添彩，跟生改革展的步代，江西在中部地崛起的宏大而努力！