在現在社會，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的加工資申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加工資申請報告1
源部：
我是xxx，於20xx年x月進入公司，系我公司正式員，現在xx部門工作。其自進入公司xx部門以來，尊敬領導，團結同事，認真工作，個人能力也有很大提升，尤其是xx不計較個人得失，除了文員的本職工作外，還出色的完成了領導交辦的其他任務，受到大家一致好評，現根據其日常工作表現，申請將其工資增加至xxx元。
此報告當否，請審批！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加工資申請報告2
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝領導對我的'裁培和幫助，一直以來，我非常地信任您，所以，我也就一直沒有提及關於我的待遇問題。
隨着公司的發展，我個人的能力也在不斷地提升和進步，已能在倉庫模塊內及時地填補其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時間的工作，本人勤勤懇懇、兢兢業業爲工作付出滿腔熱情，犧牲部分休息時間加班揀配複覈、發貨，以便讓貨更快發出，及時送到客戶手上，有利於提高客戶滿意度。基於本人對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望能增加我的基本崗位工資，將由原來的900元調至1300元。因爲司機、統計等崗位的崗位工資都有1300元，我相信我已有達到這個崗位工資標準的能力要求。
我現在的工資，是六年前的工資標準。隨着整個社會物價的上漲，許多企業事業單位採用加工資的人性化做法，今年九月一日起，廣東省各企業事業單位也都進行了加薪做法。雖然我們公司仍處於困難時期，但比起調動我們個人對工作的熱情和積極性，勢必是利大於弊的。
提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到1900元月薪的要求，我誠懇的希望您提出誠懇的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。
也請你放心，如果公司不予以考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做每一件事，不會因此怠慢工作。這是我的知識和修養要求我應該做到的。