在我國，生活補貼指爲保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。下面是小編分享的合肥引進人才生活補貼怎麼申請，快來看看吧！
一、申報範圍
1、圍繞合肥市戰略性新興產業、優勢主導產業領域的人才需求；
2、符合市人社局發佈的.《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》；
3、2017年6月19日—2018年6月30日來合肥市企業就業的急需緊缺人才；
4、若2018年6月30日以後來合肥市企業就業的.，納入下一年度合肥市產業緊缺人才引進資助申報。
二、申報條件
（一）必須符合以下基本條件：
1、2017年6月19日以後來合肥市企業（含非公企業）工作的引進人才；
2、與用人單位簽訂不少於3年的全職勞動合同並繳納社保，特殊原因不在合肥市繳納社保的須提供相關證明；
3、年齡一般不超過40週歲，特別優秀的不受年齡限制。
（二）同時，須符合以下條件之一：
1、業內具有較高知名度的技術骨幹；
2、市級以上科技進步獎主要完成人；
3、市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4、博士或具有副高以上職稱（含高級技師）並能解決實際問題的專業技術人才；
5、具有中級職稱（含技師）並能解決實際問題的技術人才；
6、合肥市急需緊缺專業原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生和其他高校全日制碩士研究生；
7、各縣（市）區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。
符合條件並通過申報審覈認定後，申報人持續在申報企業工作，3年內可按《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》規定的標準享受生活補助。