日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，你梳理過這段時間的工作嗎？好好準備一份述職報告吧。那麼寫述職報告需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的中醫執業醫師定期考覈個人述職報告範文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
中醫執業醫師定期考覈個人述職報告1
中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基礎。衛生院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所。我院高度重視中醫藥文化建設。現將一年來我院中醫藥文化建設開展情況總結如下：
一、明確了指導思想、基本原則和主要目標
我院中醫藥文化建設以中醫藥文化爲主體，以大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀念爲核心，在繼承傳統的基礎上創新發展，在價值觀念、行爲規範、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍。從我院實際出發，制定了衛生院中醫藥文化建設實施方案，成立了中醫藥文化建設的領導組織，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、人才培育等各項工作水平的不斷提高，通過中醫藥文化建設，使人民羣衆從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到我院獨具的中醫藥特色優勢服務。
二、開展衛生院文化建設
（一）價值觀念體系深入挖掘中醫藥文化醫乃仁術、大醫精誠等價值觀念，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。
（二）發展戰略堅持以中醫爲主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢。確定了科技興院，樹立品牌，患者之上，關愛生命發展戰略，不斷強化技術含量，引進現代化的診療設備，爲每一位患者提供科學化、標準化、規範化、人性化、充分體現中醫特色的醫療服務。
（三）確立了文明行醫、親情服務、廉潔自律、人誠勤和的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、感動人，通過開展以一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病牀、一壺熱水、一個整潔的環境的活動，爲病人提供溫馨、細心的服務。
醫院宗旨堅持真誠關愛、信守承諾、規範服務、科學管理的宗旨，推動醫院文化建設，行風建設，不斷提高醫院管理水平。
醫院精神弘揚醫院團結勤奮、敬業嚴謹、創新立業、博愛濟世精神，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一。
精神要求：中醫人肩負着傳承和弘揚中醫優秀文化的歷史使命和人民羣衆健康的希望，要團結自強，拼搏向上，發揮中醫藥特色優勢，用愛心點燃生命的太陽，集中集體智慧，中醫藥文化底蘊深厚，源遠流長。
行爲規範體系在完善醫院行爲規範體系中充分體現中醫藥文化。我們將中醫藥文化融入各種規章制度、工作規範以及《員工守則》的制訂和實施過程中，建立並不斷完善行爲規範體系，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化，促進服務質量和服務效率的提升。
１、診療行爲規範，是開展診察疾病、處方用藥等技術服務的行爲準則。明確了在診療服務中做什麼、不做什麼，應充分體現中醫藥理論和技術方法的運用，注重中醫藥特色優勢的發揮，主要是在望、聞、問、切等診療過程中體現中醫藥特色。
２、言語儀表規範。我院開展了服務禮儀培訓，我院多次開展服務窗口崗位技能競賽及考覈，制定了《員工守則》，在全體員工中開展行爲規範的先進典型評選表彰活動，開展親情服務等活動，立標杆，樹典型，發揮先進的模範帶動作用。要求醫務人員在接待患者和家屬時，必須遵循文明服務用語規範，使用您好、請、對不起、謝謝配合等文明詞語，做到一要有稱呼，二要有禮貌，三要用親切的語言，提倡文明敬語，禁止使用忌語等等。
（四）環境形象體系在優化醫院環境形象體系中充分體現中醫藥文化。
１、建築外觀和庭院建設目前我院正在進行環境改造工作，獨特的建築風格，淋漓盡致地體現人文關懷的精神。建築的色彩，結合中國古代建築習慣，選用黃、米、灰、褐色等，因地制宜，合理搭配，體現中國傳統建築風格。內部的大廳、走廊、候診區、診室，住院部的大廳、走廊、護理站，辦公區等裝飾方面將充分展示中醫文化豐富內涵，營造濃郁的中醫藥文化氛圍。
２、我們要在施工完成後，製作一些中醫知識宣傳欄、展板，圖文並茂刊載中醫典故、中藥知識，古代文學作品中的中醫趣聞等等，弘揚中醫藥歷史和我院發展歷程，同時也讓患者更加了解我院的辦院理念和中醫藥治療的特色。主要是宣傳和介紹中醫藥的基礎知識、養生保健方法，以及中醫藥防治常見病、多發病的方法，常用中藥的識別和功效、中藥煎煮常識和我院特色治療方法。
３、院報通過院報弘揚中醫藥歷史文化，宣傳醫院辦院方向和宗旨，宣傳普及中醫知識，宣傳醫院服務特色和品牌，展示獨具特色的醫院文化。我院也通過建立醫院，宣傳中醫藥文化。網站版面簡潔，樣式風格非常具有中國風，讓人感到中醫藥的特色，棕色的色彩渲染了古香古色。
總之，我院的中醫藥文化建設工作纔剛剛起步，今後要做的工作還很多，道路還很長，我們一定會堅持不懈把工作做得更好。
中醫執業醫師定期考覈個人述職報告2
一年來，我縣的中醫工作在縣政府、衛生局的領導和支持下，在中醫界同仁和全縣衛技人員的共同努力下，中醫工作取得了較大成績。現將20xx年度的中醫工作總結如下：
（一）爲中醫藥事業發展營造了良好環境。
一是制定了納入醫療保險報銷範圍的院內中藥製劑品種和中醫藥傳統診療服務項目目錄，提高了中醫藥服務報銷比例。
二是新農合保障水平進一步提高；將實施基本藥物制度的衛生院和村衛生室的一般診療費納入新農合醫療補償範圍；縣內新農合定點醫療機構全部實現住院即時結報。
三是制定了中醫藥事業發展規劃和政策，爲開展中醫藥發展狀況研究和中醫藥統計指標體系研究提供了方便。
（二）基本藥物制度穩步實施。全縣政府辦基層醫療衛生機構和規劃內的村衛生室全部實施了基本藥物制度；引導建立合理用藥工作機制。
（三）公立醫院改革加快推進。科學測算公立醫院改革成本，對全縣公立醫院收入及藥品差價進行調查摸底，充分調研了縣直公立醫院機構編制，初步形成內設機構和人員編制調整方案。先後召開10餘次不同層面的座談會，研究討論公立醫院改革措施，爭取政府和各部門支持，制定有利於公立醫院改革的財政補償、價格調整和支付方式政策。起草相關文件，確定了我縣公立醫院改革的總體思路，擬以“鎖定總量、調整結構，增加投入、減輕負擔，提高績效、在線監管、調動積極性”爲原則，以“取消以藥補醫、完善補償機制和推進支付制度改革”爲關鍵環節，統籌推進體制機制改革。
（四）提升基層中醫藥服務能力。配置中醫診療設備，運用中藥飲片、鍼灸等6種以上中醫藥技術方法，開展常見病、多發病中醫基本醫療和預防保健服務。
（五）加強綜合醫院中醫藥工作。開展了綜合醫院中醫藥工作示範單位建設，加強中醫隊伍建設，加強中醫臨牀科室、中藥房、中藥煎藥室規範化建設，提升中醫藥服務能力。
中醫執業醫師定期考覈個人述職報告3
一、加強領導，精心組織，完善舉措，務求實效
在開展“中醫醫院管理年”活動中，我院始終把加強領導、明確責任放在首位。併成立以各學科帶頭人組成的專家小組，明確職責和分工，具體負責活動的組織、指導、監督、檢查工作。我院多次召開了院領導班子會議、中層幹部會議、全院職工動員大會，督促各科室嚴格按照文件精神和具體要求，深刻領會“中醫醫院管理年”活動的重要性和必要性，明確目標，找準問題，制定措施，以查促改，狠抓落實，切實做到一切以病人爲中心，集中精力做好本職工作，務求活動取得實效。
醫院將管理年活動與中醫藥適宜技術推廣活動結合起來，加強中醫藥適宜技術推廣，充分發揮中醫藥適宜技術在基層防治常見病、多發病的優勢和作用，醫院從廣泛宣傳、舉辦中醫適宜技術推廣培訓班，加強與鄉鎮衛生院和鄉醫的縱向聯合，爲其提供技術支持，免費接收進修生、捐贈醫療設備、業務指導、培訓等，充分發揮我院在全縣中醫工作中的“龍頭”作用。
二、加強醫院管理，轉變經營理念
結合醫院實際，組織制訂60條規章制度下發各科學習，嚴格按制度執行，做到獎懲分明、有依據。爲確保其操作性強，成立醫療質控、護理質控、紀律檢查、醫德醫風、醫院感染、衛生檢查、藥劑檢查、財務收費等8個管理督導小組，落實責任分配，各負其責，做好全院督導、檢查工作，每週一次檢查結果彙總通報，嚴格獎懲，年通報處罰、表揚事件15xx餘次/件。爲提高服務質量，轉變服務理念，我院提出“一次就醫，終身爲友”、“只有我們做得不夠，沒有病人過分的要求”、“病人不滿意，責任在員工；員工不滿意，責任在領導”、“細節決定成敗、內部決定外部、態度決定一切”、“服務決定現在，品質決定未來”等二十餘項服務理念，並在全院進行了學習和執行，有力的促進了醫院的'管理。
三、加強人才培養和引進，提高人才待遇
醫院始終把人才培養和引進作爲當前醫院發展的第一要務來抓，近年來，我院共培養出中醫博士2名、碩士研究生7名，在讀在職研究生5名。我院樑金波是xx省優秀中醫人才，連續去全國各地參加培訓，在xx中醫界有不小名氣，我院中醫人才已形成梯隊，兩名縣名中醫院退休返聘，中年中醫2名已打開局面。提高外出學習進修人員待遇，醫院每年平均選送10―20人德才兼備的醫師和護理人員到xx三甲醫院進修深造，包括臨牀、護理、醫技、手術、急診、ICU、CCU等，進修人員每月發放工資，發放同期平均獎，每人每年進修費9xx0元、住宿費5xx0元由醫院負擔，每月報銷兩次往返路費，其中，軍區總院、二炮總醫院每年免費接收我院部分進修醫護人員。截止目前，xx年以前醫院醫護人員進修率達1xx%，xx年以後招聘人員進修率達40%左右，平均進修率70%以上。另外，醫院實行“請進來、送出去”的短期培訓方法，請xx、省會知名專家、教授來院開展業務講座，送醫院幹部職工到外面參加各種管理、學術交流及醫療服務方面的培訓班。
爲提高醫院的整體水平發展，多渠道廣納八方賢士，20xx年以來，醫院分別從東北、內蒙三甲醫院引進學科帶頭人主任醫師、副主任醫師、副主任中醫師共5人，爲醫院各大病區的快速發展起到了積極的帶動作用。20xx年以來醫院共招聘醫、技、護理等高學歷專業技術人員128人，其中中醫、中藥本科畢業生68人，佔招聘人員總數的53%，壯大了我院醫療隊伍。優化了我院的人員結構，目前我院領導班子和醫務、護理、科研等主要職能部門負責人中醫藥專業技術人員比例均達到60%，臨牀科室負責人均爲中醫執業類別，臨牀科室中中醫類別執業醫師（含執業助理醫師）佔執業醫師總數的75%，中藥專業技術人員佔藥學專業技術人員的比例達到65%。
四、加強臨牀科室建設，規範科室名稱
按照國家中醫藥管理局《關於規範中醫醫院醫院與臨牀科室名稱的通知》精神，我院對臨牀科室的設置及名稱認真審覈，嚴格按相關規定執行。現有臨牀科室20個，醫技科室6個，並按有關要求，合理配置、應用中醫診療設備。
根據各臨牀科室實際情況，重點落實醫療質量和醫療安全核心制度。制定各科常見病及中醫優勢病種中醫診療方案，及時對診療方案進行優化和定期分析。臨牀上要求使用中醫中藥，鼓勵開展非藥物中醫診療技術，並對其進行量化，列入科室綜合考覈目標。
五、加強重點專科建設，創新特色療法
我院目前有市級重點專科3個，分別爲鍼灸減肥科、中醫骨傷科和神經內科。我院專科建設始終本着“人無我有是獨創技術，人有我優是優勢技術，人多我精是特色技術”的發展理念，倡導科技興院，打造醫院品牌，創新服務理念，特色服務羣衆。
專科專病建設成功的關鍵在人才，專科醫師素質的高低、技術是否過硬是關係到專科發展、乃至生死存亡的大事。針對這點，醫院領導緊抓時機實施專科人才培訓達標計劃，並從資金上、政策上予以傾斜，採取多種有效措施，加大培訓培養力度，從2xx0年至今，堅持每年選派10名業務骨幹到xx、xx、xx等地進行專科定向進修培訓和深造。醫院重視名老中醫學術經驗繼承，加強專科學術繼承人的培養，經過幾年的培養，神經內科主任樑金波獲“xx省優秀中醫臨牀人才”稱號。並手把手帶出一批優秀青年專科人才。
堅持特色，繼承創新。首先是創新專科建設思路。在繼承傳統治療的基礎上，及時主動掌握中醫診療新技術、新動態，形成“人無我有，人有我優”的發展理念。爲了加強專科專病建設，醫院先後投資20多萬元改善就醫環境，並先後購置了電腦中藥燻蒸機、電腦多功能腰椎牽引機、微電腦多功能頸椎牽引機、三維多功能頸腰椎牽引牀、電腦偏癱治療儀、電腦消炎止痛機等中醫診療設備。爲專科臨牀診斷治療和開展新項目、新業務創造了良好的條件。其次是創新特色療法，先後開展了脊柱微調推拿手法、醒腦開竅針法、冬病夏治療法、中藥離子導入療法、中頻治療、中藥燻蒸療法等特色療法，並在臨牀上廣泛推廣應用，療效確切。
六、加強中藥藥事管理，強化隊伍建設
1、加強中藥房基礎設施建設，改善工作環境。按照國家衛生部頒佈的《醫院中藥房基本標準》及其相關規定，我院中藥房由藥劑科統一管理，設有中藥飲片庫房、中藥飲片調劑室、中成藥庫房、中藥煎藥室、週轉室等；並重點擴建了中藥煎藥室，購進3臺新型中藥煎藥機、包裝機和冷藏櫃；設有貴重、毒麻藥品專櫃，並有專人負責。
2、建立完善規章制度，實施規範化管理，保證醫院藥事管理的制度落實到實處。我院制定人員崗位責任制、藥品採購制度、藥品管理制度、中藥飲片煎煮制度等。
七、大力推廣中醫藥適宜技術
根據省衛生廳《關於印發基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣項目實施方案》的文件精神，在市衛生局指導下，在縣衛生局領導下，農村適宜技術在全縣各鄉鎮衛生院、村衛生室全面展開，並取得了良好的效果。
我院作爲培訓基地，共有8名執業醫師經過全省師資培訓並考覈合格取得了縣級師資資格，並採取“點對點”培訓，老師到衛生院、衛生室“一對一”的臨牀指導，學員可隨時到我院免費培訓、進修適宜技術等。並且，提供了多媒體教室、鍼灸室，並配備相應的教學設備，我院食堂每天中午爲學員提供衛生、可口的飲食。在教學上，按照省衛生廳頒佈的中醫適宜技術培訓教材，根據我院實際情況，截止到2xx0年年底，我院培訓人次達3xx餘人，培訓結束後，我院組織學員參加考試考覈，考覈分爲理論綜合考試和技能操作兩部分，兩項均採用百分制，考試成績優秀率1xx%。
八、加強中醫藥文化建設，塑造中醫品牌形象
1、認真學習國家《關於加強中醫醫院中醫藥文化建設的指導意見》，深刻領會中醫藥文化的核心價值，並確定了醫院發展目標：（突顯中醫藥特色、專科特色，增強綜合實力，把醫院做大做強）；醫院精神：（和諧、醫精、敬業、創新）；辦院宗旨：(中醫立院，人才強醫，特色興院)；經營理念：（爲社會奉獻最佳醫療服務，爲醫院贏得更大發展空間）；院訓：（德高術精，止於至善）等醫院文化。在此基礎上我院設計院徽，院歌充分體現仁、和、精、誠中醫藥文化的核心價值。
2、行爲規範建設：在中醫院文化建設中，我們從四個方面着力：
一是着眼於道德建設，灌輸“醫乃仁術”、“醫者父母”的觀念；
二是着手語言、儀表訓練，塑造“蒼生大醫”風範；
三是着力於診療行爲規範，體現“簡便演練”優勢；四是在服務方式、服務流程上注入中醫藥文化內涵，體現“杏林春暖”的溫馨。
3、注重醫院環境形象設計，立足中醫院文化的“形”。將中醫藥文化的“內核”與醫院建築結構的特點理性契合，在內部裝修方面，用中醫傳統的元素進行點綴，20xx年初，在西側樓前豎立華佗雕像，在門診候診大廳中央建一“太極八卦圖”，設立中醫文化走廊，懸掛中醫藥名家畫像和中藥小知識圖譜。在診室內，懸掛中醫養生和疾病的預防知識，爲醫院營造了濃郁的中醫文化氛圍。
4、做好中醫藥知識宣傳普及工作，成立“中醫藥宣傳活動”項目實施領導小組，制定針對性強，可操作的工作方案。通過中醫養生知識講座、中醫藥知識競賽和義診等形式在全縣範圍內宣xx醫藥文化知識，併發放中醫藥知識宣傳冊9xx0餘冊，全縣直接受益人數達一萬餘人。
我院在醫院管理年活動中雖做了一些工作，取得了一些成績，但我們的工作與上級的要求還有一定的差距，中醫藥工作還需要我們進一步探索和創新開拓，任重道遠。今後，我們將繼續努力，加強醫院管理，認真貫徹落實各項政策，完善各項工作舉措，加強醫院中醫文化建設，把中醫醫院的管理和中醫工作進一步完善和提高到一個新的水平，爲中醫事業的健康、快速發展做出新的更大貢獻。
中醫執業醫師定期考覈個人述職報告4
xx年，我院繼續按照四川省中醫藥管理局《四川省農村中醫工作先進縣建設標準》及德陽市、旌陽區《中醫先進縣工作細則》的標準和要求，在年初達標基礎上，進一步加大了對衛生院、村衛生站的建設力度，現將xx年開展的中醫工作總結如下：
1、繼續貫徹落實"中西醫並重"的衛生工作方針，將中醫藥工作納入衛生院建設發展規劃，充分發揮中醫藥在初級衛生保健、突發公共衛生事件和農村新型合作醫療中的優勢作用；
2、建立了中醫藥人員花名冊、中醫工作基本情況彙總表、中醫醫療機構業務統計表、中醫醫療機構業務收入統計表、中醫藥人員繼教培訓統計表、中醫專項經費統計表，並實行逐級年報制度；
3、中醫、中西醫結合醫務人員佔全院衛技人員的比例爲30%，皆達到執業助理中醫師及以上資格；有一名中藥士（師），中醫藥從業人員參與繼續教育，每人學分達到25分；
4、開設中醫門診臨牀科室3個，運用中醫藥理論對常見病、多發病進行辯證論治。運用鍼灸、拔罐、推拿、薰洗、外敷等中醫技術；對廣大的村民服務，解除病人的痛苦。
5、各項工作制度和職責上牆，標識醒目，標籤規範。物品擺放有序，符合工作要求，環境整潔，空氣流通，中藥飲片、中成藥存放符合規範，中藥飲片質量符合要求。處方實行調配、複覈雙簽字，按醫囑分包；
6、中藥飲片總數有333種，中成藥有105種，中藥急診用藥≥5種。
7、中醫門診服務量（含中西醫結合、民族醫）佔門診服務總量的50%以上，住院病人中醫藥參與治療率（含中西醫結合）達30%。
8、中醫門診登記、處方書寫合格率達100%，配方合格率100%，甲級病案率達90%以上，無丙級病案。
在搞好衛生院建設的同時，加強對村衛生站的業務指導和監督檢查，通過年終檢查，已達到如下標準：
1、每個村衛生站均有一名或以上中醫、能中會西的鄉村醫生。鄉村醫生均達到中專以上學歷，並參加縣、鄉鎮組織的業務培訓；
2、10個衛生站均達到了小康村衛生站標準，建築面積不少於40平方米，藥房、診室和治療室分設，配置中藥櫃、中成藥櫃、銀針、火罐、艾條、脈枕等；
3、配備中藥飲片不少於100種，中成藥不少於30種，處方合格率100%，配方合格率100%，藥品質量符合國家標準；
4、運用中醫藥技術開展常見病、多發病的診治，開展預防保健工作，每季度開展了1次中醫健康教育和中醫科普知識宣傳；
5、診治病人有登記、用藥有處方、收費有發票、出診轉診有記錄、傳染病有報告。
"中西醫並重"，是我院長期堅持的方針，我們將充分利用現有衛生資源，更好地發揮中醫藥優勢，爲保障當地羣衆身體健康服務。
中醫執業醫師定期考覈個人述職報告5
爲弘揚中醫文化，創建有中醫特色的鄉鎮衛生院，落實中西醫並重的衛生工作方針，減輕農民看病負擔，努力發揮中醫藥在農村衛生工作中的作用，20xx年，我院以創建中醫特色鄉鎮衛生院建設活動爲契機，按照《關於扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》，認真貫徹落實國家中醫中藥政策，進一步健全完善我院中醫科室的建設，全面提高中醫藥在基本醫療保健制度建設中的作用，基本滿足了農村居民對中醫藥防病治病的服務需求。現將我院中醫工作開展情況彙報如下：
一、領導重視，機構健全，管理嚴格，爲創建工作奠定了良好基礎。
爲加強對創建工作的領導，我院成立了組織機構，明確了任務，落實了責任，全面落實創建工作任務。成立了由院長任組長，成員由各科主任和中醫人員組成的特色中醫鄉鎮衛生院領導小組，下設辦公室，辦公室設在門診部，各科主任負責對各自科室成員的培訓工作和本科室中醫工作的完成。要求領導小組要熟悉中醫藥政策、中醫管理知識和熟悉中醫工作情況並監督本院中醫藥工作的實施。
二、明確目標，落實責任，定期檢查考覈。
我院多次召開領導小組專題會議和職工培訓會議，提高創建認識，明確創建任務。將創建中醫特色鄉鎮衛生院建設工作納入了本年度的工作重點，並制定了切實可行的工作目標，明確創建工作責任，把村衛生室的中醫藥工作列入考覈，並不定期抽查，發現問題及時採取對策，並提出改進意見，由領導小組負責督辦落實。力爭使每個村能有一名中醫或能西會中的鄉村醫生，能夠熟練掌握中醫藥基礎知識和常見病、多發病的中醫藥適宜技術。努力發揮中醫藥在農村衛生工作中的作用，爲廣大人民羣衆提供滿意的中醫藥服務。三是完善制度，嚴格管理。在創建過程中，建立完善了各項管理制度，並隨時進行監督檢查。對各科室、各村衛生室中醫藥工作實行質量監督，重點抓中醫處方書寫質量管理和中醫藥療效、技術操作規程等的管理和監督，嚴格了業務管理和質量考覈，提高了鄉村醫生及衛生院醫務人員的業務水平，推動了創建工作的順利開展。
三、重點突出，嚴把質量，加強培訓，搞好宣傳，加快創建工作的步伐。
我院堅持以人爲本，科技興院，秉承中醫特色，弘揚祖國傳統醫學，中西醫並重。大力開展“中醫學經典、西醫學中醫”活動。使全院衛生技術人員掌握中醫藥知識，提高運用中醫藥防治疾病的技能。在解決“看病貴”問題中充分發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的優勢，更好地爲人民健康服務。結合我院中醫藥工作特點和實際，制定了詳細的學習計劃和培訓方案，明確學習內容時間和具體事宜，主要學習了小針刀治療膝關節骨性關節炎、石氏“醒腦開竅”針刺法講解，拔罐療法治療腰痛等中醫適宜技術。積極鼓勵職工個人以自學爲主，截至目前共進行了6次集體學習，並積極組織參加了市衛生局舉辦的“中醫藥適宜技術培訓”及“中醫學經典，西醫學中醫”培訓班，參加人次12人次，。要求西醫人員熟記80味中藥性能，30個常用中醫方劑，中醫人員熟記四大經典原文不少於20段、經方80個，每半年進行1次中醫業務考試，均考試合格。學習有計劃、有安排、有記錄、有內容。切實達到認識到位、思想統一、政策熟悉、業務精通、心中有數。
四、着力抓好中醫科建設。
重點加強科室建設，增強中醫文化的濃厚氛圍，共製作具有中醫文化氛圍的宣傳牌近30餘塊。設置3箇中醫科室，並開設中醫專科（專病）2個，即方氏中醫內科脾胃病專科和生氏中醫正骨科。設立中藥房、中藥庫，中藥飲片達到317種以上，中成藥達到123種。飲片質量符合有關要求。開展中醫業務相適應的基本設施和診療設備，包括專用診查牀、中藥櫥、火罐、鍼灸針、神燈、脈診包等。有紫外線燈、消毒鍋等基本消毒設施，鍼灸等診療器具嚴格消毒。積極向村
衛生室人員傳授中醫藥理論和技術，定期開展對村衛生室的中醫藥知識的技術培訓和指導。
中醫工作雖然取得了一定的成績，但與領導要求還有一定的差距，主要表現在：
1.中醫科人員學術意識不強，創新不強，中醫藥學術發展相對滯後。
2.中醫預防保健康復養生治療未病的理念未能發揮優勢。
3.中醫、鍼灸、推拿未能合理配合。
在今後的工作中，我們將着重做好以下幾方面的工作：
1、加強學習，引進中醫專業技術人員等辦法解決技術力量薄弱的問題。
2、完善中醫科設置，不斷加強硬件建設。
3、大力發展中醫藥學術活動及中醫藥科普知識宣傳活動。
4、加強中藥、鍼灸、推拿的配合。
我們將按照年初工作計劃要求，紮實工作，穩步推進，促進中醫特色鄉鎮衛生院建設更快更好地發展。大力宣傳中醫藥“簡、便、驗、廉”的突出優勢，動員參合農民更加信賴中醫藥並積極利用中醫藥防病治病。
上述總結，如有不適之處，望各位領導批評指正。