我們眼下的社會，我們都不可避免地要接觸到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？以下是小編爲大家整理的工廠暑假社會實踐報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
參觀xxxx集團油田公司xxxx採油廠鑽採基地7月19日我們小隊一行與xxxx大學、xxxx大學等高等院校共十多人開始進行xxxx部分的調研實踐。早上8點我們在石油王子大酒店進行集體討論、分工，隊長xxxx大學的張芮瑜同學給我們發下他們整理出來的問題，並根據行程，給每個企業的參觀行程安排一個組長，再把十六人分成四人一小組——兩個記錄員，一個提問，一個攝影，要求每小組儘量都採訪到一個工人，瞭解基層狀況和他們的“員工夢”，至此分工基本完畢。我們小組再根據專業情況，在員工福利方面補充了更完善的問題。
9:30我們再次集中在xxxx採油廠門前與企業派來的工作人員合流併合影留念。10點出發，沿途我們領略到了黃土高原千溝萬壑的壯觀景色。乾燥飛揚的黃土、一道道蜿蜒深廣的大溝壑、與東非大草原有異曲同工之處的稀疏草木、偶爾閃現在土坡之間的窯洞、遠方一磕一磕的磕頭機、低頭吃草的山羊、驢子和騾子……一切都那麼新鮮，與前陣子在南方看到的景觀截然不同。
車子最終停在了一個偏遠山區紀畔村裏的白灣子鑽井大隊。我們迎着黃色的風走下車子，大隊的人出來迎接我們。我們穿上大隊提供的防靜電服，關閉手機，走進集輸站。在這裏，我們瞭解到他們的生產流程是抽油——混進器——換熱器（初步加熱）——脫水機——水油分離——污水回注（三級過濾）——水循環——注水器——化驗室——輸送，這裏只是採油廠下屬的衆多鑽採集輸點之一，這個集輸點只有8名員工，常駐的有6人，生活上實行半軍事化管理。企業每天約採800t，其生產關鍵就是抽油的“磕頭機”。企業的生產設備都是國內生產的，存在仿造外國產品的現象，但也有少數是自造的，設備比較先進。我們還採訪了大隊的書記，詢問一些員工福利方面和他個人“員工夢”的問題。他認爲這裏工作環境相對不錯工資待遇和工作時間安排較合理、從優，工資差距不大，而且較當地平均工資要高，員工工作十天就能休息五天。公司各種福利如五險一金、工齡和績效獎勵等都比較齊全，平時過節也會舉行各種文體活動來豐富員工生活，領導和高層也會不時來慰問、走訪，人文關懷方面都做得不錯。公司也很重視工人的自身發展，爲他們提供各種再學習的機會，除了建立圖書室，還支持他們考取更高的文憑和證書，公司付80%的費用。當我們問到他對現狀的感受的時候，他回答說，還算滿意，而且從書記升到副處長是最難的階段，他覺得憑他個人能力和境遇，大致也就到此爲止了，並沒想到太遠的地方，只要做好現在這份工作，家人都安康就好。書記還教導我們，科學理論和實踐總有差距，尤其有些土方法雖難以用科學來解釋，但在今日依然有用，因此，我們研究時不要過於迷信所謂的“科學”，一定要與現實結合。
結束了上午的.參觀與訪談，有一段短暫的午休，我們還吃到了這邊特色的臊子餄烙。下午3點我們出發去參觀東仁溝集輸站。其實這裏生產原理和流程跟上午參觀的集輸點差不多，但是這裏採油和污水處理分離，並且由於建設時間更長已普及了管道輸送，而白灣子的點還是車輛運輸。最大的進步是這裏已經實現數字化管理，大大的減少了各種事故的發生，並提高了生產效率。參觀過程中我們還來到了一個房間，裏面整齊的放着一排排書畫作品或手工藝品，據說這些精美的作品均來自這裏的員工或他們的家屬，其中一幅精緻霸氣的老虎十字繡約用了半年才繡成，可見其用心之深。房間盡頭的櫃子名爲“誠信櫃檯”，裏面的物品員工自己拿，並要自覺把錢放到旁邊的箱子裏。這次我們採訪了這裏的副站長——一位年輕靈動的女孩。她也認爲這裏相對來說工作環境和待遇已經挺不錯了，所以心裏基本還是滿足的，就是有時有點孤單。這算是個稍大的點，但也只有47個人，即便公司偶爾組織活動，認識的人基本都侷限在同廠不同集輸點的人而已，社交圈子和活動空間都比較少，有時上班一整天就對着個“磕頭機”上下晃動，心裏難免孤單寂寞。據悉，有的更偏遠的點，只有兩人兩兩相顧，員工都不禁感嘆：“連天上飛過一隻鳥都是公的！”她期待公司能在福利上做點改善，假期放寬點，多點活動，豐富一下員工單調的生活。
之後我們還去參觀了公司的展廳，這是一個企業文化建設展廳。我們瞭解到了企業創始人、勞動模範張林森的偉大事蹟和在黨委指導下企業實行的“一十百千萬”文化建設。晚上回去之後，6:30我們再度集合，對今天的收穫進行討論，並整理資料，做好總結。