教學實習心得體會模板錦集七篇

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我們在一些事情上受到啓發後,常常可以將它們寫成一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,以下是小編爲大家整理的教學實習心得體會7篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

教學實習心得體會模板錦集七篇

教學實習心得體會 篇1

週一的學校例會上,教導處通知了各個年級下週三、四將進行本學期第一次月考的消息,這次考試是我頂崗實習半個月以來要面對的第一次成績檢驗。雖然兩個星期的時間很短,但是在這半個月中,我已經基本熟悉了頂崗實習的工作與生活,能夠獨立完成日常的教學任務。月考不僅是對學生一個月以來學習成果的檢驗,更是對我這個實習老師教學情況的考驗。爲此,我在與指導老師溝通過後確定了較爲科學的複習計劃,希望與其他實習老師一起分享,共同進步,爲這一階段的工作畫上一個圓滿的句點。

一、源於課標,立足課本

複習備考的第一步就是要源於課標,立足課本。師大教育系的系主任索桂芳老師在我們的專業課上就非常強調課程標準這一點,模擬授課大賽中也提問了很多我們對於課程標準的理解和掌握程度,課程標準是複習備考中的依據和方向,是試卷中最主要的出題來源。教師們在平常的新課教學中就要注意對於課標的講解,在複習過程中更是要在課標的基礎上進行鞏固練習。課標中規定了每個學習板塊的若干學習主題,複習中也要圍繞着學習主題體現的三維目標:知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀進行。教材是學生學習知識的立足點,教材的知識點能夠熟練把握之後,月考的成績自然也會水漲船高。當然,教材並不是教師進行教學工作的唯一工具,在教學過程中既要以教材爲基礎,又要儘量做到跳出教材,用教材教,而不是教教材,通過這種方法培養學生關注思品與時事的習慣,爲以後教學中真正開啓學生的思維、培養學生的各種能力提供了充足的依據,月考的複習也會更加容易與輕鬆。

二、紮實基礎,夯實知識

對於我教的班級來說,學生們大多來自山區,知識基礎較差,學習經驗不足,在月考的複習過程中就要特別注意基礎部分的複習,儘量做到簡單的題不丟分。基礎紮實了,知識積累多了,方法掌握了,自然分析問題解決問題的能力和歸納提煉的能力也就提高了。我在這個過程中常用的方法是課堂小測,通過問題的聽寫和背誦不斷強化他們的記憶,在點滴的時間中使他們潛移默化的接受基礎並且重要的知識,達到及時鞏固與提高的效果。

三、強調“點、線、面”立體記憶

對於歷史、政治等類似文綜科目的複習,學習當中一定少不了背誦、記憶,但是現在的考試越來越重視對學生多方面能力的檢測,教師在複習過程中也要向學生強調要在理解的基礎上有重點地記憶,千萬不可死記硬背。在學習的過程中要精讀課本,對於重點章節更要逐字、逐句、逐段地反覆閱讀,同時要多動腦筋,弄清每一個知識點及其與其它知識點之間的內在聯繫,強調“點、線、面”立體記憶。對於政治來說,複習中更要重視抓住各知識點之間的聯繫,把大量分散的政治觀點、道德知識等納入完整的體系中,使學生能真正理解與掌握。如果教師在複習中一味強調一道道的背誦知識點,單純掌握零碎的知識,記憶幾個分散的知識點,不可能達到很好的教學效果。

教學實習心得體會 篇2

今天距離上第一節歷史課已經過去了三天。到現在爲止,我上過了四個班的十節課。三天下來,我在每一天每一節課每一個班都有不同的收穫、感想與反思。

四個班分爲兩類,一類是特別活潑的,是11、12班,一類是較內斂的,是13、14班。接手11和12班級之前,就聽舍友和辦公室的教師說過這兩個班的課堂紀律情況。三天下來,我發現他們雖然調皮,但是大部分也還是會跟着我的步伐,在我的引導下積極回答問題。或許是因爲實行了小組積分制,學生回答問題格外的積極,所以整堂課下來也較爲順利,除了極個別的學生比較不服管教外,整體還是可以的。對於這一點,我還是比較慶幸的,因爲即使我管教不了特別調皮的學生,但是還有兩個極爲負責任的班主任協助我,這樣就爲我提供了很大的幫助,幫我解決了部分難題,我也能繼續輕鬆地授課。

相較於11、12班來說,在內斂的13和14班授課時,也有不一樣的感受與收穫。第一次上課前,我其實已經在13班聽過課。因爲舍友孫婉慶也和我教授一樣的班級,所以我決定提前去聽一節舍友的地理課,從中吸取一些經驗,學習她的優秀之處,同時也提前觀察一下我未來的學生,簡單地瞭解一下他們的課堂情況。我坐在教室後面,能夠明顯地感覺到這兩個班與11、12班的課堂紀律和氛圍的差異。13班的學生很聽話,回答問題也較積極,讓我印象最深的是坐在我旁邊的最後一排的一個男生,幾乎每個問題都會舉手,即使不舉手也會跟着老師回答問題。總而言之,他上課極其認真,回答問題極其積極,所以我特別注意了他。當我接手13班第一次上歷史課時,卻發現那位學生不再積極,反之表現得很無精打采,甚至不願意擡頭。我不知道他是對歷史課不感興趣呢,還是對我教授的歷史課不感興趣。不管是哪種,我覺得對我來說,都是一種無形的“打擊” 。正當我打算要和他談一下從而解答我內心的疑惑時,他主動跟我提了意見。他說:“老師,您上課可不可以大點聲,能不能把那些搗亂的學生趕出教室,我都聽不見您說話。” 通過他的話我知道了問題所在:其實不是因爲我說話聲不夠大,真正的原因是我管理班級不嚴厲,太過縱容調皮的學生而忽視了認真聽課的學生。其實這也是我一直以來在課堂管理中存在的問題,我也正在學生的建議下和班主任、紀律委的幫助下努力改進。

與此同時我也在不斷髮現自己授課時存在的問題。從第一次的坎坷到逐漸適應歷史授課形式,並在平時積極備課,完備自己的知識。漸漸地我發現我的心態發生了變化,現在我很感謝學校能給我這個機會讓我接觸歷史,我才能從中發現不一樣的樂趣。

帶着一顆感恩的心投入到教學中,你真的會發現事情並沒有原來想象的那麼糟糕,相反,你還會收穫美好的體驗與回憶。

教學實習心得體會 篇3

不管什麼樣的學校,什麼樣的班級,都會有一些成績相對較差的學生,俗話說:“一娘養九子,九子個九樣。”“五個拇指還不一樣齊呢?”特別是一些薄弱學校的薄弱班級,這樣的現象特別的突出,對這樣的學生,老師們傷透腦筋想了許多辦法對他們進行教育,可總感覺收效甚微。

後進生是老師義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有後進生,可如何對待他們呢?首先做到不厭棄他們,然後根據後進生的特點和形成原因做好轉化工作。根據後進生身上表現出來的不良行爲分析後進生形成的原因,幫助他們克服缺點和毛病是老師份內的責任,已經實習了兩個月,從我的師傅吳老師身上學到了很多對待後進生的方法,比如:

一、要擺正態度,積極樂觀的對待後進生。

對待後進生,首先要抱正確的態度,要正確地看待和估量後進生。他們的“後進”並非一成不變,在他們身上也會有潛在的閃光點。這就要求老師要具備敏銳的洞察能力,善於尋找和挖掘其上進的火花。一旦發現,就要充分肯定,要盡一切可能樹立他們的自尊心和自信心,調整心理狀態,使他們的優點和積極因素得到發揚光大。我班有一位女學生平時學習不夠努力,經常不交作業,原因是學習基礎知識不夠紮實導致她學習無上進心。據於這種狀況我的師傅吳老師極力尋找機會,決定從她的其它方面入手去激發她上進不錯過每一次機會,發現她值日盡心盡職,發現她幫助同學,發現她拾金不昧,不管事情是小是大,吳老師一次又一次地在同學面前對她進行表揚。漸漸地她從及時上交作業到認真完成作業有了前所未有的轉變,讓她找回了自信。

二、要不吝嗇自己的愛來溫暖後進生。

新課改要求:教育要面向全體學生,要關注每一位學生。特別是自卑、膽小、有困難的學生,正如陰影中的`草木特別渴望陽光照耀一樣,這些學生希望得到老師關注的願望尤爲強烈。因此,老師在觀念上要進行轉變,把學生真正當活生生的人看待,就應該用善良就像母親般愛撫着自己孩子一樣的情懷來呵護後進生。比如,安排座位,吳老師堅持好中差的搭配,要求好生幫助差生;課堂提問,老師激勵後進生踊躍發言,使他們把注意力集中到老師教課中,更少時間思想開小差;對屢教不改的,老師則寓愛於嚴,嚴中有愛。讓後進生能夠感受到老師在關心他們,感受到自己在班上有一席之地,感受到集體的溫暖。

三、要不計較後進生的任性與缺點,友善地處理問題。

俗話說:作用是相互的。可是每當面對幾十個學生時,我們會經常發現:有很多的學生並不領情,就會有種“恨鐵不成鋼”的感覺,甚至有時想放棄。但轉念一想“人無完人,金無足赤”是人總會犯錯,總會有不足,所以我們作爲老師就要有一顆寬容心來對待學生所表現出來的不足。如一次,兩位學生在教室打架,還損壞了教室的課桌。吳老師得知情況後,並沒有當衆訓斥他們,而是把他們叫到一個安靜的地方,讓他們站着沉默十分鐘。十分鐘之後,老師才瞭解他們打架的原因,其實他們當時只爲雞毛蒜皮的小事引起,各自爲維護自己的面子形成對立情緒而逐步升級,最後導致打架。這時,他們已認識到自己的錯誤,正低下頭等待老師的處理。最後吳老師這樣處理的:犯了錯誤要改正,認真寫一份檢討書,還要修理好損壞的課桌。自從這件事發生之後,這兩位後進生對不良行爲有了很大改進,學習和紀律都有了明顯進步。

四、要擁有一顆明亮的眼睛能夠發現後進生的優點。

每個後進生都有差的一面,也有好的一面,作爲老師更應該善於發現其閃光點進行教育。蘇霍姆林斯基說過:“世界上沒有才能的人是沒有的,問題在於教育者去發現每一位學生的稟賦、興趣、愛好和特長,爲他們的表現和發展提供充分的條件和正確引導。”

五、要有耐心等待後進生的進步。

前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基曾說過“每個孩子都會有個覺醒的過程”,因此老師要學會等待,特別是要等待那些後進生的覺醒。學會等待,意味着教師能用發展的眼光看待學生,意味着能夠用從容的態度對待自己所做的工作:不急於求成,不心浮氣躁。有一位後進生,經常不交作業,有時就算完成作業,也是老師多次催促,她才慢吞吞地做出來的。但學習成績還可以,結果經過詢問得知她的父母都不在家,從小就由奶奶撫養。因此她是受奶奶的影響,處事方式都很慢已經養成這種習慣了,一時改不了。吳老師教我對她開展一些簡單易學的活動,爲此,我作了一個具體的計劃:一個星期內訓練她的身體的反應速度、口算速度、朗讀速度和交作業速度。經過一段時間的訓練之後,我發現她有了很大的轉變,作業本能及時上交了,雖然改變沒有那麼突出,但是她在行動方面有了不小的提高。這時,就需要老師有足夠的耐心來等待她的進步。

實習了兩個月的時間,我體會到轉化後進生與培養優等生同樣重要,對後進生我們只要關心、愛護他們,做深入細緻的工作,因勢利導,循循善誘,讓他們感受到集體的溫暖,老師的關心,使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信,精誠所至,金石爲開。

教學實習心得體會 篇4

我們一直在努力,一直在反思,也一直在總結,我們目標很明確,就是在實習期間有一個好的結束,爲以後做一名好的教師做基礎。

這一個月我相信我們每一個人的教學水平都有了不同的提高,我們在自己各科的教學上多多少少都會有一些新的方法。首先調動班級同學的積極性是很重要的。夏天快到了,有些同學確實會感到困一些,尤其對遇到不會的問題之後,那麼如何調動他們的積極性是很棘手的問題。首先我們可以邀請老師們來聽課,他們會爲了爲班級爭取一個好的評價而專心聽講,要知道現在他們的班級榮譽感很強的。第二,在他們發睏得時候給他們講一些課外的知識,這樣會引起一大部分同學的興趣,他們就會主動參與進來,一看他們不困了則言歸正傳接着講題。第三,及時去發現他們,及時去提醒他們,但是我們必須保證他們的自尊心不受傷害,我則會走到他們的面前及時提醒他們,給他們一個小小的警告。第四,適當的給他們一些獎勵,在對待學生時鼓勵是最好的方法,畢竟他們還是孩子,小小的滿足感和榮譽感能夠調動他們學習的積極性。第五,課下適當的找學生談話,分析他們犯困的原因,及時調整過來。想盡一切辦法只爲讓學生多學習一些知識,那些不理解自己的學生我們也不必要爲了他們生氣,畢竟一個人讓所有的人信服是不太可能的。

在課堂管理方面,我們又學習了新的知識。班主任是學生的引導者,也是一個班級的管理者。所以一名老師必須要有自己的主見,自己的思想,準確判斷做一件事的價值是什麼,讓他們懂得一件事應該花費他們多少的精力。一個班主任可以聽取學生的意見,但是不能被他們的意見模糊了自己的思想。我作爲一名實習班主任則缺少這方面的經驗,往往會聽信學生的各種意見,覺得什麼都是那麼的合理,要知道合理不等價於可行。通過這些天的實習,我慢慢的學會了篩選,學會了否定,不能因爲怕降低了學生的積極性就一味的採納他們的意見。要讓他們懂得自己的意見不好的地方在哪裏,讓他們理解,往往他們會理解的。另外我們安排下去的任務我們應全力支持,給他們精神上的安慰。然而支持與反對確不是矛盾的,我們一直在尋找恰當的點。

教學實習心得體會 篇5

我在實習教學中,我也是明白作爲一名老師,要去承擔的責任是很大的,而想要做好一名老師的一個工作,其實不是那麼的容易,通過教學的實習,我也是感受到自己的進步,也是認識到自己和優秀老師之間的差距在哪,我也是要不斷的去改進,去提升的,對於這次的教學實習,我也是有一些感悟和體會。

做好一名老師,實際的教學之中的困難是很多的,也是需要自己不斷的思考,去想辦法,去做好老師的一個工作,課堂上雖然時間是隻有短短的四十多分鐘,但是課前的一些準備卻是需要花費很多的時間才行的,特別是剛開始實習的時候,我也是準備好教案,帶我的老師也是看了,指出了很多的問題,最後再上課的時候也是發現,不是那麼簡單能做好的,我也是經驗上的欠缺,讓我遇到一些沒接觸的問題時候,磕磕碰碰,雖然學生們也是給予了鼓勵,但是我也是知道,並不是每次都是能遇到這麼優秀的學生,而且我是老師,要對他們負責,更是要準備好,更是要在課堂上,把教學做好,不過經過第一次之後,我也是慢慢的適應了,漸漸的我的實習工作也是開展會更加的順利,同事們也是給予了我很多的幫助。

不斷的學習是非常的重要,除了做好工作,學習方面,只有自己是不斷的,持續的去學,無論是和同事溝通收穫的經驗,或者看書,或者看其他老師怎麼上課,去問帶我的老師,如何的做好教學方面的事情。這些都是要去學的,只有多學,自己在教學方面纔會有更多的積累,能更好的把學生給教好,我也是在實習裏不斷的去反思總結,特別是一堂課上完之後,我也是有充裕的時間去思考,到底這堂課哪些方面是要進步,哪些是需要改變的,又是有哪些做好了的,我也是清楚自己是個新人,要做好一名老師,工作上做好,也是需要不斷的改進才行。

通過實習,我也是成長了很多,當初選擇師範專業,也是希望自己將來做一名老師,而今成爲了老師,我也是知道自己要走的路還有很長,要學的,更多的也是關於工作的,以前理論學了很多了,但是要用好,也是需要自己去實際的做,同時通過實習,讓我明白,做一名老師的責任是重大的,同時看到學生們的進步,我也是感到是有收穫的,自己的付出是得到了肯定,是有成就的。實習結束,但我也要去繼續的努力,去把教學做好。

教學實習心得體會 篇6

轉眼已經到大名中學實習一週了,這一週我經歷了許多事情,時間短暫,卻又感覺長路漫漫。剛到學校的時候那種緊張又興奮的感覺還記憶猶新,對於即將要開始的實習生涯,我信心滿滿,現在被調到初一當班主任已經一個星期了,我感覺到自己的責任重大,本着對學生負責的原則,我盡心盡力地去做每一事。

在教學方面,我發現這些孩子們對於言的基礎掌握比較差,他們在初一剛剛接觸言,需要有一定的時間進行自我知識體系的消化,於是我就給他們比較長的時間學習言部分。除需要他們掌握的內字詞,還有外言字詞,我都讓他們寫到語積累本上,並識記直至背誦,目前取得了不錯的效果。我堅持的原則:不要放棄每位學生,用愛去包容和感化他們。

除了教學之外,我還身兼班主任的責任重擔。實習之前,班主任實訓的老師說:“我現在所交給你們的教育方法與原則,你們最好都要記住,將最新的教育思想帶到學校裏去。”原的我一直認爲班主任教育非常簡單,但是當真正擔任班主任之後我才感受到不容易,因爲班級管理可能會有各種事情,我們不能將其想的過於理想化。擔任班主任,對學生要有更多的愛與責任,我在班內製訂了姓名條,並儘自己最大努力去快速的記住每位學生的名字,爲了和他們拉近距離,我經常在間去班內和同學們聊天,並在晚自習下後去宿舍和同學們聊生活中的事情,以便更加了解他們的性格。我還重視主題班會的教育,以多種方式對同學們進行思想教育,目前都取得了不錯的成果,希望我能再接再厲。

身爲班主任,更需要讓同學們瞭解你對他們的關心和愛,身爲老師,要使同學們能主動地參與到整個教學過程中,保證教學內容的趣味性,條理性。無論如何,在教學過程中,我堅持要達到愛與教育同行的效果。雖然現在的我可能不是很優秀,但是我會盡自己最大的努力爲同學們去學習,去改變!定不辜負師大對我的栽培與期望,身高爲師,學正爲範,努力地爲教育事業做出自己最大的貢獻!

教學實習心得體會 篇7

臨牀實習是醫學院校學生走向臨牀工作不可逾越的階段,是理論和實踐相結合的必然環節,麻醉本科生實習教學是醫學生理論與實踐相結合培養,是臨牀醫師基本技能的培養,臨牀醫師基本思維的培養。其專業特殊性、重要性和必要性不言而喻。歷史的原因,我國麻醉學本科教育的發展相對較晚,因此,麻醉本科生實習教學教學,作爲提高麻醉醫學生重要階段。

我院我科自1998年開始接受麻醉本科生實習教學工作,共有6批,68名實習生,來自中山大學、廣東醫學院麻醉專業本科生麻醉專業臨牀實習教學。

一、制定具體實施方案

根據大學教學大綱,結合我院的特點,安排高年資主治醫師負責,制定具體實施方案。以保證實習帶教工作正規化、制度化、規範化的正常運行,確保帶教質量。

二、統籌安排,充分利用教學資源,合理調整實習計劃

我院是廣東最大的綜合性醫院之一,技術力量雄厚,作爲重要的教學資源,病種病例豐富,我們充分發揮我院的特點,結合專業學科特點及教學基地的現狀,合理安排,使實習生在實習期間儘可能多見、多學、多動手。將實習生按麻醉亞學科分類安排手術麻醉,使實習生可以儘可能的將理論科所學的知識與臨牀接觸的。收到很好的效果。

三、加強管理:強化帶教意識,提高帶教質量

科室在醫療工作外,強化帶教意識,不把帶教任務當作"額外"的負擔,提高帶教人員的熱情和積極性,抓好崗前教育,提高實習的自覺性。

同學從學校的理論學習轉入臨牀實踐,是一個大的轉折,爲使他們儘快適應新的環境和進入角色對每屆實習生都進行上崗前教育,內容包括實習紀律,科室規章制度,科室工作程序及工作安排,並請已畢業留院的醫師座談,交流實習體會。

實習第一天由教學祕書上課內容爲:麻醉實習生管理;實習生學習、工作、生活管理;麻醉工作的特點。介紹概況、工作特點、以及醫德醫風、職業道德、樹立正確的醫德觀。各項規章制度、醫療文書的正確書寫、醫療安全、實習生職責、組織紀律性,以及在實習中應注意的事項等作重點講解和教育。從而使學生們能在較 短的時間內瞭解醫療工作的程序,適應環境,進入角色。使同學在短時間內應使之適應科室的工作環境及工作常規。能在最短內適應環境,完成單純醫學生到實習醫生的轉變。

四、從嚴教育,重點"三基"

臨牀實習是醫學生向合格醫師過度的關鍵階段,這一階段中應對學生進行全面的理論和技術的指導和訓練,重點加強基礎理論、基礎技能訓練,在老師的的指導下進行各種基本操作,結合專題講座和教學查房,全面提高實習質量。使同學們成爲一個思想成熟、知識面廣、業務熟練、服務優良的合格醫師

工作中,要求掌握麻醉前、中、後處理的基本原則,麻醉物品擺放位置,各種麻醉機、監護儀、藥品的基本性能及初步使用。同時由帶教老師負責一對一的帶教完成麻醉。

五、關心實習生的學習與生活

學習與生活是不可分隔的。實習生遠離學校與親人,到一個新的環境,特別是就業的壓力增大,肯定會在生活上遇到各種各樣的困難,科室領導及帶教人員應儘可能幫助他們解決一些實際問題,以解除後顧之憂。