合作才能夠雙贏，下面是本站小編爲大家收集的關於合作拓展活動心得範文，歡迎大家閱讀!
合作拓展活動心得範文【1】
集團公司的秋季戶外拓展已拉開帷幕，第一批的拓展活動已在明陽天下拓展基地圓滿結束。而這一次我們有幸又與明陽天下拓展公司合作。這一天是十分精彩的一天，從未在如此輕鬆的氛圍中學習，邊遊戲邊切身去體會和領悟很多的知識與技能，團隊合作、責任感、領導力等等。
平時默默無聞的小職員，做起領導來居然是個高手，組織、策劃、分析、執行、監督。爲了團隊的勝利，每個人都在挑戰極限、挑戰自我!從未在這個全新的角度去發現領導、同事，平時西裝領導十分嚴肅的領導，居然在我們的教唆下一次次挑戰自我，一次次光榮落水。
首先，我們進行的是軍事障礙挑戰賽，軍訓我有參加過，但是面對前面的各種障礙物，還是讓我倒吸一口冷氣!翻圍牆、爬網梯、走獨木橋，平時玩還可以，但是現在是比賽啊!更何況我們隊還有一位超重量級的美女!真是難爲她了，那麼高天羅地網她也敢爬。我也很佩服自己，不知道我哪來的力量，翻越了幾個一米多高的平衡木，還頂她上天網，經過我們的共同努力，雖然沒有拿第一，但是還是摘得亞軍!
我真很幸運，明陽天下拓展基地是我去過的戶外拓展基地中，項目最全，場地最大的一個基地。笑翻天樂園處處時時都洋溢着歡樂的氣氛。寓教於樂，就是拓展培訓的最大特色。這裏的每個項目都很精彩，但給我留下最深印象的還是大家在S橋上競技時表現出來的不怕犧牲、英勇無畏的戰鬥精神。爲了團隊的勝利，大家鼓起勇氣奮勇向前衝，真有戰場上那種前赴後繼的豪邁。大家像敢死隊一樣排好隊，隨時準備衝鋒陷陣。
這次活動，雖然充滿艱辛和淚水，但是帶給我們的還有無限的快樂和勇氣!從哪裏跌倒，就要從哪裏站起來!只要我們敢邁出第一步，那就沒有任何困難能阻擋我們!感謝集團公司給了我們這個機會，感謝明陽天下拓展提供了這麼多精彩的項目，感謝教練分享了很多經典的知識與案例。
合作拓展活動心得範文【2】
陽光與清晨唯美的邂逅，經掠我淺淺的夢境，夢裏是湛藍的天空，飄着大朵大朵的雲彩，仿若伸手便能夠着的美麗。我睜開眼眸，在這如夢境一般的清晨，思緒中隱逸的消極，隨了陽光，消散於天際。今天是公司組織拓展訓練的第一天，心懷着激動，憧憬，坐上啓程的吧車。有人說，“閱讀的資訊，我們能學習到百分之十;聽到的資訊，我們能學到百分之十五;但所經歷過的事，我們卻能學習到百分之八十。”毋庸置疑的表述，也是對我們這次拓展訓練的真實寫照。簡單的兩天訓練行程，卻讓我們體會到了團隊精誠的快樂。
第一天的上午，我們乘坐吧車來到了此行訓練的目的地——玉水寨，一個在雪山腳下的東巴文化聖地，這裏有淳樸的民風，有熱情好客的人民。我們就從這裏開始了兩天的培訓。首先我們進行了簡短的軍訓，這讓我情不自禁的想起了剛入大學的生活，也是從軍訓生活開始的大學生涯，依然歷歷在目，心裏涌動的微妙情感讓我很是認真地完成了短短的軍訓，仿若我們即將開始的便是學校曼妙的學習之旅。我便開始期待接下來的訓練項目。
簡單有趣的熱身活動後，我們被隨機分成了四個組，也是我們接下來兩天各自的團隊了。隨後我們便爲各自的隊伍起隊名，寫口號，譜隊歌，選隊長，忙的不亦樂乎。這便我們就融入到了隊伍中，這個小團隊裏。“團隊”簡單的一個詞，卻是包含着團結、信任、坦誠與協作。每一次齊心協力、衆志成城的團結合作，每一次功成名就的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份瞭解，多一份親切，多一份友情。輕鬆愉悅的活動項目後我們便在當地享用了午餐，隨後欣賞了納西古樂的餘音繞樑，簡單卻鳴譜着最樸實的文明。放鬆之餘，也在精神上得到了欣喜。下午的活動開始前我們參加了一次當地民俗重要的祈福儀式，凝望着祈福煙塔徐徐升騰的白煙，影印着藍天白雲，隨着風，迎着雲霞，帶着我們誠心的祈禱飛去了天際，飛去了實現夢想的未來。
時間總是走在我們前面，讓我們永遠在她後面追趕，於是，我們便總在追趕時間的同時，錯過了沿路繽紛的風景。當夜色開始朦朧，微涼的秋風拂面，難卻的熱情延續在了晚餐後的篝火晚會裏。熱情洋溢的納西舞蹈洗去了一天的疲憊，我們隨歌起舞，舞動心中激昂的青春。結束一天的訓練後，大家都還沉浸在白天的活動中，都還在集思廣益的想着明天活動的對策。這讓我想到韋伯斯特的一句話：“人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業?智慧、雙手、力量結合在一起?幾乎是萬能的。”就像我們的工作，一個人所能做到的微乎其微，而當我們衆志成城，把每個人的力量結合在一起的時候，再大的困難都能迎刃而解，我們的明天更需要我們精誠一致的去創造，去努力。
第二天的訓練項目一如既往的輕鬆愉悅，在快樂中我們體會到了團隊的溫馨，力量。下午的尋寶項目中充分體現了我們漢能司訓裏的這一條：
“直接面對，坦誠交流：在困難、挑戰和權威面前，不逃避，直接面對;有話直說，不要怕說錯話，在交流過程中不要以自我爲中心，多從對方角度考慮問題;具備坦誠的心態，同時注重溝通的方法，並通過實際的行動來體現坦誠之心;互相信任，主動傾聽，平等溝通，並充分建立和利用多樣化的溝通渠道和平臺。”圓滿完成訓練項目的同時，我們也深深體會到了這次拓展訓練的深刻意義。
天際是微微昏黃的夜，我們都靜候着，山邊劃下的一線夕照，，用筆越來越細，是到了收筆了吧?眷顧了一天的色彩斑斕，是到了黑與灰渲染的水墨淡彩了。這樣的夜，屬於靜謐中響徹的蟲鳴，看不見歌者，只有曼妙的聲音。我們便是在這樣美妙的境遇裏結束了兩天的訓練活動。循着歌聲回到我們仍需更加努力的工作中去。拓展自我，解放自我，在以後的工作中更真實的發揮自己的才能，團結齊心創造更輝煌的明天。
合作拓展活動心得範文【3】
拓展活動感想週日部門到南澳珍珠港拓展基地，做了一天的拓展活動，主要做了有軌列車，七巧板，共同進退，女皇圈，風雨人生路，畢業牆六個項目。結束後，感觸頗深。這次拓展活動，時間雖短，意義卻大;放大了很多我們平時在工作中遇到的矛盾，也讓每個人對自己的工作生活角色有了一個新的認識。通過這次拓展活動我認識到了一個團隊成功的精髓-----合作。這幾個項目，都需要發揮團隊的力量，合作的態度。沒有團隊，或者一個一盤散沙的團隊是不可能完成各項任務的。什麼纔是一個合作的團隊?有哪些要素構成?拓展之後我找到了答案。
第一、要有明確的目標。
共同進退，畢業牆，這兩個活動我們成功了，是因爲我們有明確的目標，失敗的項目七巧板，敗就敗在目標不明確上。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力。七巧板活動中，各個小組各自爲政，沒有形成一個團隊。大家開始一直沒有合作的意識，直到最後想到合作時，時間已經來不及了。爲什麼會這樣，最大的問題就是大家沒有認識到所有人的目標是一致的，而不是每個隊有自己的目標。
第二、要有素質過硬的領導。
領導者代表了團隊的方向與大局。需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與相當的權威性。團隊的每個成員都會產生自己的方案，這就需要領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自爲政中浪費精力，都不願意付出和奉獻，亂成一團。
第三、要團結。
“有軌列車”“畢業牆”中團結一致表現的異常重要。憑一個人的力量是無論如何也不能完成的，必須形成一個有凝集力、有戰鬥力的整體。
第四、要勇於嘗試，不空想。
畢業牆有4米多高，且沒有任何保險措施，當大家走到訓練場地的時候都議論紛紛，那麼高的牆要翻過去很困難。我們預計時間是90分鐘，可是後來我們170個人只用了不足17分鐘就完成了任務。所以有很多事情，看起來很艱難，一旦做起來了，就會發現沒有想象中的那麼難。但是如果不去做，就永遠不會知道究竟難不難，可能也就永遠完不成任務。我參加過3次類似的拓展活動了，參加人員有公司高管，業務精英;唯獨這次過畢業牆的那一刻，我感動了，熱淚盈眶，踩着兄弟們的肩膀上的那一刻，那種衆志成城，萬衆一心，何其感人，何其壯觀~!
第五、要有效地溝通
“七巧板”任務失敗後，認識到了敗在沒有共同的目標，爲什麼會這樣?一個很重要的原因是沒有有效的溝通。七巧板中，有人認識到了其中的規律，但是沒有大聲的發表出來，同時也沒有人認真的聽取別人的意見。各小組，七嘴八舌，一片混亂，只能聽到聲音最大的人說話。第六、要有明確分工這裏我不說奉獻而說分工，在畢業牆中特別突出，大家決定搭人梯的時候，要有人做基石，踩着他們的肩膀上去。而最後一名上去的隊員也要冒着被拋棄的風險。有人要說，這就是奉獻。是的，不可否認，在這個活動中，那些人奉獻了，是我們仰視的對象。但是在工作中，沒有奉獻，只有分工。這點可能會有人不同意。但是站在一個團隊組織者的角度，一個穩定有效的團隊，組成的基礎是明確的分工。
拓展活動只是一種遊戲，一種沒有實質性利益衝突的遊戲。我們在遊戲中可以奉獻，可以合作。一旦回到工作中，沒有人會做這種不求回報的或者回報與收益不成比例的事情。拓展只是讓我們明白了團隊合作的重要，但並沒有給出我們怎樣才能最有效進行合作的答案。我們必須要明白的`是，不能把拓展中的合作前提和現實中的合作前提混淆，這也是拓展活動需要改進的地方，也是我們各位管理者應該思考的問題。那麼合作的前提是什麼?是公平，公平產生合作，合作產生雙贏，最後達到團隊的目標。
在有利益衝突的條件下，靠什麼讓個體服從集體的目標?如果沒有強制手段，沒有一個個體會首先選擇犧牲自己。這就是問題的所在，如果利益無關緊要，有些人會進行信息共享、方案交流等，但這種交流是一種非自覺不繫統的行爲。這種交流與溝通也不能算作嚴格意義上的團隊合作。而一旦有了利益衝突，個體會首先考慮自身利益，然後再考慮團隊利益，而小團隊則會首先考慮部門利益，然後考慮集體利益。事實也是如此。在七巧板中，所有小組幾乎無一例外地首先想完成自己組的任務，而不是將自己的機會讓給別人。
競爭是人的本能，而合作是人的智慧。再權威的領導，再優秀的方案，如果要讓部分個人作出犧牲，而少數個人卻要不平等地享受犧牲者的服務。這注定個人之間無法達成長久的合作的。
權利與責任的不平衡，導致機會不均等。如果沒有一種利益共存與共享的機制，來平衡內部的付出與回報，就無法達成真正的合作，最終損害整個集體的利益。這是我們公司的難題，也是管理中普遍的困惑：當一個企業有着精細的內部分工時，如何實現公平的合作?或者說是公平的分工?以我們公司爲例，作爲主管，當每位員工被分配工件的時候，選擇誰去完成這項任務，應該如何把握原則?實際工作中，可能會以“能者上”的原則去作出安排，但事實的情況往往是大家的能力相差不大，多數任務大家都能完成。
一個團隊，有許多個性不同的人。有的人出力，有的人出謀，有的人不喜歡錶現，有的人善於表現。如果最後的榮譽的獎賞給了善於表現的人，給了出謀得人。這勢必造成付出與回報的不均衡，從而最終破壞這種合作的機制。這是我們必須要重視的。這就是我在這次拓展活動中的心得，團隊成功的基礎：平，合作;本次拓展活動雖然在策劃過程中出現了一些小的瑕疵，總而言之，還是取得了空前的成功，過程中我感受到了我們團隊的熱血，團隊的激情，感覺到大家的心靠的更近了!
最後我想說的是：我們要放大本次拓展活動的激勵作用，同時希望引起各位成員更深層面的思考，更深刻更系統地規劃未來，祝願我們的未來越來越好，就象我們的企業願景所說的，“創建一流模具企業，成就積極充實人生”，我們創建的是我們的未來，打造的是我們的人生，一起努力吧，各位兄弟們!