就這樣實踐七天不知不覺過去了。惠來七天的生活，讓我們疲憊而充實，讓我們幸福並充滿意義！下面是大學生暑期三下鄉社會實踐個人總結報告，歡迎閱讀參考。
大學生暑期三下鄉社會實踐個人總結報告篇1
20XX年中央一號文件再次聚焦三農，其中指出：全面貫徹落實黨的十*大精神，堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進，爲全面建成小康社會而奮鬥，必須固本強基，始終把解決好農業農村農民問題作爲全黨工作重中之重，把城鄉發展一體化作爲解決“三農”問題的根本途徑;必須統籌協調，促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，着力強化現代農業基礎支撐，深入推進社會主義新農村建設。總書記在20XX年農業農村工作的總體要求之一就是：加大農村改革力度、政策扶持力度、科技驅動力。
在這樣的背景下，今年暑假，作爲隊長，我帶領其他11位隊員在湖北荊州順利開展了第二屆聚焦“三農”暑期社會實踐活動。本次活動，我們不僅得到了當地領導羣衆的大力支持，同時也受到了當地媒體的關注，並有記者對我們的活動進行了專題採訪及報道，引起了不小反響。
本次活動從先遣隊出發到整個活動圓滿結束爲期9天，在這些天裏，我們12人分成4組，連續3天在外面頂着37度以上的高溫，通過問卷調查的形式，走訪了岑河農場青岡嶺分場的一百多戶村民，獲取了關於“三農”問題的一手資料。在走訪後的兩天時間裏，我們又根據每組瞭解的村民反映的各種問題進行了彙總和整合，與農場場長進行了深入的溝通與交流，而我們對於當地新農建設的一些建議，以及作爲大學生吃苦耐勞、認真務實的精神也受到了領導的肯定及表揚。
這次活動不僅是充實了我的暑期生活那麼簡單，在我看來，它是我大學的一個轉折點，這個點連接着我現在的校園生活和即將踏入的社會，我想，我的目標應該比以前更加明確了，因爲我知道實現自己的目標除了一顆堅持的心還需要什麼。
可能在別人眼中一個爲期9天的實踐活動時間並不長，但是，我要說的是，一個完整的活動，從發起，策劃，到宣傳、執行，絕對不是僅僅九天那麼簡單。
大二下學期剛開學的時候，我就有帶隊社會實踐的想法。但是自己沒有從來沒有組織活動這方面的經歷，於是只好向身邊有類似經驗的同學請教。而在活動的前期，擺在我面前的第一隻攔路虎就是策劃書。從3月份到5月份，活動背景、主題、目的、日程安排、預期結果以及團隊成員安全問題的考慮等等，因爲這個活動是第二屆，我還要再想出區別於第一屆的創新點，還要考慮它的可行性，我反覆修改、完善策劃書的內容，甚至是每一段的格式、每一行的字體大小以及每一個標點符號。每一次的修改，我覺得都是一次虐心。因爲每次我差不多都把前面的策劃改得體無完膚，而越是這樣，我就越發現自己對於整個活動的每個細節還不夠了解。整整3個月，對於活動的整個流程我天天在心裏反覆琢磨，在電腦上反覆修改，終於，當我能把策劃倒背如流的時候，策劃書也總算敲定了。
之後，便是將策劃書交給學部領導，進行審覈，答辯。我很順利的通過了學部的答辯，但是對於校級答辯，我還是很膽怯的。看到別人對自己的活動侃侃而談的時候，我總是詞窮。說實話，我有過放棄的念頭，但是我又覺得很不甘心，我不希望自己前面幾個月的努力白費，我想證明我自己。那個時候。是我內心最煎熬的一段時間。現在想來，還是自己給自己施加的壓力太大，不過有壓力纔有動力，最終，我順利通過了校級答辯。壓力無時無刻都存在着，扛得住壓力，才能走得夠遠。
我們團隊的招新是從5月27號開始的，面向的對象也是全校各個學部的學生。從報名、面試、一輪素質拓展、二輪素質拓展以及最後的人員篩選確定，我一步步走過來，才真正明白組織一個團隊沒有想象中的那麼容易。首先，隊員們的性格要互補。在一個團體裏面，當然需要思路縝密周到的人來掌控大局，同樣也需要性格開朗的人來活躍氛圍，更需要做事踏實務實的人來推進活動的開展。
我們團隊的12人，都是經過層層選拔，分別來自機電、外院、經管、藝傳各個學部的優秀人才。在策劃書裏面有一項就是“團隊成員分工”，所以，在將他們的名字列入團隊名下時，我都是經過了深思熟慮的，我需要去考慮以他或是她的性格在團隊裏面適合充當什麼樣的角色，以及他或她能否和團隊其他成員和睦共處。畢竟，能稱得上團體的，首先就要有向心力和凝聚力，不然，一盤散沙，不僅給自己在管理上造成很大的阻礙，更會給團隊的每一位成員帶來很大的消極、負面影響。
前面有說到，“分工”。這也是非常重要的，一個團體，團結在一起的時候要有堅不可摧的力量，分解開來的時候也要有各司其職的責任與能力。我們這個團隊有幾個分支，財務組、宣傳組、後勤組、機動組，每組都會有一個負責人，負責人負責本組任務的分配以及進度的彙報。比如宣傳組，四個人分別負責活動資料收集、媒體聯繫、以及我們團隊的微博、空間活動進度更新等等，任務、責任分配到個人，做起事兒來，大家的積極性纔會提起來，效率纔會高。
在人員確定下來以後，我們團隊每週會開一次例會，每次例會上，每個人輪流發言，從任務的完成情況到這個團隊內存在的問題都可以談。我覺得，作爲一個活動的統籌者，就算考慮得再周全，難免還是有疏漏，所以多聽一下別人的意見與看法，對自己今後活動的開展與實施有很大的幫助。當然，作爲帶隊隊長，也要樹立一定的威信。剛開始的時候，我很難拿捏得準自己的定位。我不想因爲自己是隊長而讓他們覺得我高人一等，我希望能以平等的姿態去了解他們對於我們活動的任何看法;後來我發現，能夠傾聽是件好事，但是要有自己的判斷和看法，對於自己覺得錯的或是不可行的建議或方案，你要拿出充足的理由來說服他們，當然決不能獨斷專行，所以我們團隊一直堅持少數服從多數的原則。要不了多久，說話、做事的自信與魄力，就會很快樹立起自己在隊員們心中的威信。
活動前期準備工作做得好，後面的活動才能水到渠成。
在我們到達了青岡嶺分場後，各項工作進行的有條不紊。每天，大家都會按照後勤組的做飯值日安排做飯，不會做的自覺打下手;財務組的會將每天的生活開銷進行彙總，然後在每日例會上面向大家通報;宣傳組的隊員們則積極的投稿、聯繫媒體。活動進行的有聲有色。
在活動過程中，我們調查瞭解到，由於農場人均分到的責任田很少，當地的青壯年都或進或遠外出打工，農場裏剩下的都是老人和小孩。聽老人們說，以前這裏是原種場，屬於市級單位，雖然現在解體了，但他們還是有退休養老金，有的老兩口一個月能拿三千多，大家的日子過得還算滋潤的。但是，畢竟自己的子女不在身邊，老人們心裏多少會有點空虛。