演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。在發展不斷提速的社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的企業演講稿7篇，歡迎大家分享。
企業演講稿 篇1
各位領導、同事們：
大家好！
如果說企業是一顆大樹，那麼員工便是大樹上的一片片葉，企業體系的發展囊括了枝幹的形體走成，而葉的繁茂蔥鬱亦是組成了它的活力。
初來xx，我只是一名小小的實習生，沒有任何工作經驗。有的只是我的稚氣與懵懂，我的憧憬與夢想。猶如一片樹葉剛剛在枝頭髮出嫩芽。在此，我很感謝xx給了我這個機會。
我學的是機械製造與自動化專業。實習期間，被分配到了精工車間的數控班，從事數控車牀的操作。在實踐操作過程中，我深知自己的不足。在同事的細心照顧，師傅的耐心指導下，我對自己的工作有了認知。從事生產加工需要的是過硬的生產技術，以及對待工作一絲不苟的態度。爲此，努力學習實踐經驗，把書本上的知識與實踐更好結合，爭取完成第二次飛躍是重中之重。在工作中我接觸了公司推行的6s制度，從整理、整潔、清掃、清潔、到素養和安全。車間落實生產，從日常管理的基本環境着手，在安全生產管理上，規範員工工作行爲。防範於未然，科學生產。生產任務繁重時期，上到公司的車間部門，下到班組的每位員工，加班加點，大家努力完成任務，攻破難關。我也倍受鼓舞。
去年的七月份，我實習轉正後，參加了公司的培訓，培訓期間。我們深入各個生產區域參觀學習，從基本上了解整個企業的組成部分。其中在室外體能拓展訓練，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰。工作也是離不開整體協作的力量的。這次培訓使我更加熱愛xx這個大集體。
成長爲一名正式員工，企業爲我提供了發展，從工作生活各方面爲我們着想。每到佳節亦是組織我們初來工作的員工一起聚餐，聆聽我們的內心想法，解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。
炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中，這次搬遷的任務重大，也是企業發展的一次重大規劃部署，作爲其中一員我很榮幸能見證企業發展的階段。如同看着自己一步一步走到今天，xx給予我的，我將銘記。
我也時刻以一名xx員工自居，嚴格要求自己。有句話說的好，能夠在平凡的崗位堅持到底，你就是不平凡的。三百六十行行行出狀元，我相信我所選擇的，也相信企業的明天會更好！
公司發展，你我有責尊敬的各位領導，同事們
下午好！ 首先，請允許我用你們熱烈的掌聲來預祝這次活動圓滿成功。謝 謝！大家都知道“天下興亡，匹夫有責” 。那麼，作爲的一員，我今 天的演講主題是“公司發展，你我有責” 。
在進入正題前，我給大家講個小故事，一個家喻戶曉的故事：從 前，有幾兄弟，常吵架。
一天， 父親把他們叫來，拿出幾根筷子， 分給每個兒子一根說：“你們都折下手中的筷子！”幾兄弟都照做了， 不費吹灰之力，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。
父親 說“你們再試試看。
幾兄弟都試了， ” 誰也折不斷。
父親語重心長地說
看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結實啊！故事講完了，怎 麼樣？大家都聽過吧？啊？沒聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的。
呵呵……言歸正題，其實這簡單的故事反映了“團結就是力量” 。不 管你身處何職，所從何事，你我都是這企業的一員，我們都深感自己 在@@的發展中有一份責任，有一份擔當。
可能很多人會覺得這些很虛僞，心裏犯嘀咕：你賺錢比我多，是 該講些冠冕堂皇的責任啊擔當什麼的。我只是個普通的打工者，企業 的發展跟我無關。可是，朋友，你想錯了！即使身爲高層，也是打工 者，一名高級打工者，給老闆打工。即便是老闆，他也是打工者，給 消費者打工，給社會打工。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打 工者，就不存在什麼高低之分，只是我們所任的職務，所幹的工作不同罷了。但我們的最終目的還是一樣的，那就是爲公司帶來更大的經 濟效益和社會效益。
何爲經濟效益呢？通俗點就是公司賺的錢多了， 我們所得到的工 資也就上去了。相反地，如果公司發展停滯，那麼我們面對的不僅僅 是工資少去， 而且還可能是失業。
所以， 企業的發展和我們息息相關。
至於社會效益呢？這個層面就比較廣了。比如說：跟人家聊天，人家 問
“嗨，哥們，在哪上班呢？” “在@@。“哇，不錯啊，是百強企 ” 業。
”朋友，你是不是覺得臉上特有光呢？所以，你還說@@的發展 和你沒有關係嗎？ 那怎樣才能令發展呢？很多人會說，不是有領導嗎？他們會決 策，會領導，我一個小小的職員起不了什麼作用？大家同意這個觀點 嗎？啊？同意？那你就錯了！ 既然起不了作用爲什麼會有你存在的價 值呢？既然你就職於這崗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一 個簡單的包裝工，如若沒有你的工作，我們的產品就不能完善到最後 工序，就不是一個完美的產品，不能發給客戶。所以，在平凡普通的 崗位上，雖然你我只是滄海一粟，但你我團結努力的實際工作行爲必 將成爲金迪發展壯大的堅實基礎。
其實，@@的發展不光是企業的發展，也是你我的發展。@@爲 我們提供了一個展示自我的平臺， 而這平臺也是你我實現自我價值觀 的地方。記得歌德說過：你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創 造價值。所以，你在給@@創造價值的同時，你也在爲自己創造價值 啊。一位偉人說：給我個支點，我可以撬起整個地球。那麼我就站在巨人的肩膀上說一句：以@@爲支點，撬起你我的一片天地吧！ 最後，我自編一句口號“各安其職，各守其責。團結一心，共創 輝煌。
”以感謝@@的栽培，感謝緣分讓我們一起歡聚在@@打工。
謝謝大家！
企業演講稿 篇2
各位領導、朋友們：
下午好！
很高興參加＊＊市商務領航企業信息化推進會，我謹代表＊＊電信分公司對大會的召開表示熱烈的祝賀！對支持和關注我市中小企業信息化建設的各界朋友表示衷心的感謝！
近年來，在經濟全球化、全球信息化進程日益發展，國內企業信息化建設步伐明顯加快。＊市的很多企業包括＊＊的企業都在把信息化建設作爲“一把手工程”來抓，從解決企業的突出問題和薄弱環節入手，緊緊圍繞提高企業核心競爭力，實現了重點突破。一些企業加快推廣計算機輔助設計、信息管理和客戶資源管理等技術，全面提高了企業整體素質。很多中小企業都希望充分利用政府公共信息網絡平臺，根據自身實際特點，在設計、生產、製造、財務、營銷等各管理環節應用適合的信息技術，並積極開展電子商務活動。實踐證明，大力推進企業信息化是企業增強核心競爭力和可持續發展能力的有效手段。
企業信息化是一項與企業生產運營密切聯繫的複雜的系統工程，目前，大多數中小企業都存在建設資金短缺和複合型人才缺乏等制約企業信息化建設的瓶頸問題，這需要政府部門和企業界共同努力推動解決。
多年來，＊＊電信一直把推進企業信息化作爲信息化建設的重點工作之一。＊＊電信推出的商務領航“園區通”就是解決這一瓶頸問題的很好方式之一，該業務包括商務郵箱、綠色上網、辦公室組網、企業網站、辦公自動化、電腦醫生、新視通、企信通等多個子業務，能爲中小企業提供優質、高效、標準化的一攬子信息化解決方案。通過這個服務平臺，園區企業能夠以極低的成本，迅速實現企業信息化，並能夠依靠＊＊電信的資源優勢和專業的技術團隊，得心應手地使用信息化系統提高企業效率，增強市場競爭能力。依靠＊＊電信強大的資源優勢和專業的技術支撐，讓企業得以在缺乏技術力量的情況下，得心應手地使用信息化系統提高企業辦公效率，增強競爭能力,極大地加快＊＊中小企業的'信息化建設進程。
下一步，電信分公司要在既有工作的基礎上，進一步採取切實措施，繼續全力支持＊＊電信推進企業信息化工作。一是進一步加快網絡企業信息化提供優質、優先、優惠的服務。二是建立並完善信息與網絡安全保障體系，切實保障信息內容與網絡安全。三是採取多種方式，爲大多數中小企業搭建一個投資少、見效快、經濟實用、資源共享的信息化服務平臺，促進資源整合及綜合服務平臺資源共享。
我相信，在＊＊市委、市政府的正確領導下，在有關部門及在座各位老總的大力支持下，通過與電信的緊密合作，＊＊的企業信息化建設必將形成質的飛躍！
謝謝大家！
企業演講稿 篇3
現在我們走向小康，走向富裕..今天是世界勤儉日，記得很小的時候，我們學的第一首唐詩就是：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，今天，當我的孩子走進學校，整天像唱歌一樣反覆念着老師教他的這句話時，我彷彿又回憶起小時候艱苦的歲月和日子。雖然比不上現在的孩子們幸福，但困難使我們養成了節儉的良好習慣和品格。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”艱難困苦，玉汝於成;居安思危，戒奢以儉。節儉，這一中華民族的傳統美德，在今天的社會裏，更顯得意義深長。
我們從小就被教育，節約要從小處着手，從一粒米、一滴水做起，然而，節約終究並不只是小事，現在的社會有時候變得很陌生，節約反而成了小氣被人笑話，節儉被當成貧窮的表現。我們需要在全社會改變那種所謂的虛榮消費心理和浪費觀念，需要重新認識老祖宗留下的千年傳統和良好美德。。
由此我想到了一向以“小氣”聞名的日本豐田汽車公司。他們的“小氣”着實令人對日本人感到驚訝，對日本企業感到震憾。爲了節約用水，豐田公司的員工將抽水馬桶裏放三塊磚，以節約沖水量;筆記用紙正面書寫完後，裁成四段訂成小冊子，反面再作便條紙使用;一隻手套破了，只換一隻，另一隻破了再換;員工上班時，如要離開工作崗位三步以上，一律自覺的跑步;
有時候真覺得不可思議，偌大的一個世界知名企業，還這麼小氣，還在乎這麼一點點浪費嗎但是，對於豐田來說，
“聚沙可成塔，積水可成淵”，正是由於豐田汽車公司員工的這種“小氣”，才成就了豐田公司今天的輝煌。
由此，我也想到了我們的節約意識卻反差很大。回想我們在工作和生活中，是否注意節約每一滴水、每一度電、每一張紙……往往是我們在不經意中就造成了諸多浪費。許多紙張只寫了幾個字就扔進廢紙簍;白天亮着的電燈;衛生間水龍頭嘩嘩流水、地上到處灑落的糧食……其實稍加註意，我們可以做得更好，但往往我們卻忽視了這些細節。我想，在家裏我們肯定能做到隨手關燈、關水;朋友間聯繫，若沒有重要的事情，我們肯定會選擇發短信而不是打電話……，爲什麼在單位裏卻忽略了這些細節關健是我們沒有將自身真正溶入到企業中，沒有將節約養成一種良好的習慣，並形成一種觀念。
作爲辦公寫作網的員工，我們應該大力發揚勤儉節約的精神，在平時的工作中，嚴格執行各項節約制度，努力培養自己的節約意識，大到壓縮各種經費的開支，小到一粒糧食，都要樹立勤儉節約光榮，奢侈浪費可恥的觀念，讓節約真正成爲一種習慣，形成一種時尚。一位水資源專家曾說"人類的最後一滴水將是你的眼淚"。我們的節約不僅僅只是領導一個人的事情，更是每位員工共同的責任，每一滴水、每一度電、都關係到我們每一名員工的切身利益。假如沒有“小氣”精神和節約意識，做什麼事都鋪張浪費，不珍惜資源，不珍惜時間，讓浪費的思想侵蝕我們的頭腦，並任其蔓延，我們取得再大的成績也將毀於一旦。
勤儉節約，從我做起，說起來容易，做起來難。所以今天，我們應該大聲倡議：讓我們積極行動起來，牢固樹立節約意識，“讓節約成爲習慣”、“讓節約成爲生活方式”，堅持從自己做起，從每一天做起，節約每一滴水、每一度電、每一粒糧，從一點一滴的小事做起，只有時時處處、點點滴滴都節約，才能降低儲糧成本，也只有時時處處從我做起，我們的##公司才能興旺發達，輝煌無限!
企業演講稿 篇4
尊敬的各位領導、職工代表：
大家好！首先感謝各位領導爲我提供了這個鍛鍊自己，展現自我的機會.中層管理人員實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我局深化人事制度改革的重大舉措，也是加強幹部隊伍建設的有效途徑，我一是擁護，二是支持，三是參與。
今天，我競聘的崗位是營銷部主任。企業是我家，建設靠大家，我之所以競聘這個崗位，主要是想把所學知識奉獻企業。我認爲自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基於以下四個方面的考慮：
一是有較強的綜合協調能力。在辦公室工作，深受領導的影響，耳聞目染，從領導身上學到了工作藝術和協調處理疑難問題的技巧和方法，有利於協調處理好營銷工作中的突出問題。
二是有較好的年齡優勢和吃苦耐勞的敬業精神。多年的工作經歷培養了我“能吃苦、能忍耐、能奉獻”的品質，養成了踏實的工作作風，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。面對營專業性、系統性、綜合性強的特點，我具有從容應對的基本條件。
三是有較長的營銷工作履歷。我參加工作15年，其中有10年就是從事與營銷有關的業務工作，在農電股工作的兩年裏，從事農村綜合分類電價的測算、電價政策執行，深入基層檢查明細臺賬、電費發票，深入村組檢查計量裝置，深入農戶檢查抄表卡、電費收據，現場覈對電價、電量、電費是否“三對口”。使我對營銷工作的關鍵環節——抄、核、收了然與心。在用電股工作的8年時間裏，主要從事營銷管理，深入基層檢查配電臺區、廠礦企業，對目錄電價用戶有了深刻的認識和了解。先後10年的工作經歷，爲我競聘這個崗位積累了“第一桶金”。
四是有較充實的營銷知識。營銷工作專業性很強，無論是在農電股還是用電股，在股長的關心指導下，在同事們的幫助下，我在幹中學、學中幹，很快掌握了現場測量電流、電壓、瓦秒法計算表計的準確性、各種電壓等級的電流比，負荷與變壓器容量、表計的配置等等。尤其是通過系統的自學《營銷基本知識》一書，使我掌握了退補電費、無功電容補償、電價構成及基本電費等，使我的營銷專業知識更加專業化、系統化。同時認真學習《用電檢查法規彙編》，重點學習《電力法》、《供用電營業規則》，對一些常用條款可以說是爛熟於心，不用翻書便知在多少頁第幾條。尤其是通過操作《用電營銷管理系統》，使我掌握了電量錄入、報停、恢復、建戶、審覈等工作流程。這些專業知識爲我競聘這個崗位奠定了堅實的基礎。
總之，我對自己的評價是，有豐富紮實的營銷知識、有腳踏實地的工作作風、有愛崗敬業的職業道德、更有用心爲企業奉獻的工作熱情和責任感。
電力是國民經濟的命脈，這句話耳熟能詳，作爲一名電力人，我認爲營銷就是供電企業的命脈。假如這次我能競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、盡職、盡責地幹好工作，將着手抓好以下五方面的工作：
一是加強專業管理。對營銷部業擴報裝、線損管理、電價電費審覈等各專責，合理分工，制定崗位工作標準，使每個人都能充分發揮自己的聰明才智和主觀能動性，各負其責，密切配合，努力建成一支業務精通、工作高效、規範有序、服務周到的營銷管理專業隊伍。
二是深入開展優質服務，積極爲客戶做好宣傳解釋工作。營銷部是直接和客戶接觸的部門。熱情服務，實行“內轉外不轉”，提高辦事效率，爲客戶着想，主動向客戶做好用電方面的宣傳解釋工作，嚴格落實《供電服務十項承諾》客戶受理答覆、通電時間，力爭使客戶早通電、用好電、服好務，實現客、企雙贏的目標。
三是加強用電營業普查和計量檢查。針對專變電量佔全局售電量的75%的這一情況，將重點放在對專變用戶的檢查，尤其對大用戶，採取定期檢查、抽查、夜間巡查等方法，嚴防客戶竊電，嚴查客戶實際用電容量、嚴查用電性質及電價執行情況。對投產客戶增（減）容量，必須填報有關報表，營銷專責親赴現場，覈對容量，對設備進行加封，基本電費按設備加封之日起計算，從管理上、制度程序上予以規範。對高壓計量客戶，根據用電負荷及時調整變比，確保計量的準確性。
四是切實履行職責。電價、電費政策性特別強，嚴格把關，不折不扣地執行國家政策，不折不扣地抓落實、不折不扣地監督檢查，切實爲企業的效益把關負責，不推諉、不避責，敢作敢爲。每月認真核對購電費、重點掌握大用戶的用電情況和電費，及時進行營銷分析，多用電量波動大的企業，有針對性的深入基層、客戶進行檢查。結合“營銷四項整頓”工作，重點整頓用電性質和電價政策的執行情況。把電費、線損納入本人的業績目標考覈中，促進全局的電費回收和降損增效工作。
五是理順營銷工作流程。以這次規範業擴報裝爲契機，根據業擴報裝受理權限，建立高壓用電客戶報裝資料，和有關部門深入現場勘察供電方案。
企業演講稿 篇5
年光荏苒，就已經由半，算算來新聯所工作的日子已有兩個年輪，回首回頭回憶曩昔，心裏不禁感傷萬千。時刻如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首回頭回憶望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算履歷了一段不服凡的考驗和磨礪。映入我眼簾的是我們的營業年夜廳，至今還纏存不竭的萍蹤，有過辛酸，歡愉，就像個五味雜瓶，我的選擇我堅持，就像人們常說幹一行愛一行，你纔會做得超卓。
“優質處事”是一種境界，需要的是我們一旦進入電力企業，就必需拋開一切小我邪念，拋開一切小我私慾，一切唯電力企業的形象爲重，以一流的營業手藝當益處事生，用全數的身心呵護電力形象。做到這一點並不難，每小我都熱愛自己的家庭，爲了自己的家用盡心思，爲家的培植竭盡全力，就闢如把電力企業當成自己家，而電力企業確實也是我們的家，試想，若是因爲你的失慎貶損了電力企業在公家中的形象，自己同時也吞下自討的壞果子，你阿誰家又去依靠誰呢？這就是“皮之不存，毛將焉附”的事理。熱愛家庭，熱愛企業，“優質處事”才能夠根植在每個電力員工的心上。這是社會賦予我們的責任，也是企業生命之源。
作爲一名電力處事人員，專心微笑，當真看待客戶所提出的每一個問題，急客戶之所急。記得剛剛來所時，良多的問號與不懂，所內員工耐心的教育我們。還有時出格是碰着那種不講理的顧客，更是別提自己有多委屈。但經常想到所內外線班員工年夜熱天還得登杆功課，搶修線路，在烈日下暴曬，自己這點小委屈又算得了什麼，比起他們我細微多了，電力企業的營業年夜廳、營業窗口，不就是供給優質處事，讓電力客戶有賓至如歸之感。
我的選擇我堅持，我的理想我爲之奮鬥，相信自己會做得更好，守護好電力工作崗位的璀璨天空，必然會開出斑斕的萬花筒。
企業演講稿 篇6
我與康泰共成長
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好！我來自康泰財務科，非常感謝公司給予了我這個展示自我和學習成長的平臺。今天我演講的題目是《我與康泰共成長》。明天就是五四青年節了，說到青年，大到國家社會，青年是祖國的未來，是民族的希望。小到企業科室，青年是企業的生力軍，是企業的未來，青年興則企業興，青年強則企業強。
去年的夏天，我和他們一起來到康泰，來到這個大家庭，公司提供了我工作的機會，給了我很好的成長的平臺，使我能夠在工作中繼續學習鍛鍊、成長。正如一滴水，只有融入大海，纔會化作美麗的浪花。一粒種子,只有紮根土壤，纔會茁壯成長。作爲一名康泰員工，只有與康泰共同成長中，才能真正實現個人價值。
走進康泰，走進財務部，我翻開了人生新的篇章，剛開始工作，面對陌生的環境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，我不知所措。後來，在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。在這個大家庭裏，公司各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感，我知道我飛揚的青春要扛起公司賦予我的重任。康泰公司給了我們信任和發揮空間，作爲我們，唯有認認真真的做事，用工作成績才能回報企業。雖然我進入這個單位並不久，但在這裏，經驗豐富的同事們，教會我很多財務工作上的知識技巧，這些珍貴的知識技巧是無法從書本上學到的。從付款到打印憑證，從開出支票到收回單據，以及覈對、
統計數據，裝訂憑證。這些都是每一個財務工作人員都應該經歷的，財務上要求謹慎細緻，每件事情都要認真對待。公司是個人施展才華的天地，是個人實現理想的平臺，只有人人努力工作，公司才能取得長足的發展。公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實現，要自覺地把個人的命運與公司的發展融爲一體，認認真真的做事，踏踏實實的做人。康泰給了我們最大的信任和發揮空間，身爲公司的一份子，每個人的職位、崗位各有不同，能力有大有小。但是我們應該帶着強烈的責任心，充滿熱情的工作，爲企業的發展貢獻出自己的力量。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能呈現出餘音繞樑的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋樑，需要橋墩的支撐，才能負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，團結奉獻。正如一首歌所唱，團結就是力量，我們更應該團結成一個整體，與公司一同成長，爲公司做強做大貢出自己的青春獻出自己的智慧！讓青春在康泰公司中閃光！
天行健，君子以自強不息，在工作上需要的是知識、毅力與汗水的完美結合。從去年8月到現在，我學到了很多東西，可以這樣說，康泰公司就象一本書，我就是讀者，被她扉頁的優美文雅而吸引，每讀一頁就對她瞭解深一些，而這些東西卻又能吸引着我不停的讀下去。在這半年多的工作時間裏，經常能聽到、看到並感受到老一輩康泰員工對康泰公司的那份感情，對康泰公司的發展充滿着信心，對康泰公司的未來充滿着希望！說到自己，在領導的支持、同事的幫助以
及個人的努力付出情況下，如今的我不斷成熟，深深感受到自己無論是在工作方面還是其他方面都有了明顯的提高。今天我很高興有機會借用這個演講的平臺向一直以來給予我指引方向和耐心教導的各位領導與同事們道一聲感謝，正是因爲有你們地指導和關懷，纔有我不斷進步的現在。隨着知識經濟的不斷髮展，社會上將更加需要“專業突出、素質全面”的複合型人才，在今後的工作中，我將繼續沐浴着勤勉細緻的工作作風，積極思考自己的優勢和不足，認真定位自己的目標，勉勵進取，發掘個人的潛力，全方位的提高自己。學海無涯，學無止境，在財會學習道路上還有知識要去學習，我將會一點一點去學習，實現自己的目標。 說到未來，在這個發展進步，不進則退、少進亦退的時代，個人發展與企業興衰密不可分的，個人與企業就像魚和水的關係，只有水不斷地增多，魚兒纔有更大的空間和更多的機會茁壯成長。作爲企業的一名青年職工，熱愛企業就應該像熱愛自己親人一樣，只有與企業同發展，我們纔會擁有美好的未來。面臨新的歷史時期，機遇和挑戰並存，心有多大，舞臺就有多大，就讓我們攜起手來吧，踐行着“服務至上，效率優先 ”的企業理念，發揚着艱苦奮鬥、勇於拼搏的優良作風，在這激流涌蕩中，一如既往不斷開拓進取，讓康泰公司向着更加輝煌燦爛的明天，乘風破浪，揚帆起航！我的演講完畢，謝謝大家！
企業演講稿 篇7
企業的發展和員工個人成長是相輔相成的，也是一種相互依存的關係，沒有企業的發展，就不會給員工提供好的發展環境，一個企業給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個人在企業方針政策的帶領下發揮我們自己的能力。同時，企業要更好的發展，也離不開我們個人的發展，因爲我們個人做得越好，企業也做得越強越大。
崗位訓練與個人成才追求之間息息相關，崗前訓練不但包括相關業務的培訓，但更重要的是培訓成才的發展方向，理念比業務更重要。崗前訓練是引路，而後期的成長主要靠個人的進步和學習，企業既要做好指導師的作用，又要提供好的成長條件。
想個人的發展成長融入企業環境，爲他們才能的發揮創造寬鬆環境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業氛圍，更爲他們提供創新的平臺，給他們壓擔子，分職責，讓他們在平等競爭的狀態下，能力得到最大限度的發揮，讓事業留人。
人的價值首先在於貢獻而不是索取。一個人對企業作出了貢獻，企業就會給他以肯定的評價，貢獻越大，評價越高。相反，如果一個人只知索取而不貢獻，甚至給企業造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價值。
職業歸化在人生中有很大的作用，職業生涯規劃一旦設定，它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。根據職業方向選擇一個對自己喜歡的職業來實現自我價值，但這一步的邁出要相當慎重，在職業生涯中要制定一個長遠的規劃顯得不太實際，因而有必要根據自身實際及社會發展趨勢，把理想目標分解成若干可操作的小目標，靈活規劃自我。
提高自己的職業素養，應該做的變成你喜歡做的，要做最有價值的事情，每個人都有不可替代的核心專長，每個人都有擅長的一面，可能是技術專長也可能是個性專長，核心專長是你獨有的，並且對創造價值有着決定作用的特長。要時刻給自己充電，並且要善於運用剛學到的知識，還要養成勤思考的習慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己，