技能標兵的事蹟材料

張蘇麗，女，漢族，山西夏縣人，1983年06月出生，2005年05月加入中國共產黨，2007年07月參加工作。不論作爲一名西部計劃志願者，還是作爲一名司法行政幹警，張蘇麗同志自參加工作以來，在工作崗位上一直盡心盡力、兢兢業業，始終嚴格要求自己，珍惜學習機會和工作崗位，遵紀守法，完成各項工作任務。先後三次在年度考覈中被確定爲優秀等次，給予嘉獎。

一、堅守初心，認真學習，樹牢政治忠誠。

政治上的堅定源於理論上的清醒。作爲一名政法幹警，張蘇麗同志始終用科學理論武裝頭腦，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平法治思想，聚焦黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，並且結合工作實際情況，今年上半年，根據師市司法局制定的《教育和隊伍教育整頓集中學習計劃》，從政治理論學習和業務知識學習、教育整頓學習與黨史教育學習、集中教育學習和個人計劃學習“三個結合”，在學深、悟透、弄懂、做實上下功夫，認真學習政治理論、黨史教育、教育整頓政策、法律專業知識等內容，按時按要求完成各項學習任務，不斷堅定理想信念，腳踏實地盡職履責，不斷增強政治定力，確保政治上絕對忠誠可靠。

二、勇擔使命，盡心工作，全力履職盡責。

“沒有金剛鑽，攬不了瓷器活”。張蘇麗同志作爲一名司法行政工作人員，不斷提升自身綜合能力和水平，在工作中注重自身歷練成長，高質量完成各項工作任務。

（一）服從安排聽指揮。根據局黨組工作安排，2020年12月底，張蘇麗同志被抽調至依委辦從事冬季法治大培訓工作。與一起抽調的同事，相互配合，從起草擬定各類培訓通知，聯繫、協調、組織、彙總14個團場冬季法治大培訓的每日相關工作情況並上報兵團司法局，編寫《工作簡報》，組織每週一期的法治視頻集中培訓，信息宣傳，到梳理整理各項工作臺賬迎接兵團檢查，每一項工作都是盡心盡力、全力以赴完成。

（二）築牢忠誠破頑疾。政法隊伍教育整頓第二階段查糾整改環節是教育整頓的中心環節，張蘇麗同志作爲師市司法局教整辦頑瘴痼疾組成員，在組長和副組長的指導下，制定頑瘴痼疾方案，梳理全局103名幹警的三輪談心談話、兩輪個人事項填報、頑瘴痼疾自查表填報、“十類問題”自查報告、“6+1”頑瘴痼疾個人剖析材料、智能化排查等情況，全面查找全系統幹警存在的頑瘴痼疾。同時，向師市教整辦和兵團司法局教整辦報送各類頑瘴痼疾和建章立制的報表、情況彙報等材料。張蘇麗同志每天加班加點，甚至到凌晨三四點纔回家，梳理整理工作臺賬，順利接受中央督導組和兵團指導組的檢查。

（三）精耕細做務實效。律師行業突出問題專項治理分爲四個階段，從學習教育階段到自查覈查階段，張蘇麗同志作爲一名工作組的成員，製作律師行業突出問題專項治理工作指南、制定評估表、查看律師卷宗、學習筆記和工作臺賬、開展律師公益法治宣講，圍繞突出問題的2個方面12項內容，針對轄區8家律師事務所42名執業律師開展律師個人自查事項填報，向法院、檢察院、公安機關、紀委監委發函，覈查是否存在違規違法從事律師職業、充當司法掮客的情形。認真細緻開展每一項工作，不斷將律師行業突出問題專項治理做深做實。

（四）多項工作促提升。張蘇麗同志在日常工作崗位上注重提升個人專業能力，認真學習法律專業知識，順利通過國家法律職業資格考試，同時，認真積極參與多項工作，一是完成兵團公職律師培訓；二是參與起草師市聘請法律顧問方案；三是參與行政執法監督檢查工作；四是參與起草師市團（鎮）承接行政權力的培訓通知；五是開展團（鎮）基層司法所幹警行政執法監督業務培訓；六是參加五家渠市軍墾路長征街交匯處東南角塔式住宅樓片區（舊城區）改造項目社會穩定風險評估評審會，並向住建局回覆意見等，在工作參與中不斷提升個人綜合素質。

三、嚴守紀律，自警自省，始終清正廉潔。

習近平總書記強調：“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到爲政清廉。”作爲一名共產黨員，張蘇麗同志始終保持清醒頭腦，把黨的紀律挺在前面，放在心中，始終嚴明黨的政治紀律和政治規矩，自警自省、嚴格要求，時刻不忘自己應盡的義務和責任，自覺服從黨組織的管理和紀律約束。特別是八小時之外，更要嚴格要求自己，做到慎獨、慎微、慎言、慎行。無論是工作，還是學習生活，張蘇麗同志始終做到守紀律、守規矩，是一名對黨忠誠、紀律嚴明的合格共產黨員，是一名執法公正、爲民服務的優秀司法行政幹警。

技能標兵的事蹟材料2

李婧，女，漢族，中共黨員，1984年6月25日出生，籍貫陝西省扶風縣，全日制法學本科。2009年8月參加工作，現任十二師司法局三坪農場司法所所長。

自政法隊伍教育整頓工作開展以來，該同志始終認真學習習近平總書記關於加強政法隊伍建設的重要指示精神，聚焦新疆工作總目標，以維護社會穩定爲第一職責，以滿足羣衆法律需求爲第一目標，以人民滿意爲第一標準，積極作爲、務實肯幹，熱情細心、敢打硬仗，充分展示了一個基層司法幹警的良好形象，贏得了羣衆的一致好評。

一、在強化學習中不斷自我提升

該同志始終將“學”字挺在最前面，以“樹立良好職業道德和服務意識”作爲工作標準嚴格要求自己，不忘初心牢記使命，堅持全心全意爲職工羣衆提供法律服務，把以人民爲中心貫徹到各項具體工作中。作爲一名有9年執法工作經歷的幹警，田婧始終加強學習，提升自己的素質，作爲做好調解工作的基本準則，9年間先後組織開展矛盾糾紛排查60餘次。待來訪人員7500人，共解答法律諮詢936件，共受理各類糾紛609起，重大疑難案件12件，寫法律文書200餘份，辦理法律援助案件82件，成功爲受援人員挽回經濟損失670餘萬元。堅持走在人民調解前線，哪裏出現糾紛，就到哪裏去調解，築起了維護社會穩定的第一道防線。

二、在完善方法中提高效率

化解民事糾紛並非易事，每次她總會聚合力量，別出心裁把做工作做到雙方當事人的心裏。調解是做人思想工作的過程，也是整合資源的過程。在實際工作中我不僅運用自身過硬的法律、政策理論水平和豐富的調解經驗，更明白因事施策、協調處置的重要性，儘可能團結一切可以團結的力量，又快又穩地徹底化解矛盾糾紛。

一是在“大調解”機制下，加強與相關部門的銜接。堅持每月定期、不定期與派出所交流排查的矛盾糾紛信息，充分利用基層政法資源，做好矛盾糾紛排查工作。

二是遇到重大矛盾糾紛，積極協調各相關行業主管部門，尋求迅速妥善化解矛盾的途徑，積極爭取相關行業主管部門配合，力爭穩妥解決矛盾。

三、用爲民辦實事檢驗教育整頓工作實效

黨的宗旨意識就是爲人民服務，基層司法所就是要堅持全心全意爲人民服務的工作宗旨，認真對待農場職工羣衆的每一項訴求，積極解決人民羣衆在調解和法律援助案件工作中的具體困難。在行政執法監督過程中，公正文明，確保職工羣衆在每個司法案件中感受到公平正義。這次政法隊伍教育整頓既是一次思想的整頓也是一次對業務能力提升的整頓，通過一個個問題的解答，一個個訴求的解決，以量變促質變，真正將教育整頓做實做細做到位。把爲民辦實事要與隊伍教育整頓結合起來，是隊伍教育整頓的.實際體現，要將教育整頓各項要求內化於心、外化於行。截止目前三坪司法所開展教育整頓期間“法治爭先鋒，爲民辦實事”涉及人民調解107起，調解成功107起，涉及金額216.5萬元，司法確認27起，法律援助4起，法律諮詢264起，法律宣傳13場次，涉及受教育職工羣衆4450人次。

通過教育整頓業務“大練兵”，該名同志業務能力大幅提高，但這只是起點，將以加倍的努力和熱情做好本職工作，爲十二師司法行政工作貢獻最大的力量。

技能標兵的事蹟材料3

袁桂芳性別：女民族：漢族政治面貌：羣衆。該同志工作中愛崗敬業，忠於職守，兢兢業業，嚴格執行公司和部門的各項管理規定，工作上吃苦耐勞、責任心強、原則性強、適應能力強、積極進取、有很強的團隊合作精神與合作能力、獲得同事們的一致好評，在2019年的工作中，不僅注重工作效率、且任勞任怨。在分析室人手不足的情況下，帶領分析室完成了各項分析工作，現就工作情況做如下表述：

一、總結經驗，提高分析室工作質量

注重分析室工作的全面發展，做事有條理，能夠分清重點、把握方向和方法，能夠同時處理好多項事務，工作效率高，具有強烈的團隊意識，具有一定團隊協作能力，在2019的工作中，承擔分析室的管理和技術工作，自覺把自己置於分析室內同事的監督之下，以身作則，身體力行，處理分析室事務公平公正，不以犧牲原則爲代價來搞團隊建設工作，每個月基礎工作檢查，綜合勞動紀律、分析數據、安全環保，發現問題，及時糾正和處理，不徇私情，讓管理工作具有說服力。工作中加強自身和分析人員的操作技能、理論知識、安全意識的培訓，大大提高了人員的知識素養，工作配合默契，班與班之間，班組內部之間都能夠互相幫助，對於錯誤，不互相推諉，敢於承認，分析室內部工作氛圍較好，通過大家的努力，分析室9次獲得了質檢部“優秀分析室”的榮譽。大大增強了集體榮譽感，且提高了大家繼續努力的信心。

二、與各分廠，注重服務工作

始終堅持“工藝崗位第一”的原則，爲保證分析數據的準確性、及時性、有效性，不斷加強自身業務技能學習，每月認真開展崗位練兵，金牌操作能力考試。對於分析數據採用抽查形式，做對照分析，對於抽查不合格的數據嚴格按部門考覈制度進行考覈，確保分析數據的準確性。

聯鹼分廠、尿素B系統生產裝置陳舊，漏點較多，48000方污水雨季天不可控因素較多，造成加樣增多，在此情況下，帶領分析室認真及時的做好分析工作，不因分析工作而拖後腿。2019年全年共完成1801個加樣分析，動火分析共完成10602個。

工藝崗位出現異常，主動與工藝人員溝通、積極配合，找到問題所在，對於疑難分析，能夠快速找到分析方法，及時提供加樣分析數據，爲工藝人員調整工藝提供有力參考數據。

三、認真落實各項安全工作，保障分析人員安全

重視各項安全工作，認真執行安全生產製度，加強分析室全員安全培訓工作，對取樣過程、分析過程、分析環境的危險源重複多次進行講解、學習，從思想上提高分析人員的安全意識。

把新儀器、新方法、新設備的安全使用注意事項列入崗位練兵方案中進行重點培訓。動火分析是分析室工作的重點，嚴格把關安全分析儀的校準工作，對安全分析儀的使用、分析環境、密閉空間的分析注意事項重點培訓，並對分析人員進行培訓效果抽查。保障了分析人員和檢修人員的人身安全。

加強分析室安全隱患工作治理，採用多種形式檢查隱患。通過跟蹤分析、巡迴檢查、會議採納等形式全年共查出28處危險隱患，針對隱患積極和部門領導、分廠領導、工藝人員溝通，確定整改方案。落實整改效果。通過一年的努力，分析室評爲2019年度質檢部“安全環保先進班組”。

四、重視教育培訓工作

積極組織和推動質檢部教育培訓工作。質檢部全年共組織48場培訓，參加培訓人員達到875人次、其中化學分析專業知識36場，安全工作12場。

積極組織和推動質檢部崗位練兵工作，部門分爲三個分析室，由技術員承擔組織培訓，對另兩個分析室的培訓工作加強監督和管理，對本分析室採用上課和實踐相結合的方式，分析室四個班利用早班時間講課，共組織講課48場，對化驗員讀本知識和分析室實例相結合，分析室人員普遍反應良好，希望2020年繼續採用此方式。

建立質檢部學習交流平臺，利用微信羣調動部門人員學習交流的積極性，現微信羣參與人員達105人，每天一題，自2018年12月27日建羣以來，共分享學習了252天，通過平臺，讓受益人學習到整個部門的分析知識，達到一定廣度和深度。

五、積極參與“土壤及植物營養檢測中心”的籌備和建設工作

在部門領導的指導和幫助下，全程參與籌建公司土壤及植物營養檢測中心，實驗室的裝修，設備、藥品、物資的採購，實驗方法的探索，土壤實驗工作的正式開展投入了大量的時間。由於檢測中心新建，實驗方法借鑑很少，就從理論中出發，到實踐中探索，在實驗方法的探索中，經歷了無從下手的彷徨、等待實驗結果的緊張，以及難點突破後的喜悅。土壤實驗工作在摸索中前進，在前進中探索，不斷實踐、不斷總結，經過一年的努力，現實驗室已具備一定分析水平和分析能力，已承接分析了161個土壤樣品，能夠滿足公司營銷事業部的工作需求。

六、求實創新，提高工作技能

根據公司發展需求，新增分析項目較多，土壤分析、污水總氮分析、鋅腐酸尿素中縮二脲和腐植酸含量分析方法進行探索、驗證，從無方法到新方法、再從新方法到新方法的改進，一步一個腳印，進行不斷實驗、不斷對比、不斷論證，最後總結出完整的分析操作規程，並投入到實際分析工作中，爲公司發展貢獻力量。

七、建立建全質檢部技術檔案

爲完善質檢部人員的技術檔案，做到因才施任、因才施政。收集質檢部所有人員的畢業院校文憑資料和技術職稱原始資料，從第一學歷到最高學歷、從初級職稱到最高級職稱進行大量的核對、登記、入檔的工作，建立建全了質檢部125人的個人技術檔案資料。同時建立質檢部全員學歷和技術職稱登記電子表格。

彌補了質檢部技術檔案的空缺，使質檢部人員文化層次得以具體體現，對今後質檢部的管理工作及人才體系提供了檔案支撐。