我們有一些啓發後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以不斷更新自己的想法。你想好怎麼寫心得體會了嗎？以下是小編收集整理的導師帶徒心得體會範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
導師帶徒心得體會範文1
又是一個炎炎夏日，我們成爲了中鐵xx局公司的第一批新成員。對新工作和新事業充滿抱負的我們，站在新起點、面對新的挑戰，大家是否已經整裝待發，迫不及待的想面對新的工作和生活了呢？在這裏，我想對每一位新同事說：這裏是一片實踐的沃土，“導師帶徒”活動能爲我們實現華麗人生轉變。只要“愛學習、肯鑽研、敢創新，大膽實踐”就一定能取得事業上的成功，成爲獨當一面的業務能手。
在這裏我感受到了一種良好的氛圍，只要你做出了成績就會得到認可，只要你付出了努力就會擁有超越物質的精神收穫。曾幾何時，我也迷失了，腦海充斥着超越現實的幻想，那或許是年少輕狂。但關鍵時刻領導的關懷，師傅的引導，讓我重新找回了自我。一個人即使再優秀，再努力，如果沒有一個好的企業（團隊），沒有指導幫助他的領導、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……他將無用武之地，就如一滴水，如果不放進大海，它將會被蒸發。
我是幸運的，能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，更加榮幸的是，我有着不止一位師傅。生活中，衆多師傅如長輩般，無微不至的關懷，同事如朋友般的問寒問暖，讓遠離家人的我真正感受到了單位大家庭的溫暖，思想導師言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響着我。工作中，部門領導、同事不厭其煩的手把手教我，學習中，領導、同事將其數十年總結出的工作經驗和盤托出，鼓勵我不斷加強知識的學習，對於出現的問題及時進行糾偏，避免走彎路。
我更是幸運的，在拜師學藝的過程中不僅僅學到了師傅們的業務工作能力，更學到他們爲人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是數十年生活閱歷的積澱。俗話說“水漲船高”，在這樣的長江大河裏鍛鍊，想不迅速成長都由不得我。工作後，給我印象最深的就是我們的企業文化，一直以來我都認爲企業文化之於企業的重要性堪比精神之於人的重要性。“誠信創新、永爭一流”的企業精神，“精細高效、唯美唯實”的企業作風，造就了一個具有如此凝聚力、戰鬥力和創新力的企業。
“一日爲師，終生爲師”，導師帶徒就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，增加了我們交流和學習的機會。這只是一個新的起點，在以後的工作、學習、生活中仍然會有困惑的事情發生，所以我要不斷努力學習，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長！
一、勤奮學習，挑戰新領域，用實踐去豐富理論知識。
我的導師袁戰文同志在指導我的第一天就對我提出的很具體的要求：“堅持高標準、嚴要求，努力夯實基礎，面對新領域，要敢於挑戰。”我的導師要求我從零開始，以現場實踐爲手段，加快對新的知識的學習，以符合型人才爲標準提高自己。在導師的指導下，我深入工地施工現場，從施工的每一個小細節開始學起，在學習過程中我向每一位師傅虛心請教。只要在我能力範圍內的我都勇於實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，面對鏡子裏滿頭大汗的臉和滿是泥土的工作服，我感到的是欣慰，我挑戰了自己，學到了課本根本沒有的知識。
當然光有現場的技能是遠遠不夠的，爲了儘快掌握新知識和新技術，導師還爲我制定了針對性的學習計劃，利用現場工作後的剩餘時間，導師要求我多看圖紙，多研究施工組織設計，鞏固已有知識的同時，對於不瞭解的領域，也要從理論學起。於是在脫去被汗水浸溼的衣服後，我經常抱着圖紙和書籍，埋頭專研於其中。不懂處就嚮導師求教，導師都給予細心的解答。發現在學習的同時，自己也溶於了新的工作和新的生活方式中。自己很快的成爲企業中合格的一員。
二、肯鑽研、敢創新，實現操作技能、專業知識等工作能力的全面提升。
“作爲一名實習學生，雖然先在基層崗位上實習鍛鍊，自己卻不能定格在普通操作工的標準上，要永遠向前看。”這是導師經常給我說的話。日常工作中，導師注意引導我觀察生產中的每一個細節，注重在觀察中發現規律，定期做總結，把所學的知識和生產聯繫起來，通過觀察、總結、發現規律，不僅能學到許多書本上沒有的東西，更有利於拓寬思路、豐富視野。完成從普通技能人員到專業型技術人員的轉變。
每一個施工成就都來源於從工作第一天開始學習到的“肯鑽研、敢創新”的精神。在這些工作的實踐中，在每一個節點工程勝利完成後，在滿心成就感的同時我都會感慨到，沒有“導師帶徒”活動，沒有公司和項目部領導的關心和培育，自己不能有如此快的成長。在今後的工作中有的是挑戰，而“愛學習、肯專研、敢創新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
師傅的虛心教學和詳細解答也在鼓勵着我的成長，在被他指導的同時，我也對生產技術也有了更深的認識。我發現“導師帶徒”已經沒有了師徒，學習的過程也就是我們互相激勵、共同進步的過程。我體會到“學無止境”的含義，還有很多新的生產過程技術，很多細節完善的處理方法，我們還沒有掌握到。我們有決心有信心在今後的工作中互勉互勵，以不懈的努力完善充實自我，向着更高、更遠的目標大步邁進，爲企業做出更大的貢獻。
藉此機會我要感謝公司和項目部領導對我的培養，感謝我的導師袁戰文對我的諄諄教誨。在這裏我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業！
在此，我認爲要想成爲一名好徒弟：一是要頑強拼搏，甘於吃苦；二是要刻苦學習，孜孜不倦；三是要勤奮工作，敢於負責。各級領導針對新員工的成長講了“控制、目標、學習、心態”八個關鍵字。要求新員工一是學會控制，二是確立目標，三是加強學習，四是保持心態。
最後我代表所有徒弟們，向師傅們說一聲：“師傅，你們辛苦了！”
導師帶徒心得體會範文2
師者，傳道授業解惑者也，跟隨我的導師戴處（戴育良）從手把手教我入門到現在開始獨立讓我處理某一方面的事情時間已經近半年，戴處不僅從工作上對我進行指導，在思想上也幫助我解困，第一年剛出來參加工作很重要，從自由無拘無束的學校到揹負責任的工作崗位，遠離親人朋友到一個新的環境開始自己的道路，必須要在新的環境裏面熟悉融入這個圈子，把這個圈子裏面的人當成你新的朋友和親人，才能在這兒紮下牢固的根。戴處除了在工作上認真負責的指導我，工作之餘對我的生活關懷細微之至，消除我的孤立感和陌生感。
每個有朝氣的年輕人都是一樣的，對外雄心勃勃，內心彷徨而有點兒自卑，外面有太多我們不熟悉的東西，工作上有太多我們不懂的知識，周圍有太多各個層面性格的人我們需要接觸，擺正好心態才能慢慢處理好這些。人生只有三天，迷惑的人活在昨天，奢望的人活在明天，只有清澈的人活在今天。工作也是這樣，保持幾分熱烈，讓你朝氣不減，讓活力四射，讓心永遠年輕；保持幾分淡定，讓慾望有節，讓生活規律，讓情緒穩定，讓人生從容。人生，當有所爲有所不爲，當爲之時，朝氣蓬勃；不爲之時，心如止水。
戴處告訴過我，“不怕我犯錯，就怕我不敢犯錯，年輕人要有點兒衝勁兒，我是你的導師，你的工作成果我會給你把關，你只要認真大膽的去做。”第一次到老撾區域總部被分調到鉀鹽礦項目學習，這是一個我完全陌生的領域，鑽井、固井、測井等等方面博大精深的知識需要我慢慢消化學習，生澀的工作流程需要我去熟悉。
戴處教我從現場開始慢慢深入，先熟悉一個流程，然後再細化理解深入每一個環節，結合項目上的資料來加深印象。鉀鹽礦產這個領域就算是區域總部也是第一次接觸經過幾年的努力慢慢沉澱積累纔有了現在緊湊有效的工資流程。我需要大膽的鑽研珍惜這得之不易的成果，如果一輩子等於一天，那麼我現在二十幾歲，頂多是早上7點鐘，是正要出門的時刻，我不會以“我已經來不及了”爲藉口，我還可以跌倒再爬起來，還可以犯錯再改，甚至還可以後悔可以重新出發，有心就不會晚。工作就是一個心態，如果心態調整好了，再大的困難在自己面前也不會把自己嚇倒，如果心態沒有擺正，暫時的困難也會被自己主觀的無線的誇大，變成一條不能逾越的鴻溝。
在海外工作確實有點兒累，每個人需要去學習多方面的知識，處理幾個崗位的事情，人員是最精簡化。戴處並沒有讓我急於求成，慢慢的去適應這個工作節奏，在很累很累的時候，我就閉上眼睛做深呼吸，告訴自己我應該堅持的住，不要那麼輕易的否定自己。誰也不能否定我沒有美好的未來，關於明天的事情後天才知道！
我們這些年輕人在工作中難免有時會有些心浮氣躁，爲繁瑣的工作，爲相隔萬里的親人，爲一切未知陌生事物等等，我有時也會出現這樣的情況，戴處告訴我，忍耐的過程是痛苦的，但結果卻是甜蜜的。不論是對逆境，對內心的煩惱，還是外在的`災禍都要忍。忍耐是一種以退爲進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學，忍耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越，俗話說的好，吃虧能養德，忍耐能養心，在一些事情上不計較，不比較，想的開，能成事。
跟着戴處學習的日子，得到提升的不僅是工作方面，戴處的人格魅力耐心開導也讓我的思想安定昇華。我從他身上學到的工作方法人生態度是我一生受用的，對今後的工作我明白了：不要拒絕忙碌，因爲它是一種充實；不要抱怨挫折，因爲它是一種堅強；不要選擇沉默，因爲它是一種傷害；不要拒絕微笑，因爲它是自己最大的魅力。遇事不要輕易皺眉頭，努力做好自己才能遇到更好的人。我們需要對自己以後的人生有規劃，但是同時人生充滿了不確定，就像我從學校走出來的那一刻沒有想到自己來到了這相隔萬里的地方，一切都不是規劃出來的，我只能努力，實在不用想太多牽絆。成功的祕訣很簡單：比別人多一點努力，多一點自律，多一點決心，多一點反省，多一點學習，多一點實踐，多一點瘋狂，多一點點我相信我就能創造奇蹟。
導師帶徒心得體會範文3
又是一個炎炎的夏日，我們成爲了中鐵十一局建安公司的又一批新成員。對新工作和新事業充滿抱負的我們，站在新起點而面對新挑戰，在幾番輾轉之後我有幸來到房建十九部大慶東站項目。
在這裏我感受到了一種良好的氛圍，只要能做出成績就會得到認可，只要復出努力就能得到收穫，我們是新人，面對現場的各種情況剛來的我們根本沒有任何處理的經驗可說，所以我們每一次面對的問題，每一個不懂的問題，包括每一次犯的錯誤都是我們的財富。隨後項目部組織了“導師帶徒”活動，我有幸的成爲了工程部長陳部長的徒弟，當時我就感到十分的激動，一個初出校門的學生能在一開始就分到一個一線負責技術的老師是多麼幸運的事情，在之後的的幾個月中我發自內心的感謝我的導師，我的良師益友，陳前欽部長對我的幫助與關懷，我是幸運的，能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，更幸運的是在拜師學藝的過程中不僅僅學到了師父的業務工作能力，更學到他爲人處事的能力，洞察問題的敏銳，分析問題的深刻和解決問題的完善，這些都是幾年工作生活閱歷的積澱。對於專業的素質培養更是給了我很大的幫助。
在工作中，陳部長教會了我很多，包括安全的教育培訓，特殊作業操作規程，澆築混凝土注意要點爲，標準化工地學習，三標一體學習，消防安全學習及物資管理等等，使我受益匪淺。
在施工過程中，我重溫體會到了師父教導的正確性，例如在混凝土澆築過程中就充分體現了師父說的要點，澆築是一定要做到振搗棒快插慢拔，下棒一定要快，曾經有幾次下棒不快結果下面出現氣泡，振搗一定要全面，不能漏震等等。“作爲一名實習生，雖然在基層上鍛鍊，但一定要有長遠的目標。”這是導師經常給我說的話，日常工作中，到時注意引導我觀察生產中的每一個細節，注重觀察中發現規律，定期做總結，把所學的知識和生產聯繫起來，通過觀察總結髮現規律，不僅能學到許多書本上沒有的東西，更有利於拓寬思路、豐富視野。完成從普通技能人員到專業性技術人員的轉變。
通過學習我體會到了“學無止境”的含義，還有很多新的生產技術，很多細節完善的處理方法我們還沒有學到，但是我有決心能夠在今後的工作中更加努力的充實自己，向着更高、更遠大的目標奮鬥。
在此我認爲要想成爲一名好徒弟，一是要頑強拼搏，甘於吃苦；二是要刻苦學習，孜孜不倦；三好似要勤奮工作，敢於負責。各級領導針對新員工的成長講了“控制、目標、學習、心態”八個字的關鍵，體現了“傳、幫、帶”的精神，要求新員工一定要學會控制，確立目標，加強學習，保持心態。
最後我真心的嚮導師們說一聲，你們辛苦了。
導師帶徒心得體會範文4
6月29日，在辦公室領導的關心支持下，辦公室對新來的同志實行“導師帶徒”活動，旨在全面提高學徒綜合素質，更好地勝任辦公室工作。7月29日至現在，我在綜合科工作，導師是×××老師，在他的精心安排和教導下，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，時時處處以領導和老同志爲榜樣，不會的就學，不懂的就問，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦的工作基本完成，爲綜合科總體工作計劃的順利完成發揮了一定的作用。
一、學習的主要內容：
公司（黨工委）的各項重要會議精神；辦公室的中心工作、工作指令；綜合科工作內容包括綜合事務工作流程、《辦公室工作手冊》、資產管理、領導生活服務、機關事務等，另外簡要學習了兩本關於祕書工作的書籍。
二、主要工作：
編寫完善綜合科工作制度；辦公室資產管理；禮品的製作、發放、保管；醫療保健服務；生活後勤服務；工會活動組織；接待工作及領導交辦的其他綜合事務。
三、主要收穫：
1、綜合素質得到明顯提高。觀察能力、記憶力。想象力、科學的思維能力、廣泛的社交能力，都有比較明顯的提升。我不僅從書本上汲取養分，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成領導交辦的綜合事務工作。作爲一名黨員，我更加明確了辦公室祕書應該具備的素質和肩負的責任，從辦公室中心工作的大局出發，支持同事的工作，團結辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛，形成和諧、默契的工作氛圍和強有力的學習型團隊。
2、快速反應能力明顯提高，拖沓懈怠現象得以改善。辦公室工作千頭萬緒，錯綜複雜，如果能快速適應新的形勢和發展要求，深刻理解相關會議精神和領導指示，做好充分準備，象戰士一樣時刻準備投入戰鬥，我相信一定能牢牢把握工作的主動權。在這方面，我覺得觀念、工作手段需要變化。一是需要快速廣泛地獲取信息，只要能改善服務、提高服務的信息我都想方設法攫取，如二級單位的業務聯繫電話，一些服務設施較好的接待點和工會活動組織場所的服務特點、聯繫方式，一些好的改進服務的資料，甚至一些導致失誤的經驗教訓等，都成了我寶貴的財富。二是及時準確地把握事物的本質，不爲假象所惑，不被錯誤和虛假的信息誤導，不被一般性信息所纏繞，能夠從看似不起眼的信息中發現其價值，防止有用的信息從眼皮底下流失，從而提高服務的檔次和層次。三是及時採取應對措施。接到一項工作的時候，應提前調查矛盾和問題，制定預案，實現最佳決策，最大限度地提高工作效率，減少因考慮不周而引起的延誤。
3、主動服務的意識明顯加強。許多綜合事務服務必須按照我們的工作計劃預期完成，根據辦公室的服務職能以及建設一流處室機關的總體部署，結合機關服務月要求，我覺得必須從被動服務向主動服務轉變，從共性服務向個性服務轉變，由承諾服務向需求服務轉變，要善於謀劃、超前謀劃、統籌規劃，爲領導、機關、基層提供更好的服務，這是綜合事務服務的本質所在。
4、更加註意細節。從聽了汪中求先生的“細節決定成敗”的講座以後，我對這句話有了更加深刻的理解。你一件小事沒有做好，人家完全否定你，你無話可說，在這方面我有深刻教訓，由於疏忽細節給辦公室工作帶來了損失，我至今深感不安。以後我每做一件事情，都儘量考慮周全，一絲不苟，精益求精，嚴格制度和程序，多向領導請示，多向同事徵求意見，把細節考慮到，力求完善。在今後的工作中，我將會更加註意細節。
四、存在的不足
1、本職工作還不夠認真負責，崗位意識和責任意識還有待進一步提高，以後需在工作中要體現個“勤”字。
2、不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況，要加強作風建設，高標準、嚴要求自己。
3、對辦公室業務熟悉不全面，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤，提高綜合能力和素質迫在眉睫。4辦事不夠嚴謹、不夠細緻。綜合事務相對簡單但又繁雜，但件件要落實精細，思路要縝密，確保不出紕漏。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率。
五、二季度需要加強的四項工作
1、服務的計劃性。應多向領導、導師請教，把階段性工作計劃做好，超前服務，以免手足無措，出現失誤。
2、對一些工作安排，必須跟蹤催辦，把工作計劃落到實處。如安排花油公司一些工作，能親自去就去，去不了也要打電話跟蹤落實情況，避免出現工作失誤。
3、進一步規範辦事程序，有程序可循的，嚴格照章辦事，沒有先例的，向領導請示，該規範的重新規範，提高辦事效率。
4、綜合業務能力需要不斷加強。學習永無止境，提高自身的政治素質和業務能力，將成爲自身修煉的主題。平時多注意鍛鍊自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力，時刻牢記服務宗旨，維護辦公室窗口形象。
以上爲一季度學習心得，請領導和導師指正。