在每一個工作崗位上，只要我們用心付出，總會有收穫的。下面本站小編爲大家整理了銀行員工先進個人事蹟材料範文，歡迎閱讀參考!
銀行員工先進個人事蹟材料範文一
xxx作爲農業銀行營業部的一名綜合櫃員，能以客戶至上，始終如一的服務理念，認真做好服務工作。在工作上兢兢業業，任勞任怨，始終保持積極的工作態度，飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，學習各種新業務以更好的爲客戶服務。現將一年來該同志銀行員工先進事蹟總結如下：
一、認真做好本職工作。
XX年度16月份，該同志主要在分行稽覈部工作，另外兼分行會計出納部財務會計。主要工作包括：完成了對各支行財務專項稽覈、理財業務專項稽覈、對分行機關各部室進行了專項稽覈、協同分行辦公室實施了勞動工資專項稽覈、表外業務專項稽覈、分行信貸業務專項稽覈、參與總行組織的對深圳地區支行的會計專項稽覈、配合人行杭州中支對我分行進行真實性專項檢查、實施了內控制度評價稽覈、分類分層次監管稽覈、分行(管理部)專項現場稽覈、支行行長離任稽覈、做好計算機XX年問題監管工作，做好貸款到期回收的監控工作和重要業務交接工作、參與分行營業窗口酒店式服務組織考評工作、對業務工作中出現的問題及時介入實時監督。作爲分行會計檢查輔導員，還負責做好了對支行優秀財務工作者先進事蹟的檢查輔導工作和季度會計規範化檢查工作。
下半年，該同志調分行營業部負責營業廳工作。能夠從營業廳實際出發，狠抓基礎性工作：1、優化服務環境，規範服務行爲。從服務儀表、服務態度、服務語言、服務規範等方面嚴格要求員工，推出每週一星服務明星活動，在分行規範化服務評比中取得第一名;2、抓崗位培訓，強員工素質。推出崗位練兵活動，對員工技能進行強化訓練，配合分行快捷工程做好限時服務，在分行技能測試中獲總分第一;3、加強內部管理，建立監督機制，員工自我監督、領導日常監督、社會公開監督緊密結合。同時，建立例會制度總結不足，表揚先進，直接調動員工服務意識和主動意識。4、把解決認識問題和思想教育貫徹始終，開展形式多樣的談心教育，及時澄清員工的模糊認識，做到上下思想統一，員工步調一致。5、做好業務培訓和規範操作工作，在分行財務會計先進事蹟檢查中成績居前。經過半年努力，員工的服務意識和服務質量明顯提高，營業環境有效改善，內部管理、規範操作、風險控制得到加強，有效地促進了服務工作的全面提高。同時，在不斷改善營業環境、服務設施和推行微笑服務、兩站三聲、一雙手爲基本內容的櫃檯服務規範基礎上，把抓單純服務態度轉變到以客戶爲中心、以客戶滿意爲，請註明準繩的服務要求上，取得一定成效，分行營業部被總行評爲XX年度十佳網點。
二、注重學習，恪守兢兢業業、踏踏實實的工作作風。
該同志作風踏實，嚴謹敬業，具有強烈的事業心和責任感，能夠以身作則。工作紮實，任勞任怨，求真務實，是一個想幹事業的勤政的幹部。具有較強的敬業精神，一心撲在工作上。不管多晚，只要帳未平，員工還在加班，他是決不會離開的。另外不管幹什麼總是自己首先留下或衝鋒在前，得到了員工的肯定和支持。平時能夠積極思考，注重學習國家有關經濟金融政策和和業務書籍，能夠主動向周圍同志取經，不斷充實自身，以此提高自己理論知識和解決實際問題的能力。
三、誠實正直、堅持原則、團結同事，注重團隊精神。
作爲一名中共黨員，該同志能夠堅持黨的理論學習，嚴格以黨員標準要求自己，經常與同事交流意見，相互探討，取得同志們的理解和支持。平時嚴守行規行記，牢記領導的諄諄教誨，堅持以深發行的.利益爲衡量標準，忠於職守，廉潔奉公，具有良好的政治思想品質。
在臨櫃工作中，xxx虛心學習各類業務，用心提高技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。珍惜自己的工作崗位，每天辦理的業務筆數都在200筆以上，遇到困難，沒有退縮，沒有抱怨，而是迎難而上，更多的是以旺盛的鬥志和戰勝困難的信心解決每一個難題，面對領導和同志們的表揚和鼓勵,我沒有滿足,更沒有停止前進的腳步。全面提升自身素質，爲農行的改革發展添磚加瓦，相信在今後的歲月裏，xxx會百尺竿頭，更進一步，再創新佳績，再做新貢獻，在創先進事蹟!
銀行員工先進個人事蹟材料範文二
***同志,男，中國共產黨黨員，同志在年來到工商銀行工作，同志對自己進行嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通的銀行員工成長爲一名基層管理人員。作爲一名基層行領導幹部，多年來，同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，十分注重知識的更新，充分利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，刻苦鑽研業務知識，敏銳洞察當前形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。
一、積極開展思想政治教育，提高幹部職工的思想政治素質和職業道德水平。
***同志從提高自身理論修養出發，不僅自己堅持不間斷地學習，他還帶領全行廣大幹部職工一方面加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的學習;另一方面借在全行開展保持共產黨員先進性教育活動之機，通過組織全體黨員幹部學習文件，觀看警示教育片以及先進典型事蹟，全行上下積極查問題，找差距，開展批評與自我批評，充分發揮民主監督的作用，促進機關作風轉變，使每個同志在開展業務工作中時刻牢記廉潔自律，依法辦事。
在日常工作中，該同志注重培養全行職工愛黨愛行、愛崗敬業的精神，培養幹部職工艱苦奮鬥、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹全國金融工作會議精神，服務意識不斷強化，工作作風不斷改進。對待客戶，各部門都做到熱情接待、快捷服務，辦事效率和服務質量進一步提高。
二、充分發揚民主，搞好內部團結。
多年以來，同志始終堅持發揚民主，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，從幹部的選拔任用，到重要計劃任務安排及財務管理等大家普遍關心、敏感的問題，他都堅持充分發揚民主，吸收班子成員的意見，民主決策，使個人意圖變爲大家爲之奮鬥的意願。給整個班子營造了不論大事小事都真誠相待、默契配合、團結一心、寬鬆和諧的工作氛圍，有效地促進了班子內部的團結，使班子團結幹事的效率和羣衆的信任和擁護度大大提高。
三、營造一個良好的工作環境，調動幹部的工作積極性和創造性。
既要完成上級行的任務，又要使每個同志健康成長，整體素質不斷提高。本着這個宗旨，同志從改善營業環境着手，在東川支行擔任行長期間，他在經費較爲緊張的條件下，千方百計節約辦公經費和爭取上級行支持，一方面利用有限的經費綠化美化了支行各網點營業環境，另一方面帶領支行工會加強對辦公環境的檢查和處罰力度，使整個支行辦公面貌煥然一新。其次，他還充分發揮支行工青婦的作用，在全行開展了持之以恆的業務培訓及全民健身活動，形成了良好的工作作風，創造了廉潔高效的工作環境，使全行廣大幹部職工的工作積極性和創造性得到進一步發揮。
四、突出抓基層、抓載體、抓陣地建設，促進黨建精神文明向深度廣度延伸。
1、注重發揮載體作用。在同志的工作思路中，黨務工作要注重三抓：一是抓基層，依靠基層組織，充分發動羣衆，把黨建工作重心下移，把任務落到實處;二是抓載體，就是精心設計活動方式，多開展羣衆歡迎、羣衆便於參與、羣衆喜聞樂見的創建活動;三是抓陣地，就是要充分發揮各種宣傳手段在精神文明建設中的重要作用，把各類文化活動場所建設成爲傳播精神文明的陣地，營造有利於加強文明建設的良好氛圍。
2、以各類爭先創優活動爲契機，樹典型、建示範。同志抓黨務工作實實在在，各項工作有突破、有起色。爲了把支行各項工作做好，他經常深入基層調研，瞭解職工在工作中的困難，並積極加以解決。同時積極捕捉對業務有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的帶領下，全行幹羣齊心協力，爭先創優活動取得明顯成效，營造出良好的軟硬環境，有力地促進了各項業務的協調發展。現在黨員幹部之間都形成了你追我趕、共同進步的局面，各項工作也贏得了各級行的廣泛關注和高度評價。東川支行的喜人變化，就是一個極佳的佐證。
3、積極開展先進性教育。同志時刻把、黨員的先進性教育放在首位，在黨員的分類教育管理、黨員培訓、幹部提拔、發展新黨員等工作中都有新舉措。平時，他經常和黨員談心，及時掌握黨員的工作情況，思想動態，引導他們發揮先鋒模範作用。在發展新黨員工作中，他注重培養年紀輕、有文化的一線人員，全面考察，嚴格把關。在黨建工作中，同志把對黨員幹部的廉潔自律教育、遵紀守法教育放在首位，使每名黨員做到自警、自省、自立，在工作中發揮先進帶頭作用。
五、內強素質，外樹形象，不斷提高工作質量和效率。
同志從建立健全各項規章制度，提高幹部自身素質入手，着力整個隊伍的建設。根據工作需要，支行制定了黨風廉政建設責任制、財務管理辦法、學習制度、黨組班子議事制度、政務公開等一系列接受羣衆監督和自我約束的制度。由於強化了制度建設，使支行在各科室、各環節的管理都有章可循，增強了幹部依法辦事的自覺性，既保持了幹部自身的廉潔，又塑造了良好的外部形象，工作質量和效率不斷提高。
六、愛崗敬業，廉潔自律，公道正派，勤奮工作。
同志深深理解到，帶好隊伍，做好工作，領導的自身素質是關鍵。他經常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權力和榮譽。要對得起共產黨員、領導幹部的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起羣衆，做到爲事業、爲同志、爲羣衆幹一行愛一行，幹一天事盡一天職。由於改革，同志到東川支行上任的時候，該行的在職人數比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困難和壓力都極大。在這種情況，他作爲主要領導幹部，以身作則，加班加點工作，充分調動幹部職工的積極性，相互協調配合，使該行業務工作有條不紊地開展，並在年底出色地完成了各項任務，扭轉了東川支行虧損的局面。同時，他經常反思自己，不斷吸取在工作期間的失誤與教訓，使該行形成了不畏難、不扯皮、不爭功、不諉過，協調良好的作風，工作效率不斷提高，取得較好的成績，得到營業部黨委級班子的一致肯定。
七、率先垂範、執政爲民。
長期以來，同志始終堅持多爲羣衆辦實事、辦好事，他把羣衆滿意作爲自己工作的尺度。常年堅持羣衆利益無小事的原則，在黨建和兩個文明建設等各方面爲羣衆辦了大量實事，並取得了可喜的成績。
對待工作，同志認真履行從我做起、向我看齊、對我監督的三個承諾，他清正廉潔、以身作則對工作作風，深深地影響着全行幹部職工。同志常說：嚴是做人和幹工作的基本。他不管到哪個支行，都首先從制度建設着手，建立和健全規章制度，並身體力行，率行垂範，帶頭遵守各項工作紀律和規章制度。同志對自己的嚴，還體現在忘我工作上，他爲了減輕辦公室文祕的負擔，經常自己利用晚上的時間，把一些講話和文件打成文稿。他去東川支行任行長期間，正值體制改革關鍵時期，一方面要做好人員穩定工作，另一方面要完成各項業務任務，他總是感覺到有做不完的事，一件件工作猶如一座座大山壓得他喘不過氣來。在東川支行工作期間，一個月不回家與妻子、兒子見一面是常有的事兒。工作家庭難兩全，他毫無怨無悔地說：肩上挑着這麼一副重擔，如果工作上不去，一則辜負了領導和羣衆的信賴;二則有負於黨的事業，我怎能有絲毫懈怠。
多年來同志以飽滿的精神、昂揚的鬥志，投身到本職工作之中。始終嚴以律己、寬以待人，同志把主要精力都放在了工作上，把羣衆的利益實踐好、維護好、發展好，做三個代表的忠實實踐者是同志工作的目標;同志真正做到了權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。