演講稿是爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在發展不斷提速的社會中，用到演講稿的地方越來越多，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的競聘隊長演講稿6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
競聘隊長演講稿 篇1
各位教官,領導,公司的兄弟姐妹們：
大家晚上好!很榮幸在接下來爲時六天的培訓中能夠與你們在一起度過,希望我們擁有一段難忘,美好的回憶.
我叫&&,來自$$經營部$$科.做爲財務職員,此次毛遂自薦,競聘大隊長職務.我很有信心.因爲我不是一個人,我的背後有很多人在支持我,鼓勵我,在前兩期中都沒有財務人員競聘大隊長,今天我將予以刷新.來之前,同事們給了我動力以使我今天能夠站在這裏對你們說,投我一票,相信你們的選擇,是沒有錯的。
做爲財務人員,工作的基本原則之一是優質服務.同樣,如果我做爲大隊長的話,也將繼續貫徹這一原則,服務於本大隊,幫助於本大隊.在每天的晨練.學習.演講比賽,辯論比賽直至最後的拉練等各個方面爲大家鞠躬盡瘁.讓各位隊員以及整個大隊都能夠取得優異的成績.
最後,預祝我們第三期培訓成爲精彩的壓軸,集訓取得圓滿成功,回去後大家能過上幸福的聖誕節.
競聘隊長演講稿 篇2
我叫xxx，現年xx歲，中共黨員，大專文化，現任xx市公安局xx分局刑警大隊五中隊中隊長。
我於xxxx年考入xx省公安專科學校刑事偵查系，xxxx年7月畢業分配到xx市公安局xx分局刑警大隊工作至今，在這五年中我曾經兩次被評爲市局優秀團員，三次受到市局、分局嘉獎。感謝組織上給我這次競爭副科職位的機會，我競爭的職位是xx分局刑警大隊副大隊長。
我之所以要競爭這個職位，是因爲我覺得我具有以下三點優勢：
1、情況熟：我自xxxx年參加工作以來，一直在壩區工作，施工人員熟，施工單位熟，地理環境熟，爲偵查破案提供了有利的條件。
2、專業對口，我在校期間所學專業爲偵查系刑事偵查專業，而且自xxxx年參加工作以來一直在刑偵部門工作，積累了比較豐富的偵查辦案經驗，目前是刑警大隊的業務骨幹之一。
3、具備一定的管理能力：xx年8月實行雙改後我到刑警xx中隊提任負責人，xx年8月正式任命爲中隊長。這一年來，xx中隊無一違法違紀，有一名預備黨員轉正，一名入黨積極分子參加了入黨培訓。在硬件建設上新添了一臺辦案車輛，破案絕對數和打擊處理數名列全大隊第一。
如是這次能競爭上副大隊長，首先我要擺正自己的位置，作爲一名副職，應當爲大隊長、教導員當好助手和參謀？在大隊長和教導員的領導下，搞好大隊班子的團結，使整個班子具有凝聚力、戰鬥力。其次是管理好自己所分管的工作，在隊伍管理方面要堅持兩手抓，一手抓政治素質，一手抓業務素質。
要定期或不定期地組織民警進行政治理論學習、法律法規學習，提高民警的理論水平、執法水平和自身素質，要注重對偵查員的業務培訓，提高辦案水平和辦案質量，增強破案能力，以適應當前形勢下刑偵工作的要求。目前壩區刑事犯罪總體形勢如下：分局自03年8月成立以來至08年1月共立各類刑事案件808起，破676起，破案率爲83.7％，從發案數來看，平均每兩天半發生一起刑事案件，這說明總的治安形勢是好的，但是前景不容樂觀......
針對上述情況，我的工作思路是：
1、深化刑偵體制改革，強化偵查破案機制，對中隊實行目標管理考覈制度，具體量化中隊及每個偵查員的工作目標和工作責任，實行操組包案制，落實偵查破案獎懲制度，獎罰分明，使每個偵查員在工作中既有動力，也有壓力，提高攻堅克難能力。
2、加強刑偵基礎業務建設，尤其是刑偵三大支柱建設。加大對勘查設備的投入，爲刑事技術工作奠定堅實的基礎，加強對技術員以及偵查員的培訓，使每名偵查員都具備一般案件現場的勘查能力，做到一專多能。全面完整地收集和類情報資料，對於審查過的違法犯罪嫌疑人要做到人人有資料，同時還要收集刑事案件資料，充分發揮情報資料在偵查破案中的作用。針對本區流動人口多，情況變化快，要大膽地在外來人員中物建特情，廣闢線索來源，真正做到陣地控制，敵動我知。
3、建立快速反應機制，駐所中隊要與110指揮中心、巡警密切配合，做到接警快、出警快、趕赴現場快、圍追堵截快，對於重、特大現行案件，尤其是搶劫案件，要在五分鐘內趕到現場。
4、加強內外協作。要加強大隊內部各中隊之間的協作，；加強大隊同分局其它警種之間的協作，發揮整體作戰的優勢，同時還要加強同本區迥邊公安機關的協作，及時通報和反饋信息，全面掌握本區內外的犯罪信息以及犯罪動態。
如果這次競爭失敗，我將一如既往地工作，在今年的工作中不斷地提高和完善自己，爭取下一次機會。開拓進取，迎接挑戰。
競聘隊長演講稿 篇3
尊重的公司領導：
你們好！我今天參加的是競聘保安隊長。保安的形象，在某種意義上代表着公司全部員工的精神面貌。
保安中隊長作爲毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極爲緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講，保安給客戶供給的辦事品質的凹凸和滿意度，很大水平上取決於保安中隊長的辦理程度和業務本領。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關係到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安步隊。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模範帶頭作用。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢於提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標杆，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。經過學習和實踐，善於認識和分析新問題，創造性開展工作，善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題，善於用新方法處理新問題，努力使得工作上規範化、民主化、制度化。
三、轉變作風、以情服人。一是要密切聯繫羣衆，不要脫離羣衆，自高自大。二是堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的後盾和榜樣，不搞浮誇，不搞假、大、空，實事求是。
四、廉潔勤政、以廉服人。重利是當今社會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。隊長自身正，形象好，說話有底氣，纔會有令必行。
確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠爲隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。
五、依法行事、以法服人。現在是法制時代，懂法知法是每個公民不可逃避的事實。
我知道，未來的路不可能一帆風順，但我更知道，我們有堅強的意志、聰明的頭腦、團結的集體、正確的領導，所以，即使道路荊棘，但成功終屬於我們！希望領導、同事能給我一個展示的機會，謝謝！
競聘隊長演講稿 篇4
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫XXX，今年24歲，大專文化，已自修完法學專業本科段全部課程，95年參加公安工作，在XXX區交警大隊工作兩個月後，調入西陵交警大隊，現提任西陵大隊團總支副書記，解放路崗亭班長。
我96年初調入XX交警大隊，一直在解放路崗亭工作，提任崗亭班長至今，在我的組織帶領下，開展了一系列創建舉措，取得了一定的成績，我首先是圍繞“XX工程在XX，XX的青年文明號怎麼辦”展開講座，制定了明確的創建目標，並立足崗位廣泛開展便民利民服務，率先在全市推行青年文明號服務卡，並開展了豐富多彩的少年交警活動。三年來，在我的組織下，與XX晚報聯合開展了一次“便民傘哪去了”的社會大討論，與XX電視臺、有線電視臺拍攝善於崗亭建設的專題片四部，解放路崗亭也因此在XX市窗口行業“十佳十差”評選活動中第六資榮獲最佳單位稱號，97年又被XX市公安局確立爲文明示範單位，96年、97年、98年連續三年被團中央、公安部授予“全國青年文明號”，從而獲得“全國青年文明號”的永久性稱號，成爲XX省公安系統、XX市各戰線唯一獲此殊榮的集體，崗亭榮立集體三等功一次。本人也先後獲得XX區優秀政法幹警、XX省青年崗位能手等稱號。。。。(以下略去80字)
在解放路崗亭的這三年裏，培養了我勇於創新、敢爲人先、求真求實的工作見和獨立分析的思維能力，提市了管理水平，如果我當選XX交警大隊副大隊長，我將緊緊圍繞市局、支隊黨委制定的大局方針，當好大隊長的助手，身先士卒、率先垂範、謀求治警的方略，帶出一流的警隊，不辜負組織對我的信任。
我的工作思路和打算是：
三個突破、三個轉變、三個聯繫，最終達到三個目標。
三個突破：
1、在文明創建上選準突破口，我們XX轄區XX中隊以“十佳十差”的創建爲切入點，XX中隊以文明單位的創建爲切入點，並繼續發所解放路崗亭在我市精神文明建設中的作用;
2、在隊伍建設上選準突破口，即以師徒結對爲載體，搞好隊伍建設，師徒結對就是讓師傅和徒弟形成利益的共同體，做好了兩人都在獎，做不好兩人都得受罰，這樣才能更好的發揮互幫互助、互相監督、提高隊伍的戰鬥力，預防和減少違紀現象的發生。
3、在業務管理上選準突破口，即以XX路全線整治爲切入點，狠下功夫，抓出典型，作爲駕駛員文明行車的示範，以線帶面，最終使整個交通秩序得到根本好轉。
三個轉變：
1、民警管理意識上轉變。變管理交通參與者爲服務交通參與者;
2、交通安全意識上轉變。變要我遵守交通規則爲我要遵守交通規則;
3、民警工作職能上的轉變。從單一的管理好交通秩序轉變爲既管好道路交通秩序，又管好公路治安秩序，堅決打擊車匪路霸。
三個聯繫：
1、要和人民羣衆緊緊聯繫在一起，以走出去，請進來的方式，搞好羣衆監督;
2、要和新聞媒介緊密聯繫在一起，不但要搞好正面宣傳，更要敢於對反面典型進行宣傳教育。自我加壓，變壓力爲動力，搞好輿論監督;
3、上級和下級要緊密聯繫在一起，領導要深入一線，和民警同甘共苦，愛惜警力，這樣才能充分發揮隊伍的戰鬥力。
最終達到三個目標：
1、道路交通秩序和公路治安秩序得到根本好轉，重特大事故發生率大幅度下降，車匪路霸得到有效遏制;
2、人民羣衆對交警隊伍十分滿意，警民關係進一步融洽，杜絕重大違紀事件的發生;
3、帶出一流的警隊，在全市、全省文明創建、隊伍建設上取得豐碩成果。
以上是我根據第一志做出的工作思路和打算，如果能夠競職成功，我將堅決服從市局黨委的統一安排，在新的崗位上開拓進取，不斷奮進，用青春和熱血鑄起我們新時期的青春警魂。
謝謝大家！
競聘隊長演講稿 篇5
各位領導、各位同事：
大家好！
我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是爲了當官，更多的是爲了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先後作xxx、xxx、xxx。
保安的形象，在某種意義上代表着公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作爲連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決於保安隊長的管理水平和業務能力。因此，保安隊長的`自身素質和行爲，直接關係到保安隊伍的整體形象和戰鬥力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。
如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，處處起模範帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正。不令而行;其身不正，雖令不從”。 什麼樣的保安隊長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢於提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標杆，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實幹的創新精神，能夠帶領大夥幹出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善於認識和分析新問題，創造性開展工作，善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題，善於用新方法處理新問題，努力使得工作上規範化、民主化、制度化。
競聘隊長演講稿 篇6
公用中隊六分隊主要從事公共客運執法，從四個方面談一談我競聘分隊長的工作思路：
一、在中隊領導下，與客運辦密切合作，努力做好公交條例的宣傳工作和執法工作。要做好公交執法，必須考慮以下四個特點：
一是公交線路點多線長，我市有xxxx公交公司，2413輛公交車，194條公交線路，線路總長3614公里；
二是公交企業特別是公交總公司的一大特徵就是公益性，如老人、傷殘軍人免費乘車、發行學生卡、開通深夜間線路、中巴車公交化改造等，在一定意義上公交行爲是政府行爲的延伸；
三是違規行爲證據的瞬間消失性，像市民常投訴的的拒載乘客、到站不停等行爲瞬間消失，很難取證；
四是城管公交執法的開創性，全國還未有城管公交執法的先例。
根據以上四個方面的特點，我認爲公交分隊的工作不能以線路巡查爲主要工作方式，以處罰爲主要手段，而只能從源頭抓起，在大隊中隊領導下與客運辦密切合作，做好對公交企業的宣傳工作，提高他們遵守公交條例的自覺性，以處罰爲輔助手段，只要這樣纔有可能做好公交執法工作，達到加強公共客運管理、維持公共客運秩序、提高服務質量，維護各方權益的目的
二、組織好分隊的學習。一要根據大隊、中隊的安排組織好政治學習，二要組織好業務學習，不但要學習法律的基礎知識、行政法的基礎知識、行政處罰法、公交條例和管理辦法，還要學習公交行業的相關知識，如寧波公交現狀、發展趨勢，公交優先的內涵是什麼、爲什麼提出公交優先
怎樣才能做到公交優先等，把我們培養成公交行業的專業人員，因爲我們的執法對象大都是公交企業和業內人員，要向他們宣傳、解釋相關法條，我們至少要和他們站在同一高度，我們所做出的解釋纔有說服力，做出的行政處罰他們纔可能接受，才能得到他們的理解和尊重。
三、做好信息宣傳報道工作。局機關的工作經歷使我體會到宣傳工作很重要，做好這方面的工作，這也是大隊“三個突破”的要求。
四、做好上情下達，下情上報工作。既要把領導的指示，落實好，變爲我們的行爲，又要維護隊員的利益，反映隊員的要求，做好領導和隊員、隊員和隊員的協調人
努力營造一個積極向上、團結互助、心情舒暢的工作氛圍。最後套一句俗話，“說得好不如做的好”，如果你覺得我值得信賴，就給我一次做的機會吧！