在現在的社會生活中，用到協議書的地方越來越多，協議書協調着人與人，人與事之間的關係。到底應如何擬定協議書呢？下面是小編精心整理的就業協議書7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業協議書 篇1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：_________學員（以下簡稱丙方）
爲了發展甲方對日軟件外包技術人才培養業務，與乙方進行合作，使用乙方開發設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯合對丙方進行技術項目實訓培養。
爲了確保本協議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協議在堅持平等的原則上達成如下協議。
第一條、實訓宗旨
甲方與丙方通過媒介諮詢達成需要開發技術深造培養的一致共識。乙方依據企業研發設計生產的技術優勢，爲甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發技術深造需求，並在產品實訓培養考覈結束，與實訓考覈合格者按本協議之規定簽訂勞動合同。
第二條、實訓學員條件
2.1學員須具備國家正規院校計算機、電子、自動化等相關專業理工類專科及本科（具備學士學位）或以上學歷，專科的招收比例不高於25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證複印件；畢業證書、學位證書的原件和複印件；
2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。
第三條、實訓實施
3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地
3.2實訓週期6個月，共計920個學時；（包括法定假日、節日）
3.3實訓費用：
JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人（多退少補）
3.4經資格審覈通過後，學員一次性付清學費，由甲方收取並給學員出具憑據。
3.5實訓考覈合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。
3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的學員退學退費，規定如下：
開課一週內退學，扣除學費10%；書費按照發生額扣除，開課一週後不再退學費。
第四條、學員去向
4.1學員經過6個月實訓後進行考覈，乙方保證考覈合格者（考覈成績不低於75分者）全部錄用；且乙方保證根據最終考覈成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費），在乙方工作。
4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關係的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視爲放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。
4.4學員與乙方簽訂勞動合同後，將享受青島海爾軟件有限公司規定正式員工的待遇。
4.5對經考覈未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業、再實訓等；或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用；乙方不承擔任何責任義務。
第五條、甲、乙、丙各方權利和義務
5.1甲方權利和義務
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。
5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發實訓，本期不超過且不少於25名；甲方對實訓期間學員的人身、財產安全負有全部的責任。
5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。
5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。
5.1.5甲方有權利監督檢查所使用產品和產品服務的情況，並要求給出綜合評價。
5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產品及產品服務”知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密，如果由於甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承擔全部經濟損失責任並給予乙方經濟損失賠償，賠償細則另行規定。
5.1.7學員實訓期間，乙方依據《海爾軟件員工管理文件》之規定對實訓學員進行監督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理並給出評價及考覈結果。
5.2乙方權利和義務
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養學員。
5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學校或公司紀律，乙方有權停止對丙方的實訓並退出實訓。
5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書；
5.2.4乙方爲甲方提供軟件開發企業的用人標準、嚴格的軟件外包開發流程及質量管理理規定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進行全真項目實訓並提供相關軟件產品的使用服務；
5.2.5乙方負責爲甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監督管理實訓學員的工作，並在實訓結束給出綜合評價；
5.2.6對於符合乙方對軟件開發人員的要求的學員，乙方有權優先擇優錄用；
5.2.7乙方在產品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等；
5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關管理規定，並有權在參訓期間根據乙方公示的制度規範進行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規定的人員退出產品實訓，實訓培養費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可並承諾遵守乙方公示的相關管理規定。
5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求籤定網上就業協議的學員給予辦理相關手續；
具體事項按照本協議第四項條款（如第4.1項）規定執行。
5.3丙方權利和義務
5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。
5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認真完成佈置的作業、實訓內容和測試考覈項目。儘管有上述各項約定，各方一致同意並明確：
丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，並不視爲被乙方就業錄用，未與乙方建立勞動關係。
丙方在實訓期間，若發生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。
丙方在實訓期間，按照本協議條款3.6項之規定執行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容牴觸。
在執行合同中，如三方發生爭議時，三方同意通過友好協商解決。協商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負責人代表/章：負責人代表/章：
丙方：學員
年月日
就業協議書 篇2
甲方： 武漢海天世紀船務有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： 身份證號： （以下簡稱乙方）
專業:
針對目前國內外航運業對高級海員的大量需求，乙方自願參加 年制高級海員培養班學習,現甲、乙雙方本着自願、平等、誠信的原則，經協商一致，特簽訂本協議，具體條款如下：
一、培養事宜
1、培養要求：按照交通部海事局及相關部門對海員的培養要求，須具有初高中、中專及以上學歷證書，雙眼視力均在4.8或以上，無色盲、色弱，無傳染性疾病、神經病、精神病及相關病史並且無犯罪記錄，經面試、體檢合格後方能參加航海院校的學習及考證，高級海員培養就業協議書。
2、培養專業:＿＿＿＿（①航海技術 ②輪機工程技術） 學制 年
3、培養地點： 。
4、乙方入學時提交身份證、最高學歷證明及無犯罪記錄證明、體檢表、高考准考證及高考成績單（非應屆高考生無須提供高考准考證及高考成績單）等資料交公司及學校驗證。
5、乙方保證入學時提交資料的真實性，如因資料不實被學校退回，所產生的費用及造成的損失由乙方自行承擔。
二、學習及考證
1、乙方在校期間的一切活動,由培養院校按有關部門的規定進行管理。同時，甲方派專職輔導員協助管理，定期到學校瞭解乙方學習、生活情況，定期向乙方家長通報乙方在校學習、生活情況。乙方結束在校學習時，甲方對乙方在校學習、生活情況進行綜合評定，並出具《學員綜合評定書》。《學員綜合評定書》是對乙方在整個 年培養期間的一個總體評價，將根據乙方學習成績及在校表現差異，進行綜合評定。
2、除學校教學課程外，甲方另安置乙方進行崗前安全知識、職業道德、外事紀律等各項規章制度培訓和英語強化培訓、實踐技能培訓等，協議書《高級海員培養就業協議書》。
3、甲方設立獎學金制度，乙方若在校期間表現優秀，被學校授予獎學金，甲方將給予同等的現金獎勵。另外，國家按相關政策給乙方發放補貼。
4、乙方在校學習期間，應遵守校紀校規，刻苦學習，完成學校教學計劃規定的各門功課，並通過國家海事局和學校的相關考試。
5、乙方在校期間，軍訓、上課等實行考勤制度，不能參加者應事先經過批准。若乙方無故曠課，根據曠課節數，給予批評教育，紀律處分。曠課累計超過 30 課時，視爲自動放棄繼續學習的機會，公司和學校有權勒令乙方退學。因此造成的損失由乙方自行承擔，甲方不予退款。
6、乙方在校期間如需繼續深造（如升本、考研等），據實際情況，工作安置時間可順延，但必須事先提交書面申請並報公司備案。
7、乙方在校期間，因自身健康原因、意外事故或不可抗力（如感染傳染性疾病、突發神經病、精神病以及因意外事故導致的傷殘、傷亡等）而無法繼續學習的，甲方有權解除該協議。學校收取的學費由學校按照規定退還，甲方收取的費用按公司規定酌情退還。如因自身道德原因染上性病、艾滋病等疾病或因違法亂紀被學校開除或退學的，甲方不予退款，後果由乙自行承擔。
三、證書的辦理及保管
1、乙方完成航海專業學習，通過海船船員適任證書考試後，由甲方負責按規定程序辦理上船工作所需的專業證書及適任證書(護照、健康證自辦)。
2、乙方在船期間，甲方會按照船東的要求提供相應的證件交由船東或乙方臨時管理。下船休假期間，乙方的所有證件全部交由甲方統一管理至服務合同期滿。
四、實習及就業安置
1、乙方完成航海專業學習，通過海船船員適任證書考試，取得上船必備的證書後，由甲方負責安置乙方實習，換髮高級船員適任證書。只有乙方持三副/三管適任證書後，甲方方能確保派遣乙方上船任職工作。
就業協議書 篇3
7.1.1 《高校畢業生就業協議書》有什麼作用
《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就 業主管部門統一製表。作爲學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作爲辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。
7.1.2 《高校畢業生就業協議書》與勞動合同的區別
《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯繫的`不同階段，表現在：
1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業，用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業划進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更爲具體，勞動權利義務更爲明確。
3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業生就業協議書》備註條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、《高校畢業生就業協議書》是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管 部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據
7.1.3 教育部關於《全國普通高等學校畢業生就業協議書》 管理辦法
1、畢業生與用人單位達成一致意見上後，均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。
2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》，每套一式四份。
3、任何單位或個人均不得複印、複製、翻印《高校畢業生就業協議書》；在簽訂《高校畢業生就業協議書》書時，如果《高校畢業生就業協議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業工作處申請更換；《高校畢業生就業協議書》不得挪用、轉借、塗改，否則視爲無效。
4、畢業生在協議書上籤署個人意見之後，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然後將原協議書交還招生就工作處，並換取新的協議書。
5、畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查並研究之後酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：
（1）、經覈查，協議書確實屬於遺失者；
（2）、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上。
（3）、畢業生須交納相當於違約金數額的費用。
6、凡是通過地方或部委畢業生就業工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議書》的畢業生，簽約時可使用他們提供的《畢業生就業協議書》，但是畢業生回校後，必須與學校補籤《高校畢業生就業協議書》。畢業生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協議。
7.1.4 《高校畢業生就業協議書》的簽訂程序
畢業生與用人單位達成一致後，簽約程序是：
1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，並簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系籤意見。
5、學校就業指導中心籤意見。
6、省就業指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最後到學校簽章，由學校作最後把關，更有利於維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的條款，產生不利後果。學校把關，意義還在於確認簽約手續是否完備，否則由於手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走後到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。
就業協議書 篇4
各院（系）、20xx屆各畢業班：
《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》是學校向用人單位介紹畢業生在校各方面綜合素質的證明材料，也是畢業生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據江蘇省高校招生就業指導服務中心的統一要求，20xx屆畢業生的《就業推薦表》、《就業協議書》統一採用網上註冊、審覈並打印的方式，每位畢業生需登錄“江蘇省高校畢業生就業聯盟”網站進行註冊。現將有關事宜通知如下：
一、基本流程
1、針對20xx級應屆生：
由就業指導中心對20xx屆畢業班班主任進行集中培訓——各系自行請計算機中心安排機房，各班主任分時段組織學生填寫個人信息（就業指導中心協助）——各班主任審覈學生所填信息的同時填寫電子檔評語——覈對信息無誤後通過審覈——就業指導中心打印雙向推薦表、就業協議書——就業指導中心蓋章——班主任發放至學生
2、針對往屆未畢業的學生
往屆延長學制學生（去年未能正式畢業）推薦表製作方法根據學生返校實際情況，逐個解決。
二、時間安排
三、學生註冊步驟及填寫要求
（一）註冊步驟：
1、登陸“江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟”
2、點擊頁面左側的“學生推薦表審覈”，隨之出現本院（系）20xx屆畢業班所屬的所有專業，點擊自己所帶專業名稱後會出現該專業所有學生，挑選自己所帶班級的學生進行數據審覈，點擊“進行審覈”字樣會出現一張預覽表，查看其信息是否準確或漏填，如有問題及時與學生覈實，並改正。某些班級會出現同班學生不同專業的情況，班主任在審覈時切勿遺漏。
3、填寫 “學校評語”，此欄目要寫畢業生德智體等方面的綜合表現，可以從思想、工作、學習、生活等方面來寫，要突出學生的專長特長、在校期間取得的成績、今後的期望等，要高度負責，認真填寫，切忌三言兩語，敷衍了事，填寫的評語內容不少於4行，字數在XX0-200字左右爲宜。
4、最後點擊預覽推薦表下面的“審查完畢”。
五、就業協議書的使用和錄入
1、自20xx屆畢業生起，啓用新版《畢業生就業協議書》，並實行實名打印製。畢業生在註冊推薦表的同時生成個人協議書，協議書一式兩聯，其中乙方即畢業生基本信息由系統根據生源信息自動生成，甲方欄目由用人單位填寫。
2、就業協議書僅作爲畢業生就業派遣證明，如有附加條款，可直接在就業協議書上面添加，或另附補充協議。
3、班主任要及時督促已簽訂就業協議的畢業生將就業協議書第二聯（學生留存）複印件及高校畢業生接收函原件上交，班主任在簽約日報平臺代爲錄入單位信息，錄入完畢及時交到就業指導中心。
六、注意事項
1、就業推薦表和就業協議書需加蓋就業指導中心專用章方爲有效，各院（系）不可私自打印。畢業生每人限發一份，應妥善保管，各班級同時將此表登記造冊留檔（學號、姓名、專業、推薦表編號、協議書編號）。考取專轉本的同學辦理檔案接轉手續時，要交回就業協議書。
2、凡在填表過程出現差錯要求調換推薦表、協議書時，需班主任審覈同意後，將原材料交至就業指導中心，方可調換。因特殊原因不慎丟失而要求補發的，應在市級以上公開發行的報紙刊登遺失啓事，見報一週後，持報紙及書面申請到就業指導中心補辦。
就業指導中心
二〇XX年十一月六日
就業協議書 篇5
就業協議書有什麼作用？什麼是就業協議書？在、協議書頻道中提供本文，您將會得到解答。請看如下：
第一點 什麼是就業協議書：
就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據。
簽訂就業協議書是國家爲規範高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行爲，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，爲維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而採取的一項必要措施。
第二點 就業協議書的作用是：
一、就業協議由學校作爲見證方，有利於保護畢業生的合法權益。
二、就業協議經學校和地方就業主管部門簽署意見後，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
三、就業協議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關係，畢業生不得另找單位，學校按協議派遣後，用人單位不得拒收畢業生。
四、就業協議畢業生實現自我保護的基本依據。一旦發生勞動糾紛，沒有勞動協議的員工只能任憑單位宰割。
五、就業協議是學校和地方就業主管部門制定就業建議計劃的基本依據，從而保證就業計劃的落實和實施。
六、不籤協議的畢業生，目前人事部門認爲是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
七、不簽訂就業協議書，不能算是國家正式派遣的畢業生。學校不能爲畢業生辦理派遣手續，畢業生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業生就業的基本憑證，它和學生的學位證、畢業證。被稱爲是學生就業的必備三證。
八、畢業兩年仍然不簽訂就業協議的畢業生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業。這樣勢必影響畢業生的發展。
就業協議書 篇6
非師範類畢業生一律使用江蘇省教育廳統一印製的《畢業生雙向選擇就業推薦表》(師範類畢業使用《江蘇省師範類畢業生雙向選擇推薦表》)和《畢業生就業協議書》，推薦表、協議書統一編號，同時配套使用。每年十一月份由畢業生就業指導中心統一發放。
一、畢業生雙向選擇就業推薦表
1、畢業生通過雙向選擇就業必須由學校推薦，並出具由省教育廳統一印製、學校畢業生就業工作部門蓋章的推薦表。
2、推薦表只發給國家任務計劃招收的畢業生。定向生、單招定向生、單招生必須在推薦表內註明培養類別。對不屬於通過雙向選擇落實用人單位範圍的畢業生學校不予出具推薦表。師範類中文、英語、數學、物理、電化教育、計算機專業25%的畢業生在全省教育系統內向雙選擇就業，其餘75%的學生回生源地教育系統雙向選擇就業。
3、推薦表所有欄目必須認真、如實填寫，修學科目及成績由各學院直接與教務處協調，統一使用學籍卡複印件並加蓋教務處公章。
4、推薦表原件只發給畢業生一份，如有損壞和遺失，，由本人申請，說明情況，登報聲明作廢，並交納一定工本費後，可到畢業生就業指導中心換取新表或補辦。
5、畢業生與用人單位正式簽約交地方人事部門鑑證時，將原件留給用人單位或地方人事部門。
二、畢業生就業協議書
《畢業生就業協議書》是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生的主要依據，是學校制定就業方案和畢業生就業主管部門編制就業計劃的依據之一。畢業生落實用人單位後應與用人單位訂立《畢業生雙向選擇就業協議書》。
1、協議書一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份。
2、畢業生與用人單位簽訂協議書後，應在10個工作日內送學校登記，同時出具用人單位所在地政府畢業生就業主管部門覈准用人單位錄（聘）用畢業生的審覈表，如用人單位是
部、省屬單位，需報教育廳學生處辦理省、部屬單位接收畢業生審批表，並提供審批表複印件。
3、畢業生與省外單位簽訂協議書，須經用人單位所在的省級主管畢業生就業工作部門蓋章後方可列入就業方案。
4、畢業生嚴格按協議派遣就業，原則上不同意違約，如特殊原因違約的，應與原簽定協議單位解除協議後，方可補辦推薦表與協議書。
5、各學院負責本學院畢業生就業協議書的登記工作，受到學生協議後，集中送至畢業生就業指導中心編制就業計劃。
6、師範類畢業生上述6專業25%的建議計劃比例由學院、學校根據師範類畢業生就業政策確定，未列入25%建議計劃的畢業生所籤協議無效。
就業協議書 篇7
甲方（勞動保障部門）：
乙方（定點企業）：
爲鼓勵企業開展職業技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業和穩定就業，根據《關於開展認定定點企業培訓就業基地的通知》（珠勞社〔XX〕 號）規定，簽訂本協議。
一、甲方權利和義務
1、爲乙方提供培訓就業相關政策諮詢、指導和服務；
2、對乙方開展培訓工作進行監督和檢查；
3、對乙方承擔的培訓就業任務情況進行檢查和驗收；
4、受理和審覈培訓就業補貼的申請並按規定兌現。
二、乙方權利和義務
1、按照認定的職業（工種）及等級範圍開展企業內部員工的職業技能培訓。
2、嚴格按照規定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。
3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規定辦理開班報備手續；培訓結束後，必須組織學員參加市職業技能鑑定指導中心組織的技能鑑定考覈，學員獲得國家職業資格證書或專項職業能力證書的比率不低於90%。
4、建立健全學員檔案和管理臺帳，及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網，並按甲方要求填報培訓就業工作有關報表。
三、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽署之日起生效，有效期至
年 月 日止。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
代表人（簽名）：
負責人（簽名）：
年 月 日
年 月 日