相信很多家長都會想知道應該怎麼教導孩子纔是正確的方式，下面就隨小編一起去閱讀百本心理書籍總結5條最實用的教育規律，相信能帶給大家啓發。
馬太效應(Matthew Effect)
不知道各位家長有沒有發現這種情況，在學校，孩子如果基礎薄弱，學習成績不好，每天做作業都會做到11點。但是排名靠前的同學，每天放學之前就已經把作業寫完了，剩下的時間可以自己看書、出去玩。
最後成績好的孩子不僅成績越來越好，身體素質和綜合能力都會明顯優於其他同學;反而那些用功努力，成績較差的學生會越來越痛苦，每天只能着眼於作業習題。
這種現象叫學習時間上的馬太效應，很殘酷，但是很現實。馬太效應，是指強者越強、弱者越弱的社會現象，經濟上則是富的更富，窮的更窮。在《聖經·新約》的“馬太福音”第二十五章中有這麼說道：“凡有的，還要加給他叫他多餘;沒有的，連他所有的也要奪過來。”
【“馬太效應”給家長的啓示就是，低效率的努力沒有用】
如果讓學習差的孩子純粹照搬排名靠前孩子的學習方式，無疑是邯鄲學步，甚至南轅北轍，學習成績之間的”貧富差距“不僅會越來越大，孩子也有可能徹底的失去學習的興趣。家長應該讓孩子系統地分析這個問題，總結方法，提高效率。
只靠每天擠時間學習是沒有用的，就像窮人單純節約用錢是無法成爲富人一樣。系統的思考學習的長項與短板，然後針對性訓練。同時不忘補充基礎知識，在有限的時間裏提高利用率。這樣才能達到彎道超越的作用。
魚缸法則(Law of the Tank)
一個公司的魚缸裏養了幾條的熱帶魚，紅色的脊背，十分美麗。可是養了兩年，這些小魚依舊只有10釐米長，人們都覺得他們就是長不大。有一天，小魚缸不小心被打破了，職員只好把小魚放到門外的噴泉池裏，結果幾個月後，那些魚長了30多釐米!新買的小魚缸完全放不進去了!
這個故事被心理學家總結爲”魚缸法則“，一個人要想成長，必須要有充足的空間。
【“魚缸法則”給家長的啓示就是，要給予孩子足夠的成長空間】
魚需要自由的成長空間，孩子更是如此。當孩子小的時候，家長總會幫孩子做出選擇，選擇穿什麼衣服，選擇中午吃什麼飯。長大了則幫孩子選擇讀什麼學校，選什麼專業，參加什麼工作。
人常道：”心有多大，舞臺有多大。“可是家長把舞臺已經侷限於一個小小的魚缸時，孩子註定不會成爲”不知幾千裏也“的北冥之鯤，只能當一隻小金魚了。
德西效應(Westerners Effect)
心理學家德西曾說過這樣一件事：一位老人在一個小鄉村裏休養，但附近卻住着一些十分頑皮的孩子，他們天天追逐打鬧，吵鬧聲讓老人睡不着覺。他想出了一個辦法——把孩子們都叫到一起，誰的叫的聲音更大，得到的錢越多。
前三天，他給每個孩子都發了10美分。到孩子們已經習慣於獲取獎勵的時候，老人開始逐漸減少所給的獎勵。第四天給了5美分，第五天只給了2美分。最後無論孩子們怎麼吵，老人一分錢也不給。孩子們勃然大怒：”竟然一分錢都不給我們了，知不知道我們有多辛苦!“ 然後發誓再也不爲這個糟老頭喊叫了。
在這個寓言中，老人的方法很簡單，他將孩子們的內部動機“爲自己快樂而玩”變成了外部動機“爲得到美分而玩”，而他操縱着美分這個外部因素，所以也操縱了孩子們的行爲。
【“德西效應”給家長的啓示就是，獎勵孩子要講究方法】
德西效應在生活中經常有體現。許多家長沒時間陪伴學習，又想激勵孩子取得更好的成績，他們就會說：”如果你這次考試進了前十名，我就給你買iPhone7“;在教育小孩子做家務時，有的家長也會用金錢鼓勵法：”你幫媽媽拖一次地，就可以得10塊錢。“可是沒想到的.是，這種不正當的獎勵，讓孩子忽視了學習、家務的重要性，只將目光放在金錢身上，興趣也會一點點的消失了。
孩子的學習生活並不能單純套用職場中的加薪鼓勵法。工作是爲了掙錢，升職加薪作爲鼓勵理所當然;但孩子學習、做家務是爲了自我提升和培養習慣。目的不同，獎勵方法也會不一樣。
比如，家長應引導孩子樹立遠大的理想，增進孩子對學習的情感和興趣，增加孩子對學習本身的動機，幫助孩子收穫學習的樂趣。家長的獎勵可以是對學習有幫助的一些東西，如書本、學習器具，而一些與學習無關的獎勵，則最好不要。
增減效應(Aroson Effect)
講完如何激勵孩子，我們不妨來看看如何指出孩子的不足，讓家長的批評”入耳“也更“入心”。
很多人都覺得要先說好話再說壞話，先褒後貶是最好的批評方式。可是現實並不一定是這樣。美國社會心理學家阿倫森做過這樣一個實驗：
把實驗者分爲2組，一個是先貶後褒組，即前幾次評價只說被試者的缺點，後幾次說他們的優點。第二組是先褒後貶，先說被試者的優點，之後再專門說他們的缺點。結果意想不到的事情發生了，被試者都更喜歡先批評再表揚他們的人。因爲他們普遍覺得，如果只是褒揚或先褒後貶均顯得虛僞，只貶不褒又不客觀，而先貶後褒則顯得客觀且有誠意。
這是因爲人們都希望對方對自己的喜歡是“不斷增加的”，而不是“不斷減少”。人際交往中，先貶後褒、先抑後揚，易得人好感。
【“增減效應”給家長的啓示就是，批評孩子不妨先貶後褒】
很多人在教育孩子的時候，經常條理不清楚，想到什麼就說什麼，想到孩子的優點就表揚一番，忽然想起孩子曾經犯過什麼錯誤，然後再批評一番，沒有任何章法。有的父母習慣了先褒後貶，總是按照這個順序教育孩子。其實這是一種很不理想的評價方法。
在評價孩子的時候，我們不妨運用“增減效應”，先指出孩子的錯誤，然後再恰如其分地給予讚揚，這樣他們會更聽得進去，並且表揚之後孩子會更有積極性與動力去改正錯誤。
比如在評價孩子的作文時，家長先指出書寫上的一些小錯誤，繼而再對作文的構思和精美語句大加讚賞。結果，孩子不僅樂意地接受了批評，還對作文產生了濃厚的興趣，這就是增減效應的力量。
超限效應(Effect of Overrun)
批評除了選擇先後順序，還要注意頻率與次數。曾有家長給Kido君抱怨：“有些小事，我說了100遍孩子都不聽，有時還偏要反着來，這難道就是叛逆期嗎?”我們不如來看一則小故事，看看爲什麼人會有逆反心理。
著名作家馬克·吐溫有一次聽牧師的募捐演說。剛開始的時候，馬克·吐溫感覺牧師講得很好，決定捐一大筆錢;10分鐘後，牧師竟然還沒講完，馬克·吐溫不耐煩了，決定只捐點零錢;又過了10分鐘，牧師還在囉嗦，馬克·吐溫決定不捐了……1小時後，牧師終於演講完了，過於氣憤的馬克吐溫不僅分文未捐，還從盤子裏偷走了2元。
超限效應就是說：凡事都有一定的“限度”，當我們給一個人施加的刺激與壓力過大時，這個人的內心就會變得異常煩躁，甚至做產生事與願違的後果。
【“超限效應”給家長的啓示就是，千萬不要揪住錯誤不放】
第一次挨批評的時候，孩子一般不會感到厭煩，而是愧疚、反省，其實這時候已經達到了批評的效果。但是，如果你覺得批評還不解氣，想繼續嘮叨，重複自己的觀點時，孩子就會感到煩躁。
第三次、第四次、厭煩心理就會以幾何數增加，最後演變成反抗心理。所以“小事說100遍小孩子不聽”很正常，我們要學的是如何讓批評簡單直白，直戳要點，一次到位!
只要家長們掌握並能巧妙地運用這些心理學方法，在理解孩子、教育孩子的路程中，定會取得事半功倍的效果!