近期，分公司開展機關紀律作風整頓活動，我能主動自覺參與到此次專項活動中，認真完成各項工作任務，自覺維護機關部門形象。根據公司整頓機關作風會議的精神要求，通過本次活動的開展，對本次的主題教育活動，使我感受頗深，教育很大，認識不斷提高。現就心得體會總結如下：
一、 加強學習，提高認識
做好機關整風工作首先要加強對理論的學習，充分認識開展紀律作風整頓活動的重要性和必要性，把思想統一到公司工作部署上來。按照分公司整風會議精神的目標，即解放思想，更新觀念；弘揚正氣，狠剎歪風；加強學習，提高素質；嚴肅紀律，轉變作風；服務基層，務實高效的活動目標，結合鄒總在動員會上指出的“講大局，講學習，講品德，講服務，講關愛，講責任”六講要求。認真貫徹落實本次活動的精神，深入學習有關整風工作的指導文件，積極參與到活動中去，落實好局辦佈置的工作要求，不斷提高自己的理論水平、業務水平，用其武裝頭腦，較好的把握各項工作。 不斷的強化學習是工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才幹的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。
二、樹立創新意識，不斷開拓工作新局面
開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恆的話題，也是做好出單人員管理工作的首要任務。出單管理工作是一個新事物，就需要大力弘揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹、開拓進取、昂揚向上的精神狀態。對於我們出但管理工作，不但要進行工作理念上的創新，還要把創新意識體現到我們的管理工作中去。做好各項協調工作，積極探索新方法、新措施。特別要針對當前各項考覈指標排名較後，大量的新人出單員需要培訓等，已經給我們工作帶來的不利影響進行積極改進，提高工作的針對性和有效性。充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作熱情，把精力凝聚到事業上，把功夫落實到行動上，用最大的努力去爭取最好的業績。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。爲大家創造一個好的工作環境，塑造一個濃厚的學習氛圍，打造一支素質高、能力強、作風硬而且特別能戰鬥的隊伍。
三、發揚進取意識，強化服務意識
時刻牢記經營訓誡，貫徹陽光文化，全心全意爲機構服務，做到臉好看、話好聽，實實在在的爲羣衆做好事、辦實事，每時每刻驚醒自己黨的宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後的原則不能變，艱苦奮鬥作風不能丟。
內練業務，外樹形象。自覺把整風要求融入日常業務工作中，不斷提升業務水平，如在工作中認真履行職責，在管理中嚴格按照有關規章制度辦事，全心全意爲機構服務，做到滿腔熱情，有問必答，爲確保出單管理工作“及時、高效、準確”目標的實現努力。
四、樹立良好的形象，接受監督認真改進
想要爲機構之所想，急要爲羣衆之所急，真正把羣衆的冷暖安危放在心上，在工作中要認真接受領導、羣衆的監督，虛心聽取意見，並通過自查自糾，找出自身存在的突出問題，落實有效措施加以整改，使自己在工作中不斷提高業務素質和水平。同時，增強責任感，按照本次作風專項整頓教育活動的.要求，嚴格要求自己，自覺參與學習，爲推動單位作風建設出一份力。
五、不足與改進
通過本次工作作風整頓，總結個人存在的工作不足，主要有四方面：一是學習不夠，理論功底不深。平時只滿足於日常工作的學習，特別是對科學發展觀沒有系統深刻地研究和領會，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足於完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待於進一步提高。出單管理部是一個新的部門，成立不久，其管理模式和工作流程還需要進一步的改進和提升，很多得新工作需
要我們去探索。而我在工作中，有時忙於一些雜事的處理，在業務學習上抓得不緊。這裏有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。
總之，作爲一名出但管理崗管理人員，我不但要抓好個人的學習和工作，我還有責任在自己分管的領域，在紀律方面，我還要繼續堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求大家，在我分管的工作上努力形成大事講原則、小事講風格和事事有迴應、件件有落實的嚴謹工作氛圍。
我將借開展機關作風整頓教育活動這個機會，認真學習，努力實踐，嚴格按照相關要求要求自己，牢牢樹立“我們多一點辛苦是爲了基層少一些勞累”的思想，以加強職業道德爲目標，做一個技術過硬的陽光人，同時力求在工作上有新突破，用自己的實際行動爲公司貢獻力量。