技術工作心得體會範文1
成爲xx電器公司的售後服務的技術人員，以來，我努力工作，完成了全年任何。此刻對一年來的工作總結如下：
1、學好本專業的技術。無論從事什麼樣的工作，專業技術永遠是立足之本。作爲售後技術這一塊雖說不必須要求的技術要跟研發人員的那麼高，但是最基本的也要明白。起碼客戶問起來你能夠立馬回答得出並幫忙他們很好的解決問題。一開始我老是說工資怎樣那麼低，但是此刻想起來也就釋然了，就算是有一萬塊的月薪放在那裏，你拿什麼來換。出來之前還滿懷信心的，但是接觸幾次之後就發現自我太稚嫩了，有時很想回去，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟，學好技術是重中之重，先立足，在講發展，可持續發展。打紮實基建，才能建得起高樓大夏。但是，這些工控自動化產品的技術要想學好也不是那麼的容易，很枯燥，涉及的很廣泛，還務必有一個對技術有慾望的心。個性是售後技術這塊，不只是只明白本產品的，還要了解它所應用在什麼方面，是什麼機械，帶動它的是什麼系統等等。這些不可能一天能夠學的會的，要想大概的明白，務必要穿越一些不爲人知的黑暗，去學習、去工作、去摸索、去思考。我相信在這領域裏的人才想必也是經歷一些不爲人知的黑暗纔有這天的成就的吧。所以我什麼都不是，我就是一草根，需要從新學習。
2、學會與人溝通。做我們這樣貌的工作，和人打交道是必不可少的事，有個良好的溝通潛力可能會讓你事半工倍。還有就是每次出差到現場作業時我都要有個心理準備，因爲客戶的情緒不能確定，畢竟買了我們的產品出了故障對他造成必須的損失，隨時會噴你一臉口水，所以抗壓潛力也要強。在這個時候只能留意謹慎的應付了，我一般只會說“請你放心，我會盡快幫你解決問題的”。還有出門在外，說話也要留意，儘量的從客戶的心理出發，態度要好，絕對不能頂撞人家，人家但是我們的上帝。在與客戶溝通時，對你從事的技術要求也是很高，一般在溝通時問的最多的也是技術性的問題；有時碰到一些不懂的技術問題就很糾結。如果是“嗯、啊、哦”的回答的話那就麻煩了；這樣的問題最好就不要正面的去回答了，先從自我會的入手，儘量的轉移到別的地方去，反正能幫他解決問題就能夠了；要不然客戶會對你的人產生懷疑的同時，也會對公司的形象造成損失，最要命的是他突然奔出一句來‘你到底會不會的’那樣的話自尊心那就大受打擊啦。所以在和人家溝通時要麼不說在現場趕緊解決故障走人，要麼就儘量的往自我明白的扯少跟人家在那裏廢話。
3、事前準備事後總結。在接到客戶電話時，務必先了解最具體的狀況看能否電話解決，如果要到現場去的話，那就去分析這個故障到底是什麼原因造成的，然後從分析中明白大概要準備元器件，工具什麼的。俗話說“成功是爲有準備的人的”。完成任務之後，最好做一下總結，把現場的狀況記下來，比如：我們機器所應用在什麼機械上，用到了哪些參數，輸入輸出的電壓電流等。最後分析出出故障的原先，這個是對技術的提高比較好的方法，也是公司要求我們做的。
還有出差到現場並不沒有別人所說的那麼完美，一個人的旅途總是那麼寂寞孤獨；還要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了機牀、修得了變頻器、不怕髒、不怕苦、不怕累。這些都是售後技術人員的基本要求。抗得了就勇敢的抗，抗不了就放一旁；畢竟背後還有一個公司，公司裏還有那麼多的夥伴支持着呢！都說售後服務是一個營銷的過程，也是再營銷的開始，我想我會努力的去維護好公司的品牌形象爲公司爭取最大的利益。
技術工作心得體會範文2
時光飛逝，20___年已經悄然過去。在過去的一年裏本人在公司項目領導的支持和同事的幫助下，我認真履行自己的職責，加強施工生產管理，以提高自身素質爲重點，以總公司“十制”“五比五創”爲指導。抓好隊裏的施工技術工作，支持黨組織做好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使我的思想素質不斷提高，工作不斷進步，並較好地完成了項目所分配的各階段施工生產任務。
一、工作方面
本人20___年從事施工隊技術負責崗位，主要是負責隊裏的技術、質量、及配合隊長做好隊裏的工作。xx項目是一個工期短工程量大的一個政治工程，段落地形複雜，交通不便，路基施工進度緩慢，墊層沒有足夠的施工段落，但爲保項目工期能順利完工，我們隊在環境複雜，施工難度大的特殊情況下，採取分段施工，路基交驗一段，就施工一段，雖然這樣調動比較頻繁，員工比較辛苦，但使施工進度得到了保障。
在質量方面堅持施工質量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序施工中都能得以有效控制，加強現場管理，在材料緊缺情況下，依然沒有降低對入場材料質量要求，拒絕任何不合格材料進場。嚴格控制施工進度，明確施工任務量，在控制材料成本方面，首先覈對好，在不影響質量，有利於我們砂礫墊層幾何尺寸，對進場材料進行嚴格抽檢，防止跑、冒、滴、漏出現。每天和核算員將當日完成的工程量進行節超對比，找出節超原因，爲下一步控制材料成本做好基礎，對每完成一段的任務量進行彙報總結，對存在問題進行分析，找出不足，認真落實，及時改進。
在xx項目，由於前期天氣，變更等原因的影響，工程進度滯後，後期工程量大，爲保工期順利完工，公司劉經理帶領三名機關人員來到我們施工一線服務指導幫助，施工隊實行兩班倒，二十四小時施工，一天三餐都在路上吃，經過一個多月的緊張施工，終於在業主要求工期內順利完工。在緊張施工過程中，能始終貫徹執行總公司的各項規章制度，及各項成本管理。
二、思想方面
一年來，不斷地學習，努力提高自己思想政治素質和專業水平。認真學習總公司各種管理制度，深刻領會總公司重要會議的會議精神以及下發的文件。結合實際工作，有針對性的學習各類專業知識，一方面認真學習與本專業相關的現行規範、技術標準；另一面加強在實踐中學習，向有經驗的老同事、監理單位虛心請教，不斷提高自身的專業水平。
三、20___年工作計劃
20___年我將在總公司xx路面項目負責拌和站的收料工作，首先以身作則帶領隊里人做好檢斤工作，立足本崗，履行職責，對進場材料從數量上嚴格檢斤，防止一切跑、冒、滴、漏出現。從質量上做到車車抽檢，杜絕任何不合格材料進場，檢斤小票，日報單要填寫準確並及時上報材料科進行入賬。隨時與工程科、質檢科保持聯繫，從工程總體材料控制，以防止各個單質材料多進或少進的情況發生。作爲青年技術人員一定要發揚四公司“傳”“幫”“帶”的優良傳統，對新畢業的學生不僅在工作上進行“傳”“幫”“帶”，還有在生活也要關心和幫助。讓他們來到我們公司有一種回家的感覺。
在團結協作，提高團隊精神方面，要做到尊重領導，尊重同事，要能夠協調好同事間關係。加強自身責任感，個人服從組織，下級服從上級，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，辦事公正，敢於承擔責任。
四、合理化建議
希望總公司新的崗位職責，能夠儘快制定並實施起來。讓我們每一個人都能夠按着自己崗位職責來工作，誰的事誰做，就能避免推諉扯皮的現象出現。
五、自身不足與整改措施
總體上講，與領導和同事的溝通交流不夠，管理能力和工作效率也有待進一步提高。今後要多與同事交流工作、學習、思想方面內容，以達到互相激勵互相幫助，共同提高的目的。把更多的時間用在學習和思考工作上。
技術工作心得體會範文3
幹了9個年頭的技術工作了，也到年底了，明天就回家過年，還是把一些體會寫梳理梳理，隨便說說，以後想起來了再補充，如果有用的話，希望對我們一些年輕的技術幹部有所借鑑，希望兄弟夥些堅定信念，安於技術，專於技術。
1、堅定一個信念。從事技術工作辛苦，寂寞，且不爲人知，光環往往都是別人的，都是一線的，年終評先進也都難落入技術頭上。但是，我們要認識到，從事技術工作其實對個人的積累是最實在的，人存在的價值未必都是需要別人認可，即使被認可，也要看被誰認可。在物慾橫流的今天，紮紮實實掌握一些技能纔是自己的常青樹，將終生受益，其他的都是浮雲，所以從事技術工作的要始終堅持這個信念，至於是否被別人認可，不是很重要，重要的自己是否盡力了，是否不停的總結反省，是否持續提高。對於剛參加工作的人來說，確實需要過一道很高的坎，需要一個過程，我參加工作的前三年都是認爲技術工作枯燥、乏味，都是被動工作，光環都是別人的，怨聲載道，07年以後，等到需要自己獨當一面，需要自己獨立思考、決策的時候，才慢慢發現從事技術工作是累並快樂着，也從此戀上了技術工作，也才堅定了非技術不幹的信念。
2、廣結緣，多交流。利用一些會議、交流等機會，多結識一些從事技術工作的，日常多交流，多探討，共同提升。有機會多認識一些技術專家，多看看專家的論文、書籍，多向專家請教，既要向專家學技術，也要跟專家學做人做事。一些老專家，不僅僅是技術上的專家，更是做人做事的導師。這些年的成長，很大程度上得益於幾位專家的賜教。
3、從宏觀和微觀兩個方面積累提升自己。宏觀方面指的就是視野，大的方面；微觀方面指的就是細節。前幾年，記得有兩派與管理、營銷相關的書籍很暢銷，好像一本就是思路決定成敗，另外一本就是細節決定成敗，這兩本書我都是泛泛的翻閱了一下，沒有仔細研讀，我認爲這兩本書講的都對，但是都極具片面性，都是從兩個不同的片面角度去闡述，我認爲，一個好的管理模式、理念，或者一個好的營銷策略，正確的思路和完美的細節品質都是不可或缺的。對於一個優秀的技術人員來說，這兩種品質也都是缺一不可的，再具體點也就是既要有開闊的視野，也要有細緻入微的風格。沒有開拓的視野，思維就會受到很大的限制，遇到問題時不會辯證的去看待分析，不會變通，只會在一個死衚衕裏面徘徊；沒有細緻入微的風格，對具體的問題只能高談闊論、泛泛而談，無法直接爲現場所用，指導性、可操作性不強，無法體現技術工作的基礎性和支撐性。
那麼如何培養開闊的視野，現在網絡很發達，信息的獲取很方便，在遇到問題的時候，不要認爲自己的方法是最好的，去查查看看別人是怎麼考慮的，怎麼做的，客觀去論證別人的和自己的異同，汲取別人的精華；在自己的工程沒有遇到問題的時候，也可以去看看別人的科技成果，翻翻別人的論文，不要總是把自己封閉在當前所在的工程裏面，看看與自己所在工程無關的工程資料，瞭解一些前沿的工程技術。如果說爲了解決自己所在工程的技術問題是從事主業的話，那麼在幹這個工程的同時去涉獵一些本工程以外的技術是從事副業，主業是被動的開拓視野，副業則是主動去開拓視野，當以後遇到問題時，如果自己沒有經歷過，但是我看到過別人怎麼做的，再有目的的去細緻的加深瞭解，也就會加快解決問題的步伐。以前，技術幹部的成長都是要依靠經歷很多工程，經歷了才成熟；而現在，工程技術人員很匱乏，不可能要等到你經歷了很多工程以後才重用你，年輕人也沒有那麼大的耐性長時間等待再重用，那麼就需要在短時間內成長起來，靠什麼，就是要靠主動的學習，縮短成長週期。
對於如何培養細緻入微的風格，就要多思考，多琢磨，多觀察，多交流，勤總結。和一線的人員多交流，包括和現場的管理人員，和作業一線的工人多交流，關注細節；多總結，總結經驗，總結失敗的教訓。
4、讓問題變成你的水平。當我們遇到問題時，一定要通過各種手段、方式，如查閱資料、交流探討、向其他人請教等方式，把問題鑽研透徹，把問題征服，這樣起初對你來說是問題，最終就讓問題變成了你自己的水平。
5、多琢磨問題，少揣測人心。我們從事技術工作，跟問題打交道，與事實相處，問題是唯一的，是客觀的，而人心是多變的，是主觀的，我們需要把主要的精力放在琢磨問題上，而少揣測人心。首先，一個人的精力是有限的，如果過多的去揣測人心，勢必會影響在鑽研問題上的精力投入；其次，人心是多變的，很難撲捉，如果在琢磨問題時還要去撲捉別人的想法，你提出來的解決辦法可能更多的是基於迎合人心方面，而不是以客觀事實爲基礎，搞工程需要務實，從事工程技術工作更要少一些行政色彩。
6、具備毫無保留、持續提升的心態。在制定一項方案時，要儘可能做到盡善盡美，把你當前所有能量都釋放出來，毫無保留的體現出你當前的最高水準。你認爲完美的方案經過現場的實踐檢驗後，當遇到下一個問題時，在前一個方案的基礎上，結合實施過程的總結，取長補短，進一步完善提高，這樣方案的水平在逐步提高，適用性、可操作性在提升，實際上個人的積累、水平也在提升，如此滾動提升，對個人的積累是非常有效的。
7、事後多總結，少總結光環，多總結不足。經歷是財富，是針對善於總結的人而言的，事後要多總結成功的經驗，多總結失敗的教訓，從行政角度，一般都是多說光環，不能不足，不能否定自己；而對於從事工程技術的人來說，做得好的是應該的，做得不好的纔是不應該的，爲了避免以後工程中再出現此類的不應該，就更應該剖析問題，總結不足，總結改進的方法。實際上，總結不足比沾沾自喜的沉浸於過去的光環更有利於提升自己。
8、善於利用社會資源。以前，我們企業都是小而全，一個企業從學校到醫院什麼都有，隨着社會化大分工的推進，都進行了主輔分離，企業主要是進行主業，而輔業又成爲另外一些服務性企業的主業，這是社會化大分工、社會進步的體現。在我們日常的工作中，常常遇到一些主專業以外的事情，比如鋼模臺車、定型模板等方面，對於這些主專業以外的事情，我們只要主導好就行，提出一些具體的要求，具體的設計製作都應該委託專業的公司去進行，如果我們自己爲了顯示自己的水平很全面，而花費大量的精力自己去負責設計製作，因爲不是專業從事這方面的，做出來的東西很有可能比市場上的性價比還差，而且浪費了大量的精力，自然也就擠佔了從事其他方面的工作時間，得不償失。有人說，讓別人做，怕別人賺錢了，這個心態是病態的，這年頭沒有人做賠錢的買賣，讓合作伙伴賺錢纔是正確的想法，只是要控制不要讓他從你手上謀取暴利而已，適度控制他的利潤，一般的工廠化作業，都是靠批量生產、規模化生產降低成本去賺錢的，同樣的東西，如果自己設計製作，由於是單件生產，你的成本肯定比別人更高。
9、深度參與總進度計劃編制，掌控總體程序，把握全局。水電工程不只是一條線，而是由很多點、線、面構成，尤其是大型地下工程，更是一個複合體，對於技術主管或技術骨幹，應當親自編排總進度計劃，對於別人編制的總進度計劃，也要親自去逐條線進行熟悉，這樣才能掌握總體的施工程序、安排，把握全局，什麼階段該做什麼，到什麼階段形象面貌應該是什麼，只要編排或把握了總進度計劃，你可以很把每一年的形象面貌描繪出來，對這個工程而言，說你是千里眼，一點也沒誇大。在實施的過程中，哪裏滯後了，是否還有補救措施，都很清楚，到了什麼階段，該開始策劃什麼方案了，該準備什麼設備材料了，也很有譜，既不會因爲沒有預見性導致事情到了跟前纔開始準備而手忙腳亂，也不至於沒到那個階段就把自己忙得不亦樂乎。在這裏也着重強調一點，也就是水電工程都是與洪水賽跑，我們的施工時段、面貌都被洪水分割，只要是涉水的項目，比如圍堰、基坑等度汛的安排一定要琢磨清楚，如果說其他在乾地的施工是可以拼搶的補救的話，涉水度汛的項目往往是無法補救的，晚一個月往往就滯後一年。
10、多瞭解設計意圖。對於從事工程技術的人，一定要儘可能的瞭解設計意圖，瞭解設計意圖一方面可以掌握設計的想法，在設計關注的問題上下功夫，做好他人的關注點；二是有利於提升自己的理論水平；此外，還可以針對設計意圖進行探討協商，在不違背設計原則的前提下，進行一些設計上的優化，簡化施工程序，提高工效。在大渡河的這幾年，如果說是還算成功的話，很大程度上得益於與設計間的密切配合，在工作中，認識了很多朋友，結識了一些兄弟，共同成長，也纔有了今天的胸有成竹。
11、儘可能掌握電站總體的導流、蓄水等程序安排。前面說的編制標段的總進度計劃是爲了掌握自己本標段的程序，而利用與設計交流等機會掌握電站的總體導流、蓄水程序，則有利於你掌握電站的總體情況，掌握這些一方面是可以確保自己的工作不會有疏漏，不會因爲水都要從你的洞子過了你還不知道，可以避免出現這樣的失誤；另外，也可以把你的的視野提高到更高的水平，如果這些都瞭解清楚了，那對整個電站也就一覽衆山小了。
12、充分尊重基層人員的意見。對於一些關鍵問題，領導應該起決策、主導作用，安排下屬嚴格執行。但是從事工程技術工作，也有很多時候沒有絕對的對，也沒有絕對的錯，對於這樣一些問題，如果下屬說的有道理，考慮的很周全，就讓他們做主，讓他們的意見成爲主導，讓他們能得到認可、尊重，才能讓他感受到自身存在的價值。不能總認爲自己是領導，始終都是對的，不能搞地位、權利崇拜。
13、技術決策堅持民主與集中適度。對於一些重大、重要的技術決策，要廣泛徵求意見，充分討論，集體決策，避免出現重大缺陷。而對於一些小的問題，不能過於依賴集體決策，無休止的討論、再討論，浪費精力，延誤時機，影響效率，對於這些問題，從事技術工作就要敢於擔當，敢於決策，果斷決策，要獨斷。在我們有些地方，爲了一個小小的臨建設施，反覆討論，反覆修改，導致現場作業人員無所適從，建設週期過長，增加了成本，最終都得爲此買單，真的是浪費生命，浪費資源。
14、敢於擔當。在工作中，也難免會出一些問題，或者別人認爲是問題的問題，在這種時候，作爲主管或者分管的人應該主動承擔責任，主動站出來爲下屬擔當。
15、勿以自己衡量下屬。對於一些參加工作時間不長、或履歷不足的人來說，總是有一個熟悉、學習提高的過程的，業務水平的提升是要靠培養積累的，是需要一個過程的，對於我們這樣不屬於高精尖的行業，從事技術工作工作態度是第一位的，只要態度好，其他的都是可以慢慢培養的。作爲領導，對自己要求要嚴一些，但是對於下屬要求要適當低一些，多一些耐心，把自己的水平當作別人的培養目標是可以的，但不能說自己有這個水平，也要求別人也要達到你的水平，不能以自己的水平衡量別人，如果他有了你的水平，也可能就要調到別的項目了。當然，如果是下屬有明顯的缺點，作爲主管再三要求都始終改不了的話，那就是另當別論了。
16、堅持不結盟原則。地球人很流行拉幫結派，國人更是流行搞鬥爭，在我們這種企業，儘管較前些時代有所改進，逐步淡化了小團體意識，但這種傳統的毒瘤依然存在。前面說過，技術工作主要是以事實爲基礎，都是一些客觀的東西，不需要支持率，所以從事技術工作完全沒必要將自己歸至哪一夥，保持獨立的風格，待人以誠。當然，如果自己保持獨立的風格，但受到別人的排擠，那這種環境不呆也罷，這種團體也不會有什麼好的歸宿，也不值得呆下去，從事技術工作，何患無棲身之地？
17、做好分內之事，同時又要少染指他人。工作中有上下級關係，也有平行級關係，對於平行級之間的相處要講藝術，要多一些合作精神，首先把分內的事情做好，在這個基礎上自己再多做一點無所謂的，不要太計較自己的付出，但在多做的同時，不屬於分內之事就要少指責、少說別人的職責，我把我該做的做了，不該做的也做了，剩下的事情該別人做的就跟我無關了，否則就會影響平行級之間的關係。
18、勿把生活交情帶入工作。生活中，我們肯定和有些人走的比較近，和部分人比較合得來，相互之間更信任，這是人之常情。但是在工作中，不能因爲生活上交情很好的就在工作上特別信任，處處袒護，而對於其他的人則不信任、冷落，如果只有這樣的胸懷，那也是成就不了什麼事情的。在工作上，要疑人不用，用人不疑。
19、客觀看待別人。我們身邊有很多人，有同事關係，有上下級關係，以及一些合作伙伴。在與身邊的人相處的過程中，要客觀的看待別人，客觀的看待別人的優缺點，學習別人的優點，包容別人的缺點。尤其是要客觀看待領導的優缺點，往往因爲領導某些方面很突出，就視爲他哪方面都是好的，都是英明的，都視爲是學習的榜樣，實際上領導也是人，優點固然多，但也難免有缺點，對於領導的缺點也要正確的.看待，當然不能隨便講出來，只能意會，不能言傳，要在心裏面要明白哪些是他的優點，哪些是缺點，學習他的優點，但千萬不要把優點沒學到，而把缺點都學到了，這樣就成了邯鄲學步了。當然，在很多問題上，不能因爲領導說的不對，就拒絕執行，一般還是要聽領導的，反正有事情了他們頂着，只是在心裏要明白：這樣做並不是最好的，如果讓我來決策，我會那樣做。
20、（再追加一點，剛好湊成整數）不想當將軍的士兵不是好士兵，但我只想當參謀。做行政固然好，但行政有行政的苦衷——別人陪你，你陪別人，永遠在無休止的惡性循環，透支生命；往往是該說的不能說，不該說的也要說，虛虛實實；什麼事情都要面臨，面臨着巨大的壓力。而從事技術，可以活的較真實，很踏實，剛來單位，一個老專家就講：搞行政是老來門前清，搞技術是越老越吃香。有些兄弟可能想，我當了分公司什麼就是處級，我當了公司什麼什麼就是副廳級。說到這裏，我還是談談國有企業行政級別的看法，以前，我們國家是政企不分，國有企業確實有行政級別；而現在，實行了政企分開，國有企業的行政級別已經逐步淡化了，很多企業在任命時早都取消了行政級別這一說，在六大發電企業裏面，唯獨曹總兼任三建委副主任，是名副其實的行政職位，是有行政級別的——正部級；其他的一級國有企業，好像也是由中組部任命的，只是在企業調到政府的時候才參照參考的，這是中國特色決定的，如果不進政府，你在國有企業單位給你寫個正部級都沒用。就像中學的時候，考試老師不讓監考一樣，校長就說，不就是分數嘛，不就是想考第一嘛，我看到你作弊了，我就給你畫兩個零，一百分，如果還嫌少，我再畫兩個零，實際上，在國有企業自詡行政級別就跟我們中學考試一樣。說這些，也就是告誡搞技術的兄弟們，認真搞好技術，安於技術，專於技術，淡化行政，做技術參謀遠比行政一把手輕鬆，技術纔是常青樹。
技術工作心得體會範文4
進入公司已經有將近五年的時間來到四公司後，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在20___年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20___年年度工作目標。下面我將這一年來的工作心得總結如下：
一、認認真真，做好本職工作。
在XX項目中堅持完成了領導交辦的各項任務，儘量做到讓領導滿意；在測量過程中遵章守紀，服從管理，做好本職工作；對測量工負責。熟悉設計圖紙和施工圖紙，嚴格執行測量技術和操作流程；按照規定的測量精度進行施測，確保精度和測量數據準確；施測後對測量成果進行復核工作；做好測量記錄和定期對測量控制點測複查，確保測量數據正確；施測後對測量儀進行保養工作：定期對測量儀進行自檢自校；施工過程中，發現問題及時上報；在本職測量工作中沒出現過較大失誤。在xx項目中暫代技術負責認真完成領導安排的工作，做到盡職盡責不怕辛苦；由於我平時認真學習各項施工技術，在XX路改建鐵阜高速等項目中一直工作在施工隊第一線，對施工現場運作非常瞭解所以做起現場技術負責比較得心應手。在施工過程中認真履行規範要求嚴格細心發現並解決質量問題，工程質量和進度完成的比較順利。
二、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質，積極上進。
1、加強理論學習，首先是從思想上重視。在過去的一段時間裏，我能夠加強對政治理論知識的學習，認真學習黨的章程，注重加強對世界時事政治的瞭解，通過學習，提高了自己的政治鑑別能力，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
2、加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中針對自己的本職工作，系統地進行學習。
3、加強理論學習注重實踐，就是能夠掌握並能熟悉運用理論知識，幫助自己在複雜多變的社會現象中認識事物的本質。
4、當然加強學習仍將是我今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷地提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
三、嚴於律已，自覺遵守各項制度
嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評並付諸於實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導彙報的仔細檢查，日常工作要記錄並及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩遊戲、不閒聊、不做與工作內容無關的事情。
四、存在的不足
我在工作中主動性不足，與領導和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細緻雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領導對我的期望和要求還有一些距離。同時，我對新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問題我決心在以後的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。並且自己應該而且能夠做的事情，要勇於承擔，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今後在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。
五、明年工作打算
1、盡職盡責完成本職工作。要嚴格按照工程技術，提高工程質量；做到認認真真測量、積極學習工程技術。
2、努力完成領導交代下來的各項任務，不會的學會爲止，幫助領導排憂解難。
六、測量完成計劃措施
1、加強工程測量的管理，提高工作效率，確保工程測量質量，制定本工程測量辦法。
2、工程測量成果是各項工程設計、施工的依據後工程質量的反映，爲了保證工程測量成果的準確性和及時性，必須完善質量保證體系和具有周到的服務，並建立各種工作制度，嚴格按照國家工程測量規範和工要求的相應等級進行測量，合理組織測量人員，配備精良的儀器設備，執行有效的檢測程序，在滿足測量精度的基礎上積極爲工程服務。
20___年已過去，雖然項目還沒有正式完工，但收穫也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我們員工樹立了榜樣。總結過去，展望未來，20___年工作多，任務重，對於我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作爲工程師該思考的課題。在以後的工作中，作爲項目開發的排頭兵，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善於總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取爲項目的開展貢獻自己的力量。
技術工作心得體會範文5
20___年我拿着自我專業的文品走出了南郵，最後畢業了，20___年11月10號我踏上了我人生中的第一個工作崗位：某某縣通信分公司。在公司裏面，我主要負責交換維護工作。之後不久，在上級領導的認可透過了技術考覈，我很榮幸的被聘爲交換維護的技術人員。直到此刻，我擔任的這個職務已有4年了。想將我這幾年的工作總結一下，請公司的領導給予鑑定審覈。
一、認真學習技術業務，掌握設備維護技能我於20___年___月份至20___年___月份擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實，設備維護工作是以交換設備爲主的，還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中，始終堅持“理論聯繫實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業維護技能。
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業技術理論上，採取內外結合的原則，以自學爲主，以公司培訓爲輔，畢竟外出培訓的時光是極爲有限的。幾年來，我一向持續了不間斷的學習，並在實際工作中發揮了有效的指導作用。
孔子曰：“三人行，必有我師焉”。因此，在實際工作中，我力誡形式主義，一向持續謙虛謹慎、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙，及時請教有豐富經驗的老師傅，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領。在幾年的時光中，我先後掌握了交換機的局數據及用戶數據的操作；對sdh設備的性能有了進一步的瞭解；對電源設備的工作原理有了更加深入的認識；對於isdn、寬帶設備及終端維護積累了必須的經驗，總計爲isdn及寬帶用戶排除終端障礙200餘次。此外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級佈置的工作任務。
二、奮力進取，努力向技術管理複合型方向發展20___年10月，因工作需要，被調入縣公司負責機房環境整治、交換設備維護等工作。由技術崗位轉變到技術管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也爲綜合素質的提升創造了一個良好的機會。
對於綜合工作，我合理規劃時光，統籌安排工作，確保了各項工作不掉隊。個性在機房環境整治上，我以市公司的相關要求爲標準，從細節上下功夫，與建設維護部門相互協作，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此，我認真總結並及時完成了整改。
我有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用。於是，我利用工作之餘的分分秒秒，學習了關係工作各方面的知識，隨着知識與經驗的積累，處理起工作來能夠遊刃有餘了。但是，這距離多面手的要求來說，還有很大的差距。但是，我相信持續的努力總會有成效的。
人生路漫漫，我將吧我一生的時光投入到這份我喜愛的工作中去，爲公司做出自我最大的貢獻。