隨着社會一步步向前發展，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書是提高經濟效益的手段。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編爲大家整理的推薦就業協議書8篇，歡迎閱讀與收藏。
推薦就業協議書 篇1
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
一、協議書生效時間
第一條本協議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條甲方同意將畢業生委託乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每週至少休息一日，乙方由於工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方爲甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應爲甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條乙方爲甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、協議書的變更、解除、終止
第十八條訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議書應變更相關內容。
第十九條訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。
第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關係：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關係，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
第二十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關係。
第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關係，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關係：
1.在試用期內的;
2.乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、經濟補償與賠償
第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關係的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
1.乙方剋扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的`，除在規定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發相當於工資報酬_________%的經濟補償金;
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分_________%的經濟補償金。
第二十八條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發給相當於甲方推薦的人員解除勞務關係前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關係的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
九、其他約定
第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第三十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
推薦就業協議書 篇2
爲了明確甲乙雙方權益，確保學員就業質量，雙方本着平等公正和學員利益第一的原則，經協商達成以下協議，並承諾共同遵守。
甲方：xxxxxx學院( )授權培訓中心
乙方姓名： 年齡： 性別： 民族：
身份證號碼：
常住地址：
聯繫電話： 家庭電話：
一、培訓專業：
二、培訓時間：自______年___月___日開始，預計至______年___月___日結束
一、甲方權利與義務：
1、 甲方保證按照xxxx課程體系教學規範的要求傳授乙方實用技術，提升乙方的工作能力。
2、 甲方負責爲在xxxxxx學院( )授權培訓中心一次性學完八個月長期班培訓課程，並通過結業考試合格的學員推薦工作，在一年內提供三次推薦就業機會。
3、 甲方根據乙方的學習情況、求職意向、技術專長、性格特徵及愛好，依據學員與企業雙向選擇的原則，爲乙方提供就業推薦服務。推薦工作的方向是： xx企業或相關企業的崗位。
4、 甲方有責任和義務在乙方就業前，爲乙方提供免費 “就業準備培訓”、“面試技巧培訓”、“職業規劃培訓”、“簡歷的製作培訓”、“模擬面試”等，以提高學員的職業素質和就業能力。
5、 甲方根據學員畢業時間，不定期地邀請企業到中心舉行現場招聘會或舉辦企業代表來中心演講等活動，使企業和學員可以面對面的進行交流，提高就業效率。
6、 甲方在安排乙方面試前，提前告知乙方應聘企業的背景和職位要求，甲方將會根據不同企業的需求，指導乙方對簡歷進行適當的調整，以提高乙方就業的成功率。
7、 甲方對中心優秀學員(包括班長、各類活動獲獎者、全勤獎獲得者、結業考試一次性通過者、結業考試前三名)優先推薦就業，並且獲得校長、學術主管、教質部主管、任課教師、班主任共同提供的就業推薦書。
8、 爲了保證乙方在已就業企業的長期發展，甲方在乙方成功就業後會繼續跟蹤回訪乙方工作情況。
9、 甲方有權利無償使用中心推薦就業學員的作品、肖像、事蹟等進行宣傳。
10、 甲方不負責學員個人特別指定地區、指定單位、指定公司的就業推薦工作。
11、 乙方沒有通過結業考試，或在結業考試前自行就業，甲方將不再負責乙方的就業推薦工作。
12、 乙方本人聯繫的聘用單位，甲方可以根據乙方的需要協助出具推薦意見或評語。
二、乙方權利與義務：
1、 乙方應保證遵紀守法，學習期間嚴格遵守中心的各項規章制度。
2、 乙方在保持身體健康情況下，學習刻苦努力，按時完成完美動力課程體系的各項教學要求。
3、 乙方結清所有培訓費、書費、結業證書工本費等各項費用後，一次性學完八個月長期班培訓課程，並通過xxxx結業考試，完成合格的個人簡歷和畢業作品，方可享受甲方就業推薦服務。
4、 乙方學習結業時，如未能按照xxxx課程體系的教學要求完成畢業創作，甲方暫緩爲其推薦工作。待乙方畢業創作通過後，甲方繼續爲乙方推薦工作。如乙方在結業後半年內仍未完成規定的畢業創作，甲方不再爲其推薦工作。
5、 乙方在畢業前應根據自己的性格特徵、對知識掌握的程度，在任課教員與就業指導老師的指導下，明確適合自己的就業方向和求職崗位。
6、 乙方在校期間要愛護學校的各種設備和公物，如由於人爲造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。
7、 乙方應積極配合甲方的就業推薦工作，重視甲方爲其提供的面試機會，積極做好面試前的各項準備。
8、 甲方通知面試時，乙方有責任無條件前去面試。乙方電話在面試期間要保持暢通。
9、 爲了更好的爲乙方服務，甲方會不定期的對就業學員進行跟蹤回訪，乙方有義務及時的反饋工作情況，配合甲方的就業跟蹤服務;在不影響乙方正常工作情況下，乙方有義務協助甲方開展一定的活動。
10、 乙方順利就業後，如果就業企業有新的招聘信息，乙方有義務及時的反饋給甲方。
11、 乙方不得指定甲方爲其推薦任何地區或單位的工作。
三、 其它：
1、 甲方爲乙方推薦工作，且企業同意接收，視爲甲方推薦成功;乙方自行聯繫聘用單位，由甲方出具推薦意見或評語，並確立勞動關係的，視爲甲方推薦成功。
2、 出現下列情況之一，本協議無條件終止止，甲方不再爲乙方推薦工作：
1) 乙方自身出現特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收 ;
2) 甲方通知乙方面試後，乙方已經確定參加面試，但無故不到;
3) 乙方在參加面試時，衣冠不整、行爲惡劣，給面試單位造成不好印象;
4) 甲方安排乙方就業的公司已錄用乙方，乙方由於自身原因放棄機會;
5) 乙方在未與甲方就業部取得聯繫的情況下擅自離開甲方爲其安排的公司;
6) 違反中心規章制度，無故遲到、早退、曠課在整個學習期間包括(事假、曠課) 累計超過10次的(每次只限一天);
7) 乙方在校期間參與制作的甲方項目，所有權歸甲方所有。
8) 在甲方所安排就業的公司裏，乙方給公司造成各種損失、嚴重違反公司的規章制 度而損害了甲方聲譽，甲方不再爲乙方提供就業推薦服務，並有權追究乙方的法律責任;
9) 惡意詆譭甲方聲譽或詆譭甲方工作人員，造成惡劣影響的。
四、 甲乙雙方本着平等一致，自願簽訂本協議，共同遵守本協議的條款。
五、 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，自完成本協議約定推薦次數或出現本 協議第三條條件之一的或出現其他終止情形的，本協議終止。
六、 本協議一式兩份。甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：xxxxxx學院( )授權培訓中心 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
推薦就業協議書 篇3
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方就____________合作進行磋商，並一致同意建立基於乙方網站(或就業網)的____________，經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：
一、甲方責任
1.協助乙方在其學校網站(或學校就業網)首頁開設____________欄目，乙方可以在該平臺上進行相關信息的在線發佈及維護工作。
2.在其所屬人才網站平臺____________頻道提供乙方展示院校風采，發佈應屆畢業生資訊的平臺。甲方爲乙方提供登錄帳號：_______密碼：_______，乙方通過該帳號可以實現以下功能：
a.發佈、修改院校介紹、下級院系信息;任意發佈、修改專業介紹;
b.發佈、修改應屆畢業生綜合介紹、畢業生簡歷信息，向用人單位展示;
c.查詢網上分類招聘信息、發佈校園引才計劃;
d.發佈學校最新資訊、校園招聘會信息、下年度招生信息;
e.協助乙方成立______________辦事處;
3.在其所屬______________頻道首頁爲乙方提供文字鏈接，按地區或院校辦學層次順序排列學校鏈接。
4.甲方將彙集真實有效的應屆畢業生招聘職位信息(實時更新)在乙方______________發佈，並協助乙方覈實招聘職位信息的真實有效性。
二、乙方責任
1.乙方在其學校網站(或就業網)網址：______________首頁導航條上開設_______欄目，直接鏈接到乙方在甲方的發佈頁面;並在友情鏈接或合作伙伴欄鏈接甲方的logo,內容由甲方製作。
2.乙方向甲方交納人民幣_______元 ，用於乙方_______建設維護費、信息費、網絡廣告發佈會等費用;
3.乙方要將甲方所屬_______頻道作爲每年本校校園招聘會信息的首席網絡發佈單位，並積極指導和組織畢業生登錄簡歷和查詢企業信息。
三、違約責任
1.如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議。
2.因不可抗力因素造成雙方的責任不能按規定履行的，可延後履行或終止協議，雙方均不承擔責任。
四、協議期限
1.本協議有效期_______個月，從_______年_______月_______日 至_______年_______月_______日止。
2.在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本着互相諒解的態度協商解決。
3.本協議到期如未續約，視爲自動終止。
五、其他
1.本協議未盡事宜，雙方協商達成一致意見，作爲協議附件，與本協議具同等法律效力。
2.本協議一式兩份，每份一頁，雙方各持一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：______________ 乙方：_______________
(蓋章) (蓋章)
甲方代表：__________ 乙方代表：___________
聯繫人：____________ 聯繫人：_____________
_____年_____月____日 _____年_____月_____日
推薦就業協議書 篇4
甲方：
乙方：
爲貫徹落實黨和政府對刑釋解教人員的安置幫教政策，做好過渡性安置幫教工作，針對乙方無業可就、生活困難、有就業願望的實際情況，甲、乙雙方就推薦就業有關事宜簽訂如下協議：
一、 甲方推薦乙方到xx市永發五金製品有限公司就業(工種由就業單位具體安排)，並保護乙方的個人私隱。
二、甲方根據與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過渡性安置幫教實體協議》，保證乙方與推薦就業單位的其他員工一樣實行同工同酬，即相同的工種應按相同標準給予報酬。
三、乙方在工作期間，要遵紀守法、遵守就業單位的規章制度，服從安排，如違反就業單位的有關規定，就業單位有權依章辭退乙方;如乙方自願辭職，要按照就業單位的規定辦理辭職的有關手續。
四、乙方要與甲方保持聯繫，定時彙報自己的思想和工作情況。
五、本協議一式四份，甲、乙雙方及就業單位各執一份，市司法局存檔一份。
甲方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
推薦就業協議書 篇5
甲方：_________
乙方：_________
雙方以公開、公正、守信、誠意爲原則，經過友好協商，達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1．及時爲乙方介紹有關企業的基本情況，包括：工作環境、用人要求、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。
2．把企業需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3．對乙方進行初步的面試，考覈。
4．甲方按乙方個人要求，在自協議生效後30個工作日內，至少爲甲方提供一次面試機會。
5．跟蹤服務：如面試不成功，根據個人反饋意見繼續爲個人尋找發展機會。
二、乙方的責任和義務
1．負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及複印件，職稱資格證書原件，真實的個人背景資料，詳盡地提出委託推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點等。
2．遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。
三、費用及付款方式
1．甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委託推薦的服務費。
2．具體支付方法爲：
（1）本協議簽訂之門起三日內支付預付款，爲人民幣_________元；（按本協議的20％計）
（2）被推薦人員到崗後十日內支付餘額。
（3）甲方若未能在約定的期限內向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協議，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試後對甲方推薦的職位不滿意，並認爲無需再繼續推薦，要求協商的，乙方按每一崗位酌收諮詢服務費_________元后，退還已收餘款。
（4）付款形式若爲委託銀行轉帳，乙方轉入帳號爲：_________；帳戶名：_________；開戶行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現以下情況，甲方可不予安排乙方就業，費用不予退還。
1．違反國家法律和用人單位的規章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。
2．未按規定如期繳交就業綜合費。
3．甲方通知乙方到企業面試，通知三次沒有迴應者。
4．面試成功後由乙方的個人因素（如違紀、不能勝任等）造成失業或被辭退的。
五、附則
1．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2．協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，協商不成可向有關部門申請裁決。
3．本協議有效期爲_________。自甲乙雙方簽字之日起執行。
甲方（簽字）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
推薦就業協議書 篇6
解約函:
在充分考慮個人選擇意願和我單位現實際情況，經雙方友好
協商，一致同意解除貴校研究生院某學生與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
推薦就業協議書 篇7
解約函：
在充分考慮個人選擇意願和我單位現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校某學生與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書，雙方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
推薦就業協議書 篇8
甲方：_________
乙方：_________
爲獲取對路適用人才，提高人才效益，甲方根據用人單位需求和委培生的擇校（專業）意向，進行定向委培，給乙方提供大學深造及就業的機會，並經雙方協商，特訂立以下協議：
一、委培專業：_________。
二、畢業時間：_________年_________月_________日。
三、委培期間，要求乙方品學兼優，無學校校紀校規處分。
四、乙方委培期滿，獲得畢業證書及相關學位證書，英語達到_________級，計算機達到_________級。
五、委培期間，甲方負責乙方預約就業單位每年一次實習活動。
六、乙方委培期間因自身原因不願到原約定就業單位就業的，應在畢業前一學期向甲方提前提出解約理由，甲方負責與用人單位聯繫，甲方不再退還預約就業費用。
七、簽定本協議時乙方向甲方一次性預交預約就業費計人民幣_________元整。
八、乙方委培期滿，未達到約定條件而被原約定就業單位拒收的，責任由乙方負責，甲方不再退還預約就業費用，但免費爲乙方推薦三次就業機會。
九、用人單位因生產經營情況發生變化，錄用乙方意向發生變化不再錄用乙方時，由甲方通知乙方，並由甲方負責推薦乙方就業，若甲方推薦乙方就業成功，則不再退還預約就業費用，若乙方願意自行解決就業的，則退還全部預約就業費用。
十、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________ 家長（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日