崗前培訓有時候也會有拓展訓練這一項，那麼新員工該怎麼寫好拓展心得體會呢?下面是本站小編爲大家整理的新員工崗前培訓拓展感想，歡迎閱讀和參考。
【新員工崗前培訓拓展感想一】
新進了一家公司後，崗前培訓了兩個星期，第三個星期，我們又進行了一次戶外拓展體驗，一天的“新員工融入訓練營”給我們讓了一課，對團隊、心態、信心、智慧、規劃都有了一次飛躍和提升。
這些訓練項目，你可以說它是一種遊戲，也可以說它是很嚴肅的工作，關鍵取決於你對待它的態度，因爲“態度決定一切”。組織是否對變革真的很有興趣，是否重視創造性思維、獨特的解決方案和新的觀念，是否會對一些採取合理冒險取得革新的成員給予獎勵，或是對一些適合和堅持工作崗位的人予以獎酬，是否提供培訓、教育、必要的外出調查研究以刺激新的思想。
在教練潛移默化的指導下，每一個人都在爲自己的順利過關而感到自豪和滿足，每個人都爲同伴的成功而歡呼雀躍。很慶幸能有機會參加這樣的訓練，體會到了團隊凝聚力、信任度及協作精神是多麼重要，每一聲激勵的話語，每一次勝利的歡呼都將給人帶來莫大的勇氣和信心。
很多人都忽視了團隊的力量，我們忘卻了在團隊的一切。這次去笑翻天拓展訓練，從第一個“信任背摔”項目到最後一個項目，每一個項目都是單獨無法完成的。當我站在兩米的高臺上，背部面向大家直直倒下去的時候，我沒有害怕，因爲我知道身後有一個團隊。
最後我想說的是，伴隨着拓展訓練的結束和時光的飛逝，我們的崗前培訓也即將結束。我想無論我們分到哪裏，我們都會記住這段美好的時光。
【新員工崗前培訓拓展感想二】
一、信心背摔。當我站在那個兩米高的臺上面背對着大家的時候，心緊張且害怕，我知道我們的隊員一定會接住我的，但是心還是會不自主地開始緊張和害怕，其實各個環節都是環環相扣，相互配合的;在努力做好自己的工作外和部門間的配合也很重要，相信自己的同事、相信夥伴、相信身邊所有的人。
二、盲人方陣。經過第一個項目的磨合，我們團隊有了進一步的默契和團隊協作精神，我也總結上次的經驗，開始分工、協作、統一指揮、協調安排，最終在規定的時間完成任務。有了充分的'信任及良好的溝通，通力協作、發揮團隊的最大效能去完成任務，是每一項拓展活動及現實工作的最終目標。市場和競爭對手都是殘酷的，現實不允許我們再犯錯，我們必須擦亮自己的眼睛，放眼全局，當個人及小集體的利益和整個團隊的利益發生衝突的時候，我們必須捨棄眼前的一切利益和誘惑，保證公司整體的效益。
三、七巧板。這個項目給了我們很多的啓示，平時在工作中，遇到要做的事情比較多時，就容易出現腦子一鍋粥的感覺，其實現在細想來，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。做事前，做好計劃，多思考，想想做事中可能會遇到什麼問題，提前做好防範措施，有備無患。
總之，這次戶外拓展活動，我們增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今後的工作中帶來很大的幫助。世上無難事，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易放棄，要相信自己。