在這個高速發展的時代，申請書使用的情況越來越多，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢？下面是小編收集整理的試用經理轉正申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用經理轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
我叫xx，於20xx年7月9日進入公司，根據公司的需要，目前擔任客戶經理一職，負責分公司的客戶溝通與拓展工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自20xx年7月工作以來，一直從事客戶業務拓展工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更爲深刻的瞭解。 公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。
咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
我相信我一定會做好工作，成爲優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
試用經理轉正申請書 篇2
尊敬的公司各級領導：
你們好！
首先，感謝您們能給我機會xx物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間裏，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉瞭解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動爲領導分憂及提出好的建議；項目方面不瞭解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早融入到工作中，爲公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作彙報如下：
一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化
本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。
二、糾正錯誤、合理建議
由於前期多種原因，造成物業管理服務中心工作滯後，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜；合理結合農民安置房物業管理特性；在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。
三、規範管理制度、提高項目執行能力
接手這個xx項目後，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業管理法規條例、裝飾裝修、建築物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發現存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規章制度：
1、裝修裝飾巡查制度；
2、保安部周勤務執行制度；
3、保潔勤務工作流程分配方案。
經過初步的規化調整，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考覈經常化，有效提高員工專業服務知識與技能。現在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。
經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現盡力逐個協調解決，本人相信在葉總的帶領下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業服務中心的工作會更加進步。
在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式經理一職，懇請領導予以批准。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
試用經理轉正申請書 篇3
尊敬的公司各級領導：
我叫xxx，於20xx年11月1日進入xxx，目前擔任行政祕書一職，負責公司員工入職、離職及文件的編輯等工作。我性格開朗，也很樂於與他人溝通。
自20xx年便從事行政工作，因此，我對公司行政工作相對熟悉。3個月間，我不但熟悉了公司及長峯假日酒店的環境，也學到了不少新的知識，這主要得益於領導的培養和同事們的熱心幫助。靜心回顧，公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，使我很快的便進入到了角色中。我自認爲能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極配合公司要求展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。
公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，爲公司發展竭盡全力。今後我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷提高自己的業務水平及綜合素質，爲公司發展儘自己的一份力量。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
試用經理轉正申請書 篇4
尊敬的領導：
您們好
我叫xx，於20xx年７月10日進入公司，根據公司的需要，目前擔任客戶部經理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我深深體會到有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式經理一職，懇請領導予以批准。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
試用經理轉正申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我於XX年7月14日成爲公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。
作爲一個應屆畢業生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這裏我非常感謝領導和彩虹公司。我很幸運，一畢業就能夠確定自己的.職業目標，並有一個奮鬥的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念！
初入公司，初次接觸培訓行業，本來的不安，在公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了學生向職員角色的轉變。
進入公司以後，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業務以後，通過向領導、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝領導和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
作爲總經理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以後的日子裏，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。
經過2個月的試用期，我對公司更瞭解，對業務更熟悉，我認爲在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協調配合，在工作中發現問題，並積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業來做，我一定會成爲優秀的彩虹人，一定能與公司一起發展。
總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現自己奮鬥目標，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式經理，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請領導予以批准。
申請人：XXX
時間：20XX年X月X日