在經濟發展迅速的今天，越來越多地方需要用到推薦信，在寫作上，推薦信有一定的寫作技巧。怎麼寫推薦信才能避免踩雷呢？以下是小編爲大家整理的優秀員工推薦信範文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優秀員工推薦信1
尊敬的領導：
xxxx系xx省xx中心支公司樂都縣營銷服務部員工，xxxx在平時工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
xxxx在營銷服務部的工作是協助做好公司的內勤日常處理工作，主要負責日常出單xxxx等工作，並能及時完成部門經理交給的其他事務。由於中心公司工作業務較多，其本人的工作量也非常大，在給客戶日常工作服務的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶不懂的問題細心解答，態度端正，自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業務衝突中的小麻煩。此外，xxxx能堅持每日、每週、每月按時按支公司要求完成任務，使公司業務工作進展順利。且能落實上級公司的文件、通知精神和要求，並根據公司的實際情況出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學習，一方面彌補了自身業務能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和綜合素質。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得客戶的信賴和支持。同時他逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，淨化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。本着吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展自己的工作。在自己的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。20xx年、20xx年先後被評爲公司優秀員工。
科學的發展推動着我公司的改革與發展，公司的日益成長髮展也離不開每位員工。xxxx能深刻認識到提升自我的重要性，積極學習，順應新形勢，把握和利用新的技術知識成爲他的首要理念;與此同時，公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多。他能深刻理解公司作爲“服務商”定位的含義，通過分公司多次工作業務的失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，並把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空餘時間，刻苦鑽研學習，提高自己的修養。在社交方面，無論在本公司或相關單位的協調工作，xxxx都能正確處理好各種關係，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。
以上就是她在平時工作中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得支公司學習，併爲我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!
故本人推薦xxxx爲優秀員工。
優秀員工推薦信2
一、愛崗敬業
20xx年７月進入到物業公司財務部，至今已有兩年多了。在自己的崗位上盡心盡力，瞭解自己崗位的重要性，同時也熱愛着自己的工作。財務工作就象年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作爲企業正常運轉的命脈，深深的感到自己崗位的價值，同時也爲自己的工作設定新的目標：
1）做好財務工作計劃，以預算爲依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
2）實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
3）積極參與，配合管理處開拓新的經濟增長點。
二、能勝任本職工作
對於企業來說，能力往往是超越知識的，物業公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。畢業之初無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，幸運的加入了物業公司財務部這個團隊。工作中自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在各級領導和同事的幫助指導下，把握住了工作重點和難點，從學習的階段到了能夠勝任本職工作的階段，並且受到領導的重視，崗位由主辦會計提升爲經理助理。
財務部的主要職責是做好會計覈算，進行會計監督。工作中一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審覈原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到統一調撥、支付等等，任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。爲實現本公司及集團公司的各項生產經營任務和總體發展目標，做出了自己最大的貢獻。
三、有很強的團隊精神
在團隊中發揚自己的團隊精神，團結同事，積極幫助同事共同完成任務，積極瞭解同事的困難，儘自己最大能力去幫助別人，幫助領導分擔壓力。在公司舉辦的各項大型活動中，自己積極配合工作人員，並號召其他人加入進來爲公司盡一份力。在集團籃球隊的平時訓練及比賽中自己盡最大努力參加，並且協助隊長來組織球隊的活動，在建發聯賽中充分團結隊友，並取得了較好的成績。
四、有很強的集體榮譽感
在集體中熱愛集體、關心集體、自覺地爲集體盡義務、做貢獻、爭榮譽。在公司舉辦的中秋大型晚會，知識技能競賽等活動中，擔當重要的組織者角色，並擔當主持人，在繁忙的工作之餘擠時間對活動進行策劃，使大家都能看到公司快步的發展以及員工們不斷進取的.精神面貌。同時積極參加集團組織的主持人大賽等大型比賽，儘自己最大努力爲本公司爭取榮譽。
優秀員工推薦信3
尊敬的公司上級領導：
前廳部禮賓員xxx於20xx年12月進入酒店工作，至今在禮賓部已工作了1年零3個月的時間，雖然只有短短的一年，但xxx卻迅速成長爲一名出色的、優秀的禮賓員！
工作中，xxx一直保持認真負責的態度，雖說xxx年齡小、從業經驗少，但這並沒有使他的工作掉隊，反之，他與年齡大、經驗豐富的同事一起經歷寒冬酷暑，不論是早班、中班、還是夜班，他始終與所有同事一樣，認真負責的履行自己的職責！酒店是會議型酒店，大量的會議物資進駐酒店，禮賓部成爲搬運物資的主力軍。
可每次都考慮到xxx年齡小的問題，領班每次指派他搬運些較輕的物資，可每次他都會拒絕“憨厚的人只會說憨厚的話，幹憨厚的事”，他總是憨笑着說：“一個人搬不動，兩個人擡，兩個人擡不動，撿輕的一個人扛”！說完，不論你如何阻止，他還是衝入熱火朝天的搬運工作中！在工作細節上，xxx是一個眼睛裏容不得半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的行爲和事情，他總是立即向當事人或向上級指出，使當事人能夠即使避免錯誤事件的發生！
接待客人，他始終使用客人的尊稱（職位或名字）稱呼客人，以微笑待人，這表達了他對客人的尊重和關注。滿足客人的需求是對服務的基本要求，但要做到賓至如歸，就必須在實踐中不斷總結，做到預見客人的需求，在客人還沒有提出要求，或客人認爲是額外的服務，不好意思提出時，他總是主動地幫助客人解決困難。
在班組工作中xxx能夠保證對面前3米內的客人和員工報以微笑和致意，在接聽電話中，始終讓電話中的客人感受到他熱情的微笑，他的微笑贏得了酒店客人的好評和讚賞。
因爲他知道，微笑不僅會帶給客人喜悅，更能起到化解客人的不悅情緒的作用，多一個微笑，多一點熱情；多一個微笑，多一份貼心；多一個微笑，也給自己多一個好心情！
身爲酒店電瓶車駕駛員的他，xxx知道自己肩上的安全責任重大。因此，他始終遵守電瓶車駕駛員的各項操作制度，積極學習車輛操作、維修常識，時時刻刻注意行車行車安全，在日常工作中，他與領班、同事密切配合，堅持做到：車輛有病必查，一查必清的原則。
真正意義上做到了一個電瓶車駕駛員應盡的義務，保障了酒店客人乘車安全。正是這種負責的態度，使他在這一年的工作中無任何安全事故發生，無任何違紀、違規現象出現。
xxx善於總結，向他人學習，從經驗中學習，工作做得一次比一次更好，在20xx年度優秀員工的評選活動中，xxx得到了前廳部全體員工的一致支持，推舉他爲年度優秀員工。
我們相信，在今後的工作xxx一定會做得更好，酒店的發展會更加輝煌！
優秀員工推薦信4
尊敬的領導：
20xx年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上爲公司爲部門無私地奉獻個人青春和力量。
20xx年xxx同被任命爲信息組組長。其工作是帶領信息組對xxx公司網站的全面升級建設工作。
xxx公司網站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業知識、計算機網絡和商務相關知識、xxx公司商業運營的歷史沿革和未來規劃、公司企業文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關知識等等。
而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步瞭解的過程。這些對項目組主管的職業素養提出了很高的要求。
在這種情況下，xxx欣然接受了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、瞭解公司發展的歷程和現狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態。該同志這份用於挑戰新事物、勇於承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。
在平時的工作中，xxx展現出了優秀的職業素養。她首先能夠身先士卒。經常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。
比如在收集商戶資料的過程中，xxx和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，瞭解商戶的需求和xxx公司的實際情況有助於使我們提高網站的實際運營效益”。
她善於團結同事，發揮每一個小組成員的特長，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協調能力。她經常跟大家說：“個人的優勢需要化爲團隊的優勢才能達到目的。”
在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網站、其他xxx網站、其他有代表性的商務網站進行了調研。
通過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網站發展主要目標是完善客戶信息，提供信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網站優化改進措施。並得到公司領導和部門同事的普遍認可。
xxx始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業心和責任感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。
小組成員在xxx部門今年開始制定並實施的《部門員工考覈管理辦法》幾個月中，全部獲得優秀。
xxx始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經常會向團隊成員推薦相關的商業地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業知識，鼓勵大家既要努力做事又要擡頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx通過自己的職業素養和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。
xxx還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發工作，得到了各個項目組成員的一致好評。
在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業務聯繫網絡公司或相關單位的協調工作，xxx都能正確協調好各種關係，順利完成公司領導交辦的各項任務。
在對外與業務聯繫單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。
我們一致推選xxx爲20xx年部門先進員工，並以她爲榜樣在今後的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，爲公司的發展貢獻自己的力量。
優秀員工推薦信5
尊敬的先生或女士：
xxx是餐飲部xxx的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。
作爲一名老員工，平時加班加點從不計較，節假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區域，幾乎每次都是走到最後。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她爲“xxx”。
她在工作中嚴於律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業技能。爲了能更好得對客服務，她在平時經常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規記錄。其工作也多次得到客人的稱讚。
対客服務，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區的烤大蒜。
當客人再次去取得時候已經沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的xxx看到了眼裏，她立刻去和廚師說了一下。
可當時正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看着她，並說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，並在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。
我相信xxx是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以後的工作中做的更好。