演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。現如今，我們使用上演講稿的情況與日俱增，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編收集整理的護士演講稿9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士演講稿 篇1
粉紅色的五月，在護士的眼中最美麗，因爲今年的5。12護士節正以嶄新的姿態從春天迷人的風景中向我們走來，鮮活了五月，笑醉了季節。
五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中穿行；五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜躂；五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用
深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動人的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是護士，人們賦予我一個驕傲而浪漫的名字—白衣天使！
白衣天使，用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護了一方平安！少了對親人的問候，卻少不了對病人的照顧；少了和戀人的相聚，卻少不了對病人的關懷；不是不想浪漫，而是想讓更多的人得到幸福；不是不愛家人，而是無法割捨對職業的那份牽掛！我們沒有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事蹟，只有默默的奉獻着自己的光和熱；默默的奉獻着自己的真情和愛心！
兩年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大，很平凡。但可貴的是，我們都在堅守着這種平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思說過：如果我們選擇最能爲人類服務的職業，我們就不會爲任何沉重負擔所壓倒，因爲這是爲全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的歡樂，我們的幸福將屬於億萬人。我們的事業雖然並不能顯赫一時，但將永遠發揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業嗎？有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。
面對渴求的目光，我們義無反顧；面對一慣的平凡，我們從容不迫；面對神聖的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手，托起的是明天的太陽。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。迎來送往多少病人已難以記清，但在我們心中永恆不變的是我們對這一崗位的執着，心靈所釋放的是我們對這一職業的無限熱愛。我們願意盡微薄的力量讓南丁格爾精神代代相傳。
護士演講稿 篇2
同事們：
大家好!
也許想起護士，總會讓人們想起她們日夜奔走於病房的雙腳，想起她們大小不一、新舊各異的護士鞋。自打我參加工作以來，我們單位一直留有一種傳統：每年的護士節都會給所有在職護士發一雙護士鞋。我在這個平凡的崗位上已經做了19個年頭，經歷了18個護士節，因此，便有幸擁有了18雙護士鞋。
這十幾年裏，我們醫院規模從小到大，實力由弱到強，繼而躋身全國知名腫瘤專科醫院之列，享有較高的盛譽。護士鞋的檔次也就由低到高，質量由劣到優，據說今年的護士鞋是大商場標價爲數百元的名牌，樣子也是時下最流行的。我想就連這小小的護士鞋也該感到幸福了吧，它不但見證了我們醫院欣欣向榮的發展史，而且也深刻感受到了醫院領導對護士、對護理事業的重視、關懷、理解和支持。
小小的護士鞋，最瞭解護士默默無聞的奉獻與付出。它伴隨着我們終年奮戰在病人最需要我們的地方。“3牀這幾天情緒低落，應多去開導開導……”，“7牀病情反覆，應加強巡視，及時處理……”護士鞋就這樣無怨無悔地被我們踩在腳下，在治療室與病房之間奔跑着無數個來回。病人病情好轉了，護士鞋把護士幸福的微笑記在心裏;病人病情加重了，護士鞋把護士的焦急看在眼裏，無聲陪伴着護士更頻繁地出入病室，往返於病人身旁。光陰荏苒，我們的病人走了又來，來了又走;護士鞋便也舊了又新，新了又舊。在護士面對她們神聖職業“春蠶到死絲方盡”的堅定裏，護士鞋也表現出了“蠟炬成灰淚始幹”的從容。護士節演講稿
手拿着這小小的護士鞋，真的讓我感慨萬千。十幾年，在歷史的長河中，只是短短的一瞬，但於人生卻是幾分之一的行程。在這段旅程中，我從一個不諳世事的小姑娘長成了沉穩幹練的職業女性，從一名普通護士晉升到了副主任護師，從最初的知識粗淺變成了一名經驗豐富的帶教老師。這所有的一切，又怎能離得開勞苦功高的護士鞋?
xx年的護士節又已在我們深情的期待中飄然而至，提起護士節，總會想起那些質量不等，顏色各異的護士鞋。看到護士鞋，又忍不住會想起因開山鼻祖南丁格爾而創立的護士節，想起提燈女神寓意深遠的教導，想起千千萬萬致力於人類健康的護理後行者，想起她們博大而無私的愛和奉獻……。也許，我還會和我的同行們在這個平凡的職業生涯中繼續前行，直至終老。那麼，我就會有機會再經歷更美好的護士節，擁有更漂亮的護士鞋。我想，每一個關於護士節的記憶，每一雙小小的護士鞋，我都會用心珍藏，這於我將是一筆無價的財富，一生享用不盡。
謝謝大家!
護士演講稿 篇3
畢業後，我遠離家鄉，胸懷理想，來到車輛廠醫院，做了一名普通的外科護士。那時外科就診病人相對較少，業務水平較低，要沒有什麼外界支持下，我們在宋主任帶領下大膽改革，勇於創新，走在醫院科室的最前列，業務蒸蒸日上。
外科能有今天的成績，關鍵是有一批受崗敬業，無私奉獻，視患者爲親人的醫護人員我爲他們感到驕傲，而作爲其中一員，我更爲自已感到自豪。
我們的同事急病人之所急，想病人之所想。以患者的利益他們是這麼說的更是這麼做的。近幾年，科室人員一直緊缺，病人卻還漸增多，我的同仁們由於工作強度大，身體都不是很好，但幾年沒有人要求過調休，沒有無故曠過一天工。我們宋主任雖已過不惑之年，但仍然忘我衝在第一線，連續奮戰，全然不顧自已的身體，有一位醫生母親生病，在旁人看來近不樓臺的她，卻僅僅接到兒子關心和歉疚的電話而已。還有一們醫生，小孩發熱40攝氏度，他卻因爲有急診手術，而無暇顧及。有的護士在臨產前一秒還在爲患者服務，這樣刻盡職守，這樣的無私奉獻，每每讓我們感動，在我們身旁卻又比比皆是。至於那些把年幼的孩子託付給父母照看的。年邁的父母拜託給兄弟照料的則更是習以爲常。每當過年過節時我們的同事仍然堅守在工作崗位爲患者服務，不是他們不懂得享受天倫之樂。他們只是爲了更多人的健康。爲了更多我家庭團聚。爲了更多人能夠樂享天倫。每當同事說起這此或看到他們那種無私奉獻，我總會有一種難言的情愫涌起，充盈着我的心頭，直至被一種深深的感動所包圍，我由衷地敬佩他們。
我們的同志不僅愛崗敬業，無私奉獻，而汪以醫院爲家，視患者爲親人，每當患者有什麼需要時他們總是盡心盡力，和風細雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地撫慰患者的心理傷痛，好多同事由於長年的勞累身體都不好，但他們心中牽掛的總是病人的健康，病人來了他們總是第時間替病人解決病痛，而自已有病卻堅持着。無暇顧及。他們沒有寬敞的住房，沒有豪華的轎車有的只是對病人沉甸甸的愛和沉甸甸的責任。
在人們眼中，我們濟世救人，是"白衣天使"是"健康的衛士"，天使幾乎成了我們的代名詞，我們的職業是高尚的，但同時我們的職業也是清苦的。對於我們這樣的職工醫院的工作者尤其如此。但我們的同事淡泊名利，無私奉獻病人的健康就是我們最大的心慰，患者的一聲"謝謝"就是我們莫大的財富。
護士演講稿 篇4
當鮮花盛開的五月靜靜降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝時，我們記得有一位偉人在這樣的日子裏默默走過，她對事業的執著，對真理的求索，至今令我們感動，引導着我們一步步前進，激勵着我們以實際行動完善自我。
我們白衣天使，始終履行着光榮而神聖的職責，白髮斑斑者，不失千里之志，青春如火苗盪漾着滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。
今年2月，我院需一名護士長去和田支教，我科護士長以護理前輩的風範，毅然報名，接受重任。爲了更好的完成任務，她找書備課，還請來護大老師親自指導，她說我代表的是醫科大學，代表的是我們自治區中醫院，我要把對患者的服務理念傳給學生，將愛心、奉獻融會於教學。臨走那天，她一一囑咐我們，團結協作，盡所有的能力讓病人滿足。護士長還經常打電話來詢問科室情況。在護士長的感召下，困難在我們面前退縮。
今年3月我科住院病人猛增，加牀有了，被褥不夠怎麼辦？我們將值班室的被褥拿出，給病人鋪上。七八十歲的手術病人一個接一個，有的耳朵聽不清，有的腿腳不靈便，我們護士不厭其煩一遍又一遍做健康指導，協助翻身，查看皮膚，檢測生命體徵，大家知道老年病人手術非同平常，如有栓子脫落就有生命危險。
我科一位宮頸癌老人，需做中子刀治療，她得知後，悶悶不樂，對病魔及中子刀極其懼怕，蘇英及責任護士不厭其煩的進行心理疏導，講解中子刀的先進性，及該院醫生的高超技術，並有專車接送，老人心裏塌實了，愛說愛笑了。第一次中子刀做完，由於患者*門疼痛，不想再做，是我們護士，給予鼓勵，終於堅持做完治療，患者痊癒出院時買了錦旗，寫了感謝信，老人說你們太好了，你們對病人的關心和對工作的態度令我感動。
4月10日下午交接班時忽然由輪椅推來一位病人，面色蒼白，全身癱軟，大家立即將病人擡到檢查牀上，測得血壓爲60/40，脈搏細弱，穿刺抽出不凝血，交接班護士密切配合，吸氧、抽血，備皮、導尿，輸液、備血，僅7分鐘就送進了手術室，因爲護士們知道，時間就是生命。當我們看到患者蒼白的臉上泛起紅光時，大家佈滿着幸福的笑臉，因爲我們又從死神那裏找回了生命。
病人一個個病苦的來，又一個個健康的.走，雖然天天留下的是一身疲憊，換來的卻是病人身心的安康，人類無時無刻不面臨疾病的威脅，但再苦再累也不會改變我們服務的志向，因爲我們有優秀楷模，有堅定的信念，有南丁格爾精神。我們作爲護士能夠繼續南丁格爾的事業，心中佈滿着前所未有的豪情。
涓涓細流，匯入長江。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的嚮往。,醫院給我們創造了學習、服務、奉獻、提高的氛圍，我們才真正體會到護士自身的價值，我工作，我快樂，我繁忙，我幸福。永遠成爲我們驕傲的主題。
白衣天使,用自己的真情造就了一片幸福，用自己的愛心守護了一方平安！少了對親人的問候，卻少不了對病人的照顧；少了與戀人的相聚，卻少不了對病人的關懷；不是不想浪漫，而是想讓更多的人得到幸福；不是不愛家人，而是無法割捨對職業的那份牽掛！她們沒有悲壯豪邁的言語，也沒有驚天動地的事蹟，只有默默的奉獻着自己的光和熱；默默的奉獻着自己的真情與愛心！
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。迎來送往多少病人已難以記清，但在我們心中永恆不變的是我們對這一崗位的執着，心靈所釋放的是我們對這一職業的無限熱愛。我們願意盡微薄的力量讓南丁格爾精神代代相傳。
護士演講稿 篇5
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
節日好！
很高興能與大家共聚於此，共慶國際“三八”婦女節，作爲女性潮流中的一員，我感慨萬千。女性乃社會之源，人類之根本，沿着歷史的印跡追溯，又多少巾幗豪傑屹立在史牌最前沿，而此時此刻，回頭看佔醫院員工70%的女性前輩及姊妹們在醫院近20xx年的發展中，是你用堅毅的目光給病難中的人帶去了信心，帶去了希望。如今，我初進醫院，願繼續秉承你們的腳步走上醫院發展的道路。
我是護士，我無悔，來醫院之初，接觸到了專科醫院特有的治療儀器——大腸水療儀，記得第一次學習做水療時看到治療管中不斷排出的糞便，我猶豫過、也想逃避過，可作爲一名護士，我不能，看到病人因便祕引起腹脹的痛苦表情，看到病人的求助眼神，我不能，我只有將一切不良想法沒在心底，打起精神參與到治療中，當導管被糞便堵塞時會流出來，我們只能拿手擠壓導管，看到糞便在手中的導管順暢流出時我笑了，此時，什麼噁心啊、難受啊都不存在了，看到病人解除痛苦後的喜悅笑容，聽到那一聲謝謝我們只有欣慰了，慢慢的我習慣了，當再一次做治療時，我心中只有了坦然與爲病人解除痛苦的決心了。
我是護士，可是孩子感冒發燒時，我卻不能像其他母親一樣守候在她身邊；在丈夫勞累時，我卻不能給他一杯熱茶；在爸媽思念女兒時，我只能說太忙。作爲母親我何嘗不想爲兒子驅除病魔；作爲妻子我何嘗不想享受兒女親長；作爲女兒又何嘗不想盡孝。我不是一個好母親，好妻子，好女兒，但我必須做一個好護士，不爲什麼，只爲我無悔的選擇。
同事們，我不想用婦女能頂半邊天來形容我們的社會地位，我不想用華美辭藻堆砌屬於我們的節日，爲什麼呢？因爲我們努力了，我們做到了，我們理解了。當丈夫的埋怨化作默默的支持，當孩子的埋怨化作暖暖的關懷，當父母的理解換來家庭的和睦，當我們的辛苦換來病人的安康及醫院的反正時，我已經很欣慰了，知足了。
在座的都是醫院的優秀女性，在全面實現醫院發展目標的今天，大到愛院敬業，小到家庭和睦，都是我們的舞臺。作爲新一代女性，我們會更加精彩的描繪我的藍圖。作爲新一代護士，我將堅守我的信念：救死扶傷，我是護士，我無悔。
最後祝各位身體健康，閤家歡樂。
護士演講稿 篇6
大家好！
我能夠在這裏參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院領導爲我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點，我願在競聘中接受組織的考驗和挑選。但無論成功與否，我都會從容面對，笑容會像過去一樣燦爛。我是Xx年走上護理工作崗位的，通過
五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛鍊成長爲一名合格的護士，併成爲科室護理的技術骨幹。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助。ICU是醫院集中監護和救治重症患者的專業科室，護理人員必須具備很高的綜合素質。從我踏進醫院大門，做一名ICU的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業中，本着“一切爲了病人，爲了病人的一切”的服務理念，以“一切以病人爲中心，展現平醫人的優良風貌”爲宗旨，努力學習業務知識，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力。積極參與科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉危爲安。主動幫助病人和協調科室的煩瑣事務，努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的讚賞和認可。五年的臨牀護理工作的歷練，使我的業務技術不斷成熟，並得到明顯的提高與發展;與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。在這五年時間裏，我的各項考覈均獲得合格和優良。
正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。我知道護士長的工作十分重要，它既要爲院領導當好參謀，又要爲護理姐妹們當好主管，還要爲一線員工當好後盾。既是護理工作的管理者，又是執行者。是指揮員，又是戰鬥員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響着我、激勵着我，促使着我向她們學習，向他們靠攏。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘爲護士長，我要做好以下幾方面的工作:
1、履職盡責，團結奮鬥。
在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協調，充分發揮集體優勢，共同打造優秀團隊，創建一流的業績。
2、注重學習，強化責任。
以打造學習型科室、學習型員工爲目標，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面。並客觀評價和充分發揮每一位護士的工作潛能，發揮他們各自的優勢，是每一位護士都懷着愉悅的心情投入工。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫護配合，積極主動地處理好醫護關係、醫患關係，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。3、增收節支，積極創新。牢固樹立視院爲家、以室爲家的觀念，艱苦奮鬥，厲行節約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節支意識，從節約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經濟覈算，降低醫療護理成，本共同營造濃厚的節約氛圍，既要提高科室經濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節約的原則下，既要幹成事，又要幹好事。
同時，要積極探索以人爲本的人性化管理服務理念新思路，創建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務，建立溫馨、和諧的醫護關係，不斷提高人民羣衆的滿意度，塑造我們醫院的整體形象。上述是我競聘護士長後略粗的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫院領導和科室主任同心同德，與時俱進，爲創建醫院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發展的大好形勢下，繼續發揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優秀的護士。
“以爲爭位，以位促爲”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!
護士演講稿 篇7
尊敬的領導、朋友們：
下午好!
南丁格爾說過這樣一句話：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”她還讚譽道：“護理是一門藝術---從事這門藝術要有極大的心理準備。”這既是對我們護士最大的讚譽，也是對我們最高的要求。
在很多人眼裏，都認爲做護士很簡單，打打針、發發藥，誰都可以去做，但當前的臨牀現實告訴我，僅僅掌握熟練的護理技術及專業知識，對於病人來說是遠遠不夠的，他們更需要我們護士能有耐心、細心、愛心、高度的責任心及較高的綜合素質，所以做一名護士的確是不容易的，特別是一名好的護士。
我們常說能夠爲病人解決問題，是良好的護理，而能夠善於觀察，發現病人的問題併爲之解決，纔是符合現代臨牀的高水平護理。在倡導人性化護士服務的今天，作爲一名臨牀護士要適應時代要求，在日常護理工作中，不斷對自身內在的、外在的各個方面進行歷練和培養，提高綜合素質水平，運用護理程序的科學方法，將自己的耐心、細心、愛心、關心和責任心爲每一個病人鋪設一條健康之路。
目前衛生部正在實行創建“優質服務示範病房”工程，它的實施正好能培養出符合病人、社會對護士的要求。
實施這項工程必須改變原有護理模式，實行小組責任制護理模式，實施“分牀到人，包乾負責”制。讓每名責任護士分管病人，負責完成分管病人的各種治療給藥、病情觀察記錄、基礎護理以及健康指導等工作，這樣護士既瞭解病情，又掌握治療、護理，適時爲患者提供恰當的最佳護理服務。通過深入基礎護理工作，不僅可以保證病人舒適，減輕病人的擔憂和家屬的負擔;同時可以使護士更加準確及時地發現病人病情細微變化，爲診治病人提供時機。同時，將整體護理延伸到院外，即由管牀護士對所負責病人進行電話隨訪，爲病人提供家庭護理知識。
參與“優質服務示範病房”工程最大限度地調動了護理人員學習的積極性。實行小組責任制，將責任制護理作爲切入點，有效解決了原功能制護理模式中護士相互依賴、服務主動性和責任心差的問題。責任制護理模式使護士分工明確，責任到人。責任護士的責任感明顯增強，對所負責患者的服務更加精細化，親情化，使患者的滿意度大大提高。
創建“優質護理服務示範病房”要求“把護士還給病人”，護士由原來的“要我做”變爲現在的“我要做”。 因此護理人員要不斷提高自身素質，以優良的服務態度和嫺熟的操作技術爲病人服務，真正體現“三分醫，七分護”。在護理過程中實行“熱心接、細心問、耐心講、主動幫、精心做、親切送”的規範護理行爲。因爲護士有更多的時間與患者溝通交流，及時落實健康宣教，患者能夠更理解、更配合間。同時護士在病人的時間增多了，陪伴病人的時間也增多了，還要不斷更新和補充專業知識，瞭解疾病的生理原因、臨牀表現、治療方案、護理措施、轉歸等，掌握與患者有效溝通的技巧。這就需要護士有比較牢固的專科知識，同時促使護士利用業餘時間來充實自己，學習更專、更深的專科理論知識，進而使自己的水平有進一步的提高。護士自身價值得到了進一步的體現，實現了患者、護士雙滿意。
我們醫院的院訓是：“一切以病人爲中心”。這要求我們意識到自己不是在爲醫院工作，而應該是在爲病人工作。看上去這兩種工作的目的做的工作是一樣的，可是出發點不一樣，心情不一樣，感情色彩不一樣，效果也不一樣，相信病人一定能感覺得到。在工作中我們還應該認真履行救死扶傷的崇高使命，以無私的奉獻精神、嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，來實踐“健康所繫，性命所託”的醫學誓言，爲提高護理水平做出積極貢獻。
作爲一名護士，要不愛自己的工作，不愛醫院這個大家庭，不愛自己的崗位，又何來的去愛護患者呢，又怎麼會得到患者的喜愛呢;作爲一名護士，如果沒有紮實的理論基礎又怎樣去幫助患者解除痛苦呢，沒有好的態度不知道如何和病人溝通，又將如何得到病人的心來呢;作爲一名護士，沒有良好的修養、沒有樹立良好的形象，又將怎樣的到病人的愛戴;作爲一名護士，沒有認真履行自己的職責和行爲，又會有哪位患者敢信服於你;作爲一名護士，不懂得如何遵守紀律，又何以體現出自己的素質和修養，又將怎樣得到大家的好評!
護士演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
下午好！我今天競聘的崗位是醫院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。
工作期間曾協助護士長帶教護生，目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委，外系支部的幫助關懷下，我由一個靦腆，沉默寡言，不管閒事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我爲它高興，衰退的時候我難過。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過努力創造一個積極，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了，我應該站出來，說我能行。
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
2、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業務學習和經驗交流，隨着科室腔鏡發展，護理不到位的情況下加強學習，可外出學習，或通過網絡等學習術後護理，病情評估，措施實施。
3、在外科科主任業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持以病人爲中心，以質量爲核心，爲患者提供優質、便捷、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
4、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，爲科室創造一個輕鬆和諧友愛的環境。
（1）記住每個人的生日，送一份小禮品。
（2）手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。
（3）科室成員生病住院全科探望給予關心。
（4）每月一次工會活動，勞役結合。
（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。
5、不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施。更好地爲病人提供優質親情服務。
有一句話很經典千里馬常有，而伯樂不常有，至於是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。
護士演講稿 篇9
我們熱戀的故土，山清水秀，人傑地靈。
因爲有愛，綠葉在金牛山下默默閃光；
因爲有愛，浪花在滄浪水中悄悄綻放；
因爲有愛，劉翔在百米跑道飛奪金牌；
因爲有愛，葉欣在SARS面前甘灑熱血！
今天，我爲大家演講的題目就是：因爲有愛。
人在世上最愛的人莫過於父母、兒女，而我們爲工作不知欠下了多少父母情、兒女債。我們護士長的兒子是個可愛的4歲小男孩，我們叫他滿崽。由於父母工作忙，他常常呆在外婆家，有時，媽媽接他，你猜他怎麼說？“我不到您家裏去，天天只曉得上班、手術，又不陪我，我要呆在自己家裏。”童稚的話語引人發笑，可這笑的背後又有着怎樣的心酸呢？一次，滿崽病了，他不斷的咳嗽，發高燒。外婆冒着大雪把他背到手術室，科室裏的人看了都心裏難受，可護士長卻因爲手術脫不開身，連抱也沒有抱一下兒子，只說：去爸爸那裏。誰知爸爸也很忙，又叫他到手術室來。“到底是你的兒子重要，還是你的科室重要？”外婆氣得不知說什麼好。朋友，誰不愛自己的孩子？高爾基說：愛孩子，這是母雞也會的。可憐的孩子病了卻被自己學醫的父母推來推去，作爲母親不能照顧自己生病的孩子是怎樣的無奈？但作爲護士能拋開一切去照顧更多患病的人們，這卻是爲了什麼？因爲有愛！
如果說，無私的奉獻精神是我們永恆的追求，那麼，高尚的醫德風範則是我們珍視的生命！一天，我科的劉醫生去看術前病人，臨走時，他感覺袋子似乎動了一下，是個紅包，急忙退給家屬。“明朝的麻醉全靠您了，是不是嫌少？”看着病人依賴的眼神，想着紅包無疑是對他最好的鎮靜劑，一退紅包沒有成功。麻醉很滿意，手術成功了。劉醫生又在回訪的時候拿出紅包，“嗨哎，我是誠心誠意感謝您的，請您一定要收下。”再退紅包還是沒有成功。想到病人困難的家境、痛苦的身體、還有鉅額的醫藥費，這個紅包猶如一塊石頭壓在他的心上，令他悶悶不樂。他對妻子說：我們都是窮人家的孩子，只是做了自己應該做的事，病人現在不能工作，連住院費都交不起，我又怎麼收得下他們辛辛苦苦掙來的血汗錢呢？“退又退不掉，不如交給醫院，讓醫院退吧。”妻子非常讚賞丈夫的做法，提出這個建議。從醫院辦公室走出來，他一想到有了這點錢，病人又能多幾天生活費，又能多住幾天院，他的步伐不禁格外輕盈，笑臉有如窗外陽光般燦爛，原來愛竟是這樣的輕鬆和快樂！三退紅包，這雖然不像葉欣赴湯蹈火捨己救人那樣壯烈，但其捨己爲人的精神不是一樣嗎？作爲一個普通的醫生，能將心比心，急病人所急，嚴守醫德，不謀私利，這又是爲了什麼？還是因爲有愛！
因爲有愛，在無數個陽光燦爛的日子，我們傾聽刀剪和針鉗的協奏曲；因爲有愛，在無數個不眠不休的時刻，我們感受生命和死亡的交響樂。
7月6日那場車禍猶在眼前。上午九點多鐘，手術室的門外傳來急促的腳步聲和呼叫聲：快救人！快救人！我們條件反射似地衝至大門，立即帶病人往手術間，邊跑邊問傷勢。四十多個患者一涌而入，就是在電影裏也沒有見過如此緊急大型的場面。所有手術檯佔完了，病人躺了一地，就像戰場上數不清的傷兵一樣橫七豎八，滿眼都是泥污的五官和流血的肢體。我們如同背上槍炮衝上戰場的勇士一樣，麻醉師拿來了插管器械、監護儀，護士準備了輸液器、手術包。手術間內一片緊張忙碌的氣氛，不時響起鎮定而果斷的聲音：快，輸液，輸氧，人工呼吸，心臟按壓……下午三點，經過領導的指揮和兄弟科室的協助，這場沒有硝煙的戰鬥終於結束了。這時，醫院和護理部的領導親自給我們送來了熱氣騰騰的飯菜，連聲說：大家辛苦了！此時，誰也沒有注意到自己的雙手、衣服上都濺滿了血污，汗水也已浸溼帽子和口罩。大家狼吞虎嚥地吃光了所有的飯菜，似乎是從未有過的美味和滿足。是啊，因爲有愛，一個個血肉模糊的病人安返病房；因爲有愛，我們也收穫了領導和人們對我們的關懷和肯定！
朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們則是與樹幹息脈相連的片片綠葉；如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。
因爲綠葉有愛，金牛山才這樣挺拔昂揚；
因爲浪花有愛，滄浪水才這樣源遠流長；
因爲劉翔有愛，中國田徑充滿希望；
因爲葉欣有愛，她被我們永遠敬仰；
因爲我們有愛，我們就能把救死扶傷的事業書寫得更加輝煌！