在現實社會中，需要使用通知的場合越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編幫大家整理的外出培訓的通知8篇，希望能夠幫助到大家。
外出培訓的通知 篇1
爲了開闊我校高三教師的視野，積極汲取先進教育理念，學習優秀教育管理經驗，提升教育教學水平，提高高三教育教學的實效性，進一步推進新課程改革，提高高三課堂教學質量，增強我校教師執行新課程的能力，進一步促進我校教師專業化發展， 特制訂我校高三教師外出學習考察計劃。具體計劃如下：
一、考察學習時間和地點
時間：20xx年x月 日-----20xx年 月 日地點：
二、考察學習人員及參加方式
1、 報名外出考察學習人員僅限高三教師
2、 報名參加方式爲自願報名參加（參加人員將填寫信息表）
三、考察學習內容
1、本校教師將以學科爲單位分別與考察學習所在學校高三各學科就高三教學經驗進行交流，聽取其科學、先進的備考和教學經驗；
2、考察學習所在學校在課程改革、課堂教學、班級管理、校本教研等方面的成熟經驗和做法；
四、考察學習流程
1、集合、出發時間及地點
集合： 20xx年x月x日早晨xx點xx分出發：xx點xx分 地點：
2、月 日 下午到學校晚住
3、月 日到學校晚住
4、月 日到學校返回
五、考察學習要求
1、外出考察學習期間教師要嚴格遵守時間、紀律要求，統一行動，不得擅自離隊，樹立良好的教師形象，維護二中聲譽。
2、具體學習過程中本校教師要遵守考察學習學校的各種規章制度，不影響所在學校的正常教學。
3、本校教師在學習過程中藥虛心向所在學校學習，認真總結，從不同的方面去學習別人科學、先進的教學管理經驗來促進個人在教育教學方面的能力提升，進而推動學校教育教學工作水平整體提升。
4、考察學習結束後，在相互交流考察學習心得的基礎上要及時寫一篇學習心得上交教研室，作爲學校的一種原始材料積累
六、其它
1、請外出學習考察教師準備好個人外出行李，攜帶第二代身份證或能提供酒店入住的相關證件。
2、 教師負責本次外出考察期間的各種聯絡事宜。
七、 聯繫人
教師 電話
教師 電話
外出培訓的通知 篇2
各縣職業技能鑑定中心、市屬各職業鑑定所（站）、各高技能人才培養相關單位：
爲進一步加強工作交流，更好地學習、借鑑外市在職業技能鑑定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑑定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：
一、考察學習時間
xx
二、考察內容
（一）學習瞭解鑑定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利於按照“質量優先，兼顧規模”的工作思路，努力夯實本市職業技能鑑定工作基礎。
（二）通過參觀相關鑑定所（站），學習外市在職業技能鑑定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑑定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑑定工作水平。
（三）其它有關方面內容。
三、考察學習人員
各縣局分管職業技能鑑定工作局領導和鑑定中心負責人1-2名，各職業技能鑑定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。
四、其他
考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請於6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑑定指導中心。考察地點另行通知。
電話（傳真）：xx 聯繫人：xx
附件：參加考察學習人員回執
二〇xx年六月一日
外出培訓的通知 篇3
爲了開闊公司員工視野、更新思想觀念，學習先進旅遊服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。
現通知如下：
時間：9月6日 14:00-18:00
學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!
如有業務可以諮詢以下電話：
環宇旅遊
20xx年9月6日
外出培訓的.通知 篇4
各科室主任和護士長：
爲進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定xx年外出培訓計劃通知如下：
一、對象
全院在崗專業技術、管理及工勤人員。
二、制定方式
醫院各二級單位以科室爲單位制定xx年外出培訓計劃，填寫《xx年中南大學湘雅醫院XXX科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部彙總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審覈同意後交護理部，由護理部統一交人力資源部。
三、相關說明
1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計劃，儘量保證實施與計劃的吻合度，醫院將於年底對培訓計劃的執行情況進行考察。
2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發佈的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。
3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的計劃內與計劃外的境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意後，方可外出參加進修培訓。
四、材料要求
請於12月28日前將以上材料電子版發送，紙質版簽字交人力資源部305房。
五、聯繫電話
xx
人力資源部
xx年12月12日
外出培訓的通知 篇5
各部門、分、子公司：
爲開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：
一、參加人員：20xx年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨幹（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）
二、組織方式：
1、爲保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束後，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。
3、各單位請將推選的業務骨幹名單于11月13日報公司綜合部。
二0XX年十一月九日
外出培訓的通知 篇6
爲保證員工外出培訓的規範性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規範的進行，現對外出培訓做如下規範：
1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，並簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。
2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束後，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認爲最有感觸的5項收穫，並從中找出3項對工作有幫助的內容，然後從3項收穫中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限爲1個月員工外出培訓。經上級評估簽字後生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付
3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束後，培訓課件、培訓教材、培訓證書複印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。
4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩週內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用員工外出培訓通知範文通知，啓示。
以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。
生產經營部
二○xx年三月十一日
外出培訓的通知 篇7
各部門：
爲了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入XX的企業文化。
爲此，行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
物業公司行政管理部 集團公司一號會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
行政人事部
xx年x月x日
外出培訓的通知 篇8
尊敬的各位會員：
爲了向大家提供更優質的服務，20xx年3月21日至23日，客服人員將外出進行培訓。其間，少數客服人員值班，故請會員們儘量避開此時段呼入。24日下午客服工作恢復正常，請各位悉知，謝謝員工外出培訓通知範文員工外出培訓通知範文。
二零xx年三月十八日