醫院文化建設是醫院的靈魂，是提高職工凝聚力和塑造良好社會形象不可替代的載體。下面本站小編爲大家整理了醫院好人好事事蹟材料簡短，歡迎閱讀參考!
醫院好人好事事蹟材料簡短一
“燃燒自己，照亮別人”。這是xxxx院長的座右銘。 “吃苦在先、衝鋒在前，爲他人、爲事業、爲社會。這就是生命的價值。” 作爲一個管理型專家，xxxx院長並沒有放鬆自身的提高與進步，而是與時俱進，不斷探索現代醫院管理的更高境界。
成功的甘霖，是由艱苦奮鬥的汗水釀成的。沒有人能夠計算出xxxx爲醫院的發展付出了多少心血和汗水。她幾乎沒有什麼個人愛好，工作就是她生活的全部，多少個深夜，xxxx院長伏在辦公桌前，思考着醫院的發展。無論是出差途中、病榻前，只要有同事在身邊，她談話的主題就離不開工作，只要是一個人，她就離不開書。她秉持公心，嚴於律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫院的發展之中，她耐心傾聽職工們的意見，細心、周到地關心職工們的生活和思想情況，積極解除職工們的後顧之憂。在事業面前，她敢於負責，求真務實;在苦樂面前，她以苦爲榮，無私奉獻;在金錢面前，他兩袖清風，廉潔自律。 她熱愛自己所從事的醫院管理事業，積極探索醫療衛生管理的新理論、新方法，嚴格的管理使醫院在近幾年實現了跨越式發展，全院職工的素質得到了極大提高，以病人爲中心，愛崗敬業已在廣大職工中蔚然成風;廉潔行醫，提供優質服務已成爲每一位醫務人員的自覺行動。xxxx院長以其坦蕩的胸懷、以一個共產黨員的優秀品質和實實在在爲職工、爲廣大患者辦實事的作風，贏得了職工的信賴和社會的認可，xxxxxxxxxxxx年被xxxx州黨委授予“創先爭優優秀共產黨員”稱號。
“成就和榮譽只是一個新的起點。” 談到醫院未來的發展，清醒地分析形勢，xxxx說，“xxxx趕超發展的發展態勢和人民羣衆日益增長的醫療需求，對縣人民醫院的發展而言，是機遇、挑戰、考驗並存。作爲一個有着60餘年歷史的公立醫院，我們需要面對的是如何辦人民羣衆放心滿意的醫院，如何與時俱進，如何實現醫院科學健康可持續發展。加快發展，只有轉變發展方式，更加重視學科建設，更加重視人才培養和引進及人才綜合素質的提高，更加重視醫療質量，更加重視科技創新，更加重視服務流程和細節，只有這樣，才能推進醫院整體實力提升，樹立醫院崇高的形象、信譽和品牌。
醫院好人好事事蹟材料簡短二
xx，是太倉中醫院的一個外科護士，來到中醫院工作已近二十年了，從一個單純可愛的小護士成長爲成熟穩重、經驗豐富的外科主管護師。所在的科室是個綜合外科，收治包括普外、腦外、胸外、泌外等各專科病人。
無論是車禍送來的嚴重腦外傷患者，還是胰腺手術後全身插滿管子的患者，亦或各種造瘻術後全身尿臭、糞臭味的患者，她和護士長、姐妹們憑藉不怕苦不怕髒不怕累的精神動力和精湛的護理技術將一個個病人從死亡線上拉回。科室提出的巾幗示範崗創建口號是：用我們的愛心換取您的舒心;用我們的責任心換取您的放心。xx就是這樣的一個護士，心中總是充滿着對病人的愛。陸炎是護理組長，每天她總是早早地來到病房，穿梭於病房對病人“噓寒問暖”，那一句：“大媽，您晚上睡好了嗎?早飯吃了沒有?”，普通的話語溫暖了無數病人的心;病人的一個皺眉、一聲嘆氣、一句議論她都看在眼裏，記在心裏，帶給病人無數次的驚喜。
她的工作，得到了領導同事的.一致認可，病人及家屬更是喜歡這個帶着淺淺微笑、態度溫和的護士，在去年的住院病人滿意度測評中，她受表揚的次數位居全院第一。從病人來時的愁容滿面，走時的眉開眼笑中，她找到了自己的價值!
醫院好人好事事蹟材料簡短三
xx市第x人民醫院精神科護士——xx，她用真摯的愛心爲患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱情點燃病人戰勝疾病的信心。
在玉林市第四人民醫院工作，護士隨時可能面對意想不到的危險。有一次，盧敏在護士站內被病人掐住了脖子，病人揚言要掐死她。在緊急狀況下，xx面不改色，以多年的護理經驗冷靜沉着應對，同時採取說服教育的方式，制止了突發事件。
在這裏，收治的病人有精神分裂症、情感性精神障礙、抑鬱症、癲癇性精神分裂症等。他們發病時經常伴有幻聽、幻視、妄想、精神恍惚等症狀，發起病來異於常人，經常辱罵、踢打醫生和護士，拒絕做治療，拒絕吃藥。所以，護士常常傷痕累累，有些皮外傷也是家常便飯，但盧敏一點怨言也沒有，而是更耐心地幫助病人，曉之以理、動之以情，一切以病人爲中心，盡全力配合醫生做好護理工作。
值夜班的時間，是不能睡覺的，因爲隨時要巡視病房。平時xx就守在靠門邊的位置上，每隔20分鐘在病區巡視一次，看看病人有沒有按時休息，有沒有自殺輕生的異常情況，就連去廁所或者喝水都要用筆記錄下來。
無論是從細緻的生活護理還是到複雜的心理護理，xx不以工作累工作苦爲藉口，不以病人的不是而怨聲載道，一切以病人爲中心，一切爲了把工作做好爲己任。
xx說既然選擇了護理工作，就註定選擇了奉獻，作爲一名精神科護士，她無悔當初的選擇。