在日常學習、工作和生活中，大家都嘗試過寫事蹟材料吧，事蹟材料可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。大家知道事蹟材料的格式嗎？下面是小編幫大家整理的十佳護士長簡要事蹟材料範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
十佳護士長簡要事蹟材料1
她從業十餘年，被人親切的稱爲南丁格爾的接班人。林建娟，女，本科學歷，主管護師，六病室護士長。該同志畢業後分配到我院，先後在兒科、神經外科、泌尿外科、心內科工作，2006年起任心內科護士長。
從事護理工作14年，護理管理工作4年來，她有着一套完整的、先進的管理經驗。
一、轉變服務理念，調整服務內涵，增強服務意識
一個科室想發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變。針對科室有些人安於現狀、得過且過的思想，她多次組織討論牢固樹立“一切爲了病人”、“全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得了病人的滿意，才能獲得雙效益，從而也增強了科室工作人員的責任感、危機感。
二、加強業務學習，提高科室護理水平
現時代好護士的標準不僅僅是打好針，發好藥，而是應具備紮實的理論知識和實踐能力，具有出色的溝通、交流能力，讓患者在治好病的同時，獲得有益的健康知識，從而提高自護能力，讓病人真正受益。所以即使在病人維權意識日益增強的今天，她所在的科室也未發生過一例護理糾紛和不良護理投訴，護理質量一直名列全院前茅。2009年，在科室主任和她的領導下，通過全科室人員的共同努力，科室被評定爲“市級重點學科”。
三、加強病室管理，科室面貌更新
想要管理好一個病區，她認爲必須堅持一切從“人”出發的管理理念，排班充分尊重個人意願，同時結合科室病人的動態情況，彈性派班，並多次調整各種工作職責，使人力資源得最大限度的合理利用，也創造了和諧的工作氛圍，使團隊協作精神發揮到極致。科內各項護理工作採取專項專人負責，使每個人都成爲科室的建設者和管理者，極大地增強了護士的主人翁意識。同時從科室實際出發，她專門制定了切實可行的獎罰措施，堅持每日五查，每天一重點工作督查，並將檢查結果公佈於專冊上，與當季度獎金掛勾，極大地提高了工作質量，受到了病人的一致好評。在院病人滿意度調查和出院病人隨訪滿意度調查達99.5%。
十佳護士長簡要事蹟材料2
5年前，“愛民支書”沈正彬的事蹟傳遍水鄉大地。他的女兒——市人民醫院重症監護病房的護士長，如今又將父親珍愛崗位、愛民如子、追求高尚的精神和品格與“人道、博愛、奉獻”的南丁格爾精神完美地融合與傳承，在自己的崗位上踐行着一位護理工作者救死扶傷的崇高使命。十幾年來，她始終堅守在危重病人最多、護理工作量最大、護理技術要求最高的科室，把自己的愛心、責任心通過一雙靈巧的手無私地奉獻給患者，贏得了患者的信任和愛戴，有個小患者還把自己最心愛的芭比娃娃送了給他。
一天晚班，巡視病房，發現一位年輕的支擴咯血患者突然煩躁不安、氣急、口脣發紺，她迅速判斷患者可能是大咯血窒息，事不宜遲，她一邊讓家屬通知醫生，一邊迅速地抱起患者取頭低足高位，快速清除呼吸道內的血塊，動作果斷麻利，從體位安置到吸氧、輸液，每一項操作都井然有序、忙而不亂，由於搶救及時，措施得當，病人轉危爲安。面對病人及家屬的感激，她只是微笑着淡淡說了句：“沒什麼，這是我的`工作。”
在父親生病住院期間，她時常陷入兩難的境地，一邊是病重需要護理的父親，一邊是全科爆滿的住院病人。一次，正在科室搶救病人時，而另一邊的父親也正在與死神搏鬥，她多麼希望自己能有“分身術”啊！當她護理完本科的病人拖着疲憊的身軀來到父親病榻前，看到剛與死神擦肩而過安然入睡的父親，淚水頓時決堤而出。父親的離去，給了太大的打擊，作爲一個女兒，平時由於工作的繁忙給予父親的關愛實在太少、太少，特別是父親病重期間，作爲護士的她卻未能親自侍奉在牀前，她感到十分內疚，但她沒有沉浸在悲痛及自責之中，而是將這份悲傷化作了服務患者、踏實工作的動力。
一次，一位重症顱腦損傷合併肺部感染的患者，出現了嚴重的低氧血癥，一度走在死亡的邊緣，爲了挽救病人的生命，緊急進行了氣管切開。又一次主動留下來特護，一夜不停地爲病人霧化、翻身、拍背，一次次爲病人吸出稠厚的痰液，吸痰時，痰液自人工氣道噴射而出，濺到她臉上、身上，她顧不上擦一把，繼續做着治療。由於護理到位，第二天病人血氧飽和度上升，缺氧狀況得到了明顯改善。
這位病人後來在寫給的感謝信中說：“那一夜，我雖然看不清你的面容，但我能聽出你的聲音，在我最痛苦、最無助的時候，是你一直陪在我身邊，跟我講話，幫我翻身拍背，幫我渡過了今生最痛苦、最漫長的一夜……”，醫院組建重症監護病房，抽調擔任護士長。重症監護病房是集中收治全院各科急危重症患者的特殊病房，住在這裏的病人病情重、變化快，隨時面臨着死亡的威脅，一個病人身上往往會插着十幾根維持生命的管道，護士要隨時監測生命體徵的變化。爲了能勝任這個工作任務重、技術要求高的崗位，她參加了江蘇省首屆危重症專科護士培訓班。
在三個月的參訓期間，她沒有回過一趟家，爲了學到更多的知識和技術，她時常忘記了吃飯、忘記了休息，甚至於把家人也忘在了腦後，在這裏她抓緊一切時間熟悉各種陌生而先進的設備應用、掌握各種複雜而專業的護理技術，筆記記了一本又一本，別人在學習了一整天進入夢鄉時她還在反覆琢磨和消化着白天所學的點點滴滴，結業回家的那天，年幼的兒子都認不出她了。
爲了培養出一支技術精湛、反應迅速的團隊，她制訂了詳細的專科培訓計劃，利用下班時間把自己的培訓所得傾囊相授。她先後在科內引進了十餘項新技術、新項目，大大降低了護理併發症的發生率，提高了危重病人救治成功率。短短兩年時間，她就帶出了一支拉得出、打得響的優秀護理團隊。許多護士都記得自己單獨值夜班的那一天，下班後都不會回家，而是囑咐她們：“我在醫生辦公室看書，有事叫我。”夜很深了，醫生辦公室的燈還亮着。正是這盞燈，陪伴了每個重症監護病房護士的成長，讓每個進入重症監護病房的護士都倍感溫暖。
春去秋來，寒來暑往，她也記不清自己護理過多少生命垂危的患者，也記不清得到多少病人和家屬的感謝，更不知道自己有多少個加班的日日夜夜，在她的腦海裏只有一個堅定地信念：生命是神聖的，應該得到無微不至的關愛。
十佳護士長簡要事蹟材料3
我是赤壁市人民醫院婦產科護士長王曉瓊，從事護理工作二十餘年，這次被評爲赤壁市“十佳醫德標兵”，一方面感謝醫院領導及全體同仁對我的肯定，一方面我也有些惶恐，總認爲自己離這個稱號尚有一定距離，尚需不斷提升。
我曾深思：爲什麼醫學水平更加發達的今天，醫德滑坡現象卻有所凸現，醫患關係也比較緊張。我想：一方面可能因爲患者維權意識不斷增強，當然也不排除醫鬧行爲；但另一方面，如果每位醫護人員加強醫德修養，以真心真情服務於患者，相信這種堅冰一定會消融。
護理工作平凡而瑣碎，大多數護士都有過抱怨，有過苦悶，甚至想到放棄，但每次當我走進病房，帶着微笑及發自內心的問候：“你今天氣色不錯哦！”“你寶寶真漂亮！”看到病友及孕婦們愉悅和信任的眼神，我能感受到護士這個職業帶給我的快樂！
給醫務人員送紅包是目前醫療行業存在的不良的潛規則，作爲一名護士，我也曾碰到過多次，但我每次都微笑地謝絕，當我婉拒患者的好意時，我能強烈地感受到一種患者對我的尊重，那是金錢買不來的快樂！
病人是弱者！護士對病人要扶持、幫助、鼓勵、安慰，我經常在癌症病人感到絕望時，鼓勵說：“這只是人生一個小小的階段，人生還有那麼多的美好，挺挺就會過去了！”當她們戴上假髮，我會由衰地說：“這髮套真漂亮，好適合你！”有一次，一位卵巢癌病人進行第四次化療，因夫妻關係不好，丈夫沒來，患者異常鬱悶，當她嘔吐時，我給她倒上一杯溫水，並請學生去食堂爲她打來飯菜，她竟然感動得哭了，對這種敏感的病人，如果護士不注意自己的言行，給她想必是致命的傷害吧！
對一些貧困患者，我和同事們總是主動幫助，捐錢捐物。有一位精神病人流產過幾次，丈夫是位盲人，面對這種特殊病人，我們請示領導爲其免去住院費，並給予她無微不至的關懷，儘管她不會說聲謝謝，但是愛在我們心中傳遞。
醫生、護士這份工作的確辛苦，不分晝夜，沒有節假日，婦產科又是一個非常特殊的科室，風險性極大，經常有大出血的病人，只要科室需要，大家都會立馬趕到。作爲一名護士長，我常教育護士要樹立正確人生觀，以醫德規範約束自己的行爲，嚴格執行各項操作規程，加強慎獨修養、善待患者，不能因我們的失職而讓患者失去生命，當工作遇到委屈時做好自我心理調適。
我也曾當過病人，也當過病人家屬，當你的角色從護士轉變成病人，你能深切體會到那種恐懼、那種擔心，十分渴望得到一些關懷、一些關注，當然，絕大多數醫護人員都能給予我們悉心地照顧，但也遇到過個別醫務人員功利而冷漠，我想，醫患關係緊張與這少數人是有關的，要知道我們職業的特殊性，面對的是一個個鮮活的生命啊！工作二十年，有些人也許對生死有了些許的麻木，但我，卻總是能與病人感同身受，當看到年輕患者失去生命時，我仍然十分傷感！
上醫之境——王爭豔的事蹟令我感動，她畢業於湖北省最高醫學學府——同濟醫大，都只是一名普通的社區醫生，現成爲全國媒體關注的人物，在物慾橫流的社會中，她能如此安貧樂道，活在自己的精神世界中，只因爲她堅守着行醫者最樸實的情懷，儘管她失去了一些，但她得到的是廣大羣衆的尊重，聆聽她的事蹟讓我的思想得到淨化，得到昇華，我更願跟隨她的腳步，成爲一名用心用情服務於廣大病患的白衣戰士！