隨着社會一步步向前發展，接觸並使用通知的人越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編爲大家整理的員工通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工通知 篇1
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：Ada Xie)已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行爲,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明!
23232科技有限公司
20xx年3月20日
員工通知 篇2
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚增增已於20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起, 其在外的一切業務活動皆屬於個人行爲，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由姚增增負責範圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：0570-3663310
特此通知！
員工通知 篇3
____先生/女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考覈，從____年____月____日起，
你正式成爲一名合格員工，其薪資級別調整爲基本工資爲____元。這是你勤懇工作，不
斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功！
再一次向你表示祝賀！
主管經理：
年____月____日
員工通知 篇4
各位員工：
大家好! 爲感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅遊，日期定爲8月18日(週六)，目的地爲撫順戰神CS。
各部門組織統計參加人員，明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅遊具體事宜另行通知。
特此通知。
綜合部
20xx年8月8日
員工通知 篇5
尊敬的 ：
非常榮幸地通知您，您已被 正式錄用，任 一職。真誠歡迎您的加入，很高興您選擇 做爲事業的起點，您的加入將爲 的發展起到重要作用。同時誠意地提醒您根據下列陳述，準時到報到。
一、報到事宜
時 間： 年 月 日 時 分(我們希望儘快到崗，以便安排，同時允許中間請假去學校辦理畢業論文、答辯、畢業證書等事宜)
地 點：
接待部門：行政部
住宿情況：如需住宿公司宿舍，請提前聯繫。
二、攜帶資料
1、學校成績單;
2、入職通知書;
3、身份證;
4、最高學歷證明原件;
5、其他相關學歷證明;
6、一寸彩色免冠近期照片兩張;
三、就業協議書
請將您本人的就業協議書個人信息填寫完整，簽名並加蓋學校公章郵寄至公司地址或本人報道時交行政部：
四、部分聘用條款
1、 合同期：試用期 個月，合同期 年;
2、 薪 資：試用期工資 (稅前)，轉正後薪資參考公司薪酬體系、根據個人實際工作能力再定(按公司制度，請遵守薪資保密制度，請勿向任何第三方泄露。)
3、 公司實行單雙休、日工作八小時制度;
4、 年終紅包：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;
xuexila
20xx年xx月xx日
員工通知 篇6
各位客戶：
茲有XXX於XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔任XXX職務因個人原因已辦理離職，考慮到對原有服務客戶的利益安全，市場的健康發展特此做出通告!
原業務交接於我司員工XXX聯繫方式XXXXXXXXXXXX爲此給大家帶來的不便表示抱歉，瀋陽歐爵酒業全體同仁會以更高的熱情服務於我們的朋友!
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇7
致：______________ 先生/小姐：
公司經雙方協商一致，決定從_____年_____月_____日起正式聘用您爲部門，月薪￥____________(其中基本薪資￥;綜合薪資￥)，以後若有調整則以有效調薪通知書爲準。其餘事項以雙方簽定的勞動合同爲準。在我公司的工齡從即日起開始計算。
在此，我們謹代表公司祝賀您的加入，同時希望您遵守勞動紀律，愛護公司的名譽，爲公司的發展努力工作。
xx包裝有限公司
員工簽名：
人事行政部 ：
總經理簽字：
年 月 日
員工通知 篇8
各服務中心、分公司：
爲了給員工創造更好的工作和生活環境，公司多次給各個項目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護員崗亭購置烤火爐、電風扇等用品。在日常管理工作中，各項目各方面總體情況良好，呈現出積極、健康、向上的'氛圍。但少數員工把自己領去的服裝亂丟亂放的現象時有發生，近期發現少數員工在宿舍裏抽菸且菸頭亂丟，以及員工在辦公桌上亂寫亂畫等等現象，這些行爲不僅使公司財產遭受損失，也給員工的生活、工作帶來安全隱患。
爲了加強公司公共財產的管理，培養員工愛護公共財產的良好品德，望各服務中心、分公司負責人進一步加強管理和教育：
1、加強員工愛護公共財產的教育,樹立起主人翁意識，督促員工養成愛護公物的良好行爲習慣。
2、各項目根據實際情況，制定本項目財產管理的具體制度或措施,並把具體措施落實到位，如：電風扇現在不用了就集中收藏起來。
3、各項目須定期組織召開專題會，做好辦公室、崗亭、宿舍財產登記、檢查工作，並及時掌握財產損壞情況，弄清賠償責任人，並及時做好損壞公物賠償工作。
4、各服務中心、分公司負責人應督促本項目的員工：自己領用的物品和工具由領用人妥善保管好，且合理利用廢舊資源,並在本項目開展“收舊利廢”活動。
E物業管理有限公司
20xx年**月**日
員工通知 篇9
公司各部門，各分支機構：
過去的20xx年，公司全體同仁團結協作，開拓進取，在生產、經營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的成績。爲了總結20xx年的工作，表彰貢獻突出的員工，現就上報20xx年度優秀員工候選名單的有關事項通知如下：
一、公司高度重視20xx年度員工評優工作，擬設置如下單項獎項：
1.優秀創作獎
2.崗位進步獎
3.客戶服務獎
4.團結協作獎
5.生產貢獻獎
以上各單項獎人員含在優秀員工候選名單內。
二、各部門、各分支機構應結合年終績效考覈情況，按照上述獎項要求上報候選名單，每位候選人須附簡單事蹟介紹。候選人數嚴格控制在各部門、各分支機構總人數(司齡未滿半年者不計在內)20%以內，不得突破。
三、候選名單務必於1月15日前上報，公司將於近期召開總經理辦公會，最終確定先進員工的評選結果。
××公司