時間流逝得如此之快，就算追也追不到，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，好好地做個總結並寫一份述職報告吧。那麼大家知道正規的述職報告怎麼寫嗎？下面是小編爲大家整理的醫生述職報告範文（精選6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
醫生述職報告1
本人從事醫療衛生工作以來，在各級主管部分的直接領導下，認真展開各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和佈置的各項工作和任務，全面履行了一位基層醫生的崗位職責。
在政治思想方面，本人身爲xx市第十一屆政協委員，始終堅持的線路、方針、政策，始終堅持全心全意爲人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷進步自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規、規章和診療護理技術規範、常規，具有良好的職業道德和敬業精神。在醫療業務方面，本人一向建立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，本着爲民衆健康服務的思想，認真負責地做好醫療工作，屢次被龍海市委組織部授與“專業技術拔尖人才”稱號，並被選舉爲龍海市衛協會理事。
“治病救人，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部份，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替換的作用，爲此，我以對歷史負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。關心、愛惜、尊重患者、保護患者隱私；努力研究業務、更新知識，進步專業技術；積極向社區民衆宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育；認真完成上級佈置的各項義務，如積極配合上級部分參與甲型H1N1流感的監測預防工作等。
在工作中堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，堅持業務學習不放鬆。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操縱規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現任何醫療事故或醫療糾紛；認真完成繼續再教育的各期學習，蒐集整理並通過了各期的考覈；每一年積極參加主管部分舉行的規範化培訓，凝聽著名專家學者的學術講座，並常常瀏覽雜誌、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，增進自己業務水平的不斷進步；在xx開了醫學博客，整理業務理論文章數十篇，豐富了自己的理論知識；始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練把握多種常見疾病、多病發及疑問病症的診治技術；熱忱接待每位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，遭到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不自豪自滿，堅持以工作爲重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，建立了本身良好的醫德和公衆形象。
多年來，在各級領導的幫助和同志們的支持下，本人的工作固然獲得了一定成績，基本上能夠較好地完成作爲一個基層醫生的各項工作和任務。但在在今後工作中，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯繫實際併爲實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優良的工作成績。
醫生述職報告2
尊敬的各位領導、同事：
大家好，近一年來的情況如下：
德：積極要求進步，從一名普通中共黨員，成爲門診支部的支部委員，在執行集團及醫院的決定及決議能夠做到態度堅決、行動迅速。積極參加醫院組織活動，如在大醫精誠徵文活動中，獲得優秀獎。
能：在日常科室管理工作中，積極協助嶽主任做好科室人員工作安排，並與科室同事相處融洽。在嶽峯主任的帶領下，我科完善了多項規章制度，建立並認真執行了檢驗危急值報告制度、急診項目按規定時間及時出報告、科室業務學習制度。同時作爲生化室組長，參與生化室日常工作，並做好室內質控並參與安徽省的生化室間質評工作。在學術創新方面，積極申報市科技計劃項目，並撰寫論文及綜述。
勤：工作態度端正，對待病人態度友好，能夠做到敬職敬業，無違反勞動紀律記錄，從無遲到早退及無辜曠工。
績：認真履行檢驗科副主任崗位職責，輔助科主任做好科室各項工作。同時，在此次二甲評審中擔任院二甲小組門診組副組長，協助組長做好二甲的院內自查。在科室內部，協助嶽主任做好資料文件的編寫、記錄、整理、歸檔。積極參與科室項目的開展，如在嶽主任的帶領下開展了SCC、肌紅蛋白、甲狀腺抗球蛋白抗體、甲狀腺過氧化物酶抗體等。科室經濟指標完成良好。
廉：堅守道德底線，以身作則，廉潔自律，不碰法律高壓線，認真做好了反商業賄賂工作。
不足之處：主要是沒有很好地注重工作方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。
醫生述職報告3
xx縣民族中醫院重症醫學科於20xx年10月7日正式開科，是大家很久來嚮往的ICU終於成立了，有喜又有優。在院領導的關心與各兄弟科室的支持幫助下，在ICU全體醫生護士的共同努力下，ICU的診療工作級別得以正常運行。現將近2個多月來的工作做如下幾方面總結：
一、人員結構與科室設備方面
ICU的人員結構較爲年輕化，人員結構配合理性較差，副主任醫師1名、主治醫師0名、執業醫師1名、無證醫師4人。護師2名、護士8名、無證1名。ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、方便，利於觀察和搶救，病房的搶救設施齊全。在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，根據需要現科室設置牀位13張，有創呼吸機4臺、無創呼吸機2臺、轉院呼吸機1臺、微量泵13臺、高級心電監護13臺、震動排痰儀2臺、除顫儀1臺、可視喉鏡1套、纖維支氣管鏡1臺。纖維支氣管鏡儲存消毒櫃1臺。呼吸機迴路消毒機1臺等。醫護人員與牀位比暫時無可比性。如果以科室2個多月收治患者最多爲5個來算，醫：牀=1。2：1，護：牀2.2：1，如果按開放牀位5張來算基本能達到ICU的配比要求。我院ICU的科室設置可能在貴州省縣級中醫院中名列前茅
一、行業作風方面
針對ICU工作特點，必須培養和樹立愛崗敬業、顧全大局、團結協作、不計較個人得失、換位思考和無私奉獻的精神。爲了患者的得到及時準確的監護和治療，除科主任外，醫師們都沒有經過專業培訓的情況下，年輕的醫護同志們經常加班加點觀察病情變化、及時記錄患者信息，查閱相關資料，諮詢相關的老師和同學，讓下達的治療指示準確無誤。真正樹立了良好的醫德風尚和團結協作的亮劍精神。在短短開科不到2個月，全科室人員自己搬了三次家（從4樓搬到9樓、9樓搬到15樓、15樓搬到4樓），對搬到的科室和本科室進行大型徹底消毒5次，這期間全科室人員把ICU真正當着自己家在搬，在消毒和清潔。大家累了哭、哭了再搬、哭了再消、哭了再抹，搬着、消着、抹着，大家又爲我們的家將來一定有個美好的明天又笑着。84中毒了，睜不開眼、咳嗽、喉痛、反胃，睡不着覺、吃不了飯，沒一個人退縮，真正體現了ICU的特點和精神。
二、醫療服務方面
工作中做到了堅持以病人爲中心，改善服務理念，堅持以人爲本，以情服務，注重細節。對患者關心，熱心，善心，耐心，處處用心做事，處處體現真誠。ICU的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕髒累，護理人員每個月幾乎有十天在患者的牀頭的膠板凳上睜眼度過，真正做到了優質護理，服務比侍候自己的父母更細心更體貼更到位，取得到患者及家屬的認可。
三、加強病房管理
制定了業務學習制度、三基考覈制度、醫務人員外出報告制度、突發事件應急制度、危重病例及特殊情況報告制度、病房消毒制度探視制度，患者外出檢查制度，危重病人轉運制度，交接班制度，藥品管理制度，儀器設備管理制度等。近2月來，有效的病房管理保證了ICU的日常工作。
四、業務技術方面
1、嚴格執行ICU管理制度高尚的醫德醫風，精湛的醫療技術，是醫院良好發展的根本。嚴格執行十三項核心制度、重症患者聯合查房制度，嚴格執行《抗菌藥物分級管理制度》、《抗菌藥物臨牀應用管理辦法》、強化醫患溝通，強調醫療安全。
2、提高業務水平ICU面對的都是危重症患者，準確判斷和正確決策要求ICU的醫護人員具有敏銳的觀察力、極高的責任心以及更高的專業水平。在ICU裏工作的人員，必須具備厚實的醫學基礎理論知識，有較豐富的臨牀經驗，應變能力強，並能掌握複雜儀器的.操作。針對ICU的工作特點，我們制定了各項技術操作規範及搶救流程。因此在大多數醫護人員沒有受專業培訓的情況下，在開科前，科主任護士長自己掏錢購置了投影儀，從9月份開始承擔起對醫院對從不同科室調來的醫護人員進行一下設備培訓：創呼吸機、無創呼吸機、轉院呼吸機、心電監護、輸液泵、微量泵、纖維支氣管鏡、震動排痰儀、血氣分析機、除顫儀、可視喉鏡、呼吸機的迴路消毒儀進行系統手把手進行培訓和操作，同時結合多媒體來講解。同時對ICU常見的搶救操作和危重病進行PPT培訓：如規範的心肺復腦蘇、氣管插管、人工氣道建立與管理、脫機指針、中心靜脈置管、中心靜脈置管測壓、吸痰、膿毒血癥的診斷治療、呼吸衰竭、心力衰竭、重型顱腦損傷及腦出血、急性呼吸窘迫綜合徵、多器官功能衰竭綜合徵、鎮靜鎮痛等結合呼吸機任何治療。讓大多數醫護人員對危重症的治療有一個清晰的思維。我們更加註重治療細節的合理化和規範化，如：容量管理的正規化、合理應用機械通氣、營養支持、血糖監測與控制、鎮靜評估、APACHEⅡ評分的應用等。
3、加強感染控制工作
加強醫院感染管理，嚴格執行手衛生規範及對特殊感染患者的隔離。嚴格執行預防、控制呼吸機相關性肺炎、血管內導管所致血行感染、留置導尿管所致感染的各項措施，加強耐藥菌感染管理，對感染及其高危因素實行監控。積極配合院感處工作，參考其他醫院經驗並結合我院實際情況，制定了我院ICU感染監控表，三管感染監測與評估表，並應用臨牀工作，較好地控制了院內感染的發生。
五、缺點與問題
重症醫學科是我院年輕的科室，學科的發展有賴於領導的關心扶持。醫師年輕化，人員配比合理性差，醫療設備較多，操作不熟練，技術力量較薄弱，到現在還沒有醫師能單獨根據病情病化設置呼吸機參數。在此基礎上，我們需進一步做到：加強科室設備的操作培訓和消毒管理，加強三基三嚴的學習，提高全體醫護人員的業務素質，提高醫療質量，提高搶救成功率。
醫生述職報告4
在20xx年度裏，是我院創建等級醫院的關鍵年，我科在醫院領導的關心及呵護下成立了，在全科醫生護士兢兢業業、盡職盡責、樂於奉獻精神的努力下，圓滿完成了任務，取得了良好的業績，現總結如下：
第一：完成業務方面：在20xx年度裏，我科共收治急危重症患者45人次，搶救成功率大於90%左右，其中急性心肌梗死符合溶栓條件溶栓成功率幾乎百分之九十。嚴格控制呼吸機相關性肺炎、顱內感染、尿路感染、導管相關性感染，通過七步洗手法、無菌技術以及穿無菌衣使上述感染明顯下降。加強痰培養，嚴格控制抗生素的使用。在ICU與病人或家屬溝通相當重要，我科醫護人員在與病人及家人溝通方面的技巧也取得了顯著提高。我科20xx度未發生一例醫療事故。同時也爲醫院避免醫療糾紛取得了一定成績。
第二：開展業務方面：過去一年裏，我科開展了氣管插管、機械通氣以及中心靜脈置管術的檢測對呼吸衰竭、心功能的檢測協助臨牀診治起到了極大作用。20xx年度內逐步開展了動脈血氣分析、腸內營養在呼吸衰竭病人的診斷提供了支持以及危重病人營養方面提供了營養支持。20xx年準備開展有創血壓監測、氣管切開等新技術。
第三：培養科內骨幹以及業務學習方面：20xx年五月份派出骨幹護士到常州ICU進修三個月。科室內組織業務學習，每月1—2次。訂閱醫學雜誌《中國危重病急救醫學》、《中國實用內科學》、《中華護理學》供大家閱讀學習，瞭解國內最新進展。
第四：敬業精神：我科醫護人員兢兢業業、盡職盡責、樂於奉獻，不怕苦、不怕累，給病人擦屎倒尿、餵飯、翻身拍背、剪指甲，絕無怨言，加班加點，有時搶救病人到很晚也無怨言。體現了白衣天使的風範。
第五：不足方面：開展的業務不夠多，還不能完全滿足廣大人民的醫療需求。醫療服務水平還不高，有些同志言語生硬。我們會在新的一年裏逐步改正。
醫生述職報告5
各位領導、同志們：
大家下午好！
下面，我代表檢驗科向各位領導和同志們作述職報告。
20xx年我科在院領導的正確領導下，在職能科室和臨牀科室的大力支持和密切配合下，深入學習科學發展觀，爭先創優，團結帶領全科人員，認真落實醫院的全項工作目標，全面貫徹執行《自治區臨牀檢驗中心實驗室管理辦法》和科室工作計劃。由於全體人員齊心協力，克服困難，紮實工作。不斷地樹立新的管理觀念，開展新業務、新技術，增進效益，提升檢驗科形象來完成全體的工作目標和任務。
一、醫德醫風和醫療質量方面
具有強烈的事業心和責任感，熱情的對待每一位前來檢查的病人，做到急病人之所急，想病人之所想，全心全力爲病人服務，因此多次得到病人的表揚。大家始終保持積極向上和認真嚴謹的工作態度。在工作中對不符合檢驗要求的指標，耐心地向病人解釋並說明原因，以取得病人的認可，重新留取指標。隨時與各臨牀科室保持聯繫，對工作中發現的問題及時糾正。在工作中，大家注重多種知識的學習和積累，不斷提高綜合素質和工作能力。
二、業務工作和學習方面
1、人才隊伍與培養，檢驗科作爲醫院的重點醫技科室，院領導非常重視，招聘三位醫學檢驗專業畢業大學生，爲科室發展注入新鮮血液。積極參加上級醫療機構組織的培訓和短期學習。通過學習，更新知識更新技術，提高業務水平，取得較好的效果。
2、開展新項目。如光抑素C，腺苷脫氫酶，脂肪酶，肌紅蛋白，增加細菌鑑定項目等十幾種。
3、質量控制。質量控制是檢驗科工作的核心。一個不準確或不真實的檢驗結果，會誤導臨牀醫生對病人的治療和處理，影響病人的治療安全。因此檢驗科狠抓質量管理，制定《質量安全管理手冊》，成立質量安全管理小組，規範技術操作規程，並改寫SOP文件。加強了室內質量控制。在自治區臨牀檢驗中心室間質評活動中取得了良好的成績。同時在三級中蒙醫院等級評審中得到了專家的好評。
4、檢驗科承擔着醫院傳染病疫情與醫院感染的檢測的艱鉅任務。由於工作認真、嚴謹。在上級有關領導檢查中受到了專家的好評。
5、加強輸血科管理，編寫輸血SOP文件。規範輸血科操作規程，及時與臨牀溝通，嚴格掌握輸血適應症，確保輸血安全。今年輸血科共發出紅細胞懸液970單位，血漿20090毫升，血小板5個治療量。輸血人次542人次。無發生輸血不良反應的差錯事故。
6、加強政治理論知識學習。制定學習計劃，做到定期考試考覈。在8月份，對全院醫護人員進行檢驗知識培訓，取得了較好的效果。
三、完成的工作及取得的成績
1、我科開展新的檢驗項目，和新的檢驗技術。大大增加了檢驗科檢測範圍和有效的提高了檢驗科的整體服務質量，同時也給醫院增加了巨大的財富。科室全年共計完成總檢診人次128436人次，比20xx年增長15439人次。經濟收入443萬元，比20xx年增長78萬元。取得了建院以來的最好成績。
2、自從六月份醫院對分院進行統一管理，檢驗科工作人員欣然的接受了去分院工作，並在幾個小時的時間進入工作狀態。同時還增添了新的儀器和新的檢測方法。截止6—12月份收入15萬5千元比20xx年增長5萬6千元。
3、實驗室參加自治區臨牀檢驗中心室間質評活動全部合格。
4、順利通過上級醫療機構和衛生部門的各項檢查。
5、新建實驗室的整體規劃，順利通過了專家評審，實時熒光PCR實驗室驗收合格。
一年來在醫院領導重視和支持下，在全科人員的共同努力下，取得了可喜的成績。我們堅信發揚成績，找出不足，向更高發展。
醫生述職報告6
時間過的很快，20xx年即將過去，在過去的一年裏，作爲一名管理人員，我們深知自己的責任，恪盡職守，作好本職工作，是組織，是同志們對我們的基本要求。現在我就一年來承擔的醫學一系臨牀教學管理以及附院科研、教學管理工作向領導和同志們作一彙報。
一、醫學一系工作
20xx年醫學一系承擔了學校10個專業，14門臨牀課程的教學任務。共完成教學8197學時，其中理論課4768學時，實驗課3429學時。加強教學管理是保證教學質量的關鍵，我們進一步完善了學生信息員制度和教學督導制度，並根據學校的統一安排，按質按量地完成了兩個學期的期初、期中、期末教學檢查工作，定期編寫教學簡報，將正反兩方面信息及時反饋給各教研室和教師本人，並督促教研室提出整改措施，形成了封閉的教學監控環路。良好的教學管理，有效地保證了教學秩序和教學質量。我係xx屆畢業生709人，報考碩士研究生並達到國家錄取分數線有178人，佔25.11%，實際錄取122人，佔17.21%，創我係歷史上最好成績。這充分反映出通過教學評估，我係的教學質量達到了一個新的水平。
醫學教育是一門強調實踐性的教學，由於學生人數的增加，我係的實踐教學面臨較大困難。爲增加實踐，強化學生的能力培養。xx年我係克服困難，合理安排，充分挖掘潛力，增添了主幹課程的課間見習，並增加集中見習和實習前技能培訓的課時數，從教學安排上保證了學生有一定的實踐機會。爲保證實習教學質量，我係在教務處的指導下堅持開展實習中期檢查，並逐步增加檢查範圍，加大檢查力度。20xx年我係組成了內、外、婦、兒教研室的資深專家檢查組，先後對復旦大學附屬上海市第五人民醫院、上海市閔行區中心醫院、中國人民解放軍第四一一醫院、上海市閘北區北站醫院、無錫市錫山人民醫院等5所教學醫院進行了實習中期檢查。本次教學檢查工作受到了學校的高度重視，校領導和教務處領導親臨教學檢查現場指導工作。通過此次教學檢查，有力地促進了各教學醫院領導和教學管理部門對實習帶教工作的重視，進一步提高了各教學醫院臨牀教師的教學意識和教學水平，也增強了皖南醫學院在各教學醫院的影響力。
作爲臨牀醫學專業，適應臨牀醫療形勢發展的需要，不斷改革教學模式是我係追求的目標。爲使臨牀醫學專業學生畢業後順利通過國家執業醫師資格考試，早日成爲一名合格的醫生。xx年我係改革了畢業考試形式，由原來的單一筆試模式改爲筆試和客觀結構化臨牀多站式技能考覈相結合的模式。組織附院、蕪湖二院及地區醫院三十餘名高職稱臨牀教師，歷時7天時間，逐一對709名畢業生，從病史採集與病例分析、體格檢查與技能操作、輔助檢查結果判讀三個方面，全面考察了學生的基礎理論、基本知識和基本技能。考試前對學生進行了廣泛動員，使學生充分認識到畢業考試改革的必要性，並對學生進行細緻的考前輔導，引導學生認真複習。結果709名畢業學生僅有8名學生不及格，經過補考全部通過。改革之所以取得成功，正如同學們所說的，畢業考試改革顯示了極大的實用性，充分調動了學生的積極性和學習熱情，達到了提高教學質量的目的。
高等學校教學質量工程建設是國家教育部爲提高高等學校教學質量而實施的一項重大計劃，是提升高校教學水平的一條重要途徑。20xx年我係在教務處的指導下，積極參加學校的教學質量工程建設。在作好省級示範實驗實訓中心工作的同時，作爲主要單位參加了學校申報國家級示範實驗實訓中心的工作。xx年我係內科學、診斷學被評爲校級精品課程，外科學被評爲省級精品課程。顯示我係的課程建設走上了一個新臺階。
二、附院工作
1、教學工作
20xx年附院共接收各專業實習學生623人，1月6日臨牀專業實習生正式進入我院實習，爲使同學們很快實現從醫學生向臨牀實習生轉變，在吸取去年評建期間的經驗基礎上，我們精心組織了十三個理論講座，包括醫院介紹、醫療流程、實習管理規範、院感知識、醫療文書的書寫、臨牀技能操作、無菌技術、影像診斷原則等內容，由醫院的臨牀專家和管理人員主講，對實習生進行上崗前的系統培訓，崗前培訓歷時十天，收到了良好的效果，培訓結束進行了結業考試。
爲完善各臨牀科室實習帶教管理，提高教學質量，激活管理機制，我們一直緊抓各科室實習帶教工作，並要求各科室根據實際情況，制定本科室實習帶教計劃和出科考覈方案。今年組織專家組對各臨牀醫技科室進行了4次實習帶教檢查，專家們均嚴格按照教學管理考覈評分表逐項檢查，對於檢查中發現的問題，及時給予糾正和指導，並根據各科室的工作情況給予了切實公正的評價。通過檢查，大多數科室按照實習帶教管理制度建立了帶教工作檔案、完成了科室教學活動計劃、學生出科理論考試和技能考覈。
今年6月起，組織內、外、婦、兒教研室的專家對臨牀專業的實習醫生進行了三輪大出科技能考覈，考覈的內容包括外科無菌技術、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科換藥、影像讀片等十幾個單項的考覈，基本上涵概了臨牀醫療常規操作的內容，通過考覈極大提高了實習醫生的臨牀綜合技能和適應能力，加強了我院實習醫生出科考覈管理，全面提升了實習質量。
爲提高我院青年教師課堂教學水平，增強臨牀教師教學意識，於xx年8月組織舉辦了“皖醫弋磯山醫院xx年青年教師課堂教學競賽”，本次競賽共49名青年教師參加。本屆教學競賽分爲臨牀醫技組和護理組兩組同時進行，採取集中競賽，現場評分，專家組與學生組評分相結合的方式。每位參賽者均積極準備，經過現場專家及評委認真評分和評議，共評選出一等獎4名，二等獎6名，三等獎10名。
教學查房是臨牀教學的重要組成部分，爲提高我院副主任醫師的教學查房水平，進一步規範教學活動，提高臨牀教學質量，《關於舉辦“副主任醫師臨牀教學查房競賽”的通知》要求，將醫院所有副主任醫師分爲3個年度進行教學查房競賽。本年度的教學查房競賽自4月15日起已進行了兩個月，聘請6名教學督導專家作爲評委，參賽選手爲我院21個臨牀科室共30名副主任醫師。教學查房實行全程攝像，由專家現場打分和觀看錄像打分相結合。查房內容爲皖南醫學院臨牀醫學本科實習大綱要求掌握的常見病、多發病，入選病例由選手自行提供。此次競賽不但強化了我院教師的教學意識，提高了他們的帶教水平，激發了學生的學習熱情，促進了教學查房的規範開展，而且還涌現出一批優秀的臨牀帶教教師。
2、加強住院醫師/專科醫師規範化培訓工作
爲促進我院住院醫師/專科醫師培訓工作的進一步發展，統一領導和協調全院住院醫師/專科醫師培訓工作，我院於今年9月成立了“住院醫師/專科醫師培訓管理辦公室”，辦公室在醫院住院醫師/專科醫師培訓管理委員會的領導下，負責制定我院住院醫師/專科醫師培訓管理辦法、培訓計劃及考覈方案，指導、管理全院住院醫師/專科醫師培訓工作。經培訓管理辦公室人員的共同努力和各教研室的大力支持，住院醫師/專科醫師培訓班開始了理論和實踐授課。本學期側重公共知識和臨牀技能培訓，共計93學時。
3、學科建設及人才培養
年中醫院組織有關專家對我院第三週期省級臨牀醫學重點學科進行了中期檢查。臨牀藥理學、消化內科、性醫學科、超聲醫學科、普外科、婦產科、神經內科、神經外科、感染疾病科共九個學科負責人分別就本週期第一階段學科建設情況作了相關彙報。通過檢查，進一步瞭解了各學科學科建設規劃執行情況，爲順利完成周期建設目標提供了保證。
今年，我院楊民和王少根同志被安徽省人事廳確認爲第六批安徽省學術和技術帶頭人後備人選。xx年10月，經個人申請、科室推薦、教授委員會及專家評審、院長辦公會會議研究，確定我院第一週期（第二批）學術和技術帶頭人後備人選12人，第一週期青年骨幹醫師10人，至此，我院共選拔第一週期學術和技術帶頭人16人，後備人選19人，青年骨幹醫師10人，培養週期爲3年。爲加快我院高層次人才的培養，給醫院引進的高層次人才的培養創造良好的科研條件和環境，醫院出臺了《皖南醫學院弋磯山醫院引進人才專項科研基金管理辦法》，鼓勵其早出成果。
4、科研工作
20xx年度我院獲國家自然科學基金面上項目1項，省科技廳自然科學基金項目1項；省教育廳自然科學研究項目13項，其中省教育廳自然科學研究重點項目2項；省教育廳優秀青年人才基金2項；省衛生廳臨牀應用技術項目28項，省衛生廳中醫藥科研項目1項；蕪湖市科技計劃項目10項，皖南醫學院中青年及人文社科科研基金項目45項，皖南醫學院教學研究項目4項，本年度共獲科研經費99.60萬元。組織1項科技成果鑑定，已在科技廳登記科技成果共3項。
截止20xx年12月14日，全院共發表論文258篇，其中sci期刊2篇，國家重點期刊20篇，國家級期刊89篇，主編著作2部，參編3部。
5、繼續醫學教育：
本年度我院主辦國家級繼續醫學教育項目6項，共參加人數750人；主辦安徽省繼續醫學教育項目共23項，共參加人數2600餘人。同時組織了院內及院外專家共舉辦學術講座20餘場，內容涵蓋了內科、外科、醫學影像、衛生統計學、心理衛生、醫療衛生法律、醫學信息等各個方面的新理論、新方法和新進展，併兼顧了醫院各學科的特點。平均每場講座聽課人次達到100餘人，除本院醫務人員外還有來自蕪湖及周邊地區醫院的醫護人員，在醫學教育方面真正起到了三級甲等醫院作爲教學中心的典範作用，在蕪湖市及皖南片引起了強烈反響。
今年我院“三基三嚴”培訓計劃中，除傳染病防治知識及的培訓外，把臨牀急救技能的培訓放在重點，組織了6次有關臨牀急救技能知識的系列講座。並對臨牀主治醫師進行了心肺復甦和心電除顫技能考覈。以上是我本人20xx年所作的一點工作，我深知離領導和羣衆的要求還有很大的差距，正。在新的一年裏將繼續努力，進一步做好本質工作。