從某件事情上得到收穫以後，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編整理的護士學習心得體會，歡迎閱讀與收藏。
護士學習心得體會1
首先要感謝醫院、領導給予我這個寶貴的機會，還要感謝各位同事，因爲他們的辛勤工作，使我安心完成學業。我進修的單位是xx-xx醫院呼吸科，它是我國首批碩士學位授予學科，陝西省優勢醫療學科，國家藥物臨牀試驗機構，第四軍醫大學基層建設標兵科室，是西北地區支氣管鏡診治培訓中心、呼吸機培訓基地。陝西省醫學會呼吸結核分會主任委員單位和全軍呼吸學科副主任委員單位。呼吸內科共兩個病區，設有牀位80張，另有過敏反應疾病研究室，肺功血氣室、支氣管鏡室、呼吸內科重症加強病房及呼吸內科實驗室。是陝西省和西北地區呼吸內科技術、設備最精良的先進單位。這兒的老師醫德高尚、知識淵博、平易近人，不僅診療水平在國內名列前茅，而且十分重視後輩的培養，保持着強大的人才梯隊，桃李遍天下。
他們科室主任每週查房1次，三線每週查房2次。查房時感覺氣氛和諧，講求實事求是、重視循證醫學證據，很多原則性的問題已達成共識，但允許不違反原則的分歧。唐都醫院一向強調綜合治療，全科不定期組織有放射診斷科、病理科、外科、內科、放療科等多學科參加的聯合大查房。查房時，先由一線或進修醫生報告病史;上級醫生仔細閱片，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案。這樣能系統的有計劃的使患者得到合理治療，同時年輕醫生了解很多相關知識。合理的綜合治療是唐都醫院高診療水平的重要因素之一。科室要發展，必須重視再教育、再學習及後備人才的培養。
我參加的學術活動主要有：每週2次理論學習、治療新進展;每週1次科內學術討論;不定期的對外學術交流，包括國內外著名專家的講課、國內外的學術會議。長期高強度、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素。我也小有收穫。首先是系統學習了相關基礎知識、最新的診療技術，全面熟練掌握了呼吸科及相關科室常見並多發病的診斷治療，熟練掌握呼吸科常規操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經超聲、CT引導下經皮肺穿，基本掌握支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領。再次，各學科人員的通力協作是提高診治水平的保證。
各個科室都有技術專長，每位醫生也有技術專長，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨牀醫生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案。同時醫院各科室間的協作也很重要，如手術科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出，纔能有診療高水平。先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫院有許多困擾我們的難題，有了先進醫療設備及技術!
護士學習心得體會2
阜新市手術質量控制中心的成立，讓我有機會來到阜新市中心醫院手術室學習。對於參加護理工作六年的一名器械護士，有幸參加第一批手術室專科護士培訓，我心情十分激動。護理工作是醫療衛生事業的重要組成部分，隨着社會經濟的發展，醫療技術的進步以及人民羣衆對健康要求的日益提高，不斷提高培養高素質的專科護士成爲護理事業發展的必然趨勢。
爲期兩個月的專科培訓，是我充分學習理論知識和動手實踐相結合的過程。授課老師運用多媒體教學系統，採用PPT形式，生動活波的內容讓我們更容易接受，精心的準備和前期有針對性的合理安排培訓內容，讓我們每一堂課都能接受到新知識、新理念。培訓時通常上午在手術室參觀學習，下午進行相關知識的培訓，最後進行學習總結。
通過培訓我對手術室護士的工作有了更多的思考。手術室不僅爲病人提供手術及搶救的場所還要增強安全意識，以嚴謹的工作態度，嚴格執行各項規章制度（查對制度、消毒隔離制度、交接班制度、手術患者搶救制度、手術物品清點制度、手術標本管理制度、術中輸血制度、術中安全用藥制度、手術體位擺放制度等手術室相關制度），保證患者的安全，避免醫療差錯事故的發生。一臺手術的成功完成需要手術醫生、醫學專用師、器械護士整個團隊的共同努力 .
細節決定成敗，態度決定高度。作爲一名手術室護士，不但要在手術配合方面有一定的知識和經驗，而且還要掌握一定的心理學知識，幫助患者舒緩緊張、害怕的情緒。記得前兩天新聞播放一幅溫馨的畫面：當時一名2歲多歆兒準備接受心臟手術，一進手術室，女孩哭鬧不止，面對陌生冰冷的環境，歆兒哭着要找爸爸，這時心外科副主任醫師石卓一邊抱起女孩，一邊從手機裏翻出了自己女兒平時喜歡看的英語動畫片，孩子專注的看着，趁此機會，醫學專用師實施醫學專用，孩子幾乎一秒鐘時間進入"夢鄉".隨後石卓將歆兒抱上了手術檯，並與胸外科主任李建華共同完成手術。（該事例是浙江大學醫學院附屬兒童醫院9月18日心臟外科手術），溫情的一幕感動了無數網友，同時也深深地感動了我。作爲手術室的一名護士，我更能體會到進入手術間患者的心情，每一次接患者爲他們蓋好被子；和他們聊天；有時緊緊握住他們的手；是小朋友的，我就會拍拍他的頭，儘量減輕他們恐懼、焦慮的心情，以保證手術醫學專用順利。
學習是一種形式，感受是一種心得和收穫，學以致用是我們的目的。通過此次培訓學習，使我認知到自己工作中存在的不足，在今後的工作中，我會結合培訓所學的知識，爲患者提供安全、高效、滿意、放心的服務。
護士學習心得體會3
春天總是讓人充滿期待，充滿希望，充滿甜蜜。
屬於我們護士的盛大節日：第107個國際護士節也即將在春風徐徐裏走來。爲弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍積極向上的精神風貌，緊緊圍繞我院“進一步改善醫療服務行動”主題精神，全面提升護理服務質量和水平，充分體現“以病人爲中心”的服務理念，在醫院領導的關心支持下，決定在20xx年“5．12”國際護士節期間開展“護理技能大賽”、評選“優質護理服務明星”及“齊心協力、攜手共進”跳繩比賽等系列活動。
我院人民醫院區和中醫醫院區分別在4月15日、4月20日開展了護理技能大賽。此次比賽項目：單人徒手心肺復甦術與護理“三基”理論考試。參加競賽的兩院區48名選手都是從臨牀各科室層層選拔、經嚴格訓練後代表科室參加比賽的。
爲體現客觀、公平、公正，本次大賽評委由護理部宋慧琴副部長和熊鳳清護士長、楊芳護士長擔任，其三位評委打分的平均分爲選手操作比賽成績。本次大賽理論考試成績佔30%，護理操作考試成績佔70%，最終取兩項成績的總和確定成績。按各科比賽成績並評選出團體一、二、三等獎及優勝獎；個人成績人民醫院區前2名、中醫院區前1名被評爲“護理青年技術崗位能手”。
經過選手們激烈而緊張的護理技能比賽，各科參賽選手的出色表現已經給大家留下了深刻印象，她們沉着冷靜、嫺熟流暢的操作展現了我院護理隊伍紮實的技能水平，評委老師們公正嚴明，一絲不苟的評選，體現出對護理工作的高度重視，這次比賽，賽出了成績、賽出了水平；更重要的是全體護理人員在這次活動中表現出了前所未有的榮譽感、責任心，讓我們感受到了蘊藏在護理人員身上巨大的潛力已經被激活，更看到了醫院蓬勃發展的希望和更加美好的明天。
護士學習心得體會4
我在護理部安排下參加了護士長培訓班，近一週的學習使我受益匪淺，我真正體會到作爲一名護士長，要不斷地學習新的專業知識和科學的管理方式，同時還要具備卓越的協調溝通能力，嚴格果斷的執行力，這樣才能真正地做好科室的護理管理工作；通過這次學習，也讓我的工作思路更加清晰明確，現總結如下：
1、護士長承擔着多種角色，要做個合格的護士長就要扮演好自己的角色，不僅要具有較高的業務能力和綜合能力，還要具備管理才能，通過這次學習讓我工作思路豁然開朗，管理是一門藝術，管理最好的法則就是加法原則，用正確的人員，去做正確的事情，努力把事情做好，努力把事情做正確！
2、協調溝通，果斷執行，合理利用人力資源，做到人盡其才，物盡其用，充分發揮每個人的潛在優勢，建立健全績效考覈分配製度，利用激勵機制調動全科護士的工作積極性。同時增強學習氛圍，營造一個積極向上、團結協作的護理團隊，做到人人有責任，事事有人管。
3、安全管理是護理管理的重點，過程控制則是管理中的難點。醫院制定了很多規章制度、流程、預案、技術操作標準，但爲什麼在科室管理中還會出現漏洞？這就是因爲雖然有規章、制度，但人是有差異的，有的人執行起來就會出現偏差，這就需要監控。當出現問題時，護士長不是先批評犯錯的護士，而是要查看我們的操作環節哪一步出現了漏洞，儘快完善修改，加強這方面的管理，並引以爲戒，避免同樣錯誤再次出現，這纔是護理安全管理的最終目標。
4、加深了對優質護理的理解，我們每天要面對各種各樣的患者及家屬，要爲其提供服務。這就要求我們要換位思考，要尊重病人的隱私，要儘可能滿足病人要求。
5、工作中嚴抓質量，注重細節，不斷學習，提高自己的管理技巧，總結經驗，開拓創新。
最後，感謝護理部給我這次學習的機會，通過學習使我進一步認識了自己的工作性質，明確了自己所承擔的責任和義務，我堅信只要自己盡心、盡力、儘自己的本分腳踏實地的做好每一項工作，不斷髮揮潛力、開拓思路、善於組織、敢於管理、善於計劃、敢於指揮就能夠做一名優秀的護士長。
護士學習心得體會5
說起“護士”這個詞兒，我眼前便出現一位漂亮、溫柔的姐姐形象。這是爲什麼呢？別急，請聽我慢慢道來。
那天，媽媽帶我到醫院做一個小手術。我一到醫院就嚇呆了：這裏人山人海，掛號的隊伍排成了長龍，大人們不耐煩地排着隊，小孩子在一旁哭的哭、喊的喊，這哪裏像醫院，簡直就是個農貿市場。
我無奈地坐在一邊等待着叫號。無意中，我看到門診室內的情景：一位醫生伏在桌子上寫着什麼，一位年輕漂亮的護士姐姐抱着個大概兩三歲的小孩兒站在一旁，似乎在等着醫生下醫囑。
那孩子一直在大哭，小手小腳還不斷地掙扎，好像要掙開護士姐姐的懷抱。“孩子的媽媽爲什麼沒來？”我好奇地問媽媽。“噢，也許忙着交費去了吧。”媽媽說。
我的天，那孩子真難哄。他用小手使勁地拍打護士姐姐，“啪”的一聲，護士姐姐的帽子掉到地上，頭髮也被孩子撥弄得亂糟糟的。換作我，可能早就不耐煩，要教訓一下這個小傢伙了。可是護士姐姐的臉上仍然掛着甜甜的微笑，用溫柔的聲音對孩子說：“好寶寶，不哭啦，等會兒媽媽就回來啦。你要是乖乖的，姐姐請你吃糖哦！”姐姐一邊說，一邊輕輕地搖擺着手臂，哄那孩子安靜下來。
過了大半天，孩子的媽媽終於趕回來了，把孩子從護士姐姐手裏接過去，連連感謝。護士姐姐擦了擦額頭上的汗水，用手捋了一下腰，微笑着對孩子的媽媽說：“別客氣，這是我應該做的。”
護士姐姐耐心照顧孩子的形象一直印刻在我腦海裏。如果選“最美護士”的話，我一定投她一票！
護士學習心得體會6
一、適應新角色
從學生成爲一名護士我感到非常不適應，雖然在學校的時候我曾經多次幻想着我穿着白色的護士服幫助每一位需要幫助的病人，給他們送去溫暖與希望。覺得成爲一個白衣天使是一件非常快樂的事情。當我正式步入到醫院工作的時候才發現，並沒有我想象中的那麼好，每天來到醫院的人很多需要服務的人也非常多，各種各樣的人也多，有的人對我們尊重，有的對我們一點都不友好，甚至會說髒話，讓我感到了壓力與不適，在我心裏我一直以爲只要白衣天使所到之處大家都會微笑面對，想象和現實還是有一定差距的，我從一個學生每天只需要學習，現在需要服務幫助他人我感到不適應。這些困難讓我在實習期間感到步步難行，我有夢想這些小挫折又怎麼能夠讓我輕易放棄，我決定咬牙堅持經過一段時間的工作慢慢的適應了現在的生活調整好了自己的心態，不在把自己當成一個學生，我已經步入職場了角色已經發生轉變因此我也就改變了我的態度認真做好自己的工作，跟上了工作的節奏。
二、注重理論與實際結合
我們來到醫院之前學到了很多的理論知識，知道了很多的相關的工作方式，都是通過學校學習，我們大多數都對這些知識非常瞭解和熟悉，在這過程中我們會經常把這些套用進工作中，會發現有的適用有的不適用，不同的環境不同的處理方式，雖然理論知識學好了但還是需要我們去用好的，在用的過程中結合實際工作才能夠發揮我們的實際水平，才能夠讓我們有所成長，在這過程中我會把不懂的問題向護士長請教，詢問解決辦法，通過和我們所學的知識對比考慮什麼更適用。
三、微笑對待每一位病人
每一個病人來到醫院心情都是非常的忐忑，非常不安，甚至有的是暴躁的，對我們的工作會有一定的影響，來到了醫院我們應該讓他們放下心中的包袱讓他們能夠放鬆心情這也有利於治療，在工作的時候一次暖心的微笑帶給病人的守懷，讓病人感受到我們對他們的態度，讓他們忐忑的心情的到安撫，微笑是帶有魔力的讓人感到開心，因爲看到他人臉上的笑容自己也會不由自主的露出微笑，這樣既體現了一個人的素養又讓人有好感的事情，我們應該多做，一個微笑讓病人得到安心。
四、學習進步
來到了醫院並不意味着就不需要學習，反而要學更多的知識，因爲學校學的知識都是經過醫院實踐後整理的，最前沿的知識永遠都是戰鬥的第一線，所以來到醫院後向醫院的其他人學習方法技巧是非常有必要的能夠提升自己讓我們更好的爲病人服務。
經過這段的實習工作讓我時候很大，給我打下了良好的基礎，讓我明白了作爲一名醫生我們的責任。
護士學習心得體會7
《護士條例》的出臺是經過了無數週折的，我們久久等待了兩年之久，終於由國務院正式頒佈並由於xx年5月12日即將執行，韓蔚副院長爲我們結合臨牀實際上了一堂深刻的解讀課，我們也組織了科室所有護理人員進行了認真品讀，深有感觸。
《護士條例》共6章35條，其中第一章總則第一條就是爲了維護護士的合法權益，規範護理行爲，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康，制定本條例。把維護護士合法權益放在了首位，不僅如此，《護士條例》通過規定醫療衛生機構配備護士、保證了護士的基本福利和待遇全面提高，規定對傑出護士及長期從事護理事業護士的表彰、獎勵措施，來激發護士的工作積極性；在全社會形成尊重護士、關愛護士的良好氛圍，條例的字裏行間無不體現關心護士尊重護士維護護士的合法權利。最近幾年，護理人員轉行離職較多，護士條例的出臺，保證了我們的權利安全和應該得到的利益，給我們的職業帶來光明和希望，會使準備離職的護士覺醒，吸引更多的優秀人才從事護理工作，護理職業會走向更好的前景。
《護士條例》對護士的申請執業註冊以及再註冊提出了明確的條件，並保證護士享有學習的權利，四十二條更是規定醫療衛生機構應當制定、實施本機構護士在職培訓計劃，並保證護士接受培訓。護士培訓應當注重新知識、新技術的應用；根據臨牀專科護理髮展和專科護理崗位的需要，開展對護士的專科護理培訓。我院護理部積極創造條件，完善培訓制度，通過舉辦各種業務學習、護理查房，護理疑難病例討論等各種形式，督促護士不斷加強新理論、新技術的學習，掌握專科護理技能、搶救技能，提高應變能力和實際解決問題的能力，提升護理專業化水平。並重視臨牀專業化護理骨幹的培養，如picc專科護士、糖尿病專科護士等，爲護士的發展指出了方向。
在網上護士被打事件已經不是新聞了，就在本院xx年也發生了一起，平時工作中因爲不能一針見血或其他原因被患者不理解的事件也時而發生，護士條例已經通過並明確了護士履行職責應該受到法律保護。我們希望條例的出臺能真正建立和諧、文明、融洽、溫馨護患關係，爲護理人員創造一個良好安全有序的工作環境。
條例的出臺不僅僅規定了護士的享有的權利和利益，同時賦予了我們的責任，也要求了我們必須履行的義務，條例第十七條規定護士在執業活動中，發現患者病情危急，應當立即通知醫師；在緊急情況下爲搶救垂危患者生命，應當先行實施必要的緊急救護。這一條對護士來說是專業要求提高了，從“及時彙報”到“先行搶救”，在急救中賦予了護士更大的權限，在急救的時候，我們可以做到，給氧，吸痰，心肺復甦，我院從去年起狠抓急救技術演練和考覈，今年更是制定了應急程序的培訓及現場模擬搶救的檢查，爲實施此項義務打下了技術基礎。正確查對和執行醫囑的義務需要護士在工作中，對醫囑有評判性的認識和思考，而不是盲目執行，不能有“反正是醫生的醫囑錯了不在我的思想”，因爲根據條例，錯誤的醫囑護士有責任提出異議和報告上級。
《護士條例》的頒佈施行填補了我國護士立法的空白，同時，也爲全國147萬護理工作者營造了有法可依的從業環境。護士的權利和義務將更加明確。我堅信條例的實施，將進一步激發廣大護士的工作熱情，促進護理工作的規範化，保障護理工作有序開展，使護理工作在良好的法律環境中健康發展。
護士學習心得體會8
在過去的三個月裏，我有幸參加了福建醫學院附屬第一院舉辦的福建省第三十期危重症護理技術學習班，現我又回到了我所熟練的工作崗位和我的同事們一起共同工作的，倍感親切和溫馨，首先感謝醫院、領導給予的這個寶貴的機會，還要感謝各位同事，因爲有她們的辛勤工作，使我能安心完成進修學習。
我進修的單位是福建醫科大學附屬第一醫院，重症監護加強醫療科ICU，成立於1990年，是全院性綜合性ICU，經數十年發展，並於20xx年11月搬遷至新外科綜合樓，爲層流病室，擁有30張牀位，現因人員不足，開放20張。擁有衆多先進的設備，(先進的監護系統，呼吸機、CRRT、血氣分析儀、有創血流動力學監測設備、便攜式纖支氣管鏡、氧動胸外按壓儀、牀邊心電圖機、除顫儀等等、還有新進便捷的物品輸送系統等)這些先進的設備讓我們大開眼界。
在進修的頭兩個月裏，先安排我們上理論課，系統學習急危重症專業知識及ICU常用的各項操作技能。隨後就進入臨牀跟班學習。體會較深的有如下幾點：
1、團體協作精神，ICU是危重症病集聚的地方，病情危重，變症多，ICU的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶救技術嫺熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有個實習生護士就說ICU的護士是她所見過的技術最好，協作能力最強的，我也認爲如此;
2、嚴格交接班制度，ICU的病人交接班嚴格規範，班班清楚，環環相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什麼作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都必須十分清楚，交班時詳細交給接班者，在共同查看病人情況，這樣病人受益了，護士也起到提升進步。
3、不足處是ICU在新進入護士培訓不夠到位，新老護士素質水平差異極大。在進修學習中，廣泛的接觸到不同型號的呼吸機的使用、心電監護和心電圖知識，對ICU衆多新進的設備儀器的接觸和學習，使我們對監護儀器的性能、操作方法及適應症有更深一步的瞭解，能夠較熟練的把握各種監護儀器的作用原理、使用方法及保養措施。通過進修培養熟練把握對危重症患者的觀察和護理，使我在原有的基礎上加強臨牀觀察能力，能夠及時發現病情變化，提高應變能力、知識水平以及素質得到一定提高，也培養臨牀配合醫生工作的能力。
最後，我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體驗和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今後更能適應工作需要，進修是短暫的，收穫是不小，只有提高了臨牀護理技能，更新護理理念，才能做一名合格的基層護理管理者。
護士學習心得體會9
隨着社會的進步和科學技術的發展，人們對健康的需求日益增長，護理專業的職能也有了很大的拓展，使得護理工作進入了一個加速專業化發展的階段。20xx年6月14日，我很榮幸的參加了由山東省護理學會舉辦的山東省首期產科專科護士培訓班。培訓由各大省級醫院的醫療、護理專家們給我們辛勤教導。課堂上他們毫不保留，講課生動具體，我們很輕鬆地掌握了產科常見病、多發病以及各種危重症、併發症的治療與護理。時至今日，一個月的理論學習已圓滿結束。這一月的知識灌輸，改變了我對產科工作的認識，豐富了我的理論知識，使我受益匪淺。
專科護士是指在某一特殊或者專門的護理領域具有較高水平和專長的專家型臨牀護士，中文通常翻譯爲臨牀護理專家，以區別於不同專科工作的普通護士。我省舉辦的專科護士培訓爲期3個月，其中包括理論教學1個月，臨牀實踐2個月。
通過這次培訓，我增強了自信。產科專科護士需要掌握孕前、產前、產後等一系列護理技能及保健知識。通過這一個月的理論知識學習，我的護理技術、法律意識、科研能力等得到很大提高。我對產科常見病、多發病以及各種危重症、併發症的治療及健康教育等專科知識有了系統認識，擴展了知識面，提高了專業能力。
原來我可以做得更好。參加完專科護士培訓後，我方知自己其實與專科護士的要求相差太遠，實是慚愧。外面的世界很精彩，這次培訓，我對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的瞭解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，增強了我對產科護理工作的激情與熱愛，我也要做的更好。
古人云：讀萬卷書，行萬里路。通過這次學習我深深地體會到不讀書行再遠的路也只是個郵差。專科護士的培訓要比普通的進修學到更多更深的東西，專科護士的學習將我們培養成了一批呼之即來、來者即戰、戰者則勝的優秀護士。
學習是一種形式，感受是一種心得和收穫，學以致用是我們的`目的。也許這次學習不會給我的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活對工作我有了更多的思考，希望它可以滲透進我的思想，爲我的人生賦予新意。最後我要感謝領導給與我這次寶貴的學習的機會，我將在以後的工作中繼續努力，不斷進取，拓寬知識面、改善知識結構，以專科培訓爲基點，不斷提高和完善自己，使自己成爲名副其實的專科護士，更好地爲病人服務！
護士學習心得體會10
隨着醫學領域科技發展和疾病譜的改變，護理工作在維護和促進人羣健康中的重要性越來越顯著，因而對護士的專業素質提出了更高的要求。在院領導和護理部的支持下，我有幸考取並參加了20xx年7月安徽省舉辦的第四屆糖尿病專科護士培訓班，通過半年的脫產學習，於20xx年1月獲得糖尿病專科護士資格，現將學習收穫總結如下：
專科護士（CNS）：是指在某一領域或者專門的護理領域具有較高水平和專長的專家型臨牀護士。國內專科護士培訓模式不一，我省舉辦的專科護士培訓時間爲6個月，9周理論培訓，13周臨牀實踐，2周教學評估。
（一）系統的學習理論知識及新進展
（1）相關理論知識培訓3周培訓內容涉及護理專業化發展的路徑與實踐；醫學統計學；人力資源管理與護理質量；護理科研；護理論文及綜述撰寫；信息檢索；護理程序進展及應用；人才培養與護士核心競爭力；隔離預防技術與手衛生；醫院感染重點部門、重點部位的管理；課堂教學設計與多媒體制作；批判性思維；循證護理；急危重病人人文關懷與溝通技巧；人際溝通和護理工作相關的法律問題等，在安徽醫科大學完成，由省衛生廳、省護理協會、安醫大、安醫、省醫等專家教授爲我們授課。
（2）專科理論知識培訓6周由省中醫院承辦，培訓內容包括糖尿病流行病學；糖尿病診斷及分類；糖尿病相關實驗室檢查；糖尿病基本物質代謝；兒童糖尿病；老年糖尿病；糖尿病與妊娠；糖尿病腎病；糖尿病視網膜病變；糖尿病合併心血管病變；糖尿病合併腦血管病變；糖尿病周圍神經病變；糖尿病合併高血壓及血脂異常的管理；糖尿病與口腔疾病；糖尿病消化系統神經病變；糖尿病與性功能障礙；糖尿病的皮膚病變；糖尿病酮症酸中毒；高滲性非酮症糖尿病昏迷；糖尿病乳酸性酸中毒；糖尿病與低血糖；糖尿病飲食設計；糖尿病運動治療；胰島素治療進展；糖尿病口服降糖治療；胰島素泵的應用及護理；血糖監測的臨牀應用及研究進展；糖尿病足部神經篩查；糖尿病足的預防及護理；血糖儀原理與實踐；多普勒無創血管檢查儀在糖尿病中的應用與實踐；糖尿病推拿技術與鍼灸療法；胰島素注射實踐；糖尿病居家護理；糖尿病足中藥換藥；國內外糖尿病社區護理；心電圖基本知識等。通過系統的理論學習，使我對糖尿病相關專科知識有了很大的提高。
（二）臨牀實踐（13周）我有幸被安排在安醫實踐，分別實習了內分泌科、糖尿病專科護士門診、換藥室、眼科、心電圖室，社區護理。系統瞭解了糖尿病護士的工作模式，並掌握了多項糖尿病專科新技術新設備，包括雙C，足病篩查，相關實驗室檢查等，能熟練應運糖尿病治療的五駕馬車對患者進行一對一和小組教育，並參與社區居民糖尿病前期篩查及社區糖尿病患者的管理。掌握了糖尿病護理門診的工作流程，能獨立接診病人爲其制定個體化的飲食、運動處方及相應的專科指導。實踐期間也遇到了糖尿病的急慢性併發症的病人如DKA、低血糖、糖尿病腎病、糖尿病足、糖尿病眼病糖尿病胃輕癱等，進一步掌握其治療及護理。帶教老師認真負責，使我們學會製作課件，並利用幻燈對患者進行小組教育，完成科內專題講座學習及護理查房。
（三）感受到醫院先進的管理方式及爲患者提供優質護理服務
在安醫內分泌科實習期間體會最深刻，病區寬敞明亮，物品擺放有序；病房安靜，整潔，舒適，病人基本零陪護；病區所有物品都做到五常法（常組織、常清潔、常整頓、常規範、常自律）。每間病房門口都裝有按壓式洗手液，避免交叉感染同時也爲醫護人員節約了時間。病區走廊內擺有教育資料，方便病人查閱；科室設有患者教育室，每週2次小組教育，患者疾病知識知曉率很高。科室深入開展優質護理服務，護士長扁平化排班（APN）對護士分層使用及管理，建立以病人爲中心，集基礎護理，專科護理，病情觀察，治療溝通和健康指導爲一體的工作流程，真正把時間留給護士，把護士還給病人，使病人安心、舒適。
學習結束已有段時間了，在此感謝院領導護理部給了我這次學習機會，它將是我今後學習工作中的寶貴財富。
護士學習心得體會11
我非常榮幸的參加了護理部派出的醫院爲期2周的學習交流，雖然是短短2個星期學習和生活，但留下的印象卻是今生難忘的，現在彙報學習的體會：
醫院是一所天主教教會醫院，從我踏入醫院的第一步開始，就感受到她們中央護理部何淑嫺高級護士長及全體同仁對我們的滿懷熱情、愛心和高度的責任心，如她們全體的準時守候；預先爲我們準備好地圖、地鐵指引、購物指南；老師陪着我們到街上熟悉環境並步行數公里到地鐵站認路、購買八達通卡；清潔工人每天將清潔平整的白大褂放在房間等，這種無微不至的關心和照顧時時刻刻存在並持續整個學習過程，令我受寵若驚，非常感動！真正感受到什麼是以人爲本的人性化服務。
他們各個崗位有統一的工作指引、規範的操作流程，在醫院不管你走到哪裏，人們都在緊張而有序的工作着，各個不同崗位的人員都清楚自己的崗位職責，以及每天具體的工作內容和操作規範，看不到管理者的吆喝訓斥，也聽不到員工們的請示彙報及抱怨，聽到的只有讚賞和鼓勵。外來者幾乎不知道院長、部門主管是誰，似乎管理於無形，但隨處都可見到管理的結果。在她們的指導下，我深深體會到了她們以愛服務、締造希望的精神，她們人性化、規範化的管理，如作爲支持保障臨牀一線工作的部門應該以臨牀爲中心，以醫護人員爲服務對象，時刻爲他們排憂解難，爲他們更好地爲病人服務提供良好的工作環境，讓臨牀一線的醫護人員切身感受到以人爲本的人性化關愛。
醫院是一所急症全科醫院，病牀一千多張，但他們護士人數比我們少很多，只有八百多人，這就註定她們幹活的節奏要非常快捷緊湊，夜班的頻率很密，但他們自覺、自律，默默地工作，病房管理整整有條，乾淨舒適。在規範化醫療行爲的過程中處處爲病人着想，體現出人性化的關愛，他們以優質的服務態度、盡善盡美地對待每一個人，他們無怨無悔地工作。
護士學習心得體會12
我院80後青年護士何遙危機時刻勇救患者、以德報怨的義舉，迅速傳遍全國，感動國人。近日，我院在全院幹部職工中掀起了“學何遙，創建三級醫院”的熱潮，廣大職工都紛紛表示要學習“最美護士”強烈的責任感和愛心。
5月1日中午，何遙在巡視病房時無端被情緒失控的患者打得頭破血流，當患者欲爬窗跳樓時，她強忍住傷痛衝上去，將身體已經懸空的病人從鬼門關拉了回來。她今年剛滿24歲，踏入神聖的醫學護理行業才2年，在這個需要理解。
和包容的行業，她用自己的義舉、一個不平凡的瞬間感動了所有人。何遙的事蹟在社會上引起強烈關注，她也被大家稱爲“最美護士”。在自身生命安全受到嚴重威脅的關鍵時刻，何遙挺身而出，捨己救人，以自己的柔弱身軀支撐起一片生命的天空，用行動譜寫了一曲感天動地的大愛讚歌。她踐行了醫者仁心的傳統美德，彰顯了醫務工作者的良好形象。這位年輕的護士，用生命譜寫着最偉大的愛的讚歌，她是當之無愧的最美護士。
“最美護士”何遙的先進事蹟在感動中國的同時，也給我們每個人帶來最真實的感動。然而，感動之後更多的是激勵我們如何立足崗位愛崗敬業，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績來。作爲一名醫務工作者，我們要向何遙學習，學習她無私奉獻、敬愛生命的高尚情懷，何遙同志從事臨牀護理工作以來，始終把病人的生命和健康放在第一位，無論在哪個臨牀科室崗位，她都能牢記使命、忘我工作、克己奉公、樂於奉獻。在平時的醫療護理工作中，我們都要像她那樣，時刻把病人的健康和生命放在第一位，把病人當親人、當朋友，用自己的愛心和醫術爲患者精心診治，堅定不移地做捍衛人民健康和生命的忠誠衛士。
向何遙同志學習，要學習她愛崗敬業、恪盡職守、甘於平凡的敬業精神，她自參加工作以來，熱愛護理工作，無論工作條件多艱苦，護理任務多麼繁重，她從不向科室提任何困難和要求，全身心投入到平凡又繁瑣的護理工作中;向何遙同志學習，就要像她那樣紮根基層，默默無聞，勤學苦鑽、埋頭苦幹、盡職盡責、無私奉獻，把個人的價值追求融入到平凡的工作崗位上。我們要向何遙一樣吃得苦耐得勞，認認真真辦好每一件事、細緻地爲病人做好每一項治療護理工作，用真心換真心，耐心與病人及其家屬進行溝通，構建和諧的醫患關係，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績來，爲醫院的建設和發展貢獻出自己的光和熱!
護士學習心得體會13
用學習到的護士理論往利用於臨牀，實在是非常新鮮而成心思。然後，要在病人身上操縱，要想真正地透過症狀看到疾病本質，心中卻沒底，便難免惶恐了起來。
也曾問過很多實習同學，各說紛紜。總之是“如人飲水，心裏有數”。但有一點是明確的使用曉得知識的真正把握是把它用於實踐，用實踐來驗證及鞏固所學。學會如何與病人、老師交換是非常重要的，不善於與人接觸是我的一大弱點，那種膽怯與不自然會使我失往很多的學習機會，所以我覺得溝通也是一門藝術，學好了將使你收穫頗豐。經過這近五個月的實習，我也有了這層體會。在此，我總結了以下幾點：
一、理論知識的題目。
之前當的一直是學生，學校是以學生爲中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那末多的知識，固然考試考了那末屢次，但現在我的知識在腦海中彷彿沒了蹤影，只好不斷翻書。當在老師的發問下一次次張口結舌時，才熟悉到自己記的粗淺，沒有時間經過的記憶如同沙灘上的足跡，當時彷彿深入明顯，卻耐不住時光的清洗。
二、角色轉化題目。
實習剛開始，很多東西都不瞭解，固然之前也曾見習過，但真實的要實際操縱了，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了，萬一弄錯了怎樣辦。幹事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習的同學表現都很好，我覺得老師都喜歡她們，事情彷彿也輪不到我頭上，天天盲目隨着做基礎護理，隨着操縱。本想說“讓我也試一下”，但又不敢。因此，我覺得角色轉化是個坎，我一定要努力克服這一點。方法主要是靠主動吧，我發現，只要主動發問，主動提出操縱的要求，老師都是很樂意教的。不能再像在學校裏那樣等着老師要求幹甚麼了。
三、膽魄的鍛鍊。
面對病人，特別是外科的病人，見到血是常常的，看到病人痛苦地呻吟，特別在操縱的時候，心總會提到嗓子眼，因此而謹慎翼翼，束手束腳，反而會給病人造成更大的痛苦。因此，膽魄得鍛鍊得大一點，再大一點。膽大心細是我尋求的目標，只有正確迅速才能早點解決病人的痛苦。
四、無菌觀念和規範化操縱。
在外科實習這段時間，每一個老師都誇大無菌觀念，因次，我深入熟悉了無菌觀念，操縱中便不自覺地往遵守。而規範化操縱也實在是個很守舊和安全的做法!至於新辦法，創新思惟，那也得熟習情況了再說吧。
五、微笑服務。
在這裏，我看到的是笑臉可掬的面孔，也都覺得特別地漂亮與可愛，讓我有種感覺，假如我是一名病人，我會絕不猶豫選擇住在這裏。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，天天保持陽光燦爛的笑臉，讓病人感到暖和!
總而言之，這五個月，是適應的進程，很多不足的地方需要改進，這是學習的進程，很多觀念得到修正，固然辛勞疲憊，但是我相信自己肯定能克服的。這只是實習之初，今後還需要不斷地摸索，同時必須對自己有所要求，纔會有所收穫。我想接下來的實習是一個挑戰，也是一種機遇，我一定要好好掌控這個機遇。
護士學習心得體會14
趙潔，一個80後的合同護士，於20xx年4月30日下午16時30分，在秦嶺野生動物園門口憑藉專業經驗和精湛的護理技能徒手將生命危在旦夕的40歲左右男子搶救甦醒，在被救男子和家人還未來得及對其道聲感謝時，已悄然離去。這是職業堅守的使然，更是對生命的敬畏，網絡將趙潔同志贊爲“咸陽最美護士”，我個人認爲她不愧於這個稱號，無愧於最美，因爲她美在內心、美在精神、美在展現了人性的光芒，溫暖了社會，可堪稱“最美”。
在當前醫患關係微妙緊張、醫護人員形象被無形歪曲之際，醫療行業被大家已經看做爲一個暴利的行業，此時，各種不信任和質疑以及各種負面報道，似乎表明了醫療行業道德的滑落及喪失，果真如此嗎？不是的，趙潔同志的事蹟瞬間讓大家看到了醫療行業是人民的行業，醫務工作者是全心全意爲人民服務的，醫護人員在平凡的崗位上始終任勞任怨、恪盡職守、默默奉獻着。同時，她的事蹟再次樹立了一名醫護人員的良好形象，更爲白衣天使的職業道德、護理價值做了深入的詮釋，成爲建設和諧護患關係道路上的又一道曙光，使我們更加堅定了成爲一名優秀護士平凡而又高尚的信念。
趙潔，一名臨牀一線的護士，她的事件是有一定的偶然性，但當我們瞭解到她日常的所作所爲的時候，我們便不會認爲這是偶然的了，我們會堅定地認爲是必然的，因爲她深愛着自己的工作，在她的身上有着高尚的職業操守。她讓我們看到了人性的光芒，感受到人性的善良和溫暖。她伸出了專業的手救助的不僅僅是一個生命，她更表現出了天使的真誠和溫暖，作爲一名醫務人員能在這樣的時刻以自己的專業特長施救一個危在旦夕的生命，我爲自己的姐妹感到無比的光榮和自豪。
我知道你不是火炬，卻照亮了生命前進的方向；我知道你不是泉水，卻滋潤着每一個渴盼的心房；我知道你不是花朵，卻在人心的土地上絢麗地開放。無論多少的讚美也不過分，但我願意以這樣的行爲來審視自己的內心，我的內心一樣堅定地回答道：我能！
趙潔，我的好姐妹，你的事蹟在感動我的同時，也給我身邊的每個人帶來真實的感動和心靈深處的震撼。然而，感動之後更多的是激勵我們在以後的工作中如何立足崗位、愛崗敬業，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績來。一個人只有全面發展，才能找到自己在社會中的地位，只有不斷髮展自己才能適應這個社會的發展。
護士學習心得體會15
感謝醫院及護理部給了我參加專科護士培訓的機會。通過2個月的學習，順利通過了培訓基地的所有考覈項目，獲得了四川大學華西醫院專科護士培訓班結業證書和省衛生廳頒發的省專科護士執業資格證書以及巴德公司血管通道學院的國際PICC證書。
專科護士的培訓不僅讓我收穫了豐富的專科理論知識，在實踐技能方面也有很大的提升，開拓了我們對高等級醫院護理工作模式的視野，使我對專科護士的工作有了全新的認識。
在此期間，我認識了全國近三十家醫院的護理精英和培訓基地的優秀帶教老師，她們都來自臨牀護理一線，對護理工作有很深的造詣。培訓中，大家藉助這個平臺，進行廣泛的交流和探討，分享成功的經驗和學習心得，討論平時工作中的困惑，在互相學習的同時相互交流各醫院在護理專業及管理模式上的優勢;也深深體會到了自己的不足。
通過此次學習，讓我明白：護士實施輸液也不僅僅是單純的執行醫囑;我們應該不僅僅是提供護理技術的執行者，我們還必須是協助醫療診斷的合作者、提供健康諮詢的教育者、提供心理支持的幫助者。作爲靜脈治療的專科護士，首先要熱愛護理專業，有全面的護理理論知識，高度的工作責任心，並且具備一定的專業實踐能力。最好是在全科方面有一定的素養，才能保證靜脈輸液護理質量，保證病人得到最好的護理。這也是我們護理人員共同追求的目標。
據統計，超過80%的病人住院在住院期間，接受不同形式的輸液治療，而且輸液往往持續到治療結束。而我院也許還超過這個數字。
我們的靜脈輸液治療還僅限於單純穿刺及遵醫囑用藥。我們的護士在水、電解質平衡、藥理學、感染控制、血液製品輸注治療、胃腸外營養、抗腫瘤治療等各方面知識欠缺。因此爲了提高靜脈輸液治療護理質量，規範靜脈輸液操作技術，實施成功的靜脈穿刺，減輕病人痛苦，減少靜脈輸液併發症，我們應從以下幾方面做起。
首先應健全我院靜脈輸液管理制度，這是保障質量、保障安全的前提。健全的靜脈輸液制度主要包括：靜脈治療專業人員管理制度、靜脈治療技術管理制度、輸液器具的管理、藥物應用安全管理制度、感染控制等。
其次加強輸液治療隊伍的專業化建設非常必要 ，這是護理學科專業化發展的需求;也是靜脈輸液治療發展的需求;也是保障我院輸液治療與安全的關鍵。
第三，醫院護理部成立靜脈輸液治療小組，應用科學方法爲病員提供靜脈輸液服務，從理論和操作實踐培訓小組成員，從而提高護士的血管評估、保護能力及靜脈穿刺的操作水平,提高患者滿意度。
培訓結束以後，我的大腦裏充斥着太多的信息和刺激，華西醫院的羅豔麗老師及她們的團隊讓我感受到太多的力量，醫院之間、人與人之間、團隊之間等等差距真是太大，我們要做的就是一點一滴做起，從最基礎做起，慢慢改變我們的理念，改變我們的行爲，去做正確的事，堅持正確的事，最大化保護我們的患者，同時也是保護我們護士自身的安全。
我會將在這次培訓中學習到的靜脈輸液的先進理念、先進技術運用到臨牀護理實踐中，規範操作技術，爲我院靜脈治療走向專業化略盡綿薄之力。