篇一：實習週記通用版
第一週
進入電路板行業，首先需要深入工廠瞭解整個工廠的運作。工廠分爲工程部，市場部，行政部門等。另外特設一個樣品組，之所以特設，是因爲行業的商業交易流程，客戶需要樣品先進行測試後才下訂單。所以，來這裏第一步就回顧昨天的問題，出樣品時間有三個環節沉銅電渡銅，固化，印油。其中沉銅電渡銅費時間最多，而其中辦法只有訂單多了，機器常轉才能順帶一起電鍍銅，這樣成本也低。 跟着跟單員走了整個流程，所以工藝就很清晰了。 今天是來到工廠的第三天。由於早上訂單很少，所以工藝部比較空閒，廠裏其公司的訂單是根據客戶定製的，所以每一個產品的流程都不一樣，例如單面板可以不沉銅，這樣就節省很多時間。其他的雙層板雖然工藝不同，但總的也就是那幾個必須的工藝流程調換順序。如印字符等。 2 從訂單的下達到樣品的出貨，需要4到5按我們公司現在的工藝和流程，過度的追求速度必然導致樣品的質量下降。我覺得公司計劃生產部可以藉助電腦軟件，根據產品的步驟達到信息共享，例如某些樣品即將入固化，算準這時候的樣品到達哪一步，假如能延遲幾分鐘從而讓樣品趕上沉銅和固化，絲印的批量環節。那麼這是有價值和符合經濟效益的。
20xx年12月 工廠現在總人數大概三百人左右，和鼎盛時期差別挺大的。從側面體現了fpc行業的確處於殘酷競爭環境。而我拿到的工牌號是三千多，說明了工廠人員流失極大。每一個行業都有一個低谷調整期，現在fpc行業也如此。工廠員工對fpc行業前景也持消極態度。但相對其他廠，我們工廠基本每天都有訂單，這又是一個機會。誰就是這行業的勝利者。 今天到開料間詳細瞭解到工廠fpc壓延銅，單面（雙面）無膠電解銅、電延銅。膠紙的種類大約二十種，其中有七、八種是導電膠。之後還有覆蓋膜，補強板，電磁膜等。中午的時候由胡經理和勾總、黃總介紹了我們公司業務員基本流程。接到客戶訂單―將訂單要求發給工廠市場部―工程部製作電路圖―下發工藝部樣品組―樣品發回深圳―業務員交接給客戶―等待客戶測試樣品―反饋訂單情況。另外一些細節的操作需要在未來與客戶交流中一步步完善。
參加的是公司組織的海泉灣旅遊，這次旅遊給我印象很深，通過這次活動我認識了更多的朋友，也有機會接近主管與上層領導，拉近了我們之間的距離。公司在這方面做的還是很不錯的，後來公司要組織一隻足球隊，我很想參加的，但因爲要回深圳就沒報名。但是我想，中國的大多數企業可能並沒有太重視這方面的工作，或者只是走走過場而已，並沒有真正的“關心”員工的精神世界。
20XX年1月3日 假期過後，今天工廠開始恢復生產。因爲白班和夜班輪換，所以現在白天的跟單員換成了崔。雖然前幾天已經瞭解了生產的環節，但今天把這些流程環節系統化的過了一遍，加深瞭解各個環節所起的作用。
20xx年1月4日
今天和組長談論了關於我們工廠的現狀和未來發展趨勢。組長在工廠建立之初就來了，所以對廠裏的情況很瞭解，問及對我們工廠的前景看法，他告訴我再過一兩年我們工廠可能會倒閉也可能會重獲新生。我們工廠10年成立到現在，整體發展很快且不錯。同時問題也逐漸明顯。外部問題是公司的訂單量減少，競爭加劇，利潤空間縮小。內部問題是管理有待加強，工廠員工素質相對不高，因爲工廠所處的地理環境和普通的待遇條件無法吸引更多高素質的工廠員工，而單存靠管理，也較難改變現狀的。
綜上所述，未來公司要想獲得更大的發展，應多方面、長遠的考慮各個問題。
第四周
20xx年1月5日
今天主要工作是在樣品組幫忙。工藝看起來很簡單，而實際操作也簡單。但發現即使簡單的工作，也需要佔用挺大一部分樣品工藝成品時間，而且這段時間長度無法把握，因爲是手工的。 機器的產生是爲了節省人力和時間。未來的工廠必定是多機器少人才能取得利潤最大化的。雖然我們廠現在沒有更多的自動化，但可以不斷的去努力爭取，生產往機械化方向發展，這樣才更節省成本，更具競爭力。
20XX年1月6日~20XX年1月9日
這幾天主要是一個流程一個流程的去實際操作。這段親自操作的時間裏，給我印象較深的是，有兩個ipqc員工，是專門負責進行產品檢查與技術圖紙檔案備案的。有一天，我們在做質檢的時候發現，有一份重要的技術檔案丟失，而重做一份至少要花掉半天的時間，而此時工程又趕得很緊。最後雖然經過努力我們還是準時完成了任務，但那兩位技術員都被處罰了。事後在調查原因時才發現，導致這一“事故”的“導火索”竟是分工不明的問題。按理說兩個技術員，一個做產品檢查一個做備案，但因爲沒有明確分工，沒有明確崗位責任，有時兩人都去做質檢了，卻沒人做技術備案。我說的這個，只是冰山一角。在部裏還存在諸如操作員與磨具工職責交叉等等問題，嚴重影響了工作效率。我認爲，一個好的公司必須有明確的職責分工，既能讓職員知道要做什麼，也讓他們知道自己應承擔的事後責任（出了事必須負責）。
20XX年1月10日
返回公司的深圳營銷中心，準備學習業務員跟單流程。
第五週
在銷售部門開始學習跟單了,第一個星期，算是適應期。主要了解一些公司的背景、產品、發展方向等。另外，嘗試更同事多溝通，同事們都很熱心，很照顧我，經常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。幾天之後開始在同時的幫帶下，做一些業務相關的活，主要是在一旁協助處理一每件事情都至關重要，因爲它們都是環環相扣的。爲了保證最後能夠成功，前面的每一步基礎都要打好。
爲了能夠真正的學到知識，我很嚴格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會認真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促，都把任務安排好，然後便交給我自己去處理，同時還不時提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，做起事情也越來越順手了。
第一個禮拜的實習，我可以簡單的總結爲幾個字，那就是：多看，多問，多思考！ 這樣對問題便能夠有一個更深刻的瞭解，當解決的時候也會獲益良多。 另一方面，要發揚團隊精神。公司是一個整體，公司產品是團隊的結晶，每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標，團結衆人的智慧才能夠發揮最大的效能。
篇二：實習週記
做宣傳策劃工作，對電腦操作也有一定要求，尤其是對photoshoppagemaker、illustrator、coredraw、indesign等平面設計軟件的掌握，否則，你就會延誤一份重要的任務。而且我們宣傳部對待工作向來強調效率。剛開始我並不適應，但後來我憑藉着在學校學到的一些軟件的基本操作技巧，和不斷向同事請教的過程，慢慢對這種工作方式開始適應了。 我相信，真誠所至，金石爲開。雖然現在對這些軟件的操作還不是很上手，但我相信我一定會慢慢學會這些軟件的，向周圍同事一樣熟練的。我會朝着自己的目標，不斷努力學習，彌補不足。而且我會好好把握這次實習的機會，在實習期間好好鍛鍊自己，成爲一名適用型人才。
篇三：
我現在上班快一個月了，在這短短這幾週中，曾有幾次想過幹完一個月就不幹了。也許我是剛開始工作，有時受不了領導給的“氣”， 自己心裏很不舒服，但又一想畢竟自己沒有這方面的工作經驗，對現在的工作不是很熟悉，不如趁這次機會從各方面鍛鍊自己。不然，想念以後幹什麼都會幹不好的。慢慢的我也發現自己的工作也不是很難，還是很容易進入工作的，其實關鍵是學習對人怎麼說話、態度及其處事。由於經驗少，我現在這方面還有欠缺。
現在才明白，在校做一名學生，是多麼的好啊！單早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。第五篇每天朝九晚五的生活讓我漸漸的適應了實習工作，慢慢的我覺得作爲一名宣傳文員文除了需要具備專業人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。我總結了一下幾點
1、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。自己的工作包括工作是自己的言行有分寸。
2、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。
3、嚴守紀律。在單位工作期間要服從領導指揮，並且按照單位的規章制度做事，不得擅自行動。
篇四：
剛剛到這個新的環境中的時候，真的很不適應，每天的工作，真的覺得很累而且很無趣。可隨着時間慢慢的過去，我覺得如果要適應這個社會，必須要克服許許多多的困難，而且要試着改變自己，使自己能夠融入這個殘酷的社會中去。而且我慢慢的發現其實超市的工作也不是那麼無聊的。 每當想到這裏，我就不斷的鼓勵自己，要好好在這裏工作，好好學習相關的知識。來到這裏的前幾天，每次都會有一個師傅帶我，好多地方我都不會，我怕自己學不過來，我就把一些重要的知識記在本上，並時常的溫習。現在經過經常的操作，並且好好的把理論的知識和實際的工作相互結合起來，其實發現也不算太難的。雖然實操的時候還會經常的出現一些錯誤，但師已經慢慢的不在周圍盯着我了，讓我自己去處理一些策劃方案了，我感到很高興 ，我相信在我的努力下我會做的更好的！
篇五：通用實習週記
第一週
通過兩輪緊張的面試，我終於如願進入新供銷天潤公司，成爲公司的銷售崗位實習生。 第一天上班，我早早就起牀，懷着緊張又好奇的心坐上往公司的公交車。30分鐘的車程就到了公司，第一天上班來得太早了，hr還沒到，我在前臺的安排下，在會議室等待着。 頭一天上班，心理不免有些忐忑。我努力地試圖讓自己輕鬆起來，深呼吸深呼吸?? 9點正式上班，hr帶着我熟悉公司的環境，認識公司的同事，辦理入職手續等工作，不知不覺間，一個上午的時候就匆匆地過去了。
吃過飯後，來我屬於我的工作位，心情異常興奮，美美地想着將來的工作的場景。我小心翼翼地擺好桌面上的文件夾，文具包，生怕會影響其他同事工作。 休息了一會，我們部門經理走到我面前，遞來一堆資料文件，叫我看一下，熟悉一下業務流程和工作規範。對，第一週是新員工的適應期，熟悉工作環境，融入公司集體，熟悉業務流程和工作規範將是我未來一週的工作內容。作爲一個新人，我大口大口地啃着文件內容，感覺好像又回到讀書時期爲了突擊期末考試而通宵看書那段時光。 在部門經理還有hr幫忙下，我慢慢地熟悉工作流程，還有和同事溝通交流。我感覺到自己已經融入了這個集體，正式成爲公司的一員。一週時間一下子溜走了，迎來我第一個上班族的週末。
第一週上班，概括起來就四個詞，興奮、緊張，好奇，憧憬。
第二週
本週我將脫離文件上的條框，真正投入銷售工作，不過，不是自己獨立銷售產品，而是跟着熟悉的同事觀摩學習，簡單地進行一些銷售實踐，以便快速進入銷售工作。 每當有顧客來時，我會微笑着和他們打招呼並招待他們。因爲學校老師的教導，對人待物都講究禮儀。見到顧客，不管交易能否達成，都不能給顧客留下缺乏禮數的印象，只要是踏進我們店裏，我都會以最真誠的態度接待問候他們，讓他們一進來就體驗到被重視的感覺。
我需要養成了這種好習慣，這應該是每個做銷售的必備法寶吧。一週的學習，我發現，經常有一些細節性的東西容易被我們忽略掉，比如輕輕的一聲問候，但它卻表現出對顧客的關懷，也能讓他們感覺到自己被重視與被關心，更是一種基本素質的體現。出校前老師一再強調要以禮待人，細節決定成敗，我真的深深地體會到了。 通
過這一週的實習，我可以簡單的總結爲幾個字，那就是：多看，多問，多觀察，多思考！這樣，一方面要發揚自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，另一方面，要發揚團隊精神，每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標，團結衆人的智慧才能夠發揮最大的效能。
第三週
經過一個禮拜的鍛鍊，發現自己進步還挺快的，簡直可以用突飛猛進來形容。即便我之前從來沒有接觸過的銷售崗位，但是個人覺得自己還是學得挺快的。 做了一週的跟班銷售，我對銷售這一行有了更深的認識，以前總以爲銷售就是賣東西的，現在不會這麼認爲了，銷售真的是一門藝術。 由於自己初來公司，比較內斂的緣故，首次與顧客面談顯得比較緊張，也不大順利，不過有了一次經歷之後，進步了不少，再加上店長和同事的鼓勵，自己嘗試大膽的去應付，慢慢的好了許多。
面對經驗比我豐富的閱歷比我深的多的多的顧客，我也能夠通過簡練清晰的表達讓對方熟悉我們的產品，讓他們對我們的產品產生更濃厚的興趣。至於怎麼樣讓顧客對我們的產品有深深的印像，我現在還真不能做到，我相信，不久的將來，我一定會學會這種技能的。 本週，我第一次面對顧客，這是個多麼值得紀念的一週。 我們對生活往往都這樣，沒有經歷過的話，永遠都不知道事情到底是怎麼一個樣子，當自己經歷過之後，纔會深深地明白其中的奧妙。 不管怎麼樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機會，都一定要去嘗試，努力去做好。
因爲沒有經驗，我們需要做更多的準備工作，付出更多的努力和汗水。
第四周
工作中，挨批是難免的。很杯具，我這周被經理狠狠地批了一頓。這件事件的起因是一張銷售郵件，在一般情況下，購貨郵件發給庫管的同時還要轉發給經理的，因爲我的一時粗心大意，將這份資料傳到了財務部，還轉發給了一些部門外的人員。我按發送鍵之前，沒有認真檢查一遍，結果，就導致了被批。不幸中的萬幸，這份銷售郵件不是特別重要，要不，肯定麻煩大了。 由於此事件，我深刻認識到，電子郵件十分重要，重要的電子郵件等同於合同級別，保密程度很高，不是直接涉及到的人員都不能知道。我這次犯的低級錯誤，總結出如下原因，第一是自己自身的問題，第二是對郵件的重要程度認識不到位，沒有重視起來，第三缺乏對郵箱聯繫人分組有效的管理知識。認識到自身的不足，積極改過自己的缺點和錯誤。多點和同事溝通怎麼樣管理郵件，處理級別較高的郵件。郵件在工作中，是必不可少的工具，它有一套規範流程，不是簡簡單單的收收發發。
這周，我上網下載了很多前輩們關於對郵件的體會與方法，我學會其中一些適合我的技能，收發郵件，管理郵件，工作的基本技能，一定要掌握，否則會因此造成公司泄密，造成的後果就不堪設想了。我必須要高度重視發出的每一份郵件。
第五週
時間飛逝而過，轉眼間已經實習一個月了。回首過去的幾個星期，學到了很多，雖然中間有些小小的抱怨，但是功夫不負有心人，總算是沒有白白浪費過去的光陰。感謝在我困難的時候同事給予的鼓勵和幫助。通過差不多一個半月的銷售鍛鍊，我體會到了做事不要害怕失敗，只要用心去做就可以了。等到自己熟練了，做到爐火純青的程度，那麼成功將是水到渠成的事情。工作最重要是規劃，也就是計劃好工作內容，將工作的內容進行分類定性，哪些工作是必需緊急的，哪些工作是必需的但不緊急的，哪些可以交給別人做的??只要將工作分類定性好了，就可以按部就班去做。看似簡單的工作計劃，卻涵蓋了很多內容，一個工作計劃必須是可實施的，每一個工作
目標不是空話，必須是可實現的，這不僅僅是做給上級領導看的，更多的是做給自己看的，只有在實現了一個一個目標之後，工作纔會更有動力，纔會更有成就感。比如我的第一次跟顧客介紹我們公司的產品，雖然我做得很不好，或者可以說已經失敗了，但通過這次勇敢的`嘗試，讓我獲益匪淺，對我之後的幾次任務的成功都起到了極大的推動作用。前車之鑑，是爲後面的工作做準備的。 同時，自己也要通過不斷的經歷和嘗試檢驗了自身的水平和適應能力。只有通過不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累經驗，才能夠發現自己的不足，然後彌補不足。我們就可以實實在在的提升自己。
不管怎麼樣，都要努力去做，告訴自己，只要用心，就能做得更好！
第六週
這周，是我們公司發工資的大日子。由於我還是公司的實習生，還沒有自己的工資卡，所以工資不是打到工資卡上的，是直接去領取現金。 當我被通知到財務室去領工資的時候，太興奮了，簡直就有一種飛上天的感覺。一時間，什麼苦盡甘來，什麼先苦後甜的詞彙觸動着我的思想，各種感受像噴泉似的涌出來。是啊，畢竟是我人生中第一次領工資嘛。我拿到一張張紅色的錢，開心得不知所措。 週末，將我拿出人生的第一份薪水給爸媽各買了一份禮物，還請家人下館子。雖然，一下子就用完了，下個月的生活費又得向爸媽要，不過，真的很開心很開心。
篇六：不同專業畢業實習週記通用版
實習單位 XX公司實習崗位 車間助理
到大學報到時那麼新鮮、迷茫、無助。度和管理都不是很完善。我的職位是做樣品的樣品員，由於公司的訂單還不是很多，做樣品的器械和工具還沒有到位，我暫時被分配去做了車間主任的助理。 因爲公司剛搬遷車間還有許多地方不完善，員工都是生手，還有一大部分是中老年人，比較難管理，總經理就分配我協助車間主任一起管理。更重要的原因是，做樣品的要熟悉每一個產品的製作過程，所以熟悉車間的工作與運作對做樣品有一定的幫助。 上班第一天，主任讓我去熟悉一下當天在做的產品（晾衣架），這是出國的晾衣架，很大想雨傘，主要是在室外插在地上用的。主要有五個步驟：敲繩釦、敲臂管、總裝、穿線、包裝，每個步驟看上去都十分的簡單。第一步是上塑料件，第二三步是敲鉚釘，第四步是穿繩子，第五步裝箱。第一個星期就在車間裏逛，熟悉那個超大衣架。
爲什麼說“當前”，那是因爲據我詢問了解該公司生產26種不同型號大小，不同樣子的晾衣架。 天出勤的日子裏，主任毫不客氣的讓我連續加了4個班，真把我累的夠嗆。在這幾天時間裏，我幹過5道工序的每一個崗位，幸好都不難學。在這之前，我都詢問過每個崗位上要注意的地方和操作方法，所以在操作時容易上手。在剛開始的時候，我還真給廢品堆面子，給它嘴裏送了不少材料，在後來就遠離了它。 從中我還發現了幾個至關重要的問題，如由於鋁管上的洞眼過大，導致了敲上去的繩釦脫落，另外鋁管在運輸與操作過程中刮花嚴重，導致了鋁管的報廢嚴重。最重要的是，兩個星期下來，不管車間員工還是上級領導對我的評價還是不錯的，我想我會再接再厲。
新的一天，每天都有新的工作都在等我，雖然前些天在公司忙來忙去的，其實實質上沒有做什麼，只是教會了我許多進入社會做人的道理。漸漸的一週比一週開始忙碌了，現在想回到輕鬆的日子也難了，我雖然是樣品員的崗位，但因爲機械還沒有，所以我目前還只是協助車間主任工作。比如幫忙把報廢產品上的繩釦給拆下來，因爲這些不能用的鋁管和塑料件還是可以退回去給廠家的，廠家也會根據退回去廢品的數量在補回來這些數量給我們，不然就會存在着鋁管和塑料件短缺的現象。到時歸根究底還是我的責任，畢竟是我負責統計的。
這幾次實習下來有苦、有甜、有累，但還是很快樂，時間充足了，不空閒還是有點滿足感的。不像之前空閒的就只是逛逛看看熟悉產品那麼單調。偶爾忙得時候也是要加班的，其實跟在學校上午上學下午放學的日子也是差不多。只是現在是要工作，比上課累的多。從學生到社會工作人士，身份的轉變似乎還是很不習慣，但總是要學會習慣的，時間習慣一切嘛。 步接近社會，體會到市場跳動的脈搏，如果說在象牙塔是看市場，還是比較感性的話，那麼當你身臨企業，直接接觸到企業的生產與管理的話，就理性得多。
雖然說我每天做的工作都不統一，但可以一樣一樣學過來也是很難得的機會，也趁這個機會多對車間的生產技術多做理解，從中發現還有哪些不足之處。潛移默化的改變了我們，我們少了一份幼稚，少了一份幻想，我們不再是家人和老師庇護下的小孩，而是一個有理想有責任性的一代青年。從學校到社會環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色。兄弟變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同。現在我是暫時協助車間主任執行公司及公司各項管理制度，督查本車間崗位嚴格按照崗位操作規程進行工作，組織本車間崗位做好完整的記錄，負責統計彙總生產日報等有關數據，審覈各種原始生產記錄，收集整理統計臺賬，編制生產報表，負責車間的生產安全工作，以及安全規程的制定、落實、檢查，協助主任做好本車間的人員安排及績效考覈工作。現在是在充實的安排下過日子，沒有想到也是相當自然的。