切實關心教職工精神生活，營造濃郁校園文化氛圍，服務社會，不斷加強工會自身建設，堅持推進工會工作三個創新。
每逢重大節日，學校工會都要組織教師開展豐富多彩的文體活動。下面是本站整理的關於小學工會主席工作報告全文：
我受本屆工會委員會的委託，向第四屆第五次教職工代表大會報告一年來的工作，請代表們予以審議。
自去年七月學校第四屆第四次教職工代表大會召開以來，在這一年的時間裏，我校工會在上級工會組織的關心指導下，在學校黨委、校長室的領導下，深刻領會“三個代表”重要思想，用科學發展觀的理論指導工作，更新教育觀念，實踐教育創新。一年多來，學校快速發展，目前已形成集團化模式，兩個校區，三塊品牌，在一流的教學園區中創造出驕人的業績。學校工會工作也乘此東風，不斷開創新局面，協助黨政，帶領全體同志學習政治，鑽研業務，進一步增強廣大教職工的凝聚力，努力貫徹上級領導的要求，準確及時地反映羣衆呼聲，發揮了工會組織應有的作用，主要表現在以下幾個方面：
一、發揮教育職能，積極協助黨政，抓好教職工思想政治工作，組織教師踊躍參與政治生活。
科學理論是指引全黨、全國人民團結奮鬥的光榮旗幟，也是做好工會工作的根本指針。全總主席王兆國同志曾經指出：在當代中國，只有高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，工會工作才能始終朝着正確的方向健康發展。遵循這一原則，我校工會一直把學習貫徹“三個代表”重要思想放在首要位置來抓。一年來先後出宣傳欄八期，出會刊《教工之聲》十期，今年xx的榮辱觀論述發表以來，學校工會以各種形式組織宣傳學習。根據省、市教育工會及學校黨委的學習計劃安排，學校工會專門發出文件，在全體教師中開展“學黨章、知榮辱、樹新風，提升人民滿意度”相關係列活動。五月份學
校、工會、關工委共同舉辦了題爲“知榮明辱樹新風、身傳言教育新人”的榮辱觀知識講座，全校近二百名青年教師聽了講座，校黨委副書記、副校長吳紅明同志到會講了話。六月上旬收集教師相關征文百餘篇，評出一、二、三等獎共十五人。六月中旬校工會協助學校黨委舉行了榮辱觀教育系列活動之三，“我和我的學生”青年教師演講比賽，共評出一、二等獎十二人，其中一名選手還將代表鹽城市教育工會參加省教育工會的演講比賽。
學校在高位起步的發展中強了，同時也大了，青年教師逐年增多，青年女教師增加得更多。這對學校來說抓好計生工作顯得尤爲重要，學校工會大力宣傳計劃生育，優生優育，爲了錯開生育高峯，避免影響學校正常教學秩序，校工會努力執行好各級計生部門制訂的相關條例，根據各人實際情況，靈活做好工作，保證學校的教學秩序和計生工作平穩運行。
二、積極實施“溫馨工程”，關心教職工生活，大力推進學校民主管理，切實維護教職工合法權益。
竭誠爲職工羣衆服務，關心每一個人，應當成爲工會一切工作的出發點和落腳點。在深化改革、擴大開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，學校工會做得更爲仔細。去年年底和今年年初，學校先後爲周吟華、夏劍泉兩位老教師舉辦八十壽辰生日宴會，在家的學校領導班子成員全部參加活動，這讓老同志們個個深爲感動。周吟華的老公陳宏先生在參加宴會時說：什麼老了都有用，唯獨人老不值錢，人老了，沒有作用了，也沒有什麼人過問你了。而在一小不一樣，八十歲了，退休也二十多年了，學校還關心他們，爲他們祝壽，這在全市可能也是僅此一家。學校有位退休的外地老教師家在蘇南，五十年代爲支援蘇北建設來到鹽城，八十年代退休回家鄉，今年初來信說患有嚴重的肝病、腎病，一天夜裏突然脾臟大出血，身體十分虛弱。聞訊後，學校工會派人代表校領導立即前往探視並送去慰問金500元，後來，在手術期間學校又派人前往慰問解決經費困難，前後共送慰問金3000餘元，借款近一萬元，該同志十分感動，躺在病榻上，叫家人致電學校領導表達感激之情。學校溫馨工程深入人心，多年來一直堅持在老師們生日那天爲大家送上一束鮮花道一聲問候，爲生病住院的同志送去溫暖和祝福，爲家中失去親人的同志分擔痛楚，“中秋、春節”爲客籍教師、軍屬戶和離退休老同志送上慰問禮品，據不完全統計，一年來學校先後送出慰問金達30600餘元，讓大家充分體會到學校大家庭的關愛和溫暖。在學校領導的支持下，教職工福利待遇不斷得到改善提高，幾十戶教師的住房在近期即將交付，今年爲近40位教職工的子女及後代解決了上幼兒園、小學、中學的入學問題。工會想大家所想、急大家所急，目前我校共有各種類型教職工400餘人已全部加入工會組織，工會較好地維護了各類人羣的合法權益。
三、切實關心教職工精神生活，營造濃郁校園文化氛圍，服務社會，不斷加強工會自身建設，堅持推進工會工作三個創新。
每逢重大節日，學校工會都要組織教師開展豐富多彩的文體活動。今年“三八”節組織全體女教師進行新穎有味的大型遊藝活動，春、秋季組織教師參加學校田徑運動會，五一節組織部分教師參加市總工會舉辦的各種棋類、球類比賽。去年底學校建校九十五週年暨全國文明單位揭牌儀式期間，學校工會協助組織教工藝術團排練了《祝福您·一小》大型文藝演出節目一臺。去年教師節期間，恰逢世界反法西斯暨中國抗日戰爭勝利六十週年紀念大慶之際，校工會專門與亭湖區民政局聯繫，爲數十名抗日老英雄獻花、送慰問品，並演出了一場精彩的文藝節目;在鹽都潘黃鎮與韓國友人一起到福利院慰問殘疾人和孤寡老人。學校工會更是關愛老教師羣體，每逢重大節日工會都要前往慰問、送禮品，老教師的高壽誕辰(整生日)，學校爲其祝壽辦生日宴會，去年“老年節”學校專門與市老幹局聯繫，組織全體老同志一起到大縱湖度假村一日遊，學校的老教師活動室更是異彩紛呈，是老同志們娛樂、學習、交流的重要場所，每天活動的人流絡繹不絕，雖然只有一間不大的房子，但卻成爲學校一道亮麗的風景線。也正因爲這樣，老同志對學校的工作更爲關心，瞿塘、王維德等一大批老教師都參加了學校的關心下一代工作。去年十月，我校關心下一代工作委員會被市委、市政府表彰爲市關工工作先
進集體，在市關工工作經驗交流會上，市委副書記袁世珠同志，對我校關工工作重點提出了表揚。工會的這些活動大大活躍了全校教職工身心，緩解了他們工作上的壓力，激發了大家的工作熱情，增進了同志間的友誼，融洽了領導與廣大教師之間的關係。
爲了使學校工會工作堅持與時俱進，不斷充滿生機活力，我們不斷加強工會自身建設，使工會工作不斷向規範化、制度化、科學化邁進;對學校工會組織內部進行整頓，加強學校的女工工作，定期爲女職工進行體檢，制定計劃生育相關條例，利用工會喉舌《教工之聲》。不斷宣傳工會知識，推進工會的'“三創”工作，進一步增強工會工作的科學性、系統性、預見性。一年來我們的工會工作得到了學校黨委的正確領導和支持，得到了全體教師的幫助和讚譽，也得到了上級工會組織的肯定。XX年二月，我校工會連續第四年被市教育工會評爲工會工作先進集體。
反思過去的一年，我們工會工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有差距。在今後的工作中，我們要適應體制變更後集團化工會的工作模式。協助黨政帶領全體教職工認真學好《xx文選》，進一步開展好“學、知、樹、提”活動，強化服務意識和維權意識，在教職工中多開展一些文藝活動和體育比賽，有效提高廣大教師的身心健康質量，把教師三年一次的考察、學習、旅遊活動搞深入，進一步落實好，爭取讓每一位同志都不錯過機會。堅持以理導行，力爭下一階段的工會工作開展得更加生動活潑、有聲有色。
四、合理規範使用工會經費，努力爲教職工謀福利。
工會經費的使用，主要在兩方面：一是作爲教職工集體福利的發放;二是作爲豐富教職工文體活動費用的支出，如：三八節、教師節、運動會等。每年工會財務收支情況都接受學校工會經費審查委員會的審覈。
以上是本人代表本屆工會委員會向各位代表所作的年度工作報告，提請各位代表審議。