在當今社會生活中，申請書與我們不再陌生，申請書不同於其他書信，是一種專用書信。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家收集的辭職申請書5篇，歡迎閱讀與收藏。
辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！自進酒店以來，讓我學到了很多知識，您好！自進酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝酒店對我的細心栽培。非常感謝酒店對我的細心栽培。我是帶着複雜的心情寫這封辭職信的由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於10月15日正式離職。對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。謝謝！謝謝！
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
辭職申請書 篇2
尊敬的經理：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長爲參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認爲僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這纔是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃纔是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定纔是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行爲的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因爲地產，因爲對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以爲自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事祕書工作？卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。爲此看來，我於公司而言並不是合適的.人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
申請人：
申請日期：
辭職申請書 篇3
尊敬的公司領導:
您好！
兩年多來，我一直以公司爲家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的公司深有感情也常懷感恩之心。作爲一個外地人，我也曾有過紮根xx貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的理想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規劃，每個時期也有不同的想法。此次辭職我也是在經過了幾番思慮之後痛下決心的。我想我應該給自己一片懸崖來激發自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬於我生命的一份奇蹟。
基於上述原因，我申請辭職，計劃於xx年xx月xx日離開公司。由於我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意。在正式離開之前，我將做好工作交接，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。
感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。我懇請領導和同事們原諒我的離開，懇請公司接受我的辭職請求！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
辭職申請書 篇4
辭職申請書
尊敬的陳總：
您好！
我是4年19月來到酒店的新員工。非常感激酒店能夠給予我在萬祥商務大酒店工作及學習的機會。但在這裏，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有3個月了，在這短短不到半年的時間裏，我學習到了許多社會知識，也深深的體會到了一個酒店成立的不容易。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，特別是陳總，您非常的認真負責，並不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然萬祥商務大酒店現在正處於起步狀態，但我們有這樣優秀的員工和領導，萬祥商務大酒店一定能夠蓬勃發展，實現長嶺標誌。
每當別人問我在萬祥商務大酒店工作怎麼樣的時候，我都會回答萬祥商務大酒店的工作是相當不錯的。
然而，一個好的工作並不一定適合每一個人。我個人的性格是比較外向的，然後比較懶散，還喜歡對一些技術進行鑽研。並且我喜歡自由。作爲一名會計，在酒店我除了要處理關於財務上的事，還要處理一些酒店上的事，比如一些策劃，比如跟廣告商打交道，我知道這是因爲酒店對我的信任，才把這些事情交給我負責，可是，最近我發現最近自己心有餘而力不足，身體狀況現在也不是很好。對於未滿十八歲的我來說，身體大於一切。於是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之後，我得到了一個結論：相比從事於會計這份工作來說，我可能更適合從事電子商務這方面的工作。所以，我決定辭職並準備攻讀電子商務學。
對於我的行爲給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最後，萬祥商務大酒店的剩餘日子裏，我一定會站好最後一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。並做好交接班工作，努力把我對酒店的影響降到最低。
任何時間任何地點，我都將銘記"萬祥商務大酒店"優秀的企業精神！
祝萬祥商務大酒店蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利！
辭職申請書 篇5
尊敬的局領導：
今天我懷着十分懇切的心情，向局領導反映我內心的一些想法，懇請領導予以考慮。
我本人1998年8月任初中政教主任1年，1999年9月任初中副校長至今15年。16年多來，無論領導安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責，努力完成領導交給的各項工作任務，多年年被評爲先進個人和優秀黨員。歷屆局領導對我工作上的支持、生活上的關心我從內心非常感謝。
今天，我想和領導交心的是，隨着時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差：
一是兩眼昏花，視力模糊，書寫、閱讀文件非常吃力；
二是腦子模糊，耳鳴嚴重，聽力、記憶力下降嚴重，領導交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質量。
三是起早貪黑患的心臟疾病，隨着年齡的增長又現復發，經常心慌氣短。
鑑於上述情況，爲了使工作不受影響，也爲了我本人休養治病，我懇切請求領導把我從現副校長職位上換下來，一來讓新校長重整領導班子高效地工作，二來讓年輕有爲的優秀幹部有所擔當，給他們一個鍛鍊成長的機會。
以上是我發自內心的請求，請領導考慮批准。我辭職後將身退心不退，會一如既往地關心、關注學校的發展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，幹些力所能及的工作，來感謝領導多年來對我的關愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。
申請人：xx
x年x月x日