三心是指“感恩心、責任心、敬畏心”，下面是本站整理的三心教育心得體會範文，歡迎閱讀!
三心教育心得體會
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!我是王繼清，目前在中建二局一公司深圳分公司擔任基層項目財務成本員，很高興與大家分享一名財務人員的心得體會，今天，我演講的題目是《千帆競發催奮進 勠力同行聚三心》!陳建光董事長縱論“三心”，可謂高屋建瓴，爲我局站在“高速發展的頂峯”，順應大勢走向“深度調整的開始”指明瞭方向，作爲一名分公司基層項目財務人員，在今後的工作中，我要用高水平的素質、高效率的辦事、高標準的落實，凝聚三顆心，爭當排頭兵，爲公司的發展事業貢獻青春!
一、董事長講：“自信心，並不是自滿和驕傲，而是一種清醒理性的認識，是我們做好工作的基礎。”可見，自信心對於我們青年員工的快速成長是多麼重要!回顧自己走過的這一年多工作的心路歷程，可以說每一步，每一個腳印，都充滿了執着與擔當，都充滿了信念與力量。
而自信源於實力、實力源於學習!魏徵在《諫太宗十思疏》中講到，“欲求木之長者，必固其根本;欲求流之遠者，必浚其泉源”，在知識經濟飛速發展的現代社會，作爲一名基層項目財務人員，我們必須樹立終生學習的觀念，不斷提升自身的業務素養、業務水平，不斷豐富自己的內涵，要以深入學習董事長講話精神爲契機，反覆學、深入學。總書記講，“學習只有逗號，沒有句號，只有進行時，沒有完成時，要持久學，持之以恆，堅持不懈，溫故而知新，常學常新。”只有首先充分認識學習的重要性，真學、會學、善學，樹立“把簡單的事幹好就是不簡單，把平凡的事幹好就是不平凡”的工作理念，這樣纔是做好自身工作的根本!
我是13年8月來泉州東海濱城項目參加工作的，剛剛加入中建這個大家庭，可以說，自己毫無工作經驗，面對項目的財務工作更是缺乏自信心，正是在師傅的耐心教導下，我不斷加強學習，逐漸理清自己的工作流程，紮實自己的工作基礎，鍛鍊自己的工作能力，慢慢的，自己的自信心就有了，可以說，爲了從當初那個一點業務知識不懂的工作“菜鳥”、曾經那個初出校門的畢業生，成長爲將來能夠獨當一面的職場高手，奮發自信而又遊刃有餘，我相信，這裏面，肯定會有量的積累，也會有質的變化，更是一段自信心逐漸增強的歷程!
我們都知道，財務工作任務緊、擔子重，而保質保量地完成財務工作沒有自信心是不行的，因爲自信心這種無形的東西能夠給我們力量!這也是我們常說的自信心出凝聚力、出戰鬥力!有了自信心，我們上下一心、和諧共事的氛圍就會日益濃厚，我們每個人就會有“憑真才實學才能幹好工作”的壓力感，逐漸形成立足本職、上下同心、紮實苦幹的工作作風，我們有信心將財務工作做好，我們注重在自信心奮進的工作氛圍中交任務、壓擔子，這樣才能全力激發我們的工作積極性和創造力，在自信力十足的工作氛圍中體驗競爭、體會壓力、接受鍛鍊、不斷成長!
二、“功崇惟志，業廣惟勤”。董事長說：“我們連續多年開展的職業道德教育，中國建築《十典九章》中的“專業敬業”，以及我們所鼓勵和倡導的敬業精神，說到底都是責任心。”工作中，我們一定要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，忠於職守、愛崗敬業。
談到責任心，讓我想起了13年10月份，因爲分公司名稱變更進而需要辦理分公司營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證等一系列公司證書名稱變更手續，領導最終決定將這項任務交給我，在這期間，工作忙、壓力大，我也有過打退堂鼓的念頭，也有過牴觸情緒。正是身邊的一位好同事用自身行動感動了我，可以說，無論天氣多惡劣，堅持做到第一個站在工作崗位上，最後一個離開;無論工作如何辛苦，堅持做到迎着朝陽走上崗位，頂着星星迴家，工作儘管忙碌，但絕不會影響他綻放的笑容和樂觀的精神。有時我忍不住問他這麼多年來堅持下去的原因，他的回答只有一句話：“這是我的工作!”一句話、六個字，似有千斤重!他讓我懂得了“履職盡責，敢於擔當”八個字的真正意義!他讓我開始認識到什麼是責任!什麼是擔當!我想這纔是我們中國建築職工最真實的美麗!
開展本職工作，“負責”是一種態度。我們財務人員都應該樹立強烈的責任意識、奉獻意識和擔當意識，把“國事”當“家事”，把“公事”當“私事”，把“單位的事”當“自己的事”，做到守土有責、守土盡責，言必行、行必果。對工作不挑肥揀瘦，對問題不避重就輕，對錯誤不推三阻四。這就是最端正的態度，就是最好的“負責”。
開展本職工作，“負責”是一種理念。必須把“負責”當成奮勇爭先幹事業的方向，把“負責”的理念根植於腦子裏，在理論上要以實用爲前提，在工作中要以實際爲原點，在舉措上要以實幹爲導向。
作爲一名財務人員，要明確樸實的責任觀，把工作任務當成應盡之責，不出風頭、不討彩頭、不爲名利，一門心思放在工作上，滿腔熱情用在做事中，必須弱化人際敏感，強化做事意識。慢慢的我明白了：人有事做，心裏最踏實;能爲公司的發展做貢獻，心裏最榮耀!
三、董事長說：“進取心，這是促進我們工作進步、個人成長和企業發展的內在動力”。
作爲一名財務人員，要想成長、要想進步，沒有進取心是不行的，進取心是在本職工作中出亮點、求實效的前提和基礎!而如何將進取心應用到工作中，我認爲具體說來就是以下三個方面：
首先，有進取心就是要真做事、做真事。作爲一名中國建築員工，就必須樹立強烈的進取意識，身在公司，理所當然要爲公司發展做實事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什麼、做成了什麼、還能做什麼?今年x月份我從泉州東海濱城項目調往莆田市正鼎瀾天項目，項目處於開工初期，面對項目上繁雜的財務基礎工作，我真正的明白了分公司張經理所說的那句“簡單的事總是重要的，重要的事總是簡單的。”是啊，身爲一名青年員工，正所謂不積跬步無以至千里，只有自己親力親爲，只有做好日常的每一件實事，只有保持一顆不變的進取心，才能不斷成長不斷進步!
第二，“逆水行舟，不進則退”，作爲一名財務人員，就是應該要有膽識，要敢想、敢幹。剛來莆田項目時，爲了今後項目(包括分包)能在當地順利進行建安稅收申報繳納工作，由於項目的一些特殊性，建安稅收可以進行“三級抵扣”，需要在當地稅務機關進行二局和分公司的稅務備案工作，在開展這項工作過程之中，一方面我積極向師傅向同事向領導請教，一方面打開書本認真學習相關專業知識，面對問題解決問題。我逐漸明白很多事只有主動動手去做才能發現問題，纔有解決問題的可能。事擺在眼前，一幫人隔岸觀火、紙上談兵，嘰嘰喳喳說空話、吆吆喝喝嘴把式，事還是那個事，問題還是那個問題。敢幹，是擁有一顆進取心的關鍵!實現自身的快速成長，就必須敢想敢幹，敢爭一流。