轉正申請書錦集8篇

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隨着時代在進步,申請書在現實生活中使用廣泛,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢?以下是小編幫大家整理的轉正申請書8篇,希望對大家有所幫助。

轉正申請書錦集8篇

轉正申請書 篇1

尊敬的領導:

我於xx年x月x日進入公司,根據公司的需要,目前擔任XXX一職,負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練,言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑着自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格後,即可被錄用成爲公司正式員工。因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉爲正式員工,並根據公司的薪金福利情況,從20xx年10月起,轉正工資調整爲XXXX元/月。

來到這裏工作,我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批准轉正。

我認爲我各方面都已經符合轉正的條件,請領導給予轉正!

此致

敬禮

  申請人:

轉正申請書 篇2

領導:

從xx年xx月xx日來公司上班以來,我自覺遵守公司的規章制度,對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己,能夠做好的,爭取把它做得更好。

剛剛接手的哪段時間裏,心裏壓力很大, 每當我想放棄的時候,都會對自己說,我能行,我有信心把它做好,在這段期間內,承蒙x主任,x主管以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持,還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的改善,現在我有信心把我的區域做的更好。在此表示感謝!

轉正之後,我將保持高度的責任心,不斷提高自己的業務水平,增長自己的知識體系,爭取在今後的工作中發揮更大的作用,爲公司創造價值,同時也實現自身的人生追求。

再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!

本人特申請公司領導鑑於本人平時的工作表現,考慮本人的轉正問題。

以上申請,懇請批准。

轉正申請書 篇3

尊敬的領導:

轉眼間,試用期過去大半,這段時間一直在運營條線進行工作,在櫃員的崗位上,有了一定收穫。上次實習總結我的感想是:態度、精確和效率,現在我認爲還應該增加營銷這一銀行的命脈。

簡單總結自己的這段時間,先是跟着師傅學習現金業務,然後去學習會計瞭解外匯業務,現在上櫃已有一段時間。在這個過程中,不僅逐步提升自己的能力,更多的是領會到了浦吉每個人精湛的業務和積極的態度。看永遠比做難,第一天上櫃的時候,227筆流水讓我真切體會到了做業務需要的遠比我想象的複雜。不得不說,犯的錯誤並不少,但是我努力讓自己掌握已經學習或者接觸過得東西,合理安排流程,做好備忘,減少可能的錯誤點,爭取最終消滅問題。

壓力不可謂不大,但也因此有了動力。首先要擺正工作態度,這從我第一次同領導加班到凌晨就深深的學習到了這點。還要秉承服務行業的態度,對客戶保持熱情擁有親和力,這樣才能最大可能的留住客戶;其次要有準確性,不論是客戶經理還是櫃面,對於業務的精確掌握是必不可少的,一方面可以幫助客戶瞭解各類合適的產品,另一方面也更有效的幫助行內把控風險。最後要有效率,高效而與客戶很好的溝通,才能使得客戶體驗最佳。從工作情況來講,錯誤和低效率漸漸被消除,並慢慢培養自己的與人溝通,在交流中推進營銷的能力。

雖然學到的知識越來越多,但是感覺不足之處在於,所需要的知識依然有很多不懂,而自己完全沒有達到努力熟悉所有知識的地步。此外,由於工作資歷較淺,對於如何跟同事上司更好的合作也還不很明確,做事方式似乎有些學生氣,這是不應該的。因此,我將在今後的工作中進一步加強,努力提升自己。

最近幾周分行推出的廳堂一體化,整齊劃一標準合規的服務讓我對於銀行的認識更加深了一步,而收穫更大的來自於坐銷。真正認識到這個問題是在櫃檯開始嘗試跟客戶進行溝通,才發現溝通的技巧,方式,聊天的內容,切入點的尋找都至關重要。我努力聽取領導以及同事的意見,逐漸修正自己的方式,對自己的能力多做鍛鍊。希望如果進一步從事營銷工作,能儘快適應,早日提升營銷能力。

記得在行內刊物《Xx號》上我曾說“理念是成就人生的基礎,更是企業成功的源泉。我與Xx的結緣,也許產生於一念之間。但Xx人的精神和理念卻讓我愈加欽佩愈加着迷。”浦吉支行是一個團結向上積極進取的集體,這是帶給我最大的震撼。從領導到每一個員工,大家對這個集體都傾注了自己全部的感情和力量。這樣的集體具有強大的感染力。我希望能夠繼續留在這裏,更好的爲她做出貢獻。

很珍惜這段做櫃員的機會,記得有位領導說過,這是銀行的基礎,做久了做好了才能更好的幹銀行。不論將來去到哪個支行,從事哪個崗位,我都會努力紮實當下工作,不斷進步。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲xxx創造價值!

  申請人:XXX

  日期:20xx年X月XX日

轉正申請書 篇4

尊敬的領導:

您好!

轉眼間,來到xx已經三個月了。三個月裏我明白了作爲一名xx人應該具有的一絲不苟,追求卓越的優秀品質,在工地工作和生活也讓我明白作爲一名現場管理人員應該具備素質:具備紮實的專業技能,良好的溝通協調組織能力,以及堅強的忍耐力。這三個月裏,通過與公司內部其他部門的溝通,我也真正體會到xx企業是一個經濟實力雄厚,各方面管理體制逐漸完善,正飛躍向前發展的公司。作爲一名xx人我感到自己是幸運的!

xxxx年2月6日,在工程部領導的安排下,我被派往xxx工地實習。來工地第一天xxx王經理就對我提出了要求,要求我在一個月時間內熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙並知道所有構件安裝的部位,在工地現場王經理和施工員溫宏的親切指導下,經過一個月的時間學習已基本完成領導的要求。在實習期間,王經理和溫工經常把一些事情放手讓我去處理,在領導的指導下,我接觸了和業主、監理的溝通,自己獨立找過業主協調過許多事情以及找監理簽證,通過與業主和監理的溝通,鍛鍊了我的現場協調以及實際的工作能力。在與業主和監理的溝通方面,王經理經常教導我們:做工程,一定要設法讓監理和業主跟着我們的步伐,牽着他們的鼻子走,掌握主動權,一切問題都會迎刃而解。的確,在事業一部工程部領導以及王經理的超能力領導下,聖羅紡織工程現場管理人員與業主和監理的關係發展良好,讓我真正明白了事在人爲的道理。

xxx工程是一個單體較多,工程隊較多的大工程,通過與各安裝隊的溝通和學習,增強了我的現場管理能力和專業技能,我體會到在現場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理,只有這樣才能保證工程保質保量能順利完成.在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。

幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中,積極監督施工隊把工程做好,想施工隊之所想,在工程現場,與業主、監理、土建及公司內部溝通、協調,爲施工隊能順利施工創造較好的條件。在施工過程中嚴格要求施工隊,尤其是對安全的重視。本着“安全第一,質量至上”的主導思想,對工程的安全、質量、進度進行監控管理。在與業主、監理的接觸中,積極地維護公司的利益.

不足之處:在工地期間,本工程已進入後期維護階段,雖學習了鋼結構的維護過程中牆面板,屋面板等結構的安裝流程,但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現場施工經驗,雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規範,感覺只是紙談兵,故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習。我非常喜歡王經理的一句話:“年輕人不要怕,更不要怕犯錯,只有在錯誤中吸取教訓,得到提高,但不能一錯再錯,這是不可原諒的”。我明白,幹工作就是一個態度問題,能力只是一方面。我相信我的能力,以踏實的工作態度,一定能勝任這份工作。

我非常珍惜這份工作,現作爲一名xx員工,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標。在此我提出轉正申請,希望領導批准,這既是對我這段時間工作的一個肯定,也是對我今後工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作,與公司同仁攜手共創美好的未來。

此致

敬禮!

轉正申請書 篇5

尊敬的領導:

你好!

首先,感謝您給我機會到XXX公司從事前臺文員工作。

我於2XXX年3月10日成爲公司的試用員工,在試用期屆滿之際,根據公司的規章制度,現申請轉爲公司正式員工。 建築這個行業是我以前很少接觸的,和我的專業知識相差也較大,但是領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

作爲一名前臺文員,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能爲公司做出更大的貢獻。當然,初入公司,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月,我已經能夠很好的完成我的崗位職責,例如內部接(待工作;總經理辦公室雜務;辦公室文件打英校對、複印;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

在這三個月的工作中,通過領導的指導與教育,讓我學到了很多新的知識,也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

轉正申請書 篇6

敬愛的黨組織:

我是20xx年10月31日被批准爲中共預備黨員的,預備期爲一年,到20xx年10月31日預備期滿。現向黨組織提出我的入黨轉正申請,下面是我在一年來的思想政治、學習生活上的一些心得體會。

入黨一年來,我在黨組織的嚴格要求下,在支部黨員的幫助教育下,無論政治上、思想上都取得了較大進步。通過進一步學習黨的基本理論知識,加深了我對黨的全面認識,更增強我自身的黨性修養,從而認識到做一名合格的共產黨員也是不容易的,不僅要解決組織上入黨的問題,關鍵是要解決思想上入黨的問題,而這更關鍵的.是解決入黨動機的問題。回顧這一年來的學習、工作情況,我的收穫是頗大的,總結起來有以下幾點:

一、明確了作爲一名共產黨員,必須把實現共產主義的遠大理想與學習、工作的實際緊密結合起來。入黨以前,我覺得做一名共產黨員要有遠大的理想,要有爲共產主義奮鬥終生的信念,但如何把遠大的共產主義理想體現在現實生活中,當時並不十分清楚。入黨以後,通過一年的學習,我更加堅定了共產主義理想和信念、全心全意爲人民服務的思想和艱苦奮鬥的精神。我認識到,共產主義的遠大理想和社會主義的堅定信念,是每個黨員實現人生價值的崇高目標和前進的動力。在社會主義市場經濟條件下,共產黨員仍然要講理想、講大局、講奉獻,講全心全意爲人民服務,講個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益,繼承和發揚艱苦奮鬥的優良傳統,自覺抵制不良風氣的侵蝕。做到這些,是對一名黨員的基本要求。在一年來的學習、工作中,我注意以更高的標準來要求,同時針對入黨時同志們對我提出的意見,認真在學習和工作中加以改正。

二、明確了作爲一名共產黨員,必須旗幟鮮明地擁護黨的方針政策,並帶頭執行。入黨以前,自己所做的一切,都可以看成是個人行爲。即使做得不對,也能得到他人的諒解。成爲一名預備黨員後,我覺得肩上的責任更爲重大了,自己的一言一行、一舉一動,不是代表個人,而是代表整個組織。特別是在一些公共場合、特定場所,我必須以一名合格黨員的身份出現,不但要模範遵守各項規章制度,而且要身體力行好黨的各項決策、要求,時時處處做好羣衆表率。

三、明確了作爲一名共產黨員,必須不斷增強爲人民服務的意識,這也是黨的宗旨;必須不斷提高自己爲人民服務的本領和能力。通過對黨的知識的學習,我懂得了要成爲一名合格的共產黨員,就要不斷增強爲人民服務的意識,提高爲人民服務的本領。在工作中我時刻以爲人民服務和思想爲宗旨,努力工作,盡職盡責,我爲自己能成爲一名光榮的共產黨員而感到無比自豪。

總之,我時刻注意以一個共產黨員的標準要求自己,積極完成各項工作任務,參加黨的各項活動,努力把自己鍛鍊成爲新時代的合格黨員。從目前我的情況看,還存在着一些缺點和不足,需要在今後的工作中加以改正。在日常生活中,還要進一步注意自己的言行,加強組織性、紀律性,真正達到黨員所要求的標準,起到先鋒模範帶頭作用。針對這些問題,我要虛心向身邊的先進黨員學習,進一步的嚴格要求自己,爭取早日在各個方面取得更大的進步。今後,我一定在黨支部和其他黨員的指導幫助下,採取有效措施,加大政治學習力度,增強羣衆觀點,做一名合格的共產黨員。

在黨組織的關懷與培養下,我認真學習、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高,個人綜合素質,有了較快的發展。但我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離,如果組織批准我按期轉爲中共正式黨員,我將會更加的認真,努力使自己真正成爲一個經受任何考驗的真正的共產黨員。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  XX年7月9日

轉正申請書 篇7

尊敬的公司領導:

我於20xx年X月X日進入公司,根據公司的需要,目前擔任XX一職,負責XXXX工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正在電大就讀專科,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。

兩個多月來,我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

二、有時候辦事不夠幹練,言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑着自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度,試用人員在試用期滿兩個月合格後,即可被錄用成爲公司正式員工。且本人在工作期間,工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉爲正式員工。

來到這裏工作,我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

  申請人:cnrencai

  20xx年XX月XX日

轉正申請書 篇8

記得剛到電信的時候,爲了儘快掌握公司業務知識,我犧牲了所有的節假日,犧牲了與家人、朋友相聚的時間,利用一切可以利用的時間,全面細緻地學習公司各項業務知識,特別是在新業務開展初期,爲了能使業務順利開展,我除了上班鑽研業務知識外,還時常利用下班時間翻閱相關資料,總結出了一套比較適用的工作方法。

在支局所擔任支局長期間,更讓我感受到任務的艱鉅,以及增強班組凝聚力的重要性。因爲支局所主要是經營發展,爲了做好新務業推廣,在公司和部室下達指標後,我苦思冥想,招集支局成員商討措施。根據大家的建議,制定了切實可行的各階段營銷計劃和營銷方法,並組織業務培訓,與村組積極溝通,徵得了他們的理解和認同。由於考覈辦法科學、公正、支撐有力,每次活動極大地調動了員工的積極性。我時刻告訴自己,在工作中,個人的一言一行都代表着公司的形象,讓委屈的淚水流在心裏,把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣衝衝,蠻不講理,對我們的業務和工作有不滿和誤解的用戶時,我總是牢記“用戶至上,用心服務”的服務理念,用同樣真誠的微笑,同樣耐心的解釋,去化解客戶的誤解和怒火。記得一次我在辦公室,因工作沒有忙完,到了下班的時間卻渾然不知,這時一位用戶推門而入,一進門就滿口髒話。面對如此怒氣衝衝的用戶,我只有微笑面對,請用戶坐下,耐心聆聽用戶的投訴。我一邊耐心地向用戶解釋疑惑,一邊給用戶查找詳細的話單。疑惑終於打開了,原來用戶的孩子在小靈通上開通了短信業務,因沒有及時取消,造成每月扣除20元包月費。當我給用戶解釋清楚,並徵求用戶的意見,爲用戶取消了短信包月後,用戶不但沒有了當時進來時的那種粗魯,反而慚愧地對我說:“真的很不好意思,剛纔是我態度不好。你對我這樣的誤會還熱情接待、耐心解釋,真讓我感動,還是電信的服務態度好!”聽了這段話,我終於理解了“服務”這兩個字的概念,知道了在以後的工作中如何去面對用戶,如何做好服務工作。那就是“以誠待人、求真務實!”

除了業務發展外,基礎管理和社會溝通也是支局所管理工作中不可忽視的一部分。爲了提升營業所的服務質量,我和其他支局在服務上頗有經驗的營業員進行交流、探討,制定了相關服務考覈辦法,同時我還會不定期按照服務考覈中的條款對營業廳及營業員進行檢查,並將檢查結果隨時進行通報、指正,最終加大了營業所對服務的考覈力度,從而對提升服務質量奠定了基礎。

在現代的工作環境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。爲此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理得非常好。在工作中除了互相學習外,生活中我也經常和同事談心,瞭解各自內心的想法,相互出主意、想辦法。記得我有一位同事,性格非常內向,由於本身不善於言談,加上工作中稍微有點壓力,就表現得精神頹廢、情緒急躁。不但影響了他本身的工作效率,同時也影響了整個部門的工作效率。看到這種情況後,我主動找他一起出去吃飯,談工作,從側面瞭解他主要的壓力所在。通過了解發現,主要原因一個是工作方法上欠缺,另一個是和大家之間的溝通太少。爲了能儘快調整他當前的工作狀態,提高工作效率,我主要利用業務時間幫助他處理一部分工作,並和他一塊商量怎樣處理。